公益性崗位聘用協(xié)議書

　　在不斷進(jìn)步的時代，協(xié)議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。到底應(yīng)如何擬定協(xié)議呢？以下是小編收集整理的公益性崗位聘用協(xié)議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公益性崗位聘用協(xié)議書1

　　甲方(公益性崗位提供單位):________________________

　　地 址:_______________________

　　乙方(公益性崗位人員):_________________________

　　性別:________文化程度:__________民族：

　　就業(yè)失業(yè)等級號碼:________________________

　　身 份 證號:______________________________

　　家 庭 住址:______________________________

　　聯(lián) 系 電話:_________________________

　　為規(guī)范公益性就業(yè)崗位的管理，進(jìn)一步明確公益性就業(yè)崗位提供單位和到公益性崗位就業(yè)人員雙方的權(quán)利和義務(wù)，現(xiàn)參照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》和相關(guān)法律法規(guī)，制定本協(xié)議，公益性就業(yè)崗位提供單位和到公益性就業(yè)崗位就業(yè)人員共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、協(xié)議期限

　　第一條 固定期限：根據(jù)黔府辦發(fā)〔 〕107號）文件第三點規(guī)定，實行1年簽訂1次，本協(xié)議于自_______年____月____日起至____年____月____日止。協(xié)議期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議應(yīng)即終止執(zhí)行。

　　二、工作崗位和工作內(nèi)容

　　第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方擔(dān)任____________________ 崗位(工種)的工作。

　　第三條 乙方按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、工作要求和考核指標(biāo)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，工作應(yīng)達(dá)到_____________________________________________________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條 根據(jù)甲方的工作崗位要求，乙方執(zhí)行____________________________________________________工作制。

　　三、甲方權(quán)利和義務(wù)

　　第五條 甲方按照《貴州省公益性崗位管理辦法》、《關(guān)嶺自治縣公益性崗位管理暫行辦法》規(guī)定，實行“誰用人、誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則。

　　根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本協(xié)議。

　　第六條 甲方履行用人單位對公益崗位就業(yè)人員的義務(wù)，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，并制定工作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。

　　第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的教育；對乙方實行考勤和定期考核。

　　第八條 乙方依法參加社會保險(基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險)，由關(guān)嶺自治縣人力資源和社會保障局按國家規(guī)定比例為乙方按時足額繳納(其中乙方負(fù)擔(dān)的部分由關(guān)嶺自治縣人力資源和社會保障局從乙方崗位補貼中代扣代繳)。

　　第九條 乙方在無缺曠、遲到和早退并完成工作任務(wù)的情況下，甲方按照乙方工作考勤情況按時支付乙方崗位補貼。補貼標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(含社會保險應(yīng)繳費用中個人應(yīng)繳部分),從簽訂協(xié)議當(dāng)月起發(fā)放。

　　四、乙方權(quán)利和義務(wù)

　　第十條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和崗位規(guī)章制度，愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；接受甲方的管理、教育、考核。

　　第十一條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作規(guī)范、崗位標(biāo)準(zhǔn)的要求、按時、保質(zhì)、保量地完成甲方的工作任務(wù)。

　　五、協(xié)議的解除

　　第十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議；

　　(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的.；

　　(二) 乙方在使用期間被證明不符合錄用條件的；

　　(三) 乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

　　(四) 乙方嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　(五) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

　　(六) 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能正常從事工作的；

　　(七) 不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍不勝任工作的；

　　(八) 其他因客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行的。

　　第十三條 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除協(xié)議。

　　(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的；

　　(二) 乙方提前30日以書面形式通知甲方的；

　　(三) 乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方的；

　　(四) 甲方未按照協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

　　(五) 甲方未及時足額支付崗位補貼和未依法繳納社會保險的；

　　(六) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

　　(七) 甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；

　　(八) 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除協(xié)議的其他情形；

　　六、協(xié)議終止及其他

　　第十四條 本協(xié)議期滿即行終止。

　　第十五條 在就業(yè)專項資金出現(xiàn)缺口時，縣人力資源和社會保障局不再承擔(dān)崗位補貼和社會保險補貼，將由用人單位自行承擔(dān)崗位補貼和社會保險補貼，因用人單位不承擔(dān)崗位補貼和社會保險補貼而產(chǎn)生的矛盾，由用人單位自行解決。

　　第十六條 本協(xié)議訂立時所依據(jù)的國家政府發(fā)生變化致使本協(xié)議無法履行時，協(xié)議終止。

　　第十七條 本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、貴州省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條 本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交關(guān)嶺自治縣人力資源和社會保障局備案。

　　甲方簽字: (公章) 乙方: (簽字)

　　年月 日 年 月 日

公益性崗位聘用協(xié)議書2

　　甲方(用人單位)名稱: 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 單位地址： 聯(lián)系電話：

　　乙方(聘用人員)姓名： 戶籍所在地： 現(xiàn)居住地址： 出生年月： 民族： 文化程度： 性別： 聯(lián)系電話： 居民身份證號碼：

　　平壩縣人力資源和社會保障局制

　　為規(guī)范我縣公益性崗位的管理，根據(jù)公益性崗位管理相關(guān)規(guī)定，制定我縣《公益性崗位聘用協(xié)議書》，我縣經(jīng)批準(zhǔn)開發(fā)并享受公益性崗位補貼的用工單位和聘用人員確立勞動關(guān)系，必須使用縣人力資源和社會保障局制定的《 公益性崗位聘用協(xié)議書》，

　　公益性崗位聘用協(xié)議。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用協(xié)議書。

　　一、甲方根據(jù)工作需要，按照批準(zhǔn)的公益性聘用崗位安置乙方工作，也可將乙方安排在本單位的其他公益性崗位工作，聘用期為一年，自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。

　　二、聘用崗位及工作地點

　　根據(jù)甲方工作需要，乙方同意 崗位工作。 工作地點位于 。

　　三、勞動報酬： 乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。

　　四、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際，合理確定乙方工資待遇，合理安排乙方的.工作時間，若甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方補休。

　　五、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和政策，自覺遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。

　　六、乙方應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，按照有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定做好本職工作，服從甲方的管理，服從工作安排，按時完成工作任務(wù)，

　　甲乙雙方根據(jù)甲方工作需要可協(xié)商變動乙方的工作崗位.乙方應(yīng)服從甲方安排，如雙方協(xié)商達(dá)不成一致意見，雙方解除聘用關(guān)系。

　　七、乙方在遵守甲方相關(guān)管理規(guī)定、無缺曠、遲到和早退并完成工作任務(wù)的情況下，甲方按月足額發(fā)放工資，按時繳納各項社會保險(其中屬個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳)。

　　八、乙方應(yīng)遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到崗須向甲方所在單位(部門)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，否則視為曠工。

　　九、上、下班不得無故遲到、早退。上班超過、下班早于規(guī)定時間30分鐘以上的，計為遲到或早退一次，當(dāng)月遲到，早退累計超過10次以上的，本人需作書面檢查，用人單位通報批評，經(jīng)批評教育不改，用人單位可以解聘或不再續(xù)簽聘用合同協(xié)議。

　　十、乙方應(yīng)忠于職守、履行工作職責(zé)，因乙方本人原因不能勝任工作，甲方可以解除聘用協(xié)議。乙方無故曠工或者無正當(dāng)理由超假不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計曠工超過30天的，甲方可以解聘或不再續(xù)簽聘用協(xié)議。

　　十一、甲乙雙方因正當(dāng)理由需要提前解除聘用協(xié)議，須提前30天書面通知對方，經(jīng)雙方達(dá)成一致意見后方可解除聘用協(xié)議，由甲方向乙方出具書面解除聘用協(xié)議的通知，并將解除協(xié)議通知報一份到縣人力資源和社會保障局備案。協(xié)議期滿，甲乙雙方若需要繼續(xù)合作，需在協(xié)議到期前一月續(xù)簽聘用協(xié)議，并對協(xié)議期內(nèi)聘用人員履行聘用協(xié)議的情況進(jìn)行考核，將考核情況和續(xù)簽聘用協(xié)議報一份到縣人力資源和社會保障局備集。

　　十二、本協(xié)議一式三份，經(jīng)雙方簽字，甲乙雙方各執(zhí)一份，縣人力資源和社會保障局一份。

　　十三、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本聘用協(xié)議依法訂立具有法律約束力，甲、乙雙方當(dāng)事人必須履行聘用協(xié)議規(guī)定的義務(wù)。

　　甲方(單位蓋章)： 乙方(簽名)：

　　年 月 日

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