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年薪制員工聘用合同書
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng),隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么問題來了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?下面是小編為大家整理的年薪制員工聘用合同書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
年薪制員工聘用合同書1
甲方:_________
乙方:_________
___有限公司(以下稱公司)同意聘請住址:___________身份證號:___________
一、聘請職位:
二、受聘員工的工作職責(zé)和責(zé)任:按___ 崗位職責(zé)要求。
三、報酬及福利:
1、年薪___________元人民幣,依公司的財務(wù)計劃按月支付。
2、受聘員工的勞保工作依國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。
3、公司將依員工的表現(xiàn)給予季度津貼和年終分紅。
4、員工家屬不在龍巖市范圍內(nèi)的,公司予以每年___________次探親假,每次___________天。
5、員工享有國家規(guī)定的'法定假日和公司規(guī)定的假期。
6、受聘員工同意嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度并承擔(dān)公司規(guī)章制度的責(zé)任和義務(wù)。
四、受聘員工的工作時間:___________小時/周
1、周一至周五:_________
2、周六:_________
3、核心工作時間:_________
4、員工必須簽到和簽出_________
5、超時工作:為保質(zhì)保量完成公司安排的工作,員工應(yīng)自覺超時工作。這是公司決定員工津貼和分紅的重要考核指標(biāo)。
五、聘用試用期:_________
六、聘用合同的終止:_________
1、員工有以下任一情形的,公司將立即終止其聘用合同并用不支付其最后一月薪金。
A:員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的。
B:員工的工作表現(xiàn)未能達(dá)到公司要求,并且在公司提出的期限內(nèi)員工仍未能達(dá)到公司期望的。
2、公司由于經(jīng)營原因需用終止聘用合同時,將提前通知該員工,公司末能提前一個月通知該員工的,應(yīng)支付該員工相當(dāng)于其 薪金的補(bǔ)償。
3、員工提出辭職的,應(yīng)提前 書面通知公司,未提前通知公司的,公司將不支付其最后一個月薪金。
甲方:_______________ 乙方:_______________
單位名稱:_______________姓名:_______________
法人代表:_______________ 性別:_______________
地址:_______________ 文化程度:_______________
居民身份證:_______________
戶口所在地:_______________
家庭住址:_______________
日期:_______________
年薪制員工聘用合同書2
甲方:____________
乙方:____________
1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為:自______年______月______日起至______年______月______日止。
3、工作任務(wù):
3.1甲方安排乙方在______崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;
3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;
3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
4、勞動報酬:每平米______元,完工后甲乙雙方驗收后以實數(shù)結(jié)算。
5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,愛護(hù)甲方財物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可對其進(jìn)行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。
6、協(xié)議的'終止、變更、續(xù)簽和解除:
6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn)工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
6.4、具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:
6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的;
6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。
6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前30天通知對方。
7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決,可以由______法院進(jìn)行仲裁。
9、在施工期間安全由乙方全權(quán)負(fù)責(zé),甲方概不承擔(dān)任何責(zé)任。
10、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):____________
合同簽訂日期:______年______月______日
乙方(蓋章):____________
合同簽訂日期:______年______月______日
年薪制員工聘用合同書3
甲方:_________
乙方:_________
為確保甲乙雙方權(quán)利利益不受侵害,經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,本著平等自愿的原則,達(dá)成以下聘用合同細(xì)則:
一、合同期限:
本合同為固定期限合同,期限為年。自______年______月______日至______年______月______日止,試用期_________個月。
二、工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的'需要,聘用乙方在崗位工作。
2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),安全法制教育,考察合格后方可上崗。
三、工作時間:
甲方安排乙方實行全日工作制(即:每天早上7:30點,晚上9:00點)。
四、工資待遇:工資為每月元,依據(jù)超市效益情況,可再增加工資。乙方過試用期后,任職滿一年的,超市免費(fèi)給乙方購買一份人身意外保險。
五、乙方違反有以下規(guī)定時,無論任何一條,甲方有權(quán)限時辭退,并給予處罰。
(1)在甲方未知乙方未告,乙方負(fù)案在逃或有吸毒惡習(xí)參與惡勢力團(tuán)伙及其它經(jīng)濟(jì)糾紛遺留時,超市有權(quán)限時辭退。
(2)乙方在任聘期間,若不聽從安排指揮,破壞損壞超市物品,乙方除接受處罰外,甲方有權(quán)限時辭退。
(3)乙方在任職期內(nèi),泄露超市定價、進(jìn)價機(jī)密,私自外借復(fù)印相關(guān)資料和超市證件、管理文案及利用超市名譽(yù)
盈私兼做其它業(yè)務(wù)時,經(jīng)核實,乙方除接受處罰外,甲方有權(quán)限時辭退。
(4)乙方在任聘期內(nèi),凡出現(xiàn)截留超市貨款、物品、貪污挪用貨款、私自哄抬降低價位,凡違反以上任何一項,經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實,除按超市受損金額雙倍處罰外,甲方有權(quán)立即辭退,情節(jié)嚴(yán)重追究擔(dān)保人責(zé)任及法律責(zé)任,并扣發(fā)本月工資。
六、乙方聘用期滿,依據(jù)甲乙雙方自愿另行續(xù)簽聘用合同。
七、本合同一式二份,甲、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家勞動法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)無效。
甲方:(蓋章)_________乙方:(簽章)_________
甲方代表簽字:_________姓名:_________
簽訂合同日期:______年______月______日
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