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聘用合同

聘用勞動合同

時間:2023-11-21 08:36:08 聘用合同 我要投稿

(精品)聘用勞動合同范本

  現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么合同書的格式,你掌握了嗎?以下是小編為大家收集的聘用勞動合同范本,歡迎閱讀與收藏。

(精品)聘用勞動合同范本

聘用勞動合同范本1

  甲方(用人單位)

  單位名稱:單位住所:法定代表人:聯(lián)系電話:

  乙方(勞動者)

  姓名:性別:家庭地址:身份證號碼: 聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則訂立勞動合同。

  一﹑勞動合同期限

  第一條 本勞動合同以完成一定工作任務(wù)為期限:

  自 年 月日生效,至 年 月 日 工作任務(wù)完成時終止。

  二﹑工作內(nèi)容和工作地點

  第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實際需要,安排乙方從事建筑工作,工作地點為:。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,約定崗位具體職責(zé)和要求。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認真履行崗位職責(zé),按時完成工作任務(wù)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

  根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更工作內(nèi)容。

  三﹑工作時間和休息休假

  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制。

  不定時工作制:甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,應(yīng)采用集中工作,集中休息,輪休調(diào)休,彈性工作時間等適當(dāng)方式,確保職工的休息,休假權(quán)利和生產(chǎn),工作任務(wù)的完成任務(wù)。

  第五條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,婚喪,計劃生育,帶薪年休假等休假權(quán)利。

  第六條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫乙方加班。

  確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。

  四﹑勞動報酬

  第七條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動技能,勞動強度,勞動條件,勞動貢獻等確定,實行同工同酬。

  第八條 甲方按 元/工日支付工資或者按勞務(wù)分包合同約定的計件工資形式依據(jù)實際完成工作量 支付乙方工資。

  第九條 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。

  如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。

  甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間,數(shù)額,工作天數(shù),簽字等情況,并向乙方提供工資清單。

  第十條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。

  五﹑社會保險和福利待遇

  第十一條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律,法規(guī)和政策規(guī)定

  參加社會保險,依法繳納各項社會保險費。其中,乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。

  第十二條 乙方在勞動合同期限內(nèi),休息,休假,患病或負傷,患職業(yè)病或因工負傷,生育,死亡等待遇,以及醫(yī)療期,孕期,產(chǎn)期,哺乳期的期限及待遇,按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇: 。 六﹑勞動保護,勞動條件和職業(yè)危害防護

  第十四條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程,工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生,職業(yè)危害防護制度,并對乙方進行必要的培訓(xùn),乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

  第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動工具及必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進行健康檢查。

  第十六條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

  第十七條 甲方違章指揮,強令冒險作業(yè),危及乙方人身安全的,乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權(quán)對用人單位提出批評,檢舉和控告。

  七﹑勞動合同的履行﹑變更

  第十八條 甲乙雙方按照本勞動合同的約定,依法,全面履行各自的義務(wù)。 第十九條 甲方變更名稱,法寶代表人,主要負責(zé)人或者投資人等事項,不影響本勞動合同的履行。

  第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本勞動合同繼續(xù)有效承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

  第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。

  八﹑勞動合同的解除﹑終止

  第二十二條 甲乙雙方解除,終止本勞動合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第二十六條,第三十七條,第三十八條,第三十九條,第四十條,第四十一條,第四十二條,第四十三條,第四十四條的規(guī)定進行。

  第二十三條 甲乙雙方解除,終止本勞動合同,符合《勞動合同法》第四十條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。

  第二十四條 甲方違法解除或者終止本勞動合同,乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的`,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。

  乙方違法解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十五條 解除,終止本勞動合同時,甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律,法規(guī)等規(guī)定出具解除,終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù),在辦結(jié)工作交接時支付。

  九﹑其它事項

  第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方可以

  訂立專項協(xié)議,約定服務(wù)期。

  乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。

  第二十七條 乙方負有保密義務(wù)的,雙方可以訂立違約金。給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十八條 公司勞動用工管理工作制度作為本勞動合同的附件。

  第二十九條 雙方約定的其它事項: 。

  第三十條甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請仲裁,提起訴訟。

  第三十一條 本勞動合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第三十二條 本勞動合同自甲,乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):乙方(簽字或蓋章):

  法定代表人:

  合同簽訂日期: 年月日

聘用勞動合同范本2

  聘用單位(以下簡稱甲方):

  具體部門: 電話:

  受聘人(以下簡稱乙方): 身份證號碼: 聯(lián)系電話:

  受聘崗位:醫(yī)生( )護士( )技師( )其他( )

  受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方): 身份證號碼:

  茲有聘用單位(甲方): 決定聘用乙方(受聘人): 從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

  一、聘用期限:

  自 年 月 日至 年 月 日止,聘期壹年,其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月。聘期滿前壹月

  經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

  二、**待遇與獎懲

  1、試用期月**為:醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

  2、正式聘用期月**為:醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

  3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月**扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

  4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,具體手續(xù)乙方自行辦理。

  5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,報院財務(wù)備案。

  6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

  7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。

  三、甲方的權(quán)力與義務(wù):

  1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品,由具體聘用部門負責(zé)安排。

  2、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)**及獎懲資金。

  3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,甲方有權(quán)單方面解除聘用,同

  時應(yīng)提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的**等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。

  4、對相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科,護士由護理部,其他人員由院辦

  公室協(xié)助指導(dǎo))。

  5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,工作能力強,或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻,同時符合 用人調(diào)入標準,雙方自愿的前提下,可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

  四、乙方的權(quán)力與義務(wù):

  1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接

  工作,交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)**等報酬,但保證金不再退還。

  2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。

  3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的'值班、加班等工作不得無理拒絕。

  4、工作時間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負責(zé)人同意后,按本院請假制度辦理,根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)**

  。未經(jīng)同意自行休息者,7天以內(nèi)按曠工對待,超過7天甲方有權(quán)單方面解聘,當(dāng)月**獎金及全部保證金等均扣除。

  5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

  7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。

  8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔(dān)相應(yīng)后果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。

  五、違約責(zé)任:

  此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

  六、合同生效與終止:

  1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

  2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理,過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

  七、合同簽署與爭議:

  1、具體程序為:(1)部門負責(zé)人提出聘用申請及人選建議,(2)醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可,(3)院務(wù)會討論決定試用或聘用,(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身

  份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室。(5)甲方具體部門負責(zé)人與乙方商定**標準并簽字認可,(6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存,

  其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。

  2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議,各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。

  九、本合同一式四份,甲方具體部門、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。

  甲方負責(zé)人(簽章): 年 月 日

  具體應(yīng)聘部門負責(zé)人: 年 月 日

  乙方(簽): 年 月 日

  丙方(簽): 年 月 日

  附:聘用專業(yè)技術(shù)人員條件

  1、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛本職工作,服從科室安排。

  2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生,護士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷。

  3、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)或執(zhí)業(yè)護師、技師資格,畢業(yè)不足一年者除外。

  附件1 聘用制臨時工管理規(guī)定

  一、所有臨時工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書”,有擔(dān)保人時要求擔(dān)保人同時簽定“聘用臨時工擔(dān)保責(zé)任書”。合同書簽字生效后,院科按合同規(guī)定發(fā)放**及實施獎

  懲。

  二、**規(guī)定:試用期月**醫(yī)生、護士、技師均為 - 元,正式聘用期月**為醫(yī)生 - 元,護士與技師為 - 元,具體數(shù)額由科負責(zé)人于此范圍自定。

  三、獎金規(guī)定:試用期不享受任何獎金,正式聘用期享受所在部門相應(yīng)職稱獎金,具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定,報院財務(wù)備案。

  四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。

  五、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。

  六、試用及聘用程序:部門負責(zé)人提出人選建議→醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件確認→院務(wù)會討論決定試用(聘用)→乙方將相關(guān)證件復(fù)印交辦公室備存→部門負責(zé)人與聘

  用(試用)人員商定**標準并簽定合同認可(有擔(dān)保人時同時簽署擔(dān)保責(zé)任書)→院方簽署并蓋章后生效。

  附三: 聘用臨時工擔(dān)保責(zé)任書

  1、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全,我愿為 同志作擔(dān)保人。

  2、在 同志合同期內(nèi),保證負責(zé)教育和督促被保人認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項條款。

  3、在合同期內(nèi),被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟損失時,愿負連帶賠償責(zé)任;被保人發(fā)生其他違法行為時,根據(jù)案情嚴重程度,愿接受相應(yīng)的行政處理。

  4、本《擔(dān)保責(zé)任書》一式三份,擔(dān)保人留存一份,被擔(dān)保臨時工一份,醫(yī)院辦

  公室一份。

  擔(dān)保人簽字:

  用人部門蓋章:

  年 月 日

  年 月 日

聘用勞動合同范本3

  甲方(用人單位)名稱:高平#####化傳媒中心

  地址:高平市長平東街505號

  法定代表人:陳####

  聯(lián)系電話:5243007

  乙方(姓名):性別:

  出生年月:年月日文化程度:

  戶籍所在地:身份證號碼:

  現(xiàn)居住地址:聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同:

  第一條:合同期限員工聘用合同1、合同有效期:自月日至年日止。合同期滿聘用關(guān)系終止。

  2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。

  第二條:工作崗位

  1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

  2、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當(dāng)調(diào)整,乙方應(yīng)服從甲方的安排,按時、按責(zé)、按量完成工作任務(wù)。

  第三條:工作時間和休假調(diào)整

  1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性,甲方實行每月考勤28天,具體按公司作息制度執(zhí)行。

  第四條:勞動報酬及福利

  1、根據(jù)國家、政府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方支付工資方式為28日左右。

  2、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績效獎金及加班補助等。具體按公司獎懲制度為準。

  第五條:工作紀律及獎勵

  1、乙方應(yīng)遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度,恪守職業(yè)道德,履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。

  2、依照乙方的工作實績、貢獻大小,甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。

  3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,違反勞動紀律,甲方可按公司獎懲制度給予處罰。

  4、乙方如觸犯國家法律,本合同自行解除。

  第六條:商業(yè)秘密

  1、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密,不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(不論這些秘密、技術(shù)、情報與乙方本人有否直接關(guān)系);

  2、乙方在甲方工作期間,不得到競爭企業(yè)兼職或任職;

  3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),乙方必須承擔(dān)由此造成的直接和間接的經(jīng)濟損失,直到依法追究責(zé)任。

  第七條:違約責(zé)任

  1、甲乙任何一方,由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的,須承擔(dān)違約責(zé)任,違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金。

  第八條:聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方在協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見時,原合同繼續(xù)有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤銷,聘用合同自行終止。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; ○

  2、嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的.; ○

  3、故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴重損失的; ○

  4、嚴重失職、營私舞弊,給公司利益造成重大損害的; ○

  5、被依法追究刑事責(zé)任的。 ○

  5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

  1、乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后,○不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排工作的;

  2、乙方不能勝任工作,○經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

  3、聘用合同訂立時就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,○致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

  4、乙方不履行聘用合同的。 ○

  6、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。

  1、乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 ○

  2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 ○

  3、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 ○

  7、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。

  1、在試用期內(nèi)的; ○

  2、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 ○

  8、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

  9、聘用合同期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按未履行合同約定,支付當(dāng)月工資作為違約金給甲方。

  10、違約賠償金的支付

  1乙方應(yīng)當(dāng)按照對方約定辦理工作交接; ○

  2違約金按合同約定在工作交接之后支付。 ○

  第九條:其它事項

  1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的,先申請仲裁,對裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

  3、本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。

  甲方:(公章)乙方:(簽字)

  法定代表人(簽字)

  20__年日

聘用勞動合同范本4

  甲方(聘用單位)名稱:

  地址:

  法定代表人(委托代理人):

  乙方(被聘用者)姓名:

  性別:

  家庭住址:

  出生年月:

  身份證號碼:

  經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

  一、聘用崗位及職務(wù)

  甲方因工作需要,聘用乙方在銷售部崗位工作,并聘任銷售經(jīng)理職務(wù)。

  二、聘用合同期限

  1、本合同自________年____月____日至________年____月3____日止,期限為________年。試用期自________年____月____日至________年1____月3____日止,期限為三個月。

  2、本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

  三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

  1、乙方的工作職責(zé):在____省外市場開展銷售業(yè)務(wù)工作。

  2、具體工作內(nèi)容及要求:按照公司的指導(dǎo)價格開展產(chǎn)品銷售工作,老客戶的維護與新客戶的開發(fā),貨款的及時回收與產(chǎn)品售后服務(wù)。

  3、乙方必須在前三個月每個月完成五十萬的銷售額,三個月后月銷售額必須達到一百萬,銷售額以到賬金額為準。

  4、乙方必須全身心的為公司服務(wù),不得為其他公司推銷任何產(chǎn)品,或有任何兼職情況發(fā)生

  四、工作報酬

  1、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資,試用期每月工資(人民幣)陸仟元整月。并實行薪酬加提成制度,具體標準為:月銷售額五十萬以內(nèi),提成為一個點,月銷售額五十萬以上一百萬以內(nèi)為1.2個點,月銷售額為一百萬以上,提成為1.5個點。

  2、乙方在需要出差時的食宿費用包干制度,具體標準為______元天(含食宿),但須填寫出差申請單,提請公司副總審核、總經(jīng)理批準,每天并向公司匯報出差情況,填寫好出差情況表,并與當(dāng)月及時辦理出差報銷手續(xù)。

  3、出差時產(chǎn)生的交通費用以正常的汽車或火車票價進行核準報銷,如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經(jīng)理室同意后方可報銷,工作前三個月出差時可適當(dāng)補助的士費用______元天。

  五、工作紀律以及責(zé)任追究

  1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

  2、乙方可根據(jù)公司實際全心全意的開展自己的工作,自覺遵守公司的保密協(xié)議。如出現(xiàn)替其他公司推銷類似產(chǎn)品等情況

  第一次警告,并罰款五千元,第二次就按自動離崗處理,不結(jié)算工資。如不在甲方的`指導(dǎo)價格范圍之內(nèi),私自調(diào)動價格,每出現(xiàn)一次罰款1萬元,甲方核準同意的除外。

  3、乙方應(yīng)向甲方遞交詳細的工作計劃與目標書,履行好自己的崗位職責(zé),確保完成甲方的銷售任務(wù),如因乙方工作失誤,造成客戶重大投訴,取消訂單或退貨,甲方有權(quán)取消乙方的提成點。

  六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

  1、本合同期限屆滿,即行終止。

  2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除。

  3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

 。1)在試用期被證明不符合聘用條件。

 。2)私自調(diào)動價格的。

  (3)私自替替他公司推銷類似產(chǎn)品的

 。4)嚴重失職、瀆職,營私舞弊,客戶有重大投訴,對甲方利益造成重大損害。

  4、乙方解除本合同,應(yīng)提前____日書面通知甲方。

  5、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,可以續(xù)延本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。

  6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,與乙方協(xié)商變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,辦理合同變更手續(xù)。

  7、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的,本合同自行解除。

  七、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

  甲方蓋章:

  乙方(委托代理人)簽章:

  甲方法定代表人(委托代理人)簽章:

  簽訂日期:________年____月____日

聘用勞動合同范本5

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條合同期限

  1、合同有效期:自年月日至年月日止(試用期為三個月試用期間工資每月元),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

  第二條工作崗位

  1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)為:

  2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位。

  第三條工作條件和勞動保護

  1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的.環(huán)境條件下工作。

  2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,甲方為乙方提供的工作服,乙方工作滿一年的,工作服的費用由甲方承擔(dān),乙方工作未滿一年離開的,工作服的費用由乙方承擔(dān),甲方在乙方工資中扣除。

  3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

  第四條工作報酬

  1、試用期滿,甲方按月支付乙方工資為元人民幣;試用期工資每月元,按月發(fā)放。在試用期間或者本合同期間,乙方辭去工作,工資按實際工作的時間計算,造成甲方損失或者返工的乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。在試用期間或者本合同期間,乙方不能勝任工作的,甲方有權(quán)解除本合同,乙方不能勝任工作,甲方按實際工作時間的工資50%發(fā)放。

  2、甲方按期為乙方繳付意外傷害保險金。乙方工作滿一年的,意外傷害保險費由甲方承擔(dān);乙方工作未滿一年離開的,意外傷害保險費由乙方承擔(dān),甲方在乙方工資中扣除。

  3,甲方為乙方安排吃住問題,伙食費每月元,從乙方的工作中扣除元,其余伙食費由甲方承擔(dān)。

  第五條工作紀律、獎勵和懲處

  1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

  3、甲方依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

  4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按有關(guān)規(guī)定給予處罰。乙方違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律造成乙方人身損害的,由乙方自己承擔(dān)責(zé)任。

  第六條聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤消或者停止經(jīng)營,聘用合同自行終止。

  4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

 。1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

 。2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

 。3)故意不完成工作任務(wù),給甲方造成嚴重損失的;

 。4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

  6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

 。1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 。3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

 。4)乙方不履行聘用合同的。

  7、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

  (1)在試用期內(nèi)的;

 。2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

  8、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

  第七條其它事項

  1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份。

  3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。

  甲方:

  乙方:

  年月日

聘用勞動合同范本6

  甲方:醫(yī)療器械有限公司

  負責(zé)人:

  乙方: (質(zhì)量管理負責(zé)人)

  甲方聘請乙方為____市新XX公司的質(zhì)量管理負責(zé)人,經(jīng)雙方協(xié)商,同意訂立如下聘用合同:

  一、聘用期限:聘用期為________年,自________年____月____日至________年____月____日。

  二、工作時間:乙方在公司每周工作天數(shù)6天(星期1至星期6)每天工作8小時(上午:8時至12時,下午2時至6時)。乙方應(yīng)確保在規(guī)定時間內(nèi)在職在崗,不得在其他企業(yè)兼職。

  三、履行職責(zé):乙方應(yīng)負責(zé)本醫(yī)療器械有限公司的質(zhì)量管理工作和業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo),解決經(jīng)營過程中的質(zhì)量問題,在藥品質(zhì)量管理方面有效行使裁決權(quán)。具體應(yīng)履行以下職責(zé):

  1、對公司所經(jīng)營的器械和質(zhì)量管理工作負全部領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  2、領(lǐng)導(dǎo)和組織全體員工學(xué)習(xí)和貫徹《器械管理法》及相關(guān)的法律法規(guī)。負責(zé)企業(yè)的G實施,在質(zhì)量第一的`思想知道下進行質(zhì)量管理文件。

  3、負責(zé)建立和調(diào)整質(zhì)量管理組織,審批企業(yè)指定的質(zhì)量管理文件。

  4、主持召開器械質(zhì)量會議,布置、檢查、處理器械質(zhì)量方面的問題。

  5、負責(zé)公司的器械采購工作。

  四、工作報酬:甲方應(yīng)付給乙方工作報酬每月元,付款時間與付款方式為現(xiàn)金 。

  五、違約責(zé)任:

  六、其他事項: 本協(xié)議一式叁份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,藥監(jiān)部門存檔壹份。本協(xié)議一經(jīng)簽字,立即生效。

  甲方(簽字): 乙方(簽字):

  簽約日期:________年____月____日 簽約日期:________年____月____日

聘用勞動合同范本7

  甲方:

  乙方:

  1、因工作需要,經(jīng)院務(wù)會研究,聘用乙方作為我單位病房護士,F(xiàn)擬定以下合同,望雙方共同執(zhí)行。

  2、乙方在聘用期間,必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。

  3、乙方在聘用期間,如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為,甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī) 定給予紀律處分,直至解除合同。

  4、乙方在聘用期間,必須做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到,認真、嚴肅,高度敬業(yè)。

  5、乙方在聘用期間,必須嚴格各種操作規(guī)程。 乙方在聘用期間,必須堅守工作崗位,如因玩忽職守造成后果者,一切損失由乙方本人負責(zé)。

  6、乙方在聘用期間,按工作安排做好自覺的.本職工作,同時應(yīng)和單位的其他職工搞好團結(jié),即分工又合作。

  7、乙方在聘用期間,必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,做好各種護理記錄,嚴格交接班制度。

  8、乙方在聘用期間,如因病、事請假,工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月,病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。

  9、乙方在聘用期間,享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。

  10、乙方在聘用期間,如因節(jié)假日需要加班,以基礎(chǔ)工資為基數(shù),按規(guī)定發(fā)給加班費。

  11、乙方在聘用期間,月基礎(chǔ)工資 元,發(fā)給在職職工績效獎金的80%.合同生效開始,甲方按有關(guān)規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用,如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中,由乙方自行購買。

  12、乙方在聘用期間,如生病恢復(fù)后,不能繼續(xù)勝任工作的,甲方有權(quán)解除合同。

  13、本合同一式兩份,有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。

  甲方:   乙方:

  年月日:

  

聘用勞動合同范本8

  用人單位(甲方):___________________________________________

  注冊地址:___________________________________________________

  電話:_______________________________________________________

  法定代表人:_________________________________________________

  職務(wù):_______________________________________________________

  統(tǒng)一社會信用代碼:___________________________________________

  勞動者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____

  籍貫:____________________身份證號碼:_________________________

  電話:____________________住址:_____________________________

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條、聘用崗位及職務(wù)

  1、甲方因工作需要聘用乙方在__________崗位工作,并聘任__________設(shè)計師__________職務(wù)。

  2、工作地點:______________________________

  第二條、聘用合同期限

  經(jīng)雙方協(xié)商,選定以下第__________種作為本合同的期限:

  1、以完成一定工作為期限的合同

  本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。

  2、有固定期限勞動合同

  本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,試用期為_______個月,可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

  3、無固定期限勞動合同

  本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

  4、勞動合同期滿前_______個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  5、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。

  第三條、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

  1、甲方權(quán)利與義務(wù)

  (1)按合同約定支付乙方報酬;

  (2)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施,保障乙方的安全與健康。

  (3)甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程,有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

  2、乙方權(quán)利與義務(wù)

  (1)乙方的工作職責(zé)是________________________________________

  (2)乙方必須認真專研業(yè)務(wù)技能,熟悉公司產(chǎn)品和各種材料、規(guī)格、價格等,以達到精確、美觀、節(jié)約的目的,并積極提高與客戶溝通能力;

  (3)設(shè)計資料均為公司商業(yè)秘密,未經(jīng)允許,不得對外泄露(含同行、同事、同學(xué)、親戚朋友等)。

  (4)不得使任何第三人獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息,即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)容員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進行保密內(nèi)容交流外,不得直接或間接向單位內(nèi)容、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息。

  (5)不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、正本、副本、磁盤、光盤等。

  (6)乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可延長工作時間,但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。

  (7)乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標或工作任務(wù)。

  (8)乙方同意:因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)秘密,將想甲方及時匯報,并以書面形式作出報告,該職務(wù)成果歸屬甲方。

  (9)甲乙雙方確認,乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始,至商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時為止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動合同的解除而免除。

  第四條、工作報酬

  1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金、及各種津補貼。

  2、乙方基本工資為人民幣________元/月,在試用期(見習(xí)期)內(nèi)的工資為人民幣________元/月

  3、甲方確需乙方加班時,按國家規(guī)定支付給乙方加班費;

  4、甲方于每月_______日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日,自動順延在最近的工作日支付。支付方式為下列第_______種形式

  (1)現(xiàn)金支付

  (2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方

  開戶行:__________________________________

  戶名:____________________________________

  銀行賬號:________________________________

  第五條、工作紀律

  1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

  2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項考核制度,做到職權(quán)清楚,責(zé)任明確、考核嚴格、獎懲分明。

  第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  (一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實告知乙方,并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

  (二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定每________(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

  (三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,做好女職工和未成年工的.勞動保護工作。

  (四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的,乙方有權(quán)拒絕,并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  第七條、社會保險和福利待遇。

  1、甲方依照國家法律、法規(guī)規(guī)定,為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險。保險費由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳,記入個人賬戶,或由本人按規(guī)定自行繳納。

  2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行。

  乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,不能從事原工作被解除聘用合同時,由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

  3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費,供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

  第八條、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。

  1、本合同期限屆滿,即行終止。

  2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),即行終止:

  (1)勞動合同期滿的;

  (2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

  (3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  (4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

  (5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

  (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致,可以解除。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

  (1)在試用期被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

  (3)連續(xù)兩年考核不合格的;

  (4)嚴重失職,瀆職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (5)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的。

  5、有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除聘用合同,但應(yīng)提前________日書面通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后不能勝任工作的;

  (3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

  (4)乙方不履行聘用合同的;

  6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,確需裁員時,可依法定程序裁員。

  7、乙方有下列情形之一,甲方不得依本條項規(guī)定解除合同:

  (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

  (2)患病或負傷,在法定醫(yī)療期內(nèi);

  (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);

  (4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  8、乙方解除本合同,應(yīng)提前________日書面通知甲方。

  9、有下列情形之一,乙方可隨時通知甲方解除合同:

  (1)試用期內(nèi);

  (2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;

  (3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;

  (4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

  10、從事國家機密工作,或曾從事國家機密工作,在規(guī)定的保密期內(nèi),按國家有關(guān)規(guī)定,不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員,如其提前解除或終止聘用合同,將會給單位帶來技術(shù)項目終止,產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)糾紛,技術(shù)失密以及可能造成較大經(jīng)濟損失的,在聘用合同解除或終止的條件未具備時,不得提前解除或終止聘用合同。

  11、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)延本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。

  12、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,辦理合同變更手續(xù)。

  13、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。

  14、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。

  第九條、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放

  解除或者終止本合同,經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十條、違反合同的責(zé)任

  1、由于當(dāng)事人一方的過錯,造成合同不能完全履行,由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負的違約責(zé)任。

  2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男、部分履行合同的理由,在取得有關(guān)證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

  3、當(dāng)事人一方違反合同時,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元;給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責(zé)任。

  4、其它違約責(zé)任:_____________________________

  第十一條、雙方約定的其它事項

  1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。

  2、甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項協(xié)議,此類協(xié)議均視為本合同的附件,與本合同具有同等的法律效力。

  3、_____________________________________________________________

  4、_____________________________________________________________

  第十二條、勞動爭議解決

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

  第十三條、合同生效

  本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。

  合同生效后,甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

  甲方(蓋章):___________________ 乙方(簽字):___________________

  法定代理人:____________________ 身份證號:______________________

  聯(lián)系方式:______________________聯(lián)系方式:______________________

  _______年_______月_______日_______年_______月_______日

聘用勞動合同范本9

  法定代表人:身份證號碼:

  乙方(受聘人員):

  電話號碼:

  姓名:

  法定代表人:

  身份證號碼:_________________________

  家庭住址:

  電話:

  根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

  一、聘用合同期限。 本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從日至________年____月____日止。(其中________年____月____日至________年____月1____日為試用期)

  二、工作性質(zhì)和考核指標為乙方按甲方工作需要,安排乙方的在職部門為: 演藝部 ,乙方代表的職位為: 演藝總監(jiān) ,并根據(jù)甲方演藝部工作考核標準完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

  三、勞動保護和勞動條件甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)工作考核及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),并為乙方提 供良好的工作環(huán)境。

  四、勞動報酬(演藝部全體人員,人員工資以人民幣結(jié)算) 乙方在聘用期間的12人工資總額為每月人民幣128000元,大寫:人民幣壹拾貳X捌仟圓整,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。(此工資表標準包含國家規(guī)定的“五險一金”和勞保金,甲方不再發(fā)放其他費用)

  五、甲方的.權(quán)利和義務(wù)

  1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方團隊行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

  2、合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方團隊人員的工作崗位。

  3、具有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除勞動合同但應(yīng)提前____日通知乙方解除勞動合同。

 。1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

 。2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

 。3)乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。

 。4)乙方團隊人員不服從甲方現(xiàn)場經(jīng)理或法定代表人工作安排或工作調(diào)動。

  六、乙方的權(quán)利和義務(wù):

 。1)乙方及所屬團隊成員在甲方公司工作期間,甲方應(yīng)保證在工作場地所有成員人身安全。

 。2)乙方團隊與(舞臺部門員工)為了工作井然有序的開展,乙方團隊人員歸甲方現(xiàn)場

  第一負責(zé)人及甲方法定代表人直接管轄,其他人員任何人不得以任何非正當(dāng)理由指揮干擾及解雇團隊成員。

 。3)乙方于所屬團隊成員工資需準時發(fā)放、時間為每月分三次發(fā)放,其中按照自然月每十天發(fā)放一次,每月按照三十天計算,每位員工的壓金經(jīng)正式工資的五天薪金即(壓5結(jié)

  10)。辭退人員在辦理相關(guān)離職手續(xù)后甲方方可支付相應(yīng)的工資及壓金。

 。4)乙方團隊演出人工費(12人)共計為人民幣128000元整、大寫:人民幣壹拾貳X捌仟圓整,如需增加或削減人員及節(jié)目人工費,需甲乙雙方達成共識,方可生效。所有演員的服裝費用由甲方公司提供,化妝等由演員自行負責(zé)。

 。5)乙方在甲方單位正常工作期間,如甲方無正當(dāng)理由或在未通知乙方團隊的條件下私自解雇乙方團隊,甲方需向乙方支付違約金人民幣0元整。大寫:貳XX。 (但如因乙方團隊給甲方造成嚴重損失、及影響甲方公司造成甲方不能正常營業(yè)的,乙方應(yīng)賠償甲方由此給甲方帶來的相關(guān)損失并由乙方承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任,且甲方不退還乙方壓金。在未經(jīng)甲方許可 的情況下,乙方無權(quán)以任何理由更換人員或整體團隊,如乙方更換或撤場給甲方帶來的損失及法律責(zé)任由乙方負責(zé)。

 。6)甲方應(yīng)承擔(dān)乙方于所屬團隊成員單程及更換團隊成員的單程路費(飛機票報銷50%費用汽車票火車票,報銷單程全價費用,具體費用以機打票為準)

  備注:

 。1)乙方所屬團隊前期籌備按照乙方團隊工資表半薪結(jié)算、開業(yè)當(dāng)天(以試營業(yè)經(jīng)營為標準)恢復(fù)全薪制度。乙方團隊在甲方正式開業(yè)之日起____月內(nèi)為試用期,試用期間如甲方發(fā)現(xiàn)乙方團隊不能勝任甲方工作的甲方有權(quán)要求乙方團隊更換有關(guān)人員或更換整體團隊,甲方不承擔(dān)違約責(zé)任及法律責(zé)任。

  (2)乙方于所屬團隊演出人工費12人(第1個月118000元整大寫:人民幣壹拾壹萬捌仟圓整。第2個月后月份12人共計人民幣128000元整大寫:人民幣壹拾貳X捌仟圓整。)具體日期為:合同簽定日至開業(yè)前____日按照正式薪金的50%計算,開業(yè)當(dāng)日至開業(yè)后____月薪金為人民幣118000.00元,大寫人民幣壹拾壹萬捌仟圓整,

  第二個月后開始按照人民幣128000.00元,大寫:人民幣壹拾貳X捌仟圓整。

  甲方(用人單位)_______________

  日期:________年____月____日

  乙方(受聘職員)_______________

  日期:________年____月____日

聘用勞動合同范本10

  甲方:XXX (以下簡稱:學(xué)會)

  乙方:XXX

  為加強XX攝影網(wǎng)的建設(shè)和管理,在公平、誠信的基礎(chǔ)上,經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,達成如下條款,共同遵守。

  第一條 甲方?jīng)Q定聘乙方為正式兼職網(wǎng)管。

  第二條 工資標準:人民幣0000.00元/月。

  第三條 乙方在合同期(含試用期)內(nèi),主要從事以下工作:

  1、負責(zé)XX攝影學(xué)會所辦XX攝影網(wǎng)( 簡稱:網(wǎng)站,下同)XX簡稱:論壇,下同)的后臺管理、維護工作;

  2、在節(jié)日來臨前,負責(zé)按甲方要求調(diào)整網(wǎng)站和論壇界面圖標、色調(diào)、風(fēng)格等,以適應(yīng)需要。若學(xué)會有重大活動,需要對網(wǎng)站進行調(diào)整,甲方需提前20天通知乙方;

  3、乙方除在技術(shù)上負責(zé)管理網(wǎng)站、論壇外,也協(xié)助甲方對網(wǎng)站、論壇的信息進行查看,如發(fā)現(xiàn)不良信息,及時屏蔽,并立即通知甲方刪除;

  4、乙方的主要工作任務(wù)是為網(wǎng)站、論壇正常運行提供技術(shù)保障。日常工作主要是維護、版面調(diào)整、數(shù)據(jù)備份等。對于網(wǎng)站、論壇所發(fā)生的技術(shù)工作以外的其他任何事件(如違法言論,侮辱、誹謗他人,侵犯他人著作權(quán)、肖像權(quán)等涉及政治、法律的事件)及其所引發(fā)的一切后果,乙方不承擔(dān)任何責(zé)任;

  5、乙方隨時按甲方要求完成網(wǎng)站版面內(nèi)容的充實工作;

  6、為了網(wǎng)站和論壇的正常運行和發(fā)展,如果需要進行系統(tǒng)升級和重大改進,乙方應(yīng)及時向甲方提出建議、方案和預(yù)算,以供甲方?jīng)Q策。

  第四條 甲方的權(quán)利和義務(wù)

  在本合同有效期內(nèi),可行使以下權(quán)利:

  1.通過QQ留言或電話聯(lián)系方式安排乙方職責(zé)范圍內(nèi)的工作并監(jiān)督實施,發(fā)現(xiàn)問題也可用上述方式進行聯(lián)系;

  2.監(jiān)督檢查乙方工作完成情況。

  甲方須履行的義務(wù):

  1.每月的最后一天支付乙方勞動報酬;

  2.依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。

  第五條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

  在本合同有效期內(nèi),乙方有以下權(quán)利:

  1.獲取勞動報酬;

  2.對網(wǎng)站的`管理工作提出建議和意見。

  第六條 乙方須履行的義務(wù):

  1.嚴格遵守有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)方面的法律法規(guī),服從甲方工作安排,當(dāng)網(wǎng)站出現(xiàn)故障時,盡力在第一時間內(nèi)維護好,確保網(wǎng)站正常運行;

  2.不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  第七條 其他

  本合同有效期內(nèi)的其他事項,按雙方約定的執(zhí)行。

  本合同有效期至2010年4月30日止,合同期滿時,若甲方根據(jù)乙方工作能力決定繼續(xù)聘用乙方,則雙方另行辦理續(xù)簽事宜。

  第八條 本合同一式二份,甲乙雙方各持一份,二份具有同等效力。雙方簽字即生效。

  甲方(蓋章)_____

  法人代表簽字:_____

  乙方(簽字)_____

聘用勞動合同范本11

  甲方(用人單位)名稱:

  法定代表人:

  乙方(受聘人員)姓名:

  性別:

  出生年月日:

  民族:

  文化程度:

  居民身份證號碼:

  家庭住址:

  郵政編碼:

  電話:

  根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

  一、聘用合同期限。

  本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年___月___日至________年___月___日止。其中試用期從________年___月___日至________年___月___日止。

  二、工作性質(zhì)和考核指標

  乙方同意按甲方工作需要,在機電工程崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

  考核指標每月(每季度、每年)為________________________________________。

  三、勞動保護和勞動條件

  1、甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。

  2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

  4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

  四、勞動報酬

  1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙_________方底薪元。(不包括福利、獎金或提成在內(nèi))

  2、甲方根據(jù)國家、市和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。

  3、乙方享受國家現(xiàn)行規(guī)定的相關(guān)待遇。

  4、甲方按期為乙方繳付社會保險金。

  五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  (一)甲方的權(quán)利

  1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

  2、合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

  3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

  (2)乙方故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴重損失的;

  (3)乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

 。4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

 。5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

  (6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

 。7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

  4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

 。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 。3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

 。4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

  5、乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

 。ǘ┘追降牧x務(wù)

  1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

  2、負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

  3、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

 。1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

  (2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

 。3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

 。4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

 。ㄒ唬┮曳降臋(quán)利

  1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

  2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

  3、因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的`權(quán)利。

  4、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

 。1)在試用期內(nèi);

 。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

 。3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

 。ǘ┮曳降牧x務(wù)

  1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,并接受甲方的考核。

  2、自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

  3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

  4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

  七、解除聘用合同及經(jīng)濟補償金

  1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期或試用期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過十二個月。

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。

  3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。

  4、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個月通知甲方,或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。

  5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

  八、解除勞動合同的程序

  雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。

  1、提出書面通知;

  2、填寫《員工離職通知書》。

  歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

  3、交接工作;

  4、支付違約金和賠償金;

  5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;

  6、辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

  自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。

  但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

  九、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  十、其他

  1、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  2、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。

  甲方:(蓋章)

  法定代表人:(簽字)

  ________年____月____日

  乙方:(簽名)

  ________年____月____日

聘用勞動合同范本12

  甲方:_________________________

  電話:_________________________

  乙方:_________________________

  身份證號碼:___________________

  一、聘用期限

  甲方對乙方的聘用期限為________個月,根據(jù)航行情況可得當(dāng)提前或延后,但一般不少于九個月不超過一四個月。聘用期滿,船舶仍在航行或所在港口不便下船,甲方可延長本合同至該航次結(jié)束。延長期內(nèi)乙方根本工資增長________%。

  ________國________公司(以下簡稱“甲方”)與外派海員________(海員證號碼________,以下簡稱“乙方”),就甲方雇傭乙方到其所屬的________輪擔(dān)任________(職務(wù))工作,經(jīng)兩邊協(xié)商達成如下協(xié)議:

  二、工資及支付

  乙方工資包括根本工資、固定加班費(星期六和星期日)和休假金(從乙方脫離中國之日起),從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算,不足整月的按天計算。具體標準根據(jù)職務(wù)見附件一。 授權(quán)委托書 乙方工資分家匯和在船領(lǐng)取兩種支付方式,家匯薪為________美元/月,其余工資在船領(lǐng)取,領(lǐng)取日為每月________日。甲方應(yīng)完全保障乙方獲得租船人或其他有關(guān)方面給予的利益。

  三、工作工夫及加班費

  乙方通常工作工夫為每天八小時,每周四零小時,星期六、星期日為固定加班,每周五六小時為正常工作工夫,超過五六小時之外的工作為額外加班。但通常情況下,每二四小時內(nèi)乙方應(yīng)至少連續(xù)蘇息八小時。如確因工作原因不能保證,該情況每七末內(nèi)只能出現(xiàn)一次。

  乙方如系持證高級海員則只有固定加班費,如系普通海員,除固定加班費外,額外加班工夫應(yīng)按小時支付費用。固定加班費及額外加班費標準職務(wù)見附件一。 中國國內(nèi)法定節(jié)日每年一零天(春節(jié)三天,“五一”節(jié)三天,元旦一天,國慶節(jié)三天),乙方在上述法定節(jié)日的工資按雙倍日基薪計算。

  四、伙食費

  乙方伙食費標準為每天不低于四.五美元,具體的食品和物品供應(yīng)依據(jù)甲方劃定。

  五、勞保用品

  甲方按附件二的標準,為乙方提供安全生產(chǎn)所必須的勞保用品。

  六、醫(yī)療及病假工資

  乙方在合同期內(nèi)受傷或抱病,甲方賣力負擔(dān)住院、醫(yī)治、食宿等統(tǒng)統(tǒng)費用,并發(fā)給根本工資。如經(jīng)一年的.醫(yī)治后乙方仍不能康復(fù),甲方可按照保賠協(xié)議的劃定,一次性支付乙方費用手免責(zé)。

  如乙方在合同期內(nèi)去世亡,甲方除按上述保賠標準賠償外,還須付清乙方所有應(yīng)得收入經(jīng)典詩句 、返還遺物、妥善安置骨灰并支付喪葬費。

  七、傷亡保賠

  甲方按不低于“香港雇員賠償條例”(香港法例二八二章)的劃定標準,向有聲譽的船東互保協(xié)會投保乙方自脫離中國國境起至返回中國國境止的統(tǒng)統(tǒng)人身意外(包括疾病)險,并賣力事后追償。甲方保證將所有賠償如數(shù)交付派出乙方的代理公司,并由代理公司全數(shù)交還乙方或乙方的法定繼承人。

  甲方:_________________________

  公司簽章/代表人簽字:__________乙方簽字:__________

  日期:_________________________日期:______________

聘用勞動合同范本13

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)之規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本聘用合同,共同遵守:

  一、甲方聘用乙方擔(dān)任本單位的司機,聘用期限為三個月,自20xx年11月25日起,至20xx年11月25日止。試用期內(nèi),乙方不勝任駕駛員崗位的,甲方提前三日以口頭方式通知乙方,可以解除本合同,如被甲方認可,試用期計入正式聘用合同期限,并續(xù)簽正式聘用合同。

  二、乙方應(yīng)當(dāng)保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書(駕駛執(zhí)照等)真實有效。

  三、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項內(nèi)部規(guī)章制度,正常工作日內(nèi)按時上下班,否則,甲方可以依照內(nèi)部規(guī)定進行處罰。

  四、駕駛員不得私自出車或私自將車轉(zhuǎn)交他人駕駛,違者視情節(jié)予以批評教育和處罰。若發(fā)生事故,一切責(zé)任(包括個人安全、經(jīng)濟損失、違章罰款)由司機個人承擔(dān),若造成直接經(jīng)濟損失在萬元以上的,賠償損失并解除聘用合同。

  五、車輛晚上應(yīng)停放在指定車庫內(nèi),車鑰匙放在指定地點,特殊情況停不到車庫時,也應(yīng)停放在有人看管的停車場內(nèi),否則一切責(zé)任由司機承擔(dān)。

  六、試用期間的'工資報酬和待遇:

  甲方每月按時足額支付乙方工資報酬¥800.00元(大寫人民幣陸佰元整)。

  七、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

  1、嚴重違反甲方內(nèi)部規(guī)章管理制度,給甲方利益造成重大損失的;

  2、身體條件發(fā)生重大變化,不能勝任駕駛員崗位的;

  3、違反國家法律、法規(guī),被依法勞動教養(yǎng)、追究刑事責(zé)任的。

  八、試用合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)聘;否則,此合同終止。

  九、違約責(zé)任:

  1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的,應(yīng)按乙方受損情況承擔(dān)賠償責(zé)任。

  2、乙方在聘用期限內(nèi)無正當(dāng)理由,未經(jīng)甲方許可,違反合同約定或擅自自行離職的,甲方可以解除本聘用合同,并根據(jù)受損情況,追究乙方的賠償責(zé)任。

  3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經(jīng)濟損失的,該經(jīng)濟賠償責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方概不負責(zé)。

  十、因發(fā)生不可抗力或情勢變更導(dǎo)致本合同無法履行的,本合同終止,雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任。

  十一、本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據(jù)需要可以簽署補充合同,補充合同與本合同具有同等法律效力。

  十二、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

聘用勞動合同范本14

  甲方: _________________________(正文中簡稱甲方)

  注冊地址: _________________________

  工商登記號碼:_________________________ 郵政編碼:____________________

  電子信箱: _________________________ 聯(lián)系電話:____________________

  網(wǎng)址: _________________________ 傳真: ____________________

  乙方: _________________________ (正文中簡稱乙方)

  注冊地址: _________________________

  工商登記號碼:_________________________ 郵政編碼:____________________

  電子信箱: _________________________ 聯(lián)系電話:____________________

  網(wǎng)址: _________________________ 傳真: ____________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律規(guī)定,本著平等互利原則,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。

  第一條 甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜,適用本合同。本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從約定;雙方?jīng)]有約定的,從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的,由甲乙雙方協(xié)商確定,并簽訂協(xié)議作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

  第二條 甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的,雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》,明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù)、姓名、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

  第三條 乙方與被聘用的.中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系,雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定,另行訂立《聘用約定》,確定乙方與中國員工之間的權(quán)利義務(wù),《聘用約定》副本需送甲方備案。

  第四條 乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔(dān)保)等民事事宜,應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議,確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭議,與甲方及本合同無關(guān),甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任。

  第五條 乙方與中國員工之間因出國、培訓(xùn)需約定服務(wù)期限、費用、賠償?shù)仁乱,?yīng)事前訂立相關(guān)出國培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議,確定各自權(quán)利義務(wù)。所生爭議,甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任。

  第六條 本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的,或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的,分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準。

  甲方(單位蓋):

  法人代表(簽章):

  年 月 日 乙方(簽章):

聘用勞動合同范本15

  甲方:

  乙方(雇請人):

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意,訂立本合同。

  一、合同期

  自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期二個月,試用期間工資為xxx元(其中生活費,房租,水電費每月xx元)。

  二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要:在崗位,承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  三、勞動紀律

  甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律,法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。

  甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。

  四、勞動時間與勞動報酬

  1、甲方實行8小時工作制度,因工作需要,有時要進休息換班,乙方應(yīng)服從甲方的安排。

  2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定,保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標準。

  3、乙方工資按xx元/月,試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責(zé)給予乙方加薪。

  4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資,(逾期未發(fā)工資的,從超過發(fā)薪日期第六日起,甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。

  五、社會福利待遇

  1、退職費,凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同,合同期滿后,視工作年限發(fā)一次性退職費,滿三年的發(fā)給人民幣800元,滿五年的發(fā)給人民幣1500元,滿八年的`發(fā)給人民工幣2000元,滿十年的發(fā)給人民幣3500元。

  2、探親休假,凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者,分別可享受探親假待遇,休假其間發(fā)給基本工資,路費自理。工作滿兩年可享受七天假期,滿三年可享受十天假期,滿四年以上者可享受十四天假期。

  六、勞動保護和勞動條件

  1、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  七、終止解除勞動合同條件

  1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

  (1)、雙方一致同意的。

  (2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

  (3)、乙方被叛刑,送勞動教養(yǎng)、以及有盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律,經(jīng)教不改的。

  (4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由,侮辱乙方合法權(quán)益行為的。

  (5)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。

  (6)、有關(guān)部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。

  (7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

  2、有一方提出解出勞動合同的,應(yīng)提前15天書面通知另一方。

  甲方辭退:(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營,技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,需裁減人員的。

  (2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿,不能從事原來的工作,也不能從事另行安排的工作。

  3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。

  4、在合同期內(nèi)乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的,甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  甲方:

  乙方:

  合同簽訂于 年 月 日

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