拖欠工資民事起訴狀

時(shí)間：2024-09-27 12:04:10 起訴狀我要投稿

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拖欠工資民事起訴狀范例

　　導(dǎo)語(yǔ)：經(jīng)常發(fā)生工人追討工資無(wú)果，工人應(yīng)該怎樣維護(hù)自己的合法權(quán)益呢?下面是小編收集的拖欠工資民事起訴狀范例，歡迎閱讀。

　　拖欠工資民事起訴狀范例(一)

　　原告：—— 性別-，年月日，出生，族，身份證號(hào)碼，住所：電話：

　　被告：――有限公司，住所地：-―法定代表人：―― 性別-，職務(wù)：―――;電話：―――

　　原告因與被告關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議一案不服――勞仲案(――)第―――號(hào)裁決書的裁決，向貴院提起民事訴訟。

　　一、請(qǐng)求事項(xiàng)：

　　依法判令被告向原告支付：

　　1、由原告墊付的-年-月份、-月份和-份銷售費(fèi)用，合計(jì)人民幣―――元;

　　2、拖欠的――年――月份和――月份的工資，合計(jì)人民幣―――元;

　　3、拖欠的―――年-月份和-月份的平時(shí)加班工資，合計(jì)人民幣―――元;

　　4、被拖欠工資總額的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計(jì)人民幣―――元;

　　5、單方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計(jì)人民幣―――元;

　　6、未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣―――元;

　　7、未提前30天書面通知解除勞動(dòng)關(guān)系的代通知金人民幣―――元;

　　8、――年――月至―――年――月因被告違法解除勞動(dòng)合同所受工資損失合計(jì)人民幣―――元，并支付應(yīng)得工資收入的――的賠償金人民幣――元;并支付――年-月-日至本案審結(jié)的工資損失。

　　9、由被告承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和訴訟費(fèi)用。

　　二、事實(shí)與理由：

　　1.原仲裁裁決認(rèn)定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯(cuò)誤的

　　原仲裁裁決稱：“但申訴人作為被訴人業(yè)務(wù)人員，在被訴人處工作期間，與他人共同出資成立有限責(zé)任公司，經(jīng)營(yíng)與被訴人公司同類的營(yíng)業(yè)，侵犯了被訴人的商業(yè)秘密”，這一認(rèn)定是錯(cuò)誤的。

　　根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十條關(guān)于商業(yè)秘密的規(guī)定，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)信息或者技術(shù)信息若想構(gòu)成商業(yè)秘密，必須滿足四個(gè)條件，即不為公眾所知息、能為權(quán)利人帶來(lái)物質(zhì)利益和具有實(shí)用性，并要求權(quán)利人采取了保密措施。同時(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)和相關(guān)法律法規(guī)以及《公司法》第六十一條關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止的規(guī)定，在沒有特別約定的情況下只有公司的董事和經(jīng)理負(fù)有競(jìng)業(yè)禁止的義務(wù)，對(duì)于一般的員工，只有在用人單位與勞動(dòng)者約定了競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，并由用人單位單獨(dú)向勞動(dòng)者支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金時(shí)，勞動(dòng)者才承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止的義務(wù)。因此，原告不負(fù)有競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。

　　另外，沒有任何證據(jù)證明被告公司存在符合法律規(guī)定的商業(yè)秘密，也沒有任何證據(jù)證明原告侵犯了被告公司并不存在的“商業(yè)秘密” .因此，原仲裁裁決在沒有任何證據(jù)證明的情況下，僅僅因?yàn)樵孀?cè)成立了與原告經(jīng)營(yíng)范圍類似的公司，就認(rèn)定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯(cuò)誤的。

　　2.仲裁裁決認(rèn)定原告嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律是錯(cuò)誤的

　　原仲裁裁決稱：“且申訴人利用被訴人為其提供電腦、辦公電子郵箱等工作條件，服務(wù)上述公司，并試圖以上述公司名義與被訴人的客戶洽談業(yè)務(wù)，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律”，這一認(rèn)定是嚴(yán)重的認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。

　　根據(jù)《民事訴訟法》第六十七條和《憲法》第四十條的規(guī)定，被告以侵犯原告通信自由和個(gè)人隱私的手段收集的用以證明原告試圖以其它公司名義與被告的.客戶洽談業(yè)務(wù)的證據(jù)是不具有合法性的。另外，沒有證據(jù)證明被告制訂的所謂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度經(jīng)過了民主程序并進(jìn)行了公示，根據(jù)《勞動(dòng)法》第四條和《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第十九條的規(guī)定是不能用來(lái)作為證據(jù)的，原仲裁裁決在沒有任何事實(shí)證據(jù)證明被告又符合法律規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律，也沒有任何證據(jù)證明原告違反了“勞動(dòng)紀(jì)律”的情況下，僅僅依據(jù)來(lái)源非法的證據(jù)就認(rèn)定原告嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律是嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

　　另外，被告不但拖欠原告工資長(zhǎng)達(dá)幾個(gè)月之久，并且拒不返還原告墊付的業(yè)務(wù)墊支費(fèi)用。原告作為一名普通的業(yè)務(wù)人員，不僅要供養(yǎng)年邁患病的父親，還要支付高達(dá)――元的住房月供。我們完全可以想象原告當(dāng)時(shí)生活的窘境。在這種情況下，即使原告真的有被告指控的所謂“――”行為，也完全是由于被告的違法行為造成，是一種求生存的不得已行為，如何談得上“嚴(yán)重”情節(jié)。基于此，原告的行為也不會(huì)構(gòu)成《勞動(dòng)法》25條的“嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律”。

　　基于以上事實(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《深圳市員工工資支付條例》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》、《民事訴訟法》以及其它相關(guān)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，原告向貴院提起訴訟，請(qǐng)求貴院作出公正裁決，維護(hù)弱勢(shì)的勞動(dòng)者的基本權(quán)益。

　　此致

　　―――人民法院

　　原告：―――

　　―――年――月――日

　　拖欠工資民事起訴狀范例(二)

　　原告：朱XXX，男，1980年9月30日出生，苗族，住貴州省榕江縣XXXXXXX，原XXXX新城鎮(zhèn)岑興皮具廠員工，電話：133XXXXXX

　　原告：鐘XXX，又名鐘XXX，女，1981年10月19日出生，住XXX縣河頭鎮(zhèn)步朗村37號(hào)，原XXXX縣新城鎮(zhèn)岑興皮具廠員工，電話：XXXXXXX.

　　被告：傅XXXX，男，漢族，住XXXX稔村鎮(zhèn)稔村岸陽(yáng)坊二隊(duì)195號(hào)，原新城鎮(zhèn)岑興皮具廠法定代表人。電話：XXXX.

　　訴訟請(qǐng)求：

　　一、1、判令被告支付原告朱XXXX2009年12月份的基本工資930元及加班工資98小時(shí)×5.7元/小時(shí)=558.6元及獎(jiǎng)金50元，共1538.6元。

　　2、支付原告朱XXXX提前解除勞動(dòng)合同一個(gè)月工資1538.6元。

　　3、支付原告朱XXXX解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1538.6元。

　　4、支付原告朱XXXX沒有簽勞動(dòng)合同賠償金5個(gè)月×1538.6元/月=7693元。

　　5、判令被告支付鐘XXXXX2009年12月份的基本工資832元及加班工資84小時(shí)×5.3元/小時(shí)=445.2元，共1277.2元。

　　6、支付原告鐘XXXX提前解除勞動(dòng)合同一個(gè)月工資1277.2元

　　7、支付原告鐘XXXX解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1277.2元。

　　8、支付原告鐘XXXXX沒有簽勞動(dòng)合同賠償金5個(gè)月×1277.2元/月=6386元。

　　二、本案訴訟費(fèi)用由被告負(fù)擔(dān)。

　　事實(shí)理由：

　　原告朱XXXX和鐘XXXXX倆夫妻2009年7月到被告經(jīng)營(yíng)的XXXX縣新城鎮(zhèn)岑興皮具廠務(wù)工。從入職被告經(jīng)營(yíng)的皮具廠開始，即遵守被告所制定的'各項(xiàng)規(guī)章制度，接受被告的勞動(dòng)管理，按照被告的安排進(jìn)行工作，并由被告支付勞動(dòng)報(bào)酬，原被告已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，但被告自始至終未與原告簽訂勞動(dòng)合同，侵害了原告的合法權(quán)益。

　　2009年12月被告無(wú)故終止與原告的雙方勞動(dòng)關(guān)系，但未給予書面通知，并拖欠原告夫妻兩人2009年12月份的工資不予以支付，其行為違反了勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，也侵害了原告的合法權(quán)益。原告多次向被告追討未果，原告兩人都是聽力和表達(dá)有嚴(yán)重障礙的人士，是殘疾人弱勢(shì)群體，生活和工作都無(wú)著落，生存環(huán)境十分惡劣。為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，原告不得已向新興縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求被告向原告支付上述訴訟請(qǐng)求的款項(xiàng)。但該委以新興縣新城鎮(zhèn)岑興皮具廠已被工商注銷為由，作出裁定不予受理。為此，原告特依據(jù)《民事訴訟法》第108條、《殘疾人保障法》第60條、《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》第28條、《勞動(dòng)合同法》第40、46、47、82、87條的規(guī)定向貴院提起訴訟，請(qǐng)求依法公正判處，以維護(hù)原告的合法權(quán)益，伸張社會(huì)正義。

　　此致

　　XXXX縣人民法院

　　具狀人：

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