事業(yè)單位聘用合同[精選]

　　隨著人們對法律的了解日益加深，合同對我們的幫助越來越大，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的事業(yè)單位聘用合同，希望能夠幫助到大家。

事業(yè)單位聘用合同1

　　甲方：_________ 乙方：_________

　　法定代表人： _________性別：_________

　　或委托代理人： _________出生年月：_________

　　文化程度：_________

　　身份證號碼：_________

　　甲方地址：_________ 家庭住址：_________

　　郵政編碼： _________郵政編碼:_________

　　所屬街道辦事處:

　　根據(jù)《事業(yè)單位實行聘用合同制暫行辦法》，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、聘用合同期限

　　第一條 本合同期限為(有、無)固定期限合同，生效日期自__________________年____________月____________日起，至____________年____________月____________日止，其中試用期為自__________________年____________月____________日起，至____________年____________月____________日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，服從甲方安排的工作。

　　三、勞動保護和工作條件

　　第三條 甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的環(huán)境、必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的安全與健康。

　　四、 工作報酬

　　第四條 甲方按國家和本市的有關規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任務情況，每月以貨幣形式支付乙方的工資、獎金和各種津貼、補貼。

　　第五條 由于工作需要，甲方須安排乙方加班的，甲方應安排乙方同等時間補休或按照我市有關規(guī)定支付加班工資。

　　五、 保險福利待遇

　　第六條 乙方在合同期內(nèi)的工作時間、公休假日、女工保護，因公(工)負傷、致殘和死亡待遇，非因公(工)負傷、患病醫(yī)療和離退休等待遇，甲方均按照國家的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條 甲方為乙方提供以下福利待遇

　　第八條 甲方應建立健全崗位責任制和考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎罰分明。

　　第九條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。乙方違反工作紀律，甲方可按有關規(guī)定進行處理。

　　七、 聘用合同的變更、終止和解除

　　第十條 本合同期滿或者甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。甲方被撤銷，本合同自行終止。

　　第十一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十二條 有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一)乙方在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的;

　　(二)乙方在聘期內(nèi)不履行本合同或嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

　　(三)乙方失職、瀆職或違法亂紀的;

　　(四)乙方連續(xù)兩年考核不合格的;

　　(五)乙方曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。

　　第十三條 乙方在聘期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，本合同自行解除。

　　第十四條 有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方。

　　(一)乙方患重病或非因公(工)負傷，病愈后不能從事原工作，也不服從甲方另行安排工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

　　(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議或不服從另行安排工作的。

　　上述情況解除合同的`，甲方要為乙方提供不少于三個月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期間甲方按照不低于乙方基本工資標準發(fā)給乙方生活補助。自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的，由甲方按照本市失業(yè)保險規(guī)定為乙方辦理失業(yè)手續(xù)。

　　第十五條 屬于下列情形之一的，甲方不得終止或解除本合同。

　　(一)乙方距法定退休年齡十年以內(nèi)的;

　　(二)乙方患重病或者負傷未愈的;

　　(三)乙方因公(工)負傷或者患職業(yè)病喪失或部分喪失工作能力的;

　　(四)婦女在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

　　(五)國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

　　第十六條 乙方解除本合同，應提前30天以書面形式通知甲方。

　　第十七條 有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同。

　　(一)在試用期內(nèi)的(國家規(guī)定或甲、乙雙方約定服務期限的除外);

　　(二)甲方未履行本合同的;

　　(三)乙方經(jīng)過必要程序，被招考、選調(diào)到國家機關工作或應征入伍的。

　　八、 違反和解除本合同的經(jīng)濟補償

　　第十八條 屬于下列情況之一解除本合同的，甲方應根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿一年，發(fā)給相當于乙方一個月基本工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的，按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償。

　　(一)經(jīng)甲乙雙方當事人協(xié)商一致，由甲方解除本合同的;

　　(二)乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;

　　(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除本合同的;

　　(四)因甲方被撤銷，本合同自行終止的。

　　第十九條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反本合同約定的保守工作秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失程度依法承擔賠償責任。

　　第二十條 乙方解除本合同，凡由甲方出資培訓和招收的乙方，應向甲方償附培訓費和招收費。但因國家征集而造成乙方解除合同的情形除外。補償費標準為：

　　九、 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

　　十、 人事爭議處理

　　第二十一條 甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商無效的，當事人可向上級行政主管部門申請調(diào)解和處理。

　　十一、其他

　　第二十二條 本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十三條 本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方個人檔案。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

事業(yè)單位聘用合同2

　　為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權益，根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關規(guī)定，調(diào)動發(fā)揮乙方的工作用心性和創(chuàng)造性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務工作事宜達成協(xié)議如下：

　　第一條：聘用期限

　　1、本合同聘用期限自___年___月___日起至___年___月___日止。(其中自___年___月___日起至___年___月___日為試工期)

　　2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過《勞動合同》期限的，乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效，本協(xié)議到達《勞動合同》終止期即行終止。

　　3、《勞動合同》解除終止的，本上崗協(xié)議同時隨之終止。

　　4、《勞動合同》發(fā)生續(xù)訂，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議繼續(xù)履行。

　　5、《勞動合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議。

　　6、甲方能夠依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績、表現(xiàn)等綜合考評，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。

　　第二條：崗位

　　1、甲方聘用乙方在崗位從事勞務工作。

　　2、乙方應認真履行雙方約定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作潛力，調(diào)整乙方的工作崗位，并通知乙方的調(diào)整薪金水平，乙方應予以服從。

　　4、甲方因生產(chǎn)(工作)需要，如經(jīng)勞動保障部門審批，同意甲方實行不定時工時制和綜合計算工時工作制，乙方應予以服從。

　　第三條：崗位變更

　　1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作狀況表現(xiàn)，通知乙方后即可進行崗位調(diào)整。

　　2、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作潛力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位的，原則上應協(xié)商一致，但以下狀況除外：

　　甲方因經(jīng)營服務需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設置等狀況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應予理解;

　　甲方因經(jīng)營服務需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。

　　乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。

　　3、崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應同時進行調(diào)整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。

　　第四條：勞動報酬和保險福利

　　1、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，根據(jù)工作職責和任務，每月日前享受下列基本薪酬：

　　(1)試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會保險個人繳費部分);

　　(2)試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會保險個人繳費部分)

　　(3)乙方的加班加點工資、事假扣除標準、帶薪假期工資標準按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定。

　　(4)乙方的績效獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定。

　　2、根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家和大連市有關規(guī)定，為乙方辦理法定社會保險;其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　第五條：權利與義務

　　1、甲方權利義務

　　甲方對乙方從事的工作崗位帶給詳盡的職位說明便于乙方執(zhí)行遵循;

　　甲方對乙方從事的工作崗位帶給必要的培訓與指導;

　　甲方對乙方從事的崗位工作負責日常教育、管理、考核和崗位調(diào)整;

　　甲方對乙方從事的崗位工作帶給必要的工作條件與勞動保護;

　　甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核狀況，負責向乙方支付工資報酬。

　　2、乙方權利義務

　　乙方按照勞動合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作;

　　乙方協(xié)議終止，崗位變動，應主動配合工作交接。

　　第六條：工作紀律、保密要求等

　　1、聘用期間，乙方務必遵守國家和大連市的法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和崗位操作規(guī)則。

　　2、聘用期間，乙方對甲方的商業(yè)秘密以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)秘密的資料負有保密義務，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除本協(xié)議時，應將所有涉密材料及數(shù)據(jù)交甲方歸檔。

　　3、乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲解除本協(xié)議時，應提前個月通知甲方。在此期間，甲方能夠安排乙方轉(zhuǎn)崗脫密。

　　4、乙方離開甲方后，應繼續(xù)承擔保密義務，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經(jīng)濟權益，否則追究侵權職責。

　　5、乙方違反保密義務時，應支付甲方違約金元，乙方違反保密義務給甲方造成經(jīng)濟損失時，違約金數(shù)額低于損失數(shù)額時，應賠償甲方全部損失。

　　6、本協(xié)議履行期間，甲方認為有必要時，能夠與乙方簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》。

　　第七條：勞動保護和工作條件

　　甲方根據(jù)國家和大連市有關規(guī)定，為乙方帶給保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，將向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，以防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。同時，乙方有義務在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程。對有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強行危險作業(yè)或強令冒險作業(yè)的，甲方有權立即解除本協(xié)議。

　　第八條：非過失性解除協(xié)議的情形

　　凡有下列情形之一的，甲方能夠解除本協(xié)議，但應提前30天以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　3、崗位聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的.客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原崗位聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更崗位聘用協(xié)議達成一致意見的;

　　4、年度考核不合格的。

　　第九條：過失性解除協(xié)議的情形

　　乙方凡有下列情形之一的，甲方能夠立即解聘乙方：

　　1、在試用期內(nèi)被證明不貼合甲方聘用要求的;

　　2、嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度或勞動紀律的;

　　3、乙方連續(xù)曠工超過3日，或一年內(nèi)累計曠工超過5日;

　　4、乙方出差或因私出境逾期10天(含)以上不歸的;

　　5、嚴重失職、營私舞弊，使甲方利益一次直接損失超過1500元或年度累計超過5000元的;

　　6、工作失職、營私舞弊，有回扣及其他不當?shù)美�行為�?

　　7、私拿甲方、客戶、第三方財物，且沒有正當理由的。

　　第十條：乙方解除協(xié)議的情形

　　凡有下列情形之一的，乙方能夠解除本協(xié)議，但國家或大連市另有規(guī)定的除外：

　　1、乙方在試用期內(nèi);

　　2、乙方能夠證實甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段___乙方勞動的;

　　3、乙方能夠證實由于甲方的原因而未獲得勞動報酬或甲方未帶給協(xié)議所約定的勞動條件的;

　　4、乙方提前三十天向甲方提出辭職申請，并獲得甲方批準的。

　　第十二條：有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

　　1、協(xié)議約定的聘期期滿的;

　　2、甲方解散或者被撤銷的;

　　3、乙方退休、死亡、宣告失蹤或宣告死亡的。

　　4、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。

　　第十三條：解除協(xié)議不當?shù)馁r償職責

　　乙方違反本協(xié)議第十條第4項的規(guī)定未提前三十天向甲方提出辭職申請，除了賠償其一個月的工資給甲方以代替提前通知期外，由此給甲方造成損失的，乙方還應當承擔全部賠償職責。

　　第十四條：其他事項

　　1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效，本協(xié)議一式二份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　2、乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓、分房或帶給其他特殊待遇的，可在另行簽訂的單項協(xié)議中約定服務期和相應的違反服務期的違約金。

　　3、本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的，按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行;法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　4、本協(xié)議資料如因法律、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不一致的，均以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準。

　　5、甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，能夠依法提起勞動爭議仲裁。

　　6、乙方確認下列地址和電話為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址或聯(lián)系方式，如以下信息發(fā)生變化，乙方應在發(fā)生變更后的5日內(nèi)告知甲方;沒有及時告知或因乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)而不能聯(lián)系的，乙方委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有理解和解與調(diào)解，代領、簽收相關文書的權限。

　　甲方：(蓋章)___

　　乙方：(簽字)___

　　法定代表人或委托代理人：(簽字)___

　　簽訂日期：___年___月___日

　　簽訂日期：___年___月___日

事業(yè)單位聘用合同3

　　聘用單位(甲方)_________

　　受 聘 人(乙方)_________

　　根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、政策和《山西省事業(yè)單位實行人員聘用制暫行辦法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿確立聘用關系，簽訂如下聘用合同條款，共同遵守和履行。

　　一、聘用合同期限

　　本合同屬以下第 _________種合同期限：

　　(一)短期：本合同期限為 _________年，自 年__________________ 月 _________日起，至 _________年 _________月 _________日止。

　　(二)中長期：本合同期限為 _________年，自_________ 年 _________月_________ 日起，至_________ 年 _________月 _________日止。

　　(三)以完成_________ 工作(任務)為期限。本合同自 _________年 _________月_________ 日起，至該項工作(任務)結(jié)束時止。

　　雙方約定試用期為_________ 個月(包括在聘用合同期限內(nèi))。

　　二、工作崗位及職責

　　(一)甲方根據(jù)需要聘用乙方從事 _________崗位工作;乙方按照崗位職責承擔責任，完成本職工作(任務)。

　　(二)本崗位職責如下：_________ 。

　　三、崗位工作紀律

　　(一)甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和政策制定本單位的各項規(guī)章制度和工作紀律。

　　(二)乙方有義務自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方管理，不得從事?lián)p害國家和單位利益的活動。

　　(三)乙方如有違反工作紀律的行為，甲方可以按規(guī)定對乙方做出適當?shù)奶幏�、處罰直至解除聘用合同。

　　四、崗位工作條件

　　為保證乙方的身體健康、生命安全和順利完成工作任務，甲方應根據(jù)國家有關勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、標準，為乙方提供必需的工作環(huán)境、勞動保護設施和必要的勞動保護、保健用品，并按照規(guī)定保障乙方接受繼續(xù)教育和崗位培訓的權利。

　　五、工作報酬和保險、福利待遇

　　(一)在聘期內(nèi)甲方按照國家和山西省有關規(guī)定，依據(jù)乙方的崗位、履行職責、完成工作(任務)情況，支付相應的報酬，包括工資、獎金及各種津貼、補貼。支付方式：甲方按月(或按年)以貨幣形式支付給乙方： _________。

　　(二)雙方根據(jù)國家和地方關于社會保險的有關規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。終止、解除本合同時，甲方必須按規(guī)定及時為乙方辦理有關社會保險的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

　　(三)乙方應享受的工時、公休節(jié)假日、勞動保護、女職工保護、因工負傷、致殘和死亡、非因工負傷和患病等待遇均按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。

　　六、聘用合同的變更、終止與解除

　　(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，在聘用合同期內(nèi)可以變更本合同的

　　相關內(nèi)容，也可以解除合同。

　　(二)聘用合同期滿，考核合格，經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

　　(三)聘用合同期內(nèi)，甲方被撤銷或乙方死亡時，聘用合同自行終止。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：

　　1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

　　2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

　　3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;

　　5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的;

　　6、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。

　　(五)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除聘用合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

　　1、患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也

　　不能從事由甲方安排的其他工作的;

　　2、年度考核或聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

　　3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　　(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：

　　1、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

　　3、因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

　　4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

　　5、正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;

　　6、屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

　　(七)乙方有下列情形之一的，可以隨時單方面解除聘用合同：

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、考入普通高等院校的;

　　3、被錄用或選調(diào)到國家機關工作的';

　　4、依法服兵役的。

　　(八)乙方承擔重要專業(yè)技術工作或重大科研項目，如提前解除合同，將給甲方帶來技術項目的終止、產(chǎn)生知識產(chǎn)權糾紛、技術失密及可能產(chǎn)生較大經(jīng)濟損失的，不得提前解除聘用合同。

　　七、違約責任與經(jīng)濟補償

　　(一)任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償，并承擔其他違約責任。

　　(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓后解除聘用合同，甲方按乙方接受培訓后每服務一年遞減20%的標準追償培訓費。

　　(三)乙方與甲方解除聘用合同后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方所有的知識產(chǎn)權、技術秘密的，依法承擔法律責任。

　　(四)有下列解除聘用合同情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：

　　1、甲方提出解除聘用合同，乙方同意解除的;

　　2、符合本合同第六條第(五)款情形，甲方單方面解除聘用合同的;

　　3、甲方因分立、合并、撤銷不能安置乙方到相應單位就業(yè)而解除聘用合同的。

　　八、人事爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成的，由甲方主管部門調(diào)解;調(diào)解無效的，可以自爭議發(fā)生起60日內(nèi)向當?shù)赝�級人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

　　九、雙方約定的其他事項(內(nèi)容較多時可附頁)

　　十、其他事項

　　(一)本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定和《山西省事業(yè)單位實行人員聘用制暫行辦法》執(zhí)行。本合同生效后，有關條款若與國家新頒布的政策不一致時，以國家新頒布的政策為準。

　　(二)本合同由甲乙雙方簽字蓋章后生效。按照雙方自愿的原則由鑒證部門根據(jù)國家法律、法規(guī)和有關政策審核簽證。

　　(三)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案存檔一份，鑒證部門留存一份。具有同等效力。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

事業(yè)單位聘用合同4

　　甲方：________乙方：________

　　甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協(xié)商一致，達成以下條款：

　　一、甲方聘請乙方為專職司機。

　　二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。

　　三、其中試用期為三個月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內(nèi)甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。

　　四、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個月，工資是1500元/月+加班費500元/月+出車補貼300元/月+ 福利300元/月，試用期三個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構(gòu)成為：底薪1500元/月+加班費500元/月+出車補貼300元/月+福利300元/月。發(fā)薪日應在每月20xx日支付。甲方承擔乙方醫(yī)保、社保單位部分(具體操作：為乙方本人去辦理，由單位報銷單位應承擔部分);甲方為乙方承擔工傷保險。

　　五、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護由甲方來承擔。

　　六、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應遵守單位制定的規(guī)章制度，準時上下班，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具。

　　七、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業(yè)務，按時、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿�，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本;每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛;嚴格遵守交通法規(guī)，工作時間如因乙方違反交通法規(guī)引起的責任，罰款由乙方自行承擔。文明行車，不酒駕，不開帶病車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛。

　　八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀和因乙方責任導致車輛碰撞及交通等事故，均由乙方本人負責。

　　九、乙方不得擅自將車輛借給其他駕駛員;非工作時間內(nèi)不得擅自使用車輛，如因此造成車輛損壞、丟失和出現(xiàn)交通事故，乙方應承擔賠償責任; 工作時間內(nèi)，乙方不得擅自離開或為他人開車，甲方也不得無故辭退乙方。

　　十、合同的變更、終止和解除

　　1、甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的.義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

　　2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

　　(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

　　(2)甲方撤消或解散。

　　3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

　　(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;因家庭、健康原因不能勝任崗位的;

　　(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。

　　(3)嚴重違反勞動紀律或租賃方單位規(guī)章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴重 違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

　　(4)連續(xù)曠工時間超過7天或一年內(nèi)累計曠工時間超過15天的;連續(xù)請假超過31天;

　　(5)違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程，發(fā)生交通事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

　　甲方簽字：________乙方簽字：________

　　身份證號碼： 身份證號碼：

事業(yè)單位聘用合同5

　　甲方（聘用方）： 地址：郵碼： 電話： 法定代表人或委托代表人： 職務：

　　乙方（受聘人員）： 性別：________年齡： 居民身份證號碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，就甲方聘任乙方為教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、工作合同期限： 本合同生效日期年____月____日，其中試用期 ，本合同終止日期________年月____日。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要聘期考核結(jié)果和甲、乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘用合同，聘用期限另行商定。

　　二、工作內(nèi)容： 乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔任 崗位工作。 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達成規(guī)定的.質(zhì)量標準。

　　三、工作模式與報酬： 執(zhí)行課時工作制，每個月為一個周期，乙方每月完成任務課時的，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資 元每堂課，實際月工資按課時計算，其中使用期間工資 元每堂課。

　　四、工作紀律與處罰： 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，不可私自泄露甲方企業(yè)信息以及所教授學員舞蹈信息，不可以甲方名義在外私自教學或獨立教學。乙方如違反甲方條款，可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予處罰，直至解除本合同。

　　1、在使用期間：被證明不符合錄用條件的解除合同；

　　2、在工作期間；非自然因素曠課，給予100元處罰。

　　3、在工作區(qū)間；都應按時上下課，不可打罵學生，以侮辱性攻擊學員。

　　4、乙方解除合同，應提前30天告知甲方。

　　5、本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方： 乙方：

　　________年____月____日________年月____日

事業(yè)單位聘用合同6

　　甲方（聘用單位）

　　乙方（受聘人員）

　　名稱：

　　姓名：

　　正面免冠

　　彩色照片

　　(2寸)

　　性別：

　　出生年月：

　　類型：1．財政核撥□

　　2．財政撥補□

　　3．經(jīng)費自給□

　　4．企業(yè)化管理□

　　民族：

　　籍貫： 省 縣（市）

　　出生地：

　　學歷：

　　學位：

　　專業(yè)技術資格或工人技術等級：

　　執(zhí)業(yè)資格：

　　批準成立文號：

　　參加工作時間： 年 月

　　登記證號：

　　進本單位工作時間： 年 月

　　地址：

　　聘前職務：

　　現(xiàn)聘職務：

　　政治面貌：

　　健康狀況：

　　法定代表人：

　　現(xiàn)住址：

　　聯(lián)系人：

　　身份證號：

　　聯(lián)系電話：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本聘用合同以便共同遵守。

　　第一章 聘用合同期限

　　第一條 本合同期限采用下列方式之一（ ）

　　（一）固定期限合同：自______年_____月_____日起，至______年_____月_____日止，為期______年______個月。

　　（二）甲方聘用乙方至退休：自______年_____月_____日起，至______年_____月_____日止，為期______年_____個月。

　　（三）任務期限合同：甲方聘用乙方從事_____________特定工作任務，合同期限自______年_____月_____日起，至該任務完成時（或）______________止。

　　第二章 聘用崗位、職責要求和工作條件

　　第二條 甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位的工作。

　　第三條 乙方在受聘期間應當按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應崗位職責履行義務。

　　第四條 甲方應當根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施。

　　第三章 崗位紀律

　　第五條 乙方應當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律。

　　第六條 乙方違反規(guī)章制度或工作紀律的，甲方可按規(guī)定予以處理。

　　第四章 報酬與相關待遇

　　第七條 甲方應以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬，不得克扣或無故拖欠。

　　第八條 甲方應每月按時足額支付乙方的工資報酬，乙方工資報酬的具體辦法和標準如下：________________________

　　甲方安排乙方延長工作時間或在非工作日安排乙方工作的，應按照國家規(guī)定支付高于乙方正常時間的工資報酬（實行彈性工作時間的除外）。

　　第九條 甲方應按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等項社會保險，其中，乙方個人應交納的部分，甲方可以從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并及時告知乙方。

　　第十條 乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。乙方在合同期限內(nèi)的工時制度、各類假期、女職工權益、因工非因工負傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條 乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督等權利以及參加黨組織和群團組織的權利。

　　第十二條 乙方享有參加培訓和繼續(xù)教育的權利。

　　第五章 聘用合同的變更、續(xù)聘、解除和終止

　　第十三條 本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更合同應采取書面形式并報原登記機關留存。

　　第十四條 本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　第十五條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同

　�。ㄒ唬┰谠囉闷趦�(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的；

　�。ǘ�）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；

　�。ㄈ�）未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

　�。ㄋ模┻`反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　�。ㄎ澹﹪乐財_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；

　�。�六）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。

　　第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但應提前30日以書面形式通知乙方

　　（一）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作業(yè)不能從事由甲方安排的其他工作的；

　�。ǘ�）乙方年度（聘期）考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

　　第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同

　　（一）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。ǘ�）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

　�。ㄈ�）因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

　�。ㄋ模┗悸殬I(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

　　（五）正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的；

　�。�六）屬于國家和省規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

　　第十八條 有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同

　�。ㄒ唬┰谠囉闷趦�(nèi)的；

　�。ǘ�）考入普通高等院校的；

　�。ㄈ�）被錄用或者選調(diào)到黨委機關、人大機關、政府機關、政協(xié)機關和參照國家公務員制度管理的民主黨派機關、工商聯(lián)機關及群團組織工作的；

　�。ㄋ模┮婪ǚ�兵役的；

　�。ㄎ澹┏�前四項情形外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同；6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同。

　　第十九條 本合同期滿終止后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。續(xù)訂的'聘用合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。聘用合同期限滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用關系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同相同，但最長不超過乙方的退休年齡的年限。

　　第二十條 聘用合同期滿并辦理了終止手續(xù)的、甲方被撤銷、乙方退休、死亡，聘用合同即行終止。

　　雙方約定的以下條件出現(xiàn)時，聘用合同終止：

　�。ㄒ唬�_______________________________________

　�。ǘ�）_______________________________________

　�。ㄈ�）_______________________________________

　　第二十一條 甲方與乙方解除聘用合同時，應按有關規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。

　　第二十二條 甲方與乙方終止、解除聘用合同后，應為乙方出具終止、解除聘用合同證明書；并按國家有關規(guī)定及時為其辦理社會保險關系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，做好各項社會保險的銜接工作。乙方的人事關系、檔案管理按照國家有關規(guī)定辦理。

　　第六章 違約責任

　　第二十三條 甲乙雙方任何一方不履行合同義務或履行合同義務不符合本合同約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。給對方照成經(jīng)濟損失的，應由責任方按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

　　第七章 爭議處理

　　第二十四條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向本單位及上級主管部門聘用爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的，可以按照有關規(guī)定向人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

　　第八章 其他事項

　　第二十五條 雙方其他約定事項（可另附紙）

　�。ㄒ唬�______________________________________________________

　�。ǘ�）______________________________________________________

　�。ㄈ�）______________________________________________________

　�。�雙方可以約定試用期、培訓和繼續(xù)教育、知識產(chǎn)權保護、解聘提前通知時限、違約金的數(shù)額等條款。乙方系甲方出資引進或培訓的，雙方可以根據(jù)實際情況約定服務期限及違約責任。雙方還可以約定乙方按第十八條第五項與甲方解除合同給甲方造成損失的，向甲方支付一定的賠償金。）

　　第二十六條 本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方（簽章）：_________ 乙方（簽章）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_____________ 簽訂地點：_____________

事業(yè)單位聘用合同7

　　附件：

　　編號：

　　江 蘇 省 事 業(yè) 單 位

　　聘 用 合 同 書

　　聘用單位(甲方)：

　　地址：

　　法定代表人:

　　(或委托代理人)

　　受聘人員(乙方)：

　　住址：

　　身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　江 蘇 省 人 事 廳 印 制

　　填 寫 說 明

　　1．填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。

　　2．本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。代簽合同委托函由甲方收執(zhí)。

　　3．本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數(shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。

　　根據(jù)《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》和《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同并遵照執(zhí)行。

　　第一條 聘用期限

　　本聘用合同期限按下列第項確定:

　　1．聘用期限為年，自 年月日起，至 年月日止。其中試用期為個月，自 年 月日起，至 年月日止。

　　2．聘用期限自簽訂之日起，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。

　　3．甲方聘用乙方完成 工作任務，聘用期限自年 月 日起至該項工作完成。

　　第二條 聘用崗位

　　1．甲方根據(jù)工作需要和乙方所具備的工作能力和從業(yè)資格，安排乙方在崗位工作，具體職責為；或經(jīng)乙方同意，與乙方簽訂具體的崗位職責協(xié)議書。

　　2．甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)等情況可以調(diào)整乙方的工作崗位，但應征得乙方的同意并另行簽訂協(xié)議；甲、乙雙方簽訂崗位協(xié)議書的，按崗位協(xié)議書的約定執(zhí)行。

　　第三條 崗位紀律

　　1．甲方應當制定具體、明確的單位內(nèi)部崗位職責，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核公正、獎懲分明。

　　2．甲方有權根據(jù)國家現(xiàn)行有關法律、法規(guī)和政策，制定本單位的內(nèi)部管理規(guī)章制度；乙方若有違反，甲方可以按規(guī)定給予相應的處理。

　　3．甲方依法制定的內(nèi)部規(guī)章制度須經(jīng)職工代表大會或職工大會通過，并向乙方履行告知義務。

　　4．乙方應當遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守崗位職責要求的工作規(guī)范和各項安全操作規(guī)程，服從甲方管理，誠信守職，努力完成本職工作。

　　5．乙方對工作中涉及到甲方的商業(yè)秘密或崗位秘密的，應負保密義務。乙方若有泄密行為應按雙方約定支付違約金，給甲方造成損失的，須賠償損失。

　　第四條 工作條件

　　1．甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

　　2．甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。

　　3、甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的.培訓。

　　第五條 工資福利保險

　　1．甲方依據(jù)國家和本省有關事業(yè)單位工資分配政策規(guī)定，確定乙方工作報酬標準為：____________，甲方以貨幣形式按月支付給乙方，不得克扣或無故拖欠。若是實行內(nèi)部分配制度改革或遇有其他情況的，雙方應當約定支付報酬的方式和具體計算方法。

　　2．乙方獎金、津貼、補貼、加班工資的發(fā)放，按照國家和本省的有關規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　3．甲方按照法律法規(guī)、規(guī)章及有關政策規(guī)定為乙方辦理繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險和住房公積金，其中，乙方應交納的部分，由甲方按月從乙方的工作報酬中代為扣繳，并辦理相關手續(xù)。

　　4．乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，如乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜，按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　5．甲方根據(jù)國家和本省有關規(guī)定為乙方建立并及時調(diào)整檔案工資。

　　第六條 聘用合同的變更

　　1．有下列情況之一的，可以變更本合同的相關內(nèi)容：

　�。�1）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致對部分條款進行變更的；

　�。�2）本合同訂立時所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的；

　�。�3）由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。

　　2．本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

　　3．乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位，并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》，對本合同作出相應的變更。

　　第七條 聘用合同的解除

　　1．經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　2．乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：

　　(1)試用期內(nèi)被證明不符合所定崗位要求的；

　　(2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；

　　(3)違反工作紀律或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者因失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　　(4)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其它有關單位工作不能正常進行，受到治安行政處罰的；

　　(5)被依法判處管制以上刑事處罰或者被勞動教養(yǎng)的。

　　3．乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　(1)患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，既不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；

　　(2)年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

　　(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　　4．乙方有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：

　　（1）在試用期內(nèi)的；

　　（2）考入普通高等院校的；

　�。�3）被錄用或者選調(diào)到國家機關工作的；

　�。�4）依法服兵役的。

　　5．除本條第4款中的情形外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同；6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同。

　　6．乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：

　�。�1）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。�2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

事業(yè)單位聘用合同8

　　聘用合同解除協(xié)議書

　　甲方(原聘用單位)：

　　乙方(原受聘人)：

　　根據(jù)相關法規(guī)要求，為完善聘用條款，明確各自責任，甲乙雙方

　　就已簽訂的合同事宜經(jīng)充分協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：

　　一、甲乙雙方同意解除于年 月日簽訂的《聘

　　用合同》。

　　二、乙方須持有聘用合同原件辦理解聘手續(xù)。

　　三、乙方應在本協(xié)議簽訂之日起三日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，將業(yè)

　　務中使用（管理）的各種憑證、報表等相關資料，全部移交甲方，若

　　乙方怠于辦理工作交接手續(xù)或移交資料不全，給甲方工作造成損失，

　　乙方應承擔全部責任；交接手續(xù)辦理完畢后三個工作日內(nèi),甲方負責向

　　乙方支付結(jié)算工資及乙方二個月工資標準的'經(jīng)濟補償金。

　　四、原合同解除后，乙方不得做出任何損害乙方聲譽和利益的行

　　為，否則承擔賠償責任。

　　五、合同書自雙方當事人簽字、蓋章之日起生效。本協(xié)議書一式

　　三份雙方及相關部門各持一份各份具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽章）：

　　法定代表人（簽章）

　　年月日

事業(yè)單位聘用合同9

　　各單位在簽訂聘用合同時要認真閱讀聘用合同書前面的“說明”，按其要求簽訂，并注意以下事項：

　　1、聘用合同要求由單位法定代表人簽訂，原則上不要委托其他人員代為簽訂，以增強聘用工作的嚴謹性，防止出現(xiàn)問題。聘用合同一式五份。

　　2、工作職責可以直接填寫，也可以采用打印紙條，粘貼在合同書上，再蓋上騎縫章的方式填寫。本單位聘用制實施方案中規(guī)定了各崗位工作職責的，也可以填上“按《××單位試行人員聘用制度實施方案》中規(guī)定的工作執(zhí)行�！�

　　3、固定期限聘用合同的起止時間由推聘領導小組根據(jù)年齡、學歷或?qū)W位、職稱、業(yè)務水平、工作表現(xiàn)、是否重點關鍵崗位或急需短缺的工種等因素研究確定。對在本單位工作已滿25年或者在本單位連續(xù)工作已滿10年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足10年的人員，提出訂立聘用至退休的合同的，聘用單位應當與其訂立聘用至該人員退休的合同。對“在本單位工作已滿25年”的規(guī)定，可按在本單位及國有單位工作的工齡合計已滿25年掌握。

　　4、關于試用期的規(guī)定。事業(yè)單位新進受聘人員或續(xù)訂聘用合同時調(diào)整工作崗位的'受聘人員，雙方可以按照《聘用制度意見》約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。被聘人員為大中專應屆畢業(yè)生的，試用期可以延長至12個月，簽訂聘用合同時，對見習期內(nèi)的大中專應屆畢業(yè)生的試用期可以從簽訂合同之日起到其見習期結(jié)束時止。事業(yè)單位實行聘用制與職工首次簽訂聘用合同，原在編職工不再約定試用期。初次安置的軍轉(zhuǎn)干部、隨軍家屬、復退軍人和退役運動員等政策性安置人員簽訂聘用合同，不再約定試用期。

　　5、聘用崗位根據(jù)各人實際從事的工作填寫管理、專業(yè)技術、工勤之一，明確其聘用關系和崗位類別，不必寫明具體職務和級別。對身兼數(shù)職的人員，應在其主要從事的工作中選擇確定一個崗位并在聘用合同中明確。

　　6、違約金由各聘用單位與受聘人員約定，一般以5000—10000元為宜。

　　7、按政策規(guī)定屬于緩簽合同的人員請報區(qū)主管部門和區(qū)人事局審核確認。

　　8、符合《實施意見》規(guī)定的提前退休條件，本人提出提前退休申請，單位同意的，請在簽訂聘用合同前報區(qū)主管部門，主管部門匯總后報區(qū)人事局審批。

　　9、合同鑒證采取自愿原則，需要進行合同鑒證的單位請向區(qū)人事局提出申請。

事業(yè)單位聘用合同10

　　甲方名稱：__________________

　　單位性質(zhì)：__________________

　　地址：______________________

　　法定代表人：________________

　　乙方姓名：__________________

　　性別：______________________

　　民族：______________________

　　出生年月：__________________

　　參加工作年月日：____________

　　文化程度：__________________

　　政治面貌：__________________

　　戶口所在地：______省_____地（州、市）_____縣（市、區(qū)）____鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）____村（街道及派出所）

　　身份證號：__________________

　　原在工作單位（崗位）：______

　　擔負工作：_______職務（職稱）

　　為了確立雙方的聘用關系，明確雙方的責任、權利和義務，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同自_____年____月____日起，至_____年____月____日止，共_____年。其中試用期至_____年____月____日止，共_____月

　　特定工作任務合同自______年______月______日起，至______年______月______日止。其中試用期至______年______月______日止，共______月。

　　第二條崗位及職責要求

　　1．甲方聘用乙方在_________崗位，從事_________工作，擔任_________職務。

　　2．乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務，包括指令性工作任務、日常性工作任務、臨時性工作任務等。

　　3．乙方須接受甲方委托代理人的日�？己撕湍甓瓤己�。

　　第三條工作條件和保護

　　甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務所必須的工作條件和工作場所，保障乙方在工作時的人身安全和身心健康。

　　第四條工作紀律和保密工作

　　1．乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理、教育。

　　2．乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定，維護甲方知識產(chǎn)權、技術秘密、經(jīng)濟利益等合法權益。如違反規(guī)定造成甲方損失時，要依照甲方的章程、紀律等有關規(guī)定，接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經(jīng)濟損失，并依法承擔相應的法律責任。

　　第五條工作報酬

　　甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則，根據(jù)國家對事業(yè)單位的工資制度和標準，按照工作責任、工作量和工作任務完成情況，付給乙方工作報酬。

　　在合同簽定時的工作報酬為___________________________。

　　今后工作報酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時，乙方有權享受變化后的相應的工作報酬、津貼和補貼。

　　甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬，包括規(guī)定的各種津貼和補貼。

　　第六條保險福利待遇

　　1．甲方要依法參加社會保險，為乙方繳納社會保險金。其中應由乙方按規(guī)定繳納的個人部分，由甲方按月從乙方工資中扣除。

　　2．乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負傷、致殘和死亡，非因公負傷、患病和女職工保護等福利待遇，均按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　3．乙方的住房待遇，按照甲方公示的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　4．甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行國家的退（離）休制度，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續(xù)，并享受相應待遇。

　　第七條合同的變更、解除和續(xù)簽

　　1．因法律、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關內(nèi)容。

　　2．乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：

　�。�1）在聘用期內(nèi)違反甲方的工作紀律，連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；

　�。�2）在試用期內(nèi)，考核不合格的；

　　（3）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　�。�4）未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

　　（5）未經(jīng)甲方同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害甲方合法權益的；

　　（6）在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的；

　�。�7）嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；

　�。�8）符合其他法定事由的。

　　3．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

　�。�1）乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它工作的；

　�。�2）乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍然不合格的`；

　　（3）合同簽訂后，簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；

　�。�4）甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方應在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。

　　4．在聘用期內(nèi)乙方被開除或自動離職，合同自行解除。

　　5．乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　�。�1）因工負傷或患職業(yè)病，治療終結(jié)后，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級傷殘、喪失勞動能力的；

　�。�2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　�。�3）患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。�4）患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

　�。�5）乙方正在接受紀律審查或進入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的；

　　（6）有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

　　6．乙方因公負傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關部門確認不同程度喪失工作能力的，按以下辦法辦理：

　�。�1）完全和嚴重喪失工作能力的，甲方不得解除合同；

　�。�2）部分喪失工作能力的，聘用合同解除與否，由甲方與乙方商定；

　�。�3）國家另有規(guī)定的。

　　7．有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但應提前30日向甲方遞交書面報告：

　　（1）在試用期內(nèi)的；

　�。�2）考入普通高等院校需離崗學習的；

　　（3）被錄用或者選調(diào)到國家機關工作的；

　�。�4）依法服兵役的；

　�。�5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　�。�6）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　8．任何一方要求解除合同，應保證在不損害雙方利益的前提下，對履行合同的善后事宜做出妥善處理。

　　9．合同解除后，乙方仍負有保守在工作期間得知的國家和單位機密或技術秘密、商業(yè)秘密的義務。

　　1O．合同期滿后，需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。續(xù)簽合同在本合同期滿30日前辦理。

　　第八條雙方約定的其它事項

　　1．________________________________

　　2．________________________________

　　3．________________________________

　　4．________________________________

　　5．________________________________

　　6．________________________________

　　第九條違約責任、經(jīng)濟補償和生活補助

　　1．任何一方違反聘用合同條款規(guī)定，應付對方違約金，主約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。一方造成對方經(jīng)濟損鄉(xiāng)的，還應按實際損失承擔賠償責任。

　　2．甲方出資培訓乙方的，甲乙雙方應根據(jù)實際情況在本{同第八條中約定培訓后的服務期限與違約責任。甲乙雙方?jīng)]有約定，乙方在培訓后服務期未滿5年提出解8合同的，應向甲方支付培訓違約金。培訓違約金按每服務一年{J去培訓費總額的20％支付。若甲方在培訓后服務期未滿5年提出解除合同的，乙方不支付培訓違約金。

　　3．下列解除聘用合同的，甲方應根據(jù)乙方在甲方的實際工作年限，按每工作1年支付其本人1個月的上年度月平均工資（月平均工資高于當?shù)卦缕骄�工資3倍以上的，按當?shù)卦缕骄�工資的3倍計算）給予經(jīng)濟補償。

　　工作年限尾數(shù)不足1年的，按1年計算。

　�。�1）乙方患病或非因公負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除合同的；

　　（2）乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者調(diào)整到新崗位后考核不合格，甲方單方面解除聘用合同的。

　�。�3）甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相應單位而解除聘用合同的。

　　4．解除合同的乙方失業(yè)救濟，在已開展失業(yè)保險的地區(qū)，按當?shù)厥�業(yè)保險規(guī)定辦理。未開展失業(yè)保險的地區(qū)，由甲方根據(jù)當?shù)卣�府�?guī)定的職工最低生活保障標準，按月發(fā)給生活補助費。甲方對乙方的生活補助費的發(fā)放不超過24個月。如乙方在領取生活補助費期間被其他單位聘用，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發(fā)給生活補助費。

　　5．乙方有下列情形之一被解除合同的，不發(fā)給生活補助費：

　�。�1）出境或出國定居的；

　　（2）受勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的；

　�。�3）國家另有規(guī)定的。

　　6．根據(jù)本合同第七條第2項解除合同的，不予以經(jīng)濟補償。

　　第十條人事爭議處理

　　本合同生效后，雙方必須嚴格遵守。

　　甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議后應協(xié)商解決。

　　經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門調(diào)解不能解決的，可以按國家人事部《人事爭議處理暫行規(guī)定》和《貴州省人事爭議仲裁辦法》規(guī)定，向同級政府人事部門人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

　　甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　鑒證機構(gòu)（蓋章）：_____

　　_________年____月____日

事業(yè)單位聘用合同11

　　甲方(聘用單位)

　　名稱：_________

　　法定代表人(委托代理人)：_________

　　地址：_________

　　郵政編碼：_________

　　乙方(受聘人)

　　姓名：_________

　　性別：_________

　　出生年月：_________

　　文化程度：_________

　　身份證號碼：_________

　　家庭住址：_________

　　郵政編碼：_________

　　根據(jù)《北京市事業(yè)單位實行聘用合同制試行辦法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、聘用合同期限

　　第一條本合同期限自________年____月____日起，至________年____月____日止，其中試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。

　　二、工作內(nèi)容、條件和紀律

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作，并同意甲方規(guī)定的如下職責要求：

　　第三條甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的安全與健康。

　　第四條甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和工作紀律，負責對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識的教育與培訓。

　　第五條乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律；遵紀守法，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，不斷提高知識水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理。

　　三、工作報酬和保險福利待遇

　　第六條甲方按照國家和北京市的有關規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任務情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報酬。

　　第七條乙方在合同期內(nèi)的工作時間、公休假日、女工保護、因工(公)負傷或致殘和死亡待遇，非因工(公)負傷、患病醫(yī)療等待遇，甲方均按照國家及北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條甲乙雙方按照國家及北京市的規(guī)定參加保險。

　　第九條甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　四、聘用合同的變更、解除

　　第十條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

　　第十一條訂立本合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內(nèi)容。甲方變更名稱的，

　　應當變更本合同的甲方名稱。

　　第十二條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的；

　　(二)連續(xù)曠工超過10個工作日或者________年累計曠工超過2O個工作日的；

　　(三)未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

　　(四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　　(五)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或者其他單位工作不能正常進行的；

　　(六)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的；

　　(七)國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應提前3O天以書面形式通知乙方：

　　(一)患病或者非因工(公)負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不服從由甲方安排的其他適當工作的；

　　(二)年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖然同意調(diào)整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的；

　　(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議或乙方不服從另行安排工作的。

　　上述情況解除本合同的，甲方要為乙方提供個月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為：___________________。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的，由甲方依照本市社會保險的有關規(guī)定辦理

　　保險關系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

　　第十五條乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整其崗位，或者安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位。崗位變化后，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無正當理由不同意變更的，甲方有權單方面解除本合同。

　　第十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同：

　　(一)患病或者非因工(公)負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　(二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

　　(三)因工(公)負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

　　(四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病喪失勞動能力或者精神病的；

　　(五)距國家規(guī)定的退休年齡________年以內(nèi)的；

　　(六)屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。

　　第十七條有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：

　　(一)在試用期內(nèi)的(國家規(guī)定雙方約定服務期限的除外)；

　　(二)甲方未履行本合同的；

　　(三)考入普通高等院校的；

　　(四)被錄用或者選調(diào)到國家機關工作的；

　　(五)依法服兵役的。

　　第十八條除本合同第十七條規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應提前30天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一

　　致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同；6個月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，乙方即可單方面解除本合同，并按照本合同第二十八條的約定承擔違約責任。

　　第十九條乙方解除本合同后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權、技術秘密的，依法承擔法律責任。乙方在涉密崗位工作，其解除本合同，應當遵守國家有關涉密人員管理的規(guī)定。

　　五、聘用合同的終止、續(xù)訂

　　第二十條符合下列條件之一的，本合同即行終止：

　　(一)本合同期限屆滿的；

　　(二)本合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

　　(三)乙方達到國家規(guī)定退休年齡的；

　　(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；

　　(五)甲方依法注銷的。

　　第二十一條本合同期限屆滿前，甲方應當提前____日將終止或者續(xù)訂聘用合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂聘用合同手續(xù)。

　　第二十二條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項、第(二)項、第(五)項規(guī)定終止本合同的，應當向乙方出具終止本合同的書面證明，并辦理有關手續(xù)。

　　第二十三條甲方與乙方解除、終止本合同后，應按照本市社會保險的有關規(guī)定為乙方辦理保險關系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

　　第二十四條在續(xù)訂聘用合同時，乙方在甲方工作已滿________年或者連續(xù)工齡已滿________年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足________年的'，如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的，甲方應當與其訂立聘用至退休的合同。

　　第二十五條乙方患職業(yè)病或者因工(公)負傷并被勞動能力鑒定機構(gòu)確認達到傷殘等級，要求續(xù)訂聘用合同的，甲方應當續(xù)訂聘用合同。

　　第二十六條乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，本合同期限屆滿時，甲方應當將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。

　　第二十七條本合同期限屆滿，因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續(xù)訂聘用合同手續(xù)，乙方與甲方仍存在事實聘用關系的，甲方應當與乙方續(xù)訂聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)訂的聘用合同期限從簽字之日起不得少于________年。

　　六、違反和解除本合同的經(jīng)濟補償

　　第二十八條屬于下列情形之一的，由違約一方承擔違約責任：

　　(一)任何一方違反聘用合同規(guī)定的；

　　(二)本合同未到期，又不符合解除合同條件，由單方解除合同的；

　　(三)由于甲方原因訂立的無效或部分無效聘用合同的。

　　違約一方承擔的違約賠償金額為：

　　第二十九條乙方經(jīng)甲方出資培訓后(含試用期間)提出解除本合同的，對甲方培訓費的補償金額為：

　　試用期間，甲方解除本合同，乙方不承擔培訓違約金。

　　第三十條屬下列情況之一解除本合同的，甲方應根據(jù)乙方在

　　甲方工作的年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟補償金：

　　(一)甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；

　　(二)符合本合同第十四條規(guī)定情形，由甲方單方面解除本合同的；

　　(三)因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。

　　經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作________年，支付乙方1個月的上年月平均工資為標準，乙方工作不滿________年的按________年計算；月平均工資低于本市職工最低工資標準的按本市職工最低工資標準計算；月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的，按3倍計算。

　　七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

　　第三十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　八、人事爭議處理

　　第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商無效的，當事人可向上級行政主管部門申請調(diào)解和處理或者向人事爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁結(jié)果對爭議雙方具有約束力。

　　九、其他

　　第三十三條本合同未盡事宜或與國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第三十五條本合同的附件如下：

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字或蓋章）：_________

　　法定代表人：_________

　　或委托代理人（簽字或蓋章）

　　簽證機關意見：_________

　　簽證機關印章：_________

　　簽證員印章：_________

　　________年____月____日

　　簽訂日期：________年____月____日

　　聘用合同續(xù)訂書

　　本次續(xù)訂聘用合同生效日期自________年____月____日起，至________年____月____日止。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字或蓋章)：_________

　　法定代表人：_________

　　或委托代理人(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：________年____月____日

　　聘用合同變更書

　　經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同作以下變更：

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字或蓋章)：_________

　　法定代表人：_________

　　或委托代理人(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：________年____月____日

事業(yè)單位聘用合同12

　　甲方：

　　乙方（姓名）：

　　身份證號：

　　環(huán)評師職業(yè)資格證書號：

　　通信地址：

　　聯(lián)系電話：

　　經(jīng)甲、乙雙方共同商定，達成以下協(xié)議，供雙方共同信守。

　　一.合同期限

　　甲方聘用乙方為環(huán)境影響評價工程師，乙方將其環(huán)評工程師職業(yè)資格證書在甲方登記注冊，為期年。

　　本合同于XX年月日簽定，合同期限為年，自XX年月日起至2XX年月日止。

　　二．甲方的權利和義務

　�。保�甲方申請環(huán)境影響評價資質(zhì)及從事相關業(yè)務事宜，所發(fā)生的一切債權債務由甲方全權負責處理，與乙方無任何關系。

　　２.乙方在聘用期間，甲方以貨幣形式按每月（元）人民幣向乙方支付聘用費，并在本合同生效滿一月后開始支付聘用費。

　　３．甲方從事項目，需乙方簽字的環(huán)評文件，必須告知乙方項目情況，且必須由乙方本人簽字，否則一切后果均由甲方負責。

　�。矗�甲方在從事環(huán)境影響評價業(yè)務過程中，可根據(jù)情況決定是否讓乙方從事甲方承接的環(huán)境影響評價工作，若同意讓乙方參與工作，乙方也愿意參與，工作費用由甲方負擔，并按項目合同金額的一定比例支付乙方報酬，具體比例按乙方工作量大小由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　6．甲方在聘用期間不得做有損乙方聲譽和經(jīng)濟的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方有權終止合同，由此引起的一切后果均由甲方承擔。

　　7.在聘用期內(nèi)甲方應確保乙方的工作業(yè)績符合國家環(huán)�？偩謱Νh(huán)評工程師證年審的要求。

　　三.乙方的權利和義務

　　1．在合同生效期間，甲方有權使用乙方的環(huán)境影響評價工程師資格證書，甲方將使用情況告知乙方，乙方應積極配合。乙方應對其資格證書的真實性、合法性、有效性負責。

　　2．乙方在聘用期間，必須參加職業(yè)繼續(xù)教育和國家環(huán)�？偩纸M織的環(huán)境影響評價相關培訓，甲方負責乙方培訓的`相關費用。乙方不得要求甲方為乙方負擔非必須的其他培訓費用。

　　3．乙方在聘用期間不得做有損甲方聲譽和經(jīng)濟的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權終止合同，由此引起的一切后果均由乙方承擔。

　　四．合同的變更、解除、終止及續(xù)簽

　�。ㄒ唬�．下列情況下，雙方可變更本合同內(nèi)容：

　　1．甲、乙雙方協(xié)商同意并且不損害各方利益的；

　　2．由于不可抗力致使本合同無法履行的。

　�。ǘ�）．下列情況下，甲方可以解除合同：

　　1．乙方違反或不履行合同的。

　　2．乙方嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的；

　　3．乙方泄露甲方商業(yè)機密的；

　　4．乙方被依法追究刑事責任的；

　　5．合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　　6．經(jīng)有關部門確認，甲方歇業(yè)或合營、合資期滿關閉，宣告破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

　　依照5，6條解除聘用合同時，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方。

　　（三）.下列情況下，乙方可以解除合同：

　　1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫簽定合同的；

　　2.甲方不按照本合同約定支付聘用費用的；

　　3.甲方在使用乙方個人資質(zhì)過程中，有對乙方資質(zhì)產(chǎn)生任何不良影響的；

　　4.經(jīng)甲方同意，乙方自愿解除聘用合同。

　　聘用合同生效期間內(nèi)，甲、乙雙方不得隨意終止合同，違約方將承擔其違約的一切經(jīng)濟和法律責任。

　　本合同期滿后，甲乙雙方可依據(jù)本合同條款續(xù)聘，續(xù)簽時只需在“合同續(xù)簽”表中填寫即可。若合同有任何變化，相關事宜由甲乙雙方友好協(xié)商。乙方若不再繼續(xù)聘用到甲方，甲方不得無故阻攔。

　　五.此協(xié)議只對環(huán)境影響評價資質(zhì)申請及環(huán)境影響評價項目開展，如有其他事宜，甲.乙雙方另行商定。

　　六.乙方的《環(huán)境影響評價工程師職業(yè)資格證書》自本合同經(jīng)甲乙雙方簽字之日起交甲方保管至本合同期滿歸還乙方。

　　七.本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。雙方簽字蓋章生效。

　　八.本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方（代表人）簽章：乙方簽章：

　　合同簽訂地：合同簽訂地:

　　合同簽訂時間：合同簽訂時間：

　　合同續(xù)簽

事業(yè)單位聘用合同13

　　甲方（用人單位）名稱： 單位地址： 法定代表人（或主要負責人）：乙方(聘用人員)姓 名：性 別：出生年月：文化程度：

　　戶籍所在地： 身份證號碼：

　　現(xiàn)居住地址：

　　通訊地址： 聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 勞動合同期限按下列第 項確定。

　　1、固定期限自年月日起至年月日止。

　　2、無固定期限自年月日起。

　　3、本合同約定試用期，試用期自 年月 日起至年 月 日止。

　　二、工作內(nèi)容、工作地點及工作要求

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方聘用 崗位需要，從事 工作，工作地點 。

　　乙方工作應達到 標準和要求。甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方工作崗位、工作地點。

　　乙方應自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守單位管理制度，忠實履行工

　　作職責，積極完成工作任務。

　　三、工作時間和休息休假

　　第三條 工作時間按下列第 項確定：

　　1、實行標準工時制，乙方每日工作8小時。

　　2、實行經(jīng)人力資源和社會保障行政部門批準的不定時工作制。

　　3、實行經(jīng)人力資源和社會保障行政部門批準的綜合計算工時工作制。

　　第四條 甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權利。

　　四、勞動報酬及支付方式與時間

　　第五條 乙方試用期間的月勞動報酬為元。

　　第六條 試用期滿后，甲方根據(jù)市編辦、市監(jiān)察局、市財政局、市人社局六編〔20xx〕35號文件規(guī)定，確定乙方的勞動報酬為每月 元。薪酬包括：。

　　第七條 甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應當以貨幣形式按月實行打卡支付工資，不得拖欠。

　　五、社會保險和福利

　　第八條 在本合同期限內(nèi)，甲、乙雙方必須按國家和省有關規(guī)定參加社會保險。甲方應為聘用人員辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，社會保險費按規(guī)定比例由甲方和乙方分別承擔，應由乙方承擔的部分由甲方從乙方工資薪酬中代為扣繳。

　　第九條 甲方按照國務院《職工帶薪年休假條例》和市住房公積金有關政策規(guī)定，建立聘用人員帶薪休假和住房公積金制度，住房公積金繳存比例按10%執(zhí)行（繳存基數(shù)為基本工資）。

　　第十條 乙方因工死亡、因工負傷或患職業(yè)病的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條 乙方患病或非因工負傷有關待遇，按照國家、省和本單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動合同變更、解除、終止

　　第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

　　第十四條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　第十五條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　2、未及時足額支付勞動報酬的；

　　3、未依法繳納社會保險費的；

　　4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合聘用條件的；

　　2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

　　4、依法被追究刑事責任的；

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。

　　第十七條 乙方因考入普通高等院校、被機關事業(yè)單位正式錄用、依法服兵役的，可以及時辦理工作交接，解除勞動合同。

　　乙方因?qū)W習、就業(yè)、健康等其它方面原因，提出解除勞動合同，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定，與用人單位協(xié)商一致后，可以解除勞動合同。

　　第十八條 下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資，可以解除本合同：

　　1、聘用人員患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的`工作或用人單位沒有崗位安排的；

　　2、聘用人員不能勝任工作或年度考核不合格，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

　　第十九條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　1、勞動合同期滿，雙方或任何一方不再續(xù)簽勞動合同的；

　　2、聘用人員依法開始享受基本養(yǎng)老保險待遇或達到國家法定退休年齡的；

　　3、聘用人員死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十條 甲乙雙方變更、解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金相關未盡事宜，按《勞動合同法》等有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十一條 在解除或者終止勞動合同時，甲方應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。

　　七、爭議處理

　　第二十二條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應及時協(xié)商。

事業(yè)單位聘用合同14

　　甲方（聘用單位）名稱： 黔西縣林業(yè)局 法定代表人： 駱慶生 所有制性質(zhì)： 事業(yè)單位主管部門： 經(jīng)果林事業(yè)局

　　乙方（受聘人員）姓名： 李勝海 性別： 男 民族： 漢

　　出生年月：1982年01月20日參加工作年月：20xx年6月 學歷： 大學本科何時畢業(yè)于何校何專業(yè)： 20xx年6月畢業(yè)于四川農(nóng)業(yè)大學園藝（果樹）專業(yè) 居民身份證號碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，

　　經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。

　　一、聘用合同期限

　　本合同為有期限的聘用合同。合同期從 20xx年 09月 03日起

　　至 20xx 年 1 月 31 日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　1（具體事項另行約定）履行職責，完成任務。

　　2、乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　3、甲方依據(jù)有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

　　三、勞動保護和工作條件

　　甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。

　　甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

　　四、工作報酬

　　1、甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣 1000。00 元。

　　2、甲方每月 27日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

　　3、甲方支付乙方的其他待遇。

　　五、社會保險和福利。

　　（一）甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家、省有關政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　（二）乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

　　（三）乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　六、工作紀律。

　　甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

　　七、勞動合同變更、終止、解除的條件。

　�。ㄒ唬﹦趧雍贤�確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　�。ǘ�）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

　　（三）乙方有下列情況之一的'，甲方可以解除勞動合同：

　　1、曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的；

　　2、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

　�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

　　1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2、乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；

　　3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

　�。�六）乙方在聘期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。

　　（七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

　　1、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

　　2、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

　　（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　八、違反勞動合同的責任。

　　甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

　　九、雙方需要約定的其他事項：

　　十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十三、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人（簽章）：

　　（負責人）

　　乙方（簽章）：

　　年月 日

事業(yè)單位聘用合同15

　　編號

　　贛州市事業(yè)單位聘用合同

　　(參照本)

　　甲方(用人單位)

　　單位名稱：

　　單位性質(zhì)：事業(yè)單位

　　單位地址：

　　法定代表人 法定代表人委托人：

　　乙方(受聘人)

　　姓名：

　　性別：

　　民族：

　　學歷：

　　出生年月：

　　身份證號：

　　原身份： 職稱（職務）

　　根據(jù)《贛州市事業(yè)單位全員聘用制實施辦法》等文件精神，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成一致意見，簽訂本合同。

　　一、崗位名稱

　　甲方聘任乙方在 崗位工作。崗位性質(zhì) 職級

　　二、合同期限

　　合同期限：自 年 月 日起；

　　至 年 月 日止；

　　其中： 年 月 日

　　至 年 月 日為試用期。

　　三、崗位職責要求

　　乙方的崗位職責：

　　四、基本權利義務

　�。ㄒ唬┘追�

　　1、根據(jù)國家有關法律、法規(guī)以及本單位的規(guī)章制度對乙方進行管理；

　　2、依據(jù)國家有關規(guī)定，對乙方實施獎勵和處分；

　　3、保護乙方合法權益，按有關規(guī)定，支付乙方工作報酬及各種社會保險；

　　4、根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全和健康；

　　5、按有關規(guī)定，創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務水平。

　　（二）乙方

　　1、有參加業(yè)務學習，參與民主管理的權利；

　　2、按規(guī)定獲得工作報酬和享有社會保險及福利待遇；

　　3、享有休息、休假與獲得勞動安全保護的權利；

　　4、服從甲方的管理，完成崗位工作任務；

　　5、遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，保守有關秘密。

　　五、工資福利及待遇

　�。ㄒ唬┮曳酵瓿杀竞贤�規(guī)定的工作任務，甲方依據(jù)國家有關規(guī)定及本單位工資分配方案按月核發(fā)工資；

　　（二）甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、待業(yè)（失業(yè)）、醫(yī)療等社會保險。其中，乙方個人負擔部分，由甲方統(tǒng)一辦理手續(xù)；

　�。ㄈ�）乙方在合同期內(nèi)的工作制度、公休假期、女工保護、因公負傷和患病醫(yī)療等待遇，均按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　六、聘用合同的變更、終止和解除

　�。ㄒ唬┊斒氯擞邢铝星闆r之一的，可以變更合同：

　　1、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致的.；

　　2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方調(diào)整其工作崗位的；

　　3、甲方單位變更名稱的；

　　4、訂立聘用合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生變化的；

　　5、訂立聘用合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使聘用合同無法履行的。

　　（二）符合下列條件之一的，聘用合同即行終止：

　　1、聘用合同期滿的；

　　2、聘用合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

　　3、乙方退休、死亡或者被人民法院宣告死亡的；

　　4、乙方因病、因公負傷治療終結(jié)后，經(jīng)當?shù)卣�府人事部門指定的勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定完全喪失勞動能力，按照國家規(guī)定應當退休退職的；

　　5、聘用單位依法注銷的。

　�。ㄈ�）有下列情況之一的，甲方不得終止和解除聘用合同：

　　1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

　　3、乙方因工負傷、治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

　　4、乙方患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

　　5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的；

　　6、國家規(guī)定的其它不能終止或者解除聘用合同的。

　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；

　　2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日；

　　3、未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

　　4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　　5、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的；

　　6、被判處拘役、有期徒刑或者被勞動教養(yǎng)的。

　�。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃�一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但是應當提前30天以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的；

　　2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者到新崗位后考核仍不合格的。

　�。�六）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、考入全日制高等院校的；

　　3、被錄用或選調(diào)到國家機關工作的；

　　4、依法服兵役的。

　�。ㄆ撸┮曳接邢铝星闆r之一的，不得提出終止或解除聘用合同：

　　1、擔任市以上科技攻關項目、技術改造項目、重大工程項目的負責人和業(yè)務骨干，工作任務尚未完成的；

　　2、選派到貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)支援工作時間未滿的；

　　3、從事涉及國家安全、重要機密工作，在規(guī)定的保密期限內(nèi)的；

　　4、國家另有規(guī)定的。

　　七、保密要求

　�。ㄒ唬┮曳讲坏脤⒓追降募夹g成果和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，應將所有權歸甲方的技術成果和技術資料交所在甲方歸檔。

　　（二）乙方離開用人單位 年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方技術經(jīng)濟權益，否則追究侵權責任。

　　八、違約責任和經(jīng)濟補償

　　（一）聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。雙方約定違約金標準為：

　�。ǘ�）甲方依照《贛州市事業(yè)單位全員聘用制實施辦法》解除聘用合同時，應按國家規(guī)定標準支付經(jīng)濟補償金。

　　九、人事爭議處理

　　甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；任何一方對仲裁不服的，可以依法向人民法院起訴。

　　十、雙方需要約定的其他事項

　�。ㄒ唬┓�合國家法律法規(guī)的內(nèi)部規(guī)章制度作為本合同的附件。

　　另：

　　十一、其他

　�。ㄒ唬┍竞贤�未盡事宜，按國家有關法律有關規(guī)定辦理。

　　（二）本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

　　法定代表人或委托代理人：(簽字)

　　年 月 日 年 月 日

　　主管部門意見：

　�。ㄉw章）

　　年 月 日

　　合同鑒證

　　（ ）鑒字第 號

　　經(jīng)審查，本合同真實、合法，手續(xù)完備，予以鑒證。

　　鑒證部門（蓋章）

　　鑒證日期： 年 月 日

　　續(xù)訂聘用合同

　　根據(jù)甲方工作（崗位）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂聘用合同。時間從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

　　法定代表人或委托代理人：(簽字)

　　年 月 日 年 月 日

　　主管部門意見：

　�。ㄉw章）

　　年 月 日

　　合同鑒證

　　（ ）鑒字第 號

　　經(jīng)審查，本合同真實、合法，手續(xù)完備，予以鑒證。

　　鑒證部門（蓋章）

　　鑒證日期： 年 月 日

【事業(yè)單位聘用合同】相關文章：

[精選]事業(yè)單位聘用合同07-16

事業(yè)單位聘用合同12-02

事業(yè)單位臨時聘用合同11-18

事業(yè)單位聘用合同(優(yōu)秀)07-16

事業(yè)單位聘用合同[熱]07-18

事業(yè)單位聘用合同(精華)07-18

(優(yōu))事業(yè)單位聘用合同07-17

(熱)事業(yè)單位聘用合同07-18

(優(yōu)秀)事業(yè)單位聘用合同07-15

事業(yè)單位聘用合同[優(yōu)秀]07-11