在編人員簽訂聘用合同

　　隨著人們對法律的了解日益加深，合同出現在我們生活中的次數越來越多，它可以保護民事法律關系。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編整理的在編人員簽訂聘用合同，歡迎大家分享。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議在編人員簽訂聘用合同，共同遵守本協議所列條款。

　　一、聘用期限：_________________

　　本協議期限為__年。

　　本協議生效日期為：______________________年_____月_____日。

　　二、聘用期間的工作崗位，工作內容：_________________

　　1.工作崗位：_________________公司銷售部銷售員

　　2.工作內容：_________________公司產品的銷售；其它工作；

　　三、聘用期間的待遇：_________________

　　1.基本工資：_________________人民幣_____元(包括工資 元，交通費 元，午餐補助 元，醫(yī)療費 元)。

　　2.銷售獎勵提成：_________________完成每一單項物業(yè)，依據公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關條款執(zhí)行。

　　四、勞動紀律：_________________

　　乙方應認真學習并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴格遵守工作程序及勞動紀律，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項業(yè)務培訓和學習活動，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　五、勞動時間及勞動保護：_________________

　　1.甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制，每天工作8小時，每周工作40小時，節(jié)假日及公休日按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　2.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

　　3.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術勞動安全等有關規(guī)章制度的教育和培訓。

　　六、相關事宜：_________________

　　乙方與甲方簽定本協議時，應與原工作單位解除勞動合同及相關合同，并結清一切相關事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協議，由此所產生的一切法律問題及后果均由乙方承擔。

　　七、協議的變更、解除：_________________

　　1.簽訂本協議依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。

　　2.經甲乙雙方協商一致，甲乙雙方可以解除本協議。

　　3.乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協議。

　　(1).在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。

　　(2).嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

　　(3).嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。

　　(4).被依法追究刑事責任的。

　　4.甲方有下列情況之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協議：_________________

　　(1).在聘用期內，甲方不按照本協議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　(2).在聘用期內，甲方違反勞動合同及國家法規(guī)給乙方造成嚴重損害的。

　　八、其它：_________________

　　本協議未盡事宜或與今后國家及公司有關規(guī)定相悖的，甲乙雙方協商后，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(簽字)：_________________乙方(簽字)：_________________

　　代表人：_________________代表人：_________________

　　日期：________________

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