幼兒園語文教師聘用合同

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的幼兒園語文教師聘用合同，歡迎大家分享。

幼兒園語文教師聘用合同1

　　聘用單位：____________ 受聘人員(簽字)：____________

　　法人代表(簽字)：____________身份證號碼：____________

　　__________縣__________幼兒園幼兒園因工作需要，聘用____________________為本園幼兒教師，擔任教育教學工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：____________

　　一、合同期限：____________聘期從 ____年　 ________月　________日起至____年 ________月止。

　　二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù)：____________

　　受聘人員的義務(wù)職責：____________

　　1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。

　　2、學習業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務(wù)。

　　聘用單位的義務(wù)職責：____________

　　1、組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進修等活動。

　　2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權(quán)利。

　　三、受聘人員勞動報酬：____________聘用期間月工資_________________________元(大寫：____________ )。

　　四、有下列情況之一的`，雙方可以解除合同：

　　1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;

　　2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的;

　　3、受聘人員不能勝任本職工作的;

　　4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);

　　5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;

　　六、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

　　七、合同期滿，本合同終止。

　　八、本合同一式__________份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。

　　九、本合同于_____________年______________月____________日簽訂，從簽訂立之日起生效。

　　甲方(蓋章) ___________

　　乙方(簽章) ___________

　　____年_____月_____ 日

幼兒園語文教師聘用合同2

　　聘用單位：____________ 受聘人員(簽字)：____________

　　法人代表(簽字)：____________身份證號碼：____________

　　__________縣__________幼兒園幼兒園因工作需要，聘用____________________為本園幼兒教師，擔任教育教學工作。雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

　　一、合同期限：____________聘期從 ____年　 ________月　________日起至____年 ________月止。

　　二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù)：____________

　　受聘人員的義務(wù)職責：____________

　　1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。

　　2、學習業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務(wù)。

　　聘用單位的義務(wù)職責：____________

　　1、組織應(yīng)積極安排聘用的員工參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進修等活動。

　　2、確保受雇員工能夠獲得與同級別員工相當?shù)男劫Y、福利待遇、學習機會、民主管理以及政治榮譽等權(quán)益。

　　三、受聘人員勞動報酬：____________聘用期間月工資_________________________元(大寫：____________ )。

　　四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

　　1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的.;

　　2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的;

　　3、受聘人員不能勝任本職工作的;

　　4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);

　　5、因為某些不可預(yù)見的自然因素或者社會因素，導(dǎo)致雙方當事人無法預(yù)料或者即使預(yù)料也無法防止的不可抗拒的情況發(fā)生，從而使勞動合同無法繼續(xù)履行。在這種情況下，勞動合同可以被終止。

　　六、雇主和員工在聘用合同中都應(yīng)該遵守規(guī)定，不能擅自違反合同。如果需要提前終止合同，雙方應(yīng)該通過協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)該賠償對方的損失。如果發(fā)生爭議，可以向勞動部門申請仲裁解決。

　　七、合同期滿，本合同終止。

　　八、該合同共有__________份，雇主和受聘人分別持有一份，具有同等效力，受法律保護。（請在空白處填入數(shù)字，并刪除括號內(nèi)的內(nèi)容）

　　九、本合同于_____________年______________月____________日簽訂，從簽訂立之日起生效。

　　甲方(蓋章) ___________

　　乙方(簽章) ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

幼兒園語文教師聘用合同3

　　聘用單位：

　　受聘人員(簽字)： 身份證號碼：

　　為了適應(yīng)XX幼兒園工作任務(wù)的需要，雙方自愿通過平等協(xié)商簽訂本合同，聘用XXX為XX幼兒園幼兒教師，負責承擔教育教學工作。根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，雙方在遵守相應(yīng)法律規(guī)定的前提下，達成如下約定：

　　一、合同期限：聘期從 年　 　月　　日起至　　年 　月止。

　　二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù)：

　　受聘人員的義務(wù)職責：

　　1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。

　　2、學習業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務(wù)。

　　聘用單位的義務(wù)職責：

　　1、組織應(yīng)積極安排聘用的員工參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進修等活動。

　　2、確保受雇員工能夠獲得與同級別員工相當?shù)男劫Y、福利待遇、學習機會、民主管理以及政治榮譽等權(quán)益。

　　三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資　 元(大寫： )。

　　四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

　　1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;

　　2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的;

　　3、受聘人員不能勝任本職工作的';

　　4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);

　　5、因為某些不可預(yù)見的自然因素或者社會因素，導(dǎo)致雙方當事人無法預(yù)料或者即使預(yù)料也無法防止的不可抗拒的情況發(fā)生，從而使勞動合同無法繼續(xù)履行。在這種情況下，勞動合同可以被終止。

　　六、雇主和員工在聘用合同中都應(yīng)該遵守規(guī)定，不能擅自違反合同。如果需要提前終止合同，雙方應(yīng)該通過協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)該賠償對方的損失。如果發(fā)生爭議，可以向勞動部門申請仲裁解決。

　　七、合同期滿，本合同終止。

　　八、合同正本共有兩份。雇主與受雇人員各保存一份，兩份合同具有同等法律效力并受到法律的保護。

　　九、本合同于　　　年　 月　　日簽訂，從簽訂立之日起生效。

　　聘用單位： 受聘人員(簽字)：

　　年 月 日 年 月 日

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