人事聘用合同

時(shí)間：2024-05-26 15:16:07 聘用合同我要投稿

人事聘用合同

　　隨著法律知識(shí)的普及，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？下面是小編幫大家整理的人事聘用合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

人事聘用合同

人事聘用合同1

　　甲方：公司名稱（以下簡(jiǎn)稱甲方）__________________

　　乙方：自然人姓名（以下簡(jiǎn)稱乙方）__________________

　　鑒于甲方需要雇用人事代理人員協(xié)助公司處理人事相關(guān)事宜，乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、聘用崗位：

　　1.1乙方聘用為人事代理人員。

　　二、工作內(nèi)容：

　　2.1協(xié)助甲方處理人事管理相關(guān)事宜，包括但不限于員工招聘、考核、培訓(xùn)、福利等工作內(nèi)容。

　　2.2配合甲方完成各項(xiàng)人事管理相關(guān)事宜。

　　2.3完成公司委派的'其他相關(guān)工作。

　　三、聘用期限：

　　3.1聘用期限為半年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

　　3.2期滿后，經(jīng)甲方同意，聘用期限可延長(zhǎng)。

　　四、工作時(shí)間和地點(diǎn)：

　　4.1工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)。

　　4.2工作地點(diǎn)為公司所在地。

　　五、待遇和獎(jiǎng)勵(lì)：

　　5.1乙方每月薪資為人民幣（以下簡(jiǎn)稱“元”）。

　　5.2乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，有機(jī)會(huì)獲得績(jī)效獎(jiǎng)金和加薪機(jī)會(huì)。

　　六、工作規(guī)定：

　　6.1乙方應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定履行職責(zé)，維護(hù)公司形象和聲譽(yù)。

　　6.2乙方應(yīng)保持工作認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度，勤奮工作，不得違反公司相關(guān)規(guī)定。

　　6.3乙方不能向與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)和組織透露公司商業(yè)機(jī)密。

　　七、違約責(zé)任：

　　7.1乙方如無(wú)故不到崗或曠工，甲方有權(quán)取消其聘用資格。

　　7.2乙方向公司泄露商業(yè)機(jī)密或者其他違反公司規(guī)定行為，一經(jīng)核實(shí)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除與乙方的聘用合同，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

　　7.3合同期間，如履行不力，甲方可以酌情考慮發(fā)放激勵(lì)或解除合同。

　　八、協(xié)議效力：

　　8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。

　　8.2本合同效力與解釋適用于中華人民共和國(guó)法律。

　　8.3本合同未盡之處，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方：（公司名稱）__________________

　　簽字：__________________

　　_____年____月____日

　　乙方：（自然人姓名）__________________

　　簽字：__________________

　　_____年____月____日

人事聘用合同2

　　甲方：（雇主單位）

　　名稱：______公司

　　地址：______省______市______區(qū)______街道______號(hào)

　　法定代表人：______

　　聯(lián)系電話：________-______________

　　乙方：（雇員代理人）

　　名稱：______人力資源有限公司

　　地址：______省______市______區(qū)______街道______號(hào)

　　法定代表人：______

　　聯(lián)系電話：________-______________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)及雙方自愿，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，經(jīng)簽署（雇主單位）與（雇員代理人）合同，就委托（雇員代理人）作為（雇主單位）人力資源管理的中介服務(wù)商，在（雇主單位）招聘、導(dǎo)入、培養(yǎng)等方面提供相應(yīng)的服務(wù)所達(dá)成的協(xié)議如下：

　　第一條任務(wù)內(nèi)容

　�。ü椭鲉挝唬┪校ü蛦T代理人）對(duì)招聘、人事代理、培訓(xùn)等進(jìn)行必要的中介服務(wù)工作。具體職責(zé)如下：

　　1、介紹、篩選和推薦適合職位需求的人員，并出具相應(yīng)的人才評(píng)估報(bào)告；

　　2、完成面試安排、入職安排、試用期管理等事項(xiàng)；

　　3、對(duì)員工資格、歸檔、薪金、保險(xiǎn)及福利等相應(yīng)事項(xiàng)進(jìn)行處理，處理財(cái)務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)事宜；

　　4、對(duì)員工定期進(jìn)行檔案查閱，完善人事制度、規(guī)章制度等管理工作；

　　5、對(duì)需要培訓(xùn)的員工，提供相關(guān)的培訓(xùn)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的專業(yè)化培養(yǎng)。

　　第二條任務(wù)期限

　　本合同規(guī)定的.服務(wù)期限為（起始日期）至（結(jié)束日期），期間可按照需要進(jìn)行續(xù)簽或終止。

　　第三條服務(wù)費(fèi)用

　�。ü椭鲉挝唬┟看翁岢鑫幸�，在（雇員代理人）完成相關(guān)職責(zé)后，應(yīng)在（30）天內(nèi)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用包括以下費(fèi)用因素：

　　1、人才篩選、評(píng)估、推薦等服務(wù)所產(chǎn)生的相關(guān)成本；

　　2、員工檔案、薪資、保險(xiǎn)、福利等服務(wù)所產(chǎn)生的相關(guān)成本；

　　3、培訓(xùn)相關(guān)服務(wù)所產(chǎn)生的相應(yīng)成本，包括培訓(xùn)技術(shù)支出及人員出差、住宿等費(fèi)用。

　　第四條服務(wù)質(zhì)量

　�。ü蛦T代理人）應(yīng)力爭(zhēng)為（雇主單位）提供優(yōu)質(zhì)有效的服務(wù)，并配有實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員，保證工作得到正常推進(jìn)行。如有正常情況下聘用員工無(wú)法成功在試用期內(nèi)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)素養(yǎng)評(píng)價(jià)要求，（雇員代理人）將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　第五條保密

　�。ü蛦T代理人）應(yīng)保持商業(yè)機(jī)密，不得泄露（雇主單位）的商業(yè)機(jī)密和機(jī)密信息。如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　第六條合同期限

　　本合同自雙方簽字后生效，并在（雇主單位）所需的服務(wù)期限內(nèi)維持有效狀態(tài)。服務(wù)期限滿后，本合同自動(dòng)終止。

　　第七條爭(zhēng)議解決

　　若本合同任何條款產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如雙方不能協(xié)商解決，則可向合同約定居住地人民法院提起訴訟。

　　第八條其他

　　本合同未盡事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商解決。

　　甲方：（雇主單位）_________乙方：（雇員代理人）_________

　　簽約時(shí)間：_____年____月____日簽約時(shí)間：_____年____月____日

人事聘用合同3

　　甲方（聘用單位）： _____________（蓋章）

　　乙方（受聘人）：________________________

　　身份證號(hào)碼：____________________________

　　丙方（人才中心）：______________（蓋章）

　　茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限

　　自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。

　　二、聘用崗位及職責(zé)

　　乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

　�。�1）工作崗位：____________。

　�。�2）職責(zé)及要求：按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　�。�3）遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的職業(yè)道德、技能及勞動(dòng)安全教育，遵守甲方的規(guī)章制度，確保安全、高效地完成甲方交給的工作。

　　三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇

　　1．甲方以工資卡轉(zhuǎn)帳形式支付乙方工資，采�。ㄔ隆⒅�、日、定額）工資制，（月、周、日、定額）工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元。此外，誤餐費(fèi)（______元/月）、住房補(bǔ)貼（______元/月）、校內(nèi)津貼等視出勤及工作量完成情況根據(jù)甲方規(guī)定發(fā)放。

　　2．甲方按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付乙方的其他待遇（保險(xiǎn)方面）：養(yǎng)老保險(xiǎn)金______元/月，失業(yè)保險(xiǎn)金______元/月，醫(yī)療保險(xiǎn)金______元/月，公積金______元/月。甲方與乙方各負(fù)擔(dān)相應(yīng)部分，由甲方一并交丙方到社會(huì)保險(xiǎn)部門辦理。

　　四、聘期管理

　　1．甲、乙、丙三方執(zhí)行均應(yīng)執(zhí)行本《人事代理聘用合同書》的有關(guān)規(guī)定。

　　甲方負(fù)責(zé)管理的事項(xiàng)

　�。�1）與人才交流中心（丙方）簽定人事代理協(xié)議，

　�。�2）負(fù)責(zé)人事代理人員（乙方）聘用前的審核及報(bào)到手續(xù)；

　　（3）負(fù)責(zé)與人事代理人員（乙方）合同的簽定、管理；

　�。�4）按照有關(guān)規(guī)定核定乙方各項(xiàng)保險(xiǎn)、住房公積金的.基數(shù)，并通知有關(guān)部門向中心繳納及時(shí)撥付；

　�。�5）負(fù)責(zé)與人才交流中心的聯(lián)系、協(xié)調(diào)，并協(xié)助人事代理人員辦理相關(guān)手續(xù)；

　�。�6）核定、收取聘用合同規(guī)定的違約金；

　�。�7）按照有關(guān)規(guī)定協(xié)助人事代理人員評(píng)定職稱，出具有關(guān)證明材料；

　�。�8）負(fù)責(zé)人事代理人員在校臨時(shí)檔案的建立，負(fù)責(zé)將人事代理人員在校表現(xiàn)、職務(wù)職稱聘任等檔案材料收集整理后向中心轉(zhuǎn)遞；

　�。�9）負(fù)責(zé)將用人單位與人事代理人員解除工作關(guān)系、終止合同等的事宜書面通知人才中心；

　　乙方（人事代理人員）的權(quán)利與義務(wù)

　　（1）乙方在甲方聘用期間的工作關(guān)系、黨團(tuán)關(guān)系、工會(huì)關(guān)系在甲方，人事及檔案關(guān)系在丙方；

　�。�2）乙方人員的工資福利（含社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等）支付標(biāo)準(zhǔn)及方式按照合同中的約定發(fā)放，原則上從事教學(xué)工作的教師、教輔及行政管理人員工資、津（補(bǔ)貼）按校內(nèi)同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

　�。�3）乙方人員必須遵守甲方的校規(guī)校紀(jì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。聘用期內(nèi)，人事代理人員參加學(xué)校舉行的評(píng)優(yōu)、考核和獎(jiǎng)勵(lì)等工作。今后在有編制及上級(jí)下達(dá)接收指標(biāo)的情況下，被聘人員工作1年以上成績(jī)特別突出，本人申請(qǐng)經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)可辦理正式接收或調(diào)入手續(xù)。如有違反合同、校規(guī)校紀(jì)或考核不合格等，學(xué)�？梢园凑沼嘘P(guān)規(guī)定予以處理，直至解除合同。解除合同者，受聘人須五日內(nèi)辦理離校手續(xù)，交人才交流中心管理；

　�。�4）聘用期內(nèi)，乙方人員未經(jīng)甲方同意，不得自行脫崗、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、出國(guó)（境）等。乙方如有違反合同、校規(guī)校紀(jì)或考核不合格等，甲方可以沒(méi)收違約金、解除合同并按照有關(guān)規(guī)定予以行政和紀(jì)律處理。解除合同者，受聘人須五日內(nèi)辦理離校手續(xù)，交人才交流中心管理；

　�。�5）人事代理費(fèi)由乙方交納。乙方受聘時(shí)還須繳納違約押金（不少于______元）。解除及不續(xù)簽合同的人事代理人員在規(guī)定的期限內(nèi)辦理離校手續(xù)后，學(xué)院退還其違約押金。對(duì)不按期辦理手續(xù)或給由于其他原因給學(xué)院造成損失的，學(xué)院不但沒(méi)收其違約金，還要追究其賠償責(zé)任。

　　（6）聘期結(jié)束前一個(gè)月內(nèi)，學(xué)院和人事代理人員根據(jù)工作情況，可以協(xié)商決定是否續(xù)簽合同；不續(xù)簽合同者，按上述解除合同的有關(guān)規(guī)定辦理；

　�。�7）甲方不提供住房。

　　丙方（人才交流中心）受甲方委托實(shí)行人事代理的具體內(nèi)容為

　�。�1）辦理人事代理人員的流動(dòng)等相關(guān)手續(xù)；

　�。�2）辦理人事代理聘用合同簽證；

　　（3）辦理乙方的檔案保管、利用和轉(zhuǎn)遞等檔案管理工作，并保留人事代理人員的原身份；

　�。�4）經(jīng)甲方書面同意，為乙方出具結(jié)婚、計(jì)劃生育、公證證明、進(jìn)修證明和辦理出國(guó)（境）等手續(xù)；

　�。�5）按照有關(guān)規(guī)定為人事代理人員代繳社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等；

　　（6）按照有關(guān)規(guī)定辦理人事代理人員的職稱評(píng)審；

　　（7）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定核定、調(diào)整人事代理人員的檔案工資；

　�。�8）按照有關(guān)規(guī)定為人事代理人員辦理集體戶口的落戶手續(xù)；

　　（9）三方協(xié)商同意的其他人事代理內(nèi)容。

　　2．聘用期間，乙方人事檔案、人事關(guān)系由丙方代理，所需代理費(fèi)用由乙方支付。

　　3．聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。

　　五、在聘期內(nèi)出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同，但須提前一個(gè)月以書面形式通知各方。

　　1．乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；

　　2．乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；

　　3．甲方因工作原因必須撤消崗位的，按國(guó)家規(guī)定支付乙方補(bǔ)償金后可以解聘；

　　4．乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；

　　5．乙方不服從甲方工作安排的；

　　6．按照國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。

　　六、甲、乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)，乙方人事檔案、人事關(guān)系由丙方管理。

　　七、甲、乙雙方協(xié)商的其他條款

　　合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按協(xié)議規(guī)定辦理離校手續(xù)。

　　八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由丙方負(fù)責(zé)調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方可提請(qǐng)上級(jí)人事仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

　　九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。其他未明確的，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲、乙雙方聘用關(guān)系終止。

　　十一、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。

　　甲方（用人單位簽章）：____________

　　__________年_________月_________日

　　乙方（受聘人簽）：________________

　　__________年_________月_________日

　　丙方（人才交流中心蓋章）：________

　　__________年_________月_________

人事聘用合同4

　　甲方：__________（公司名稱）

　　乙方：__________（個(gè)人姓名）

　　甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，以明確乙方從事人事代理的權(quán)利和義務(wù)，雙方必須遵守本合同的約定。

　　一、聘用崗位

　　1.1甲方同意聘用乙方從事人事代理工作，職務(wù)為：人事代理。

　　1.2乙方應(yīng)該按照甲方的規(guī)定，執(zhí)行人事代理工作。

　　二、聘用期限

　　2.1甲方同意聘用乙方，聘用期為6個(gè)月，從______年____月____日起至______年____月____日止。

　　2.2如果需要延長(zhǎng)聘用期限，請(qǐng)雙方在聘用期滿前協(xié)商達(dá)成一致并簽訂書面協(xié)議。

　　三、薪酬待遇

　　3.1甲方應(yīng)該發(fā)放乙方薪酬，并支付五險(xiǎn)一金。具體薪酬待遇為：每月________元（大寫：________），共計(jì)________元（大寫：________）。

　　3.2乙方應(yīng)該按時(shí)簽署考勤記錄和確認(rèn)工資單。

　　3.3乙方應(yīng)該準(zhǔn)確填報(bào)請(qǐng)假記錄和報(bào)銷單據(jù)，不得惡意申領(lǐng)報(bào)銷。

　　四、工作經(jīng)驗(yàn)

　　4.1乙方應(yīng)該可以負(fù)責(zé)人事代理工作，必須有了解人事工作的經(jīng)驗(yàn)和能力。

　　4.2乙方應(yīng)該保證其提供的人事代理服務(wù)是真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和及時(shí)的，且不得有任何失誤和瑕疵。

　　五、機(jī)密保密

　　5.1乙方應(yīng)該承諾保守甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)保密、財(cái)務(wù)賬目、人才信息以及相關(guān)事務(wù)的保密工作。

　　5.2乙方發(fā)現(xiàn)商業(yè)機(jī)密泄露損害了甲方的利益，應(yīng)當(dāng)立即向甲方報(bào)告并請(qǐng)求授權(quán)調(diào)查。

　　六、違約責(zé)任

　　6.1如果乙方不按本合同規(guī)定完成人事代理工作，甲方有權(quán)解除合同并不支付工資待遇。

　　6.2如果乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密、技術(shù)保密、財(cái)務(wù)賬目、人才信息或未能保密其代理工作引起的.其他的損失，需要承擔(dān)相應(yīng)刑事責(zé)任或民事責(zé)任的，由乙方自行承擔(dān)。

　　七、合同終止

　　7.1如果本合同的期限屆滿，并未簽訂書面延長(zhǎng)協(xié)議的，本合同自動(dòng)終止。

　　7.2乙方應(yīng)該在本合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提前一個(gè)月書面申請(qǐng)終止本合同。如甲方同意，則本合同自行解除。

　　八、合同爭(zhēng)議的解決

　　8.1本合同的履行適用中華人民共和國(guó)法律。

　　8.2如雙方在合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)?zhí)幚�；勞�?dòng)仲裁裁決為終局裁決。

　　本合同在雙方簽字或蓋章之日生效。若因合同中有所未盡或與實(shí)際情況不符，雙方另行協(xié)商更改后自行簽署補(bǔ)充條款，具有同等效力。

　　甲方（蓋章）：__________乙方簽字：__________

　　法定代表人或授權(quán)代表：

　　聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________

　　簽約日期：__________簽約日期：__________

人事聘用合同5

　　甲方：____________代理公司

　　乙方：________________

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》和相關(guān)勞動(dòng)合同法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本人事代理人員聘用合同，共同遵守下列條款：

　　第一條：聘用期限

　　本合同有效期為_(kāi)____年____月____日至____年____月____日。若需要延長(zhǎng)或終止合同，應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議或勞動(dòng)合同。

　　第二條：聘用崗位和職責(zé)

　　乙方聘用崗位為人事代理人員，職責(zé)如下：

　　1.負(fù)責(zé)組織并招聘公司需要的人才；

　　2.負(fù)責(zé)篩選、初步面試、安排用人部門面試，審批入職手續(xù)；

　　3.負(fù)責(zé)安排新員工的培訓(xùn)和試用期工作；

　　4.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理完成員工的離職手續(xù)并進(jìn)行員工離職面談；

　　5.其他由公司安排的相關(guān)工作。

　　第三條：工資及福利待遇

　　1.乙方的工資為每月__________元，工資包含基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金。工資于每月15號(hào)發(fā)放，若遇到法定節(jié)假日，則將工資提前發(fā)放。

　　2.乙方享有公司給予的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等；

　　3.公司也會(huì)根據(jù)其業(yè)績(jī)和表現(xiàn)給予績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金等薪資福利。

　　第四條：工作時(shí)間和休假

　　1.乙方工作時(shí)間為每周工作40小時(shí)，每周上班時(shí)間為周一至周五9:00~18:00，中午午休1小時(shí)。

　　2.乙方享有法定節(jié)假日、年休假和病假（根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定）等假期權(quán)利。

　　第五條：聘用期滿、終止合同、解除合同

　　1.聘用期滿時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方是否繼續(xù)任職進(jìn)行評(píng)估，視情況決定是否與乙方簽訂新合同。

　　2.雙方同意：如下列情形之一發(fā)生，為本合同的終止：

　　（1）乙方提出解除合同；

　�。�2）因乙方嚴(yán)重過(guò)失造成甲方重大損失的；

　�。�3）因乙方行為違反法律、法規(guī)、規(guī)章、制度，對(duì)公司造成較大損失的；

　�。�4）因乙方不適應(yīng)崗位、未達(dá)標(biāo)工作業(yè)績(jī)，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，解除本合同的。

　　第六條：保密條款

　　乙方在本合同服務(wù)期間，除為甲方工作需要知曉的.與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的信息外，不得向其他單位或個(gè)人泄露甲方的任何信息。保守公司機(jī)密和商業(yè)秘密，同時(shí)要妥善保管和使用公司的各項(xiàng)資料。

　　第七條：其他事項(xiàng)

　　1.本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行協(xié)議，如有違反協(xié)議的行為，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

　　2.由于意外事件（如天災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、社會(huì)事件等）或其他不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的，雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)商解決辦法。

　　3.本合同采用雙方確認(rèn)簽字的形式生效。

　　4.本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份有效。

　　甲方：____________代理公司（章）

　　乙方：________________（簽字）

　　日期：________年____月____日

人事聘用合同6

　　教職工全員聘用合同制方案

　　一、指導(dǎo)思想：

　　為了進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，充分調(diào)動(dòng)充滿教職工教書育人工作的積極性，激勵(lì)教師提高政治思想素質(zhì)及文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，造就素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化，面向新世紀(jì)充滿生機(jī)和活力的創(chuàng)新型的實(shí)小教師隊(duì)伍，根據(jù)《小學(xué)教師隊(duì)伍管理暫行辦法》文件精神，結(jié)合本校實(shí)際制定全員聘用合同制實(shí)施方案。

　　全校教職工將通過(guò)簽定聘用合同確立人事關(guān)系，簽定崗位合同確定工作崗位。進(jìn)一步明確學(xué)校與教職工雙方的權(quán)利和義務(wù)，從而充分調(diào)動(dòng)教職工辦一流實(shí)驗(yàn)小學(xué)的積極性，全面提高辦學(xué)效益。

　　二、實(shí)施原則：

　　依據(jù)實(shí)小目前辦學(xué)規(guī)模和學(xué)校人員編制標(biāo)準(zhǔn)和市教育局對(duì)我校崗位設(shè)置方案審核意見(jiàn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全員聘用、條件公開(kāi)、雙向選擇優(yōu)化組合、擇優(yōu)聘任，分期分批與教職工簽定全員聘用合同及崗位聘用合同。

　　三、聘用合同的簽定：

　�。ㄒ唬┢赣梅秶蛯�(duì)象

　　實(shí)驗(yàn)小學(xué)在編在職教職工

　�。ǘ┢赣脳l件

　　受聘人員必須取得《教師資格條例》規(guī)定的相應(yīng)教師資格，或者具備取得教師資格證書規(guī)定的條件。

　�。ㄆ赣梅椒ǎ�

　　1、學(xué)校在首次簽定聘用合同時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的辭退對(duì)外，對(duì)全體在編教職工均應(yīng)該尊重本人意愿與他們簽定聘用合同。

　　2、校長(zhǎng)的聘用合同按干部管理權(quán)限，有主管部門與其簽定。其他人員的聘用合同經(jīng)校務(wù)會(huì)議集體審核同意后，由校長(zhǎng)代表學(xué)校去個(gè)人簽定。聘用合同簽定后，不因校長(zhǎng)變更而終止或解除；確需變更的雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照原簽定合同；雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。

　　3、新進(jìn)師范畢業(yè)生均應(yīng)試聘一年，試聘期間，畢業(yè)生的人事關(guān)系和檔案，由市人才市場(chǎng)中心實(shí)行代理。試聘期滿經(jīng)學(xué)�？己撕细竦�，辦理正式聘用手續(xù)；試聘不合格或本人不接受聘用的，通過(guò)人才市場(chǎng)另行擇業(yè)。

　　4、聘用合同正式簽定和，填寫《全員聘用合同制人員花名冊(cè)》，并按要求辦理簽證手續(xù)。

　�。ㄋ模┢赣闷谙�

　　聘用合同分為有固定期限、無(wú)固定期限兩種。固定期限暫定為三年，對(duì)在本校連續(xù)共作十年以上或距法定退休年齡不滿十年的教師，竟雙方同意，可簽定無(wú)固定期限合同，但

　　聘期不超過(guò)被聘人員法定的退休年齡。

　�。ㄎ澹┢负蟠�

　　1、受聘人員的工資，根據(jù)國(guó)家規(guī)定的工資制度和工資標(biāo)準(zhǔn)，按照所在崗位職務(wù)確定，并按照工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)達(dá)成情況，確定活工資部分，合理拉開(kāi)校內(nèi)工資檔次。

　　2、受聘人員在聘期內(nèi)享受國(guó)家和省規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，解聘、辭聘后，原待遇取消。

　　3、按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，為受聘人員參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)支付的費(fèi)用。

　　4、受聘人員的工時(shí)制度，公休假日、女職工保護(hù)，因工負(fù)傷、致殘和死亡，非因公負(fù)傷和患病等福利待遇，均按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。┪雌赣媒處煹陌才�

　　教職工不員與學(xué)校簽定聘用合同的，應(yīng)在每年暑假前三個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)流動(dòng)。在規(guī)定期限內(nèi)，學(xué)校按排其臨時(shí)的工作，如個(gè)人不再要求流動(dòng)而愿意簽定聘用合同的，學(xué)校應(yīng)與其簽定聘用合同，逾期拒絕簽定聘用合同且又未調(diào)離本校的，學(xué)�？捎枰赞o退。

　　學(xué)校對(duì)拒簽聘用合同的教師，從次月起停止發(fā)放津貼（即活工資）和校內(nèi)各種津貼、福利。滿三個(gè)月仍不能自行流動(dòng)且繼續(xù)拒聘的，從第四個(gè)月起停發(fā)工資，停止享受一切福利待遇。

　�。ㄆ撸┢赣煤吐�(tīng)的變更、終止和解除。

　　按《鎮(zhèn)江市中小學(xué)教師隊(duì)伍管理暫行辦法》第二十九條至第三十八條執(zhí)行。

　�。ò耍┢赣煤贤瑑�(nèi)容

　�。�1）聘用期限；

　�。�2）工作內(nèi)容和工作條件

　�。�3）工作報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇；

　�。�4）工作紀(jì)律；

　�。�5）變更、終止、解除聘用合同的條件；

　�。�6）違反聘用合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；

　　四、崗位合同的簽定

　　崗位合同是學(xué)校月教師按照受聘崗職責(zé)要求，確定雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議，是聘用合同的附件。

　�。ㄒ唬┮罁�(jù)和條件

　　學(xué)校按省、市有關(guān)規(guī)定和學(xué)�，F(xiàn)有規(guī)模，在核定的編制數(shù)內(nèi)，結(jié)合學(xué)校管理、教育、教學(xué)的實(shí)際情況設(shè)置崗位、科學(xué)定員。按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和穩(wěn)定的.原則，在已簽定聘用合同的教職工中，按系列條件實(shí)行雙向選擇和競(jìng)爭(zhēng)上崗：

　　1、必須具備教育工作者應(yīng)具備的職業(yè)道德要求

　　2、必須具備崗位所規(guī)定的學(xué)歷、資歷和達(dá)到職后培訓(xùn)規(guī)定的要求。

　　3、必須自覺(jué)遵守學(xué)校規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。

　　4、必須滿工作量，堅(jiān)持正常工作，個(gè)別學(xué)校認(rèn)為要減輕工作量的除外。

　　5、必須自覺(jué)接受學(xué)校的年度考核和崗位考核，年度考核合格者可以上崗，教育教學(xué)崗位考核稱職以上者才能聘任教育教學(xué)崗位。

　　6、必須能夠完成學(xué)校交給的其他工作。

　　7、身體健康，能堅(jiān)持完成一學(xué)年的正常工作。

　�。ǘ⿳徫�

　　雙方約定的其他事項(xiàng)。

　　1、學(xué)校中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗。

　　〈1〉公布中層干部崗位及崗位任職的條件。

　　〈2〉組織競(jìng)爭(zhēng)上崗

　　a、公開(kāi)報(bào)名。個(gè)人根據(jù)擬任崗位資格條件和本人意愿填寫《學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)崗位自薦表》。每個(gè)人可自薦和組織推薦相結(jié)合的方式。

　　b、資格審查。對(duì)自薦人員進(jìn)行資格審查，去頂競(jìng)爭(zhēng)上崗人員名單。

　　c、公開(kāi)述職。在一定范圍內(nèi)有競(jìng)聘人員進(jìn)行個(gè)人述職，競(jìng)聘人員介紹自己的基本情況、任職優(yōu)勢(shì)和任職和的工作設(shè)想。

人事聘用合同7

　　甲方：_______________（雇主單位名稱），法定代表人_______________，地址_______________，電話：_______________

　　乙方：_______________（人事代理機(jī)構(gòu)名稱），法定代表人_______________，地址_______________，電話：_______________

　　鑒于：甲方因工作需要，需要雇傭一名人事代理人員，擬與乙方簽訂人事代理人員聘用合同約定雙方的權(quán)利、義務(wù)和要求，經(jīng)甲、乙雙方慎重協(xié)商，同意如下：

　　一、招聘的人事代理人員要求

　　1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；

　　2.專業(yè)：人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

　　3.工作經(jīng)驗(yàn)：2年及以上人事專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4.資格證書：熟練掌握人事專業(yè)知識(shí)，具有相應(yīng)的人事管理及用人崗位能力考試合格證書；

　　二、職務(wù)和工作內(nèi)容

　　1.人事代理人員的職務(wù)為人事管理工作，主要負(fù)責(zé)對(duì)公司員工招聘、管理、培訓(xùn)、考核、績(jī)效評(píng)估等相關(guān)工作的實(shí)施。

　　2.人事代理人員要能夠按照公司人事管理的規(guī)定和流程開(kāi)展相關(guān)工作，積極主動(dòng)為公司提供人才服務(wù)，確保公司人力資源能得到合理合法的優(yōu)化和配置。

　　3.人事代理人員應(yīng)按時(shí)提交工作報(bào)告及有關(guān)資料，并接受公司領(lǐng)導(dǎo)的工作指揮和檢查，確保工作質(zhì)量的高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量和高效率的實(shí)現(xiàn)。

　　三、期限和待遇

　　1.本合同從________年________月________日開(kāi)始，至________年________月________日結(jié)束，期滿自動(dòng)解除，雙方合作需要的，則應(yīng)重新簽訂新的合同。

　　2.人事代理人員的工資標(biāo)準(zhǔn)以人事代理機(jī)構(gòu)實(shí)際付給人事代理人員的工資為準(zhǔn)，甲方不予干涉。

　　3.乙方向人事代理人員提供工資、保險(xiǎn)、福利待遇，并按時(shí)為之繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、個(gè)人所得稅等相關(guān)費(fèi)用。

　　四、工作時(shí)間和休息

　　1.人事代理人員的工作時(shí)間為每周工作5天，每天8小時(shí)，在工作期間應(yīng)當(dāng)全身心地投入工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)地為公司提供人才服務(wù)。

　　2.人事代理人員應(yīng)嚴(yán)格按甲方的規(guī)定休息，符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，確保身心健康和工作效率的提高。

　　3.人事代理人員因公外出照實(shí)填報(bào)出差申請(qǐng)表，并接受甲方的統(tǒng)一管理和領(lǐng)導(dǎo)的`安排。

　　五、終止合同

　　合同在以下情況下可以提前終止：

　　1.人事代理人員家庭原因或個(gè)人身體原因造成不能正常工作的，經(jīng)乙方展開(kāi)檢查和調(diào)查，協(xié)商雙方達(dá)成一致意見(jiàn)后，經(jīng)乙、甲雙方簽字、蓋章后，即可提前終止本合同。

　　2.人事代理人員嚴(yán)重違反公司規(guī)定的情況下，乙、甲雙方約定提前終止合同。

　　3.本合同屆滿后，未經(jīng)乙、甲雙方約定接續(xù)合同或未經(jīng)合同解除通知，導(dǎo)致續(xù)簽未能實(shí)現(xiàn)的，合同自動(dòng)解除。

　　六、其它事項(xiàng)

　　1.甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，保障人事代理人員的勞動(dòng)權(quán)益。

　　2.如本合同未另有規(guī)定的問(wèn)題，按甲方相關(guān)規(guī)定辦理。

　　3.本合同一式兩份，合同自雙方簽字、蓋章之日起生效，合同中未涉及的問(wèn)題可在雙方協(xié)商一致后進(jìn)行修改或補(bǔ)充，修改或補(bǔ)充合同必須以書面形式達(dá)成協(xié)議，經(jīng)雙方簽署并蓋章后生效。

　　甲方：_________________乙方：__________________

　　法定代表人簽字：_________法定代表人簽字：_________

　　日期：_____年____月____日日期：_____年____月____日

人事聘用合同8

　　甲方：

　　地址：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　家庭住址：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條勞動(dòng)合同期限

　　1、本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期個(gè)月。

　　第二條工作內(nèi)容

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：

　　1)負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境;

　　2)負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);

　　3)全面負(fù)責(zé)公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財(cái)產(chǎn)的安全;

　　4)負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;

　　5)負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;

　　6)負(fù)責(zé)對(duì)公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件;

　　7)負(fù)責(zé)做好各種自然災(zāi)害的預(yù)防和處理工作，確保安全;

　　8)負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象;

　　9)配合設(shè)備組進(jìn)行內(nèi)部維修的管理，保障各部門正常開(kāi)展各項(xiàng)工作;

　　10)完成上級(jí)交辦行政主管的各項(xiàng)工作。

　　第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、甲方安排乙方每周的工作時(shí)間為周一至周五。甲方由于工作需要，可以安排乙方進(jìn)行加班。

　　2、甲方安排乙方加班的'，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。

　　3、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　第四條勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣元/月，甲方每月15—20日以貨幣形式將上個(gè)月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為元。

　　2、甲方為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人承擔(dān)的部份由甲方從乙方收入中依法代扣代繳。

　　第五條競(jìng)業(yè)禁止及保密條款

　　1、聘用乙方期間及雙方在解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方在兩年內(nèi)(包括兩年)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與甲方同類產(chǎn)品、從事同類的業(yè)務(wù)。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方保密方面的制度規(guī)定，對(duì)在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負(fù)有保密的職責(zé)，乙方不得未經(jīng)甲方同意私自復(fù)印、摘抄甲方相關(guān)文件，并保證不利用這些信息與甲方競(jìng)爭(zhēng)。

　　3、甲方的商業(yè)秘密包括但不限于甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體的管理方法、生產(chǎn)技術(shù)、市場(chǎng)推廣或財(cái)務(wù)的信息和資料;甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體的客戶、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、服務(wù)或其他商務(wù)的有關(guān)信息和資料。

　　第六條勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　　2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　3、乙方在工作期間不得私自占有、挪用任何公司財(cái)產(chǎn)，如有違反甲方有權(quán)立即向公安機(jī)關(guān)保安。

　　第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　4)被依法追究刑事責(zé)任的;

　　5)一個(gè)月內(nèi)被客戶投訴服務(wù)態(tài)度問(wèn)題三次以上者。

　　5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3)雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　6、因乙方違反第五條、第六條之規(guī)定或出現(xiàn)第七條第4款最后4項(xiàng)之情形或乙方單方解除本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此遭受的損失并向甲方賠付已經(jīng)收到所有薪資及補(bǔ)助總額的10%的違約金。

　　7、合同期屆滿，勞動(dòng)合同既終止，雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意見(jiàn)，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)簽合同。

　　第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第九條其他

　　1、本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

人事聘用合同9

　　甲方：（單位名稱）地址：（單位地址）

　　乙方：（自然人姓名）身份證號(hào)碼：（乙方身份證號(hào)碼）

　　鑒于甲方需要招聘一名人事代理人員負(fù)責(zé)公司的人事管理工作，并且，乙方具備相關(guān)的人事管理經(jīng)驗(yàn)和技能，甲、乙雙方就乙方成為甲方人事代理人員的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議，以正式明確雙方權(quán)利和義務(wù)。

　　一、職務(wù)及職責(zé)

　　乙方被聘用為甲方人事代理人員。主要職責(zé)包括但不限于：

　　1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部招聘及培訓(xùn)工作，擬定崗位、編制績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等；

　　2、監(jiān)控企業(yè)組織架構(gòu)，根據(jù)經(jīng)營(yíng)需求，調(diào)整人員安排；

　　3、協(xié)調(diào)并解決公司內(nèi)部人際關(guān)系問(wèn)題，提供財(cái)務(wù)福利咨詢服務(wù)等；

　　4、配合管理團(tuán)隊(duì)完成各部門的人事管理任務(wù)。

　　二、工作時(shí)間及工資待遇

　　1、乙方每周勞動(dòng)時(shí)間為40個(gè)小時(shí)，根據(jù)公司工作安排，具體時(shí)間可以有所調(diào)整；

　　2、乙方工資待遇按公司制定的.薪資方案進(jìn)行核算，工資以月薪形式支付，不得低于市場(chǎng)水平標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、隱私保護(hù)

　　1、乙方在從事工作過(guò)程中知曉公司機(jī)密信息，應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)機(jī)密以及員工的個(gè)人隱私，不得擅自泄露。若因乙方的過(guò)失造成公司經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償。

　　2、公司對(duì)乙方的個(gè)人信息保密，不得向任何第三方透露。

　　四、合同期限和解除

　　1、本合同期限為一年，自（__________年____月__________日）起生效，到（__________年____月__________日）止。合同期滿前30天甲方和乙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行續(xù)約或者解除合同的協(xié)商。

　　2、一方需要解除合同的，應(yīng)當(dāng)在解約前提前30天書面通知對(duì)方，并且進(jìn)行協(xié)商。若是另一方不同意，應(yīng)當(dāng)按照約定完成一定的賠償和補(bǔ)償工作。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1、乙方在從事工作中應(yīng)當(dāng)遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理要求；

　　2、本合同如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；

　　3、甲方和乙方雙方都應(yīng)當(dāng)在合同簽訂時(shí)，簽署重要條款，并且留存有效證明文件。

　　六、附件

　�。�1）甲方和乙方簽訂的人事代理人員聘用合同正文

　�。�2）乙方的身份證和其他有效證件復(fù)印件

　�。�3）甲方和乙方簽署的協(xié)議證明文件

　　本合同正式生效，雙方各執(zhí)一份，在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，本合同自始具有法律效力。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)尊重合同約定并予以履行。

　　甲方單位名稱（蓋章）：__________乙方自然人簽名：__________

　　簽訂時(shí)間：__________年____月__________日

人事聘用合同10

　　甲方：（用人單位名稱）__________________

　　乙方：（人事代理機(jī)構(gòu)名稱）__________________

　　經(jīng)鑒別，乙方是一家具有合法資質(zhì)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的要求提供人力資源開(kāi)發(fā)和管理相關(guān)服務(wù)，經(jīng)甲方選擇聘用，本著平等互利的原則，雙方達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、工作職責(zé)

　　1、乙方為甲方提供人才招聘、篩選、培訓(xùn)、發(fā)展、福利管理等綜合服務(wù)。具體工作內(nèi)容和要求由雙方另行協(xié)商確定。

　　2、乙方采用各種招聘方式，如網(wǎng)上招聘、報(bào)紙廣告招聘、福利中心介紹招聘、校園招聘等方式招募人員。在此過(guò)程中，應(yīng)向甲方及求職者提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息，不得故意隱瞞、漏報(bào)和虛報(bào)。

　　3、乙方應(yīng)當(dāng)確保甲方提供的信息的保密性，不得將甲方及其員工的信息泄露給第三方。

　　4、乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的人力資源需要，為甲方制定相應(yīng)的招聘、篩選、培訓(xùn)、發(fā)展等計(jì)劃，確保甲方的招聘和培訓(xùn)需要。

　　5、乙方為甲方提供人員服務(wù)期限：自本合同生效之日起三年。服務(wù)期滿后，甲方有權(quán)續(xù)簽或選擇其他人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供服務(wù)。

　　6、乙方承擔(dān)在招聘和人員管理過(guò)程中的責(zé)任，但如果在采取切實(shí)有效的措施后，發(fā)生人事糾紛，且不屬于乙方過(guò)失造成的，乙方不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

　　7、乙方須根據(jù)甲方需求，提供有關(guān)人力資源和企業(yè)管理方面的咨詢服務(wù)。

　　8、乙方除履行本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)之外，不得就任何事項(xiàng)收取甲方任何費(fèi)用。

　　二、人員招聘

　　1、乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方招聘的要求，發(fā)布招聘廣告，篩選符合招聘條件的人才，并向甲方推薦。

　　2、乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方招聘要求，嚴(yán)格篩選和測(cè)試求職者的素質(zhì)和能力，對(duì)符合條件的人才進(jìn)行面試、檢驗(yàn)、考核等工作，并向甲方推薦符合條件的人才。

　　3、乙方應(yīng)當(dāng)要求求職者如實(shí)填寫招聘申請(qǐng)表，嚴(yán)格審核其身份、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本信息，排除虛假、違法或不符合甲方要求的人員。

　　4、乙方應(yīng)當(dāng)組織和協(xié)助甲方進(jìn)行面試、測(cè)試、考核、體檢、背調(diào)等環(huán)節(jié)。

　　5、乙方提供的人員招募，必須符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，并提供質(zhì)量保證。

　　三、人員培訓(xùn)

　　1、乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方對(duì)員工的培訓(xùn)需求，為甲方員工提供相關(guān)培訓(xùn)，培養(yǎng)員工的專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

　　2、乙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行培訓(xùn)策劃、培訓(xùn)設(shè)計(jì)、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)評(píng)估和培訓(xùn)總結(jié)等工作。

　　3、乙方應(yīng)當(dāng)為甲方制定系統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)計(jì)劃，為機(jī)構(gòu)保持持續(xù)優(yōu)質(zhì)的人才儲(chǔ)備做好準(zhǔn)備。

　　四、保密和承諾

　　1、本合同簽訂后，乙方知悉甲方的.業(yè)務(wù)秘密，并應(yīng)當(dāng)加以保護(hù)，不得向任何第三方披露。

　　2、乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方已有、現(xiàn)有及未來(lái)會(huì)接觸到的機(jī)密信息，原則上必須嚴(yán)格保密，不可在未得甲方授權(quán)的情況下向外泄密或用于其他目的，一旦泄密不僅將被追究相應(yīng)的法律責(zé)任，同時(shí)應(yīng)賠償甲方給予的相應(yīng)的損失。

　　3、乙方承諾，本合同簽訂后，乙方本著誠(chéng)信、公正、公平和奉獻(xiàn)的原則，按照合同中規(guī)定的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)質(zhì)量要求，履行本協(xié)議所規(guī)定的服務(wù)。

　　4、乙方承諾，其聘用的人員身份合法，具有合法、完整、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，且有能夠履行合同義務(wù)的能力。乙方應(yīng)保證其聘用的人員不得有違紀(jì)行為、違反職業(yè)道德行為、刑事犯罪記錄或者其他不符合甲方要求的不良行為，符合甲方員工招聘要求。

　　五、服務(wù)質(zhì)量

　　1、本合同簽訂后，乙方按照服務(wù)合同中約定的服務(wù)范圍和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為甲方提供合法、有效的人力資源服務(wù)。

　　2、乙方應(yīng)當(dāng)圍繞甲方的需求和期望，積極提供服務(wù)，履行合同的要求，保證服務(wù)質(zhì)量。

　　3、乙方應(yīng)當(dāng)積極加強(qiáng)與甲方的溝通和合作，及時(shí)反映招聘和培訓(xùn)的情況、人員的工作調(diào)動(dòng)等信息和建議，為甲方調(diào)整人員服務(wù)提供支持。

　　4、乙方承認(rèn)其聘用的人員是其自行產(chǎn)生的法律和職業(yè)責(zé)任。其應(yīng)對(duì)其聘用的人員的行為，按法律、法規(guī)和道德標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)、公正和有效地進(jìn)行約束和指導(dǎo)。乙方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方處理與人事糾紛有關(guān)的問(wèn)題。

　　六、合同解除

　　1、乙方如有下列情況之一，甲方有權(quán)解除服務(wù)合同：

　�。�1）未達(dá)到合同約定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

　�。�2）未按合同約定的時(shí)間為甲方提供服務(wù)；

　�。�3）未能滿足甲方的合法要求；

　�。�4）泄露甲方機(jī)密信息；

　�。�5）違反其他合同約定。

　　2、甲方如有下列情況之一，乙方有權(quán)解除服務(wù)合同：

　　（1）未能提供甲方要求的服務(wù)；

　�。�2）違反合同約定，未能保證甲方機(jī)密信息的保密性；

　�。�3）違反合同約定，收取甲方任何未約定的費(fèi)用。

　　3、解除服務(wù)合同應(yīng)當(dāng)通過(guò)書面方式表示出來(lái)，并在對(duì)方收到書面通知之日起生效。

　　七、其他

　　1、本合同中未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商制定補(bǔ)充協(xié)議。

　　2、本合同一式兩份，乙方保留一份。本合同自雙方簽字蓋章生效。

　　本合同中所涉及的標(biāo)的物系甲方所謂的人力資源服務(wù)，其性質(zhì)及其未來(lái)發(fā)展均受到不可預(yù)知或難以控制的因素的影響，因此雙方承認(rèn)，本合同不能預(yù)見(jiàn)并包容所有行業(yè)可以發(fā)展的變化和影響。雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，進(jìn)行必要的合理補(bǔ)充和完善。本合同毫無(wú)影響任何一方依法依約執(zhí)行自己的法定義務(wù)的權(quán)利。

　　甲方：（單位名稱）__________________

　　法定代表人（簽字）：__________________

　　簽字日期：__________________

　　乙方：（人力資源開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)名稱）__________________

　　法定代表人（簽字）：__________________

　　簽字日期：__________________

人事聘用合同11

　　甲方（委托方）：__________________

　　地址：____________________________

　　電話：____________________________

　　統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________

　　乙方（代理方）：__________________

　　住所地：__________________________

　　身份證號(hào)碼/統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________

　　鑒于甲方為保障企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)需要委托乙方完成一定的人事代理服務(wù)，乙方已接受甲方的委托，在雙方的友好協(xié)商下，就乙方所提供的人事代理服務(wù)事宜，達(dá)成以下協(xié)議：

　　第一條委托事項(xiàng)

　　甲方委托乙方負(fù)責(zé)人事代理服務(wù)，其中具體內(nèi)容包括但不限于：人員招聘、人員錄用、薪資核算、社保繳納、勞動(dòng)法律咨詢及合同管理等。

　　第二條委托期限

　　本合同自________年____月____日起至______年____月____日。

　　第三條付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　乙方根據(jù)聘用人數(shù)收取人事代理費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1、人員招聘：人民幣_(tái)_______元/人

　　2、人員錄用：人民幣_(tái)_______元/人

　　3、薪資核算及社保繳納：人民幣_(tái)_______元/人/月

　　4、勞動(dòng)法律咨詢及合同管理：人民幣_(tái)_______元/人/月

　　具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)另行商榷。

　　第四條服務(wù)質(zhì)量承諾

　　乙方承諾保證表示其資格和業(yè)務(wù)能力的文件真實(shí)、準(zhǔn)確，并按時(shí)、優(yōu)質(zhì)、高效的`完成所承接業(yè)務(wù)。若逾期未完成或工作質(zhì)量不達(dá)到乙方所承諾的要求，乙方將承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　第五條保密條款

　　乙方對(duì)甲方委托的業(yè)務(wù)資料、人事檔案和資料、財(cái)會(huì)資料等信息，須嚴(yán)格保密，在未經(jīng)甲方同意的情況下，不得向外泄露。

　　第六條違約責(zé)任

　　1、任何一方在執(zhí)行本合同時(shí)，未履行或者不完全履行本合同項(xiàng)下的義務(wù)，都將被視為違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

　　2、違約方應(yīng)賠償因其違約造成的合理直接損失，同時(shí)自違約之日起每天按合同金額的2%支付違約金給守約方。如果守約方另有損失，違約方還須承擔(dān)守約方因此所發(fā)生的其他一切費(fèi)用。

　　第七條合同終止

　　1、本合同到期后，如無(wú)續(xù)約，本合同自動(dòng)失效。

　　2、本合同期滿前，任何一方提前通知另一方之后，經(jīng)協(xié)商后雙方可提前結(jié)束合同，但一方應(yīng)賠償因提前結(jié)束合同造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第八條爭(zhēng)議解決

　　本合同的履行、解釋以及爭(zhēng)議的解決，應(yīng)當(dāng)雙方友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可以向甲方住所地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　第九條其他條款

　　1、乙方不得將本合同任何權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓或出租給第三方。

　　2、本合同未約定的事項(xiàng)，由雙方另行協(xié)商解決。

　　【簽訂人：甲方簽名蓋章】【簽訂人：乙方簽名蓋章】

　　簽約日期：____年____月____日簽約日期：____年____月____日

人事聘用合同12

　　甲方（單位）名稱：_______________大學(xué)

　　乙方（職工）姓名：___________________

　　性別：_______ 出生年月：____________

　　文化程度：___________________________

　　專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________

　　參加工作時(shí)間：_______________________

　　身份證號(hào)碼：_________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法（試行）》、國(guó)辦發(fā)（XX）35號(hào)文《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》以及國(guó)家其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照?qǐng)?zhí)行。

　　一、合同期限

　　本合同采用下列方式之第（）種

　　1．固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月；其中試用期為 _______個(gè)月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期內(nèi)實(shí)行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。

　　2．無(wú)固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時(shí)終止。

　　3．甲方安排乙方從事______________特定工作任務(wù)為期限，自_______年_______月_______日至該任務(wù)完成后，本合同即終止執(zhí)行。

　　二、工作內(nèi)容和條件

　　1．甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過(guò)雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行。

　　2．甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的安全與健康。

　　三、報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇

　　1．根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬，不得克扣或無(wú)故拖欠，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。

　　2．甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，其中，乙方個(gè)人應(yīng)交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。

　　3．乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女工保護(hù)待遇，因工負(fù)傷、致殘和死亡待遇，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、工作紀(jì)律

　　1．甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

　　2．甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的.規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。

　　3．乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化，積極參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完成本職工作。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　1．因特殊情況致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同。

　　2．乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。

　�。�2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。

　　（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

人事聘用合同13

　　甲方：_________（公司名稱）

　　乙方：_________（人事代理人員名稱）

　　鑒于甲方需要聘用人事代理人員，乙方愿意接受雇傭，雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商一致達(dá)成如下合同：

　　一、工作內(nèi)容

　　1.1乙方主要承擔(dān)甲方人力資源管理、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理及其他人事工作。

　　1.2乙方應(yīng)遵循甲方規(guī)章制度，保證工作的安全、合法性和保密性，不得泄露甲方商業(yè)機(jī)密。

　　1.3乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

　　1.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及甲方下達(dá)的.其他工作任務(wù)。

　　二、薪酬待遇

　　2.1甲方向乙方支付固定月薪。月薪數(shù)額為：_______元。

　　2.2乙方的工作表現(xiàn)和工作內(nèi)容的深度、廣度和質(zhì)量等均會(huì)影響到薪酬待遇，必要時(shí)甲方可對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)整。

　　三、聘期約定

　　3.1本合同期限為_(kāi)_____年。

　　3.2乙方期限結(jié)束后，若甲方繼續(xù)聘用，則需與乙方另行協(xié)商。

　　四、保險(xiǎn)和福利

　　4.1乙方將被甲方納入社會(huì)保險(xiǎn)體系，甲方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　4.2乙方享受與甲方員工同等的企業(yè)福利待遇。

　　五、工作績(jī)效評(píng)估

　　5.1甲方將對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核評(píng)估。

　　5.2每半年一次普通評(píng)估和每年一次績(jī)效考核評(píng)估。

　　六、終止合同

　　6.1甲方應(yīng)當(dāng)在合同期屆滿前15日書面通知乙方是否延長(zhǎng)合同期限。

　　6.2甲方與乙方雙方協(xié)商一致，可以提前終止或解除本合同。

　　6.3乙方在合同期限內(nèi)辭職，應(yīng)當(dāng)提前30日向甲方提交書面辭職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意方可離職。

　　七、協(xié)議效力

　　本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方共同簽訂后生效，具有合同效力，合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方：_________（公司名稱）

　　乙方：_________（人事代理人員名稱）

　　簽訂日期：_______年______月______日

人事聘用合同14

　　合同編號(hào)：

　　甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

　　地址：

　　聯(lián)系人：

　　電話：

　　乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

　　地址：

　　聯(lián)系人：

　　電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘請(qǐng)乙方作為其人事代理人員達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、工作內(nèi)容

　　1、乙方接受甲方委托，負(fù)責(zé)處理甲方員工的招聘、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動(dòng)、離職等人事管理工作。

　　2、乙方接受甲方委托，負(fù)責(zé)處理甲方員工的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利管理工作。

　　3、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制度、管理規(guī)定和工作流程，按照甲方的要求、需求和指示開(kāi)展人事代理工作。

　　二、薪酬待遇

　　1、甲方根據(jù)乙方的人事代理工作表現(xiàn)和績(jī)效，按照甲方的薪酬制度和標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方相應(yīng)的代理服務(wù)費(fèi)用。

　　2、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行職責(zé)，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，保證甲方人事管理和福利管理工作的順利開(kāi)展。

　　三、聘用期限

　　本合同自____年__月__日起生效，期限為_(kāi)_年，到期前雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止合同。

　　四、保密義務(wù)

　　乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的商業(yè)秘密和保密協(xié)議，不泄露、不透露、不公開(kāi)甲方的商業(yè)機(jī)密和信息，對(duì)甲方的.商業(yè)秘密和信息承擔(dān)保密義務(wù)。

　　五、工作紀(jì)律

　　1、乙方必須按時(shí)、按規(guī)定出勤，不得遲到、早退、曠工、請(qǐng)假等，如確因故不能如期到崗，應(yīng)提前請(qǐng)假并報(bào)告甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人。

　　2、乙方必須要遵守甲方的工作紀(jì)律和管理規(guī)定，不得從事違法、違紀(jì)和危害甲方利益的行為。

　　六、違約責(zé)任

　　1、如乙方未按照本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求履行其職責(zé)，并被甲方或有關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)認(rèn)定為違約行為的，則乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。

　　2、如甲方未按照本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求履行其職責(zé)，嚴(yán)重影響乙方履行職責(zé)和收入，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　七、其他條款

　　1、本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　2、本合同的解釋、爭(zhēng)議的解決方式以及未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的則提交____市人民法院處理。

　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

　　法定代表人或授權(quán)代表簽字：法定代表人或授權(quán)代表簽字：

　　日期：日期：

人事聘用合同15

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：

　　甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自_年__月__日至____年__月___日止(其中__年__月__日至__年__月__日為見(jiàn)習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

　　2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

　　第四條工作報(bào)酬

　　1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

　　2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

　　3、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

　　4、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。(從乙方畢業(yè)正式入職起。)

　　第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

　　1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

　　(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前

　　三十天以書面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);

　　(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》

　　第三條第5款規(guī)定者除外);

　　(3)法律、法規(guī)規(guī)定的'其他情形。

　　8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)在試用期內(nèi)的;

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

　　9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　1、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

　　2、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　3、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

　　4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

　　5、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬"而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

　　第八條其它事項(xiàng)

　　1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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