成功求職信

時(shí)間：2022-10-07 01:43:17 求職信范文我要投稿

成功求職信范文6篇

　　光陰如水，又到了求職找工作的時(shí)候，此時(shí)此刻需要開始寫求職信了哦。求職信怎樣寫才能讓人滿意呢？下面是小編為大家整理的成功求職信7篇，歡迎大家分享。

成功求職信范文6篇

成功求職信篇1

　　1.求職信要突出重點(diǎn)

　　專業(yè)人事顧問提醒大家要認(rèn)清求職信與履歷表的分別:“兩者各自發(fā)揮不同的用途。

　　求職信的作用是求職者推銷過去的經(jīng)驗(yàn)、技能，怎樣符合應(yīng)征職位的要求，簡(jiǎn)單一句就是：“要讓雇主知道，為何要考慮你的申請(qǐng)”。

　　而履歷表則是根據(jù)事實(shí)，將求職者所有的專長(zhǎng)完整地羅列其中。

　　如果把所有個(gè)人專長(zhǎng)全部都寫在求職信上，并無(wú)針對(duì)不同職位的不同要求，只會(huì)令雇主覺得你的求職信內(nèi)容欠缺重點(diǎn)，不太有說服力。

　　2.不宜有文字上的錯(cuò)訛，資料文法不容錯(cuò)漏

　　求職信中切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。

　　資料文法不容錯(cuò)漏，并要隨信附上所需的照片、學(xué)歷證明等，以免影響雇主對(duì)你的印象，因而錯(cuò)失面試機(jī)會(huì)。

　　3.資料要簡(jiǎn)潔貼題

　　用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言把你的求職想法以及個(gè)人特點(diǎn)表達(dá)出來(lái)，切忌堆砌詞藻。

　　因?yàn)榍舐毿诺淖x者大都是單位負(fù)責(zé)人，他們不會(huì)把很多時(shí)間浪費(fèi)在閱讀冗長(zhǎng)的文章上。

　　求職信不是你顯示文學(xué)才華的地方，最好用平實(shí)、穩(wěn)重的語(yǔ)氣來(lái)寫。

　　有些大學(xué)畢業(yè)生，總想賣弄文采，想辦法堆砌華麗時(shí)髦的詞藻，結(jié)果弄巧成拙，使人反感。

　　因此，寫求職信要開門見山，簡(jiǎn)明扼要，切忌套話連篇，浮詞滿紙。

　　求職信不在于長(zhǎng)，而在于精，精在內(nèi)容集中、明確，語(yǔ)言凝練明快，篇幅短小精悍上。

　　哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經(jīng)典的測(cè)試報(bào)告，即一封求職信如果內(nèi)容超過400個(gè)單詞，則其效度只有25%，即閱讀者只會(huì)留下對(duì)1/4內(nèi)容的印象，因此寫得簡(jiǎn)潔是十分重要的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

　　4.如有必要須手寫求職信，字跡一定要工整

　　古人云：“字如其人，文如其人。

　　如果你的文章流利，字又寫得漂亮，這首先從門面上就壓倒了其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，并且能夠把你的工作態(tài)度、精神狀況、性格特征介紹給對(duì)方，加上你的求職條件，就會(huì)使你在眾多的求職者中取勝。

　　事實(shí)上，工整的字體使人心情舒暢，潦草的字跡令人生厭，這也是我們每個(gè)人都體驗(yàn)過的感覺。

　　也正如在調(diào)查中某人才交流中心的負(fù)責(zé)人與我們交談時(shí)所說：“要處理的.信件太多了，像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊，待有空閑時(shí)再說。

　　而實(shí)際求職過程中，遇到這種情況還算你幸運(yùn)，要碰到一個(gè)嚴(yán)厲的負(fù)責(zé)人，他會(huì)連看也不看，就“啪”地一下扔進(jìn)廢紙簍。

　　所以，為了達(dá)到你的求職目的，就應(yīng)該將你的求職信書寫工整，讓人一目了然、賞心悅目。

　　5.要有自信

　　要先想好自我推銷的計(jì)劃再下筆。

　　不論你是從報(bào)紙上看到的招聘廣告，還是從親友那里得來(lái)的信息，都要說明自己的立場(chǎng)，以便能讓收信者印象深刻。

　　寫開場(chǎng)白之前一定要深思熟慮，如果氣勢(shì)不足，一開始自然就沒有吸引力。

　　應(yīng)按寫一則新聞導(dǎo)語(yǔ)或是擬廣告詞的態(tài)度來(lái)對(duì)待。

　　6.富有個(gè)性，不落俗套

　　書寫一封求職信，正如精心策劃一則廣告，不要拘泥于通俗寫法，要立意新穎，以獨(dú)特的語(yǔ)言及多元化的思考方式給對(duì)方造成強(qiáng)烈的印象，引人注意，并挑起興趣。

　　一封求職信，無(wú)論內(nèi)容多么完備，如果吸引不了對(duì)方的注意，則一切枉然;對(duì)方如果對(duì)你的陳述不感興趣，則前功盡棄。

　　7.確定求職目標(biāo)，實(shí)事求是

　　一個(gè)人對(duì)求職目標(biāo)的確定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市場(chǎng)的供求規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)法則。

　　在我國(guó)實(shí)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天，人才在某種程度上來(lái)講，也可以被看成是“商品”。

　　市場(chǎng)的供求規(guī)律無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響著商品的價(jià)格。

　　供不應(yīng)求時(shí)，價(jià)格高于價(jià)值，也就是說，這是人才的賣方市場(chǎng);供大于求時(shí)，價(jià)格就低于價(jià)值，是人才的買方市場(chǎng)。

　　了解了這一規(guī)律，你進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)時(shí)就不會(huì)一廂情愿地只憑你的學(xué)歷，時(shí)刻想著應(yīng)該得到什么樣的工作，而會(huì)去適應(yīng)市場(chǎng)的運(yùn)行機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)法則。

　　至于你能“賣”到什么樣的價(jià)格，要憑市場(chǎng)行情而定。

　　在大學(xué)生多如牛毛的今天，你要價(jià)太高，勢(shì)必會(huì)無(wú)人問津。

　　最明智的選擇是順應(yīng)市場(chǎng)，調(diào)價(jià)處理。

　　同樣道理，如果你學(xué)的是社會(huì)冷門專業(yè)，即使是博士生，恐怕也只能是找到一個(gè)本科生的職位。

　　同時(shí)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)法則也制約著你對(duì)職業(yè)的選擇。

　　求職的競(jìng)爭(zhēng)從本質(zhì)上講，是人的才能、素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。

　　參與競(jìng)爭(zhēng)前，你應(yīng)先對(duì)自己有一個(gè)明確的估價(jià)，確定一下自己是哪個(gè)檔次上的，然后再?zèng)Q定向哪個(gè)水平的職位挑戰(zhàn)。

　　只有這樣，你才能在符合市場(chǎng)供求規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)法則的前提下，擺正自己的位置，確定合理的目標(biāo)，也才能使你的求職信有的放矢，提高成功率。

　　8.自我推銷與謙虛應(yīng)適當(dāng)有度

　　寫求職信就是推銷自己，就要強(qiáng)調(diào)你自己的成就，強(qiáng)調(diào)你對(duì)所選單位的價(jià)值，這就少不了自我介紹一番，但是一定要講究技巧。

　　比如，你信中表達(dá)的“有能力開創(chuàng)企業(yè)的新局面”，讓人聽起來(lái)就很刺耳。

　　應(yīng)用點(diǎn)技巧來(lái)表達(dá)，可以說：“我可以用所學(xué)的知識(shí)，建立一套新的管理計(jì)劃，以提高企業(yè)的生產(chǎn)率”，“可以為企業(yè)搞一些形象設(shè)計(jì)”等等。

　　對(duì)于中國(guó)人來(lái)講，謙虛是一種美德。

　　一個(gè)謙虛的人，可以使對(duì)方產(chǎn)生好感。

　　但對(duì)于求職者來(lái)說，過分的謙虛，同樣會(huì)使人覺得你什么也不行。

　　謙虛不是自我否定，是實(shí)事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。

　　所以，寫求職信應(yīng)遵循“適度推銷”的原則，但要視具體情況而定。

　　由于文化上的差異，對(duì)外資企業(yè)可多一些自吹，對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)應(yīng)多一些謙虛。

　　9.少用簡(jiǎn)寫詞語(yǔ)，慎重使用“我”的字句

　　平時(shí)你與人交談時(shí)，可能習(xí)慣簡(jiǎn)稱自己的學(xué)�；蛩鶎W(xué)的學(xué)科專業(yè)，但在求職信上最好不要用簡(jiǎn)稱，因?yàn)橛萌藛挝坏念I(lǐng)導(dǎo)不一定都了解你的學(xué)�；�?qū)I(yè)的簡(jiǎn)稱，往往容易使他們因不明白而產(chǎn)生誤解。

　　如“科大”，究竟是指中國(guó)科技大學(xué)還是北京科技大學(xué)?專業(yè)的簡(jiǎn)稱有時(shí)就更讓人莫名其妙。

　　另外，多處簡(jiǎn)寫有時(shí)還會(huì)使人覺得你做事不能脫離學(xué)生本色，或認(rèn)為你態(tài)度不夠慎重，從而影響錄用。

　　此外，在求職信中需要用“我覺得”、“我看”、“我想”、“我認(rèn)為”等語(yǔ)氣來(lái)說明自己的觀點(diǎn)時(shí)，要慎重，否則會(huì)讓用人單位對(duì)你留下自高自大、思想不成熟的印象。

　　10.信皮稱呼用尊稱

　　信皮(封文)的主要內(nèi)容除要清楚、準(zhǔn)確地寫明收信人地址及郵政編碼、收信人姓名、發(fā)信人地址及姓名以外，還要恰當(dāng)?shù)剡x用對(duì)收信人的禮貌詞語(yǔ)。

　　首先要注意收信人的稱呼。

　　信皮是寫給郵遞員看的，因此應(yīng)根據(jù)收信人的職銜、年齡等，寫上“經(jīng)理(或總經(jīng)理)”、“廠長(zhǎng)”、“人事資源部長(zhǎng)”、“人事經(jīng)理”或“先生”、“同志”、“女士”等。

　　其次，要講究“啟封辭”、“緘封辭”的選擇。

　　“啟封辭”是請(qǐng)收信人拆封的禮貌詞語(yǔ)，它表示發(fā)信人對(duì)收信人的感情和態(tài)度。

　　一般對(duì)高齡長(zhǎng)輩常用“安啟”、“福啟”，對(duì)其余長(zhǎng)輩用“鈞啟”、“賜啟”;對(duì)平輩，可依照受信人的身份、性別，分別用“力啟”(對(duì)軍人)、“文啟”(對(duì)教師)、“芳啟”(對(duì)女士)。

　　“緘”字的用法也有講究，給長(zhǎng)輩的信宜用“謹(jǐn)緘”，對(duì)平輩用“緘”。

　　明信片、賀年卡等因無(wú)封套，因而無(wú)所謂“啟”和“緘”。

　　求職者須注意，切忌用掛號(hào)或快件寄求職資料，以免勞神費(fèi)時(shí)。

　　清遠(yuǎn)人才網(wǎng)提醒各位：求職信的作用是讓雇主知道你非常想而且有能力來(lái)?yè)?dān)任此職位，吸引他(她)翻閱你的簡(jiǎn)歷等自薦材料。

　　切忌：求職信寫的過長(zhǎng)，有的放矢地說明對(duì)這個(gè)職位產(chǎn)生興趣或想面談的原因即可，一般一兩段或一頁(yè)紙足夠

成功求職信篇2

　　一封成功求職信的寫法應(yīng)該再信中就表明自己樂意同將來(lái)的同事合作，并愿意為事業(yè)而奉獻(xiàn)自己的聰明才智。要寫好一封令人滿意的個(gè)人求職信，必須注意以下成功求職信的寫作方法，應(yīng)該能幫你的。簡(jiǎn)明扼要有條理用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言把你的求職想法以及個(gè)人特點(diǎn)表達(dá)出來(lái)，切忌堆砌詞藻。因?yàn)榍舐毿诺淖x者大都是單位負(fù)責(zé)人，他們不會(huì)把很多時(shí)間浪費(fèi)在閱讀冗長(zhǎng)的'文章上。求職信不是你顯示文學(xué)才華的地方，最好用平實(shí)、穩(wěn)重的語(yǔ)氣來(lái)寫。有些大學(xué)畢業(yè)生，總想賣弄文采，想辦法堆砌華麗時(shí)髦的詞藻，結(jié)果弄巧成拙，使人反感。

　　因此，寫作求職倍要開門見山，簡(jiǎn)明扼要，切忌套話連篇，浮詞滿紙。求職信不在于長(zhǎng)，而在于精，精在內(nèi)容集中、明確、語(yǔ)言凝練明快、篇幅短小精悍上。要有自信先想好自我推銷的計(jì)劃再下筆。不論你是從報(bào)紙上看到的招聘廣告，還是從親友那里得來(lái)的信息，都要說明自己的立場(chǎng)，以便能讓收信者印象深刻。寫開場(chǎng)白之前一定要深思熟慮，如果氣勢(shì)不足，一開始自然就沒有吸引力。應(yīng)按寫一則新聞導(dǎo)語(yǔ)或是擬廣告詞的態(tài)度來(lái)對(duì)待。富有個(gè)性，不落俗套書寫一封求職信，正如精心策劃一則廣告，不拘泥于通俗寫法，立意新穎，以獨(dú)特的語(yǔ)言及多元化的思考方式，給對(duì)方造成強(qiáng)烈的印象，引人注意，并挑起興趣。一封求職信，無(wú)論內(nèi)容多么完備，如果吸引不了對(duì)方的注意，則一切枉然；對(duì)方如果對(duì)你的陳述不感興趣，則前功盡棄。寫一封吸引HR求職信，別人雇主對(duì)你失去興趣。確定求職目標(biāo)實(shí)事求是一個(gè)人對(duì)求職目標(biāo)的確定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市場(chǎng)的供求規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)法則。

成功求職信篇3

　　“沒有晨報(bào)，就沒有我的今天。”湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生王曉晶拿著入司通知單，一臉的開心。她的求職信息昨日在晨報(bào)登出后，她一天接了十多個(gè)面試電話，沒想到才面試到第二家，就成功應(yīng)聘上湖南中遠(yuǎn)混凝土有限公司的行政秘書，并簽了兩年的勞動(dòng)合同，明天開始正式上班。其他見報(bào)的自薦大學(xué)生也基本都收到了面試通知。

　　11點(diǎn)，王曉晶接到第一個(gè)電話通知去馬王堆面試，不一會(huì)兒，位于萬(wàn)家麗路的一家布藝店打來(lái)面試電話，緊接著是賀龍?bào)w育館網(wǎng)球場(chǎng)的面試預(yù)約。到下午，王曉晶已接到十多家單位的面試電話，甚至有一家公司當(dāng)時(shí)就在電話里敲定“三天內(nèi)給你答復(fù)”�！皬膩�(lái)沒有像今天這么受重視過，”王曉晶感嘆自己“像中了頭彩一樣，一下就紅了！”

　　就在王曉晶準(zhǔn)備去接受第二家單位面試時(shí)，湖南中遠(yuǎn)混凝土有限公司的面試通知電話也來(lái)了，并且對(duì)方表示正在附近，可以開車來(lái)接她。湖南中遠(yuǎn)混凝土有限公司董事長(zhǎng)伍忠勇親自對(duì)王曉晶進(jìn)行了面試，雙方進(jìn)行了簡(jiǎn)短的交談后就達(dá)成了協(xié)議，聘用王曉晶擔(dān)任公司行政秘書，工作是處理行政、后勤、財(cái)務(wù)方面的事宜，試用3個(gè)月，并當(dāng)場(chǎng)簽訂勞務(wù)合同。伍忠勇表示，選中王曉晶“主要是看中她有實(shí)踐經(jīng)歷”，外形端正，學(xué)歷也不錯(cuò)，能否勝任這份工作，就要看她3個(gè)月試用期的表現(xiàn)了。

　　在聯(lián)系了近十家用人單位后，湖南師范大學(xué)學(xué)新聞的謝媛和3家用人單位敲定了面試的時(shí)間。昨日下午，本報(bào)記者跟隨她在湖南國(guó)郵傳媒有限公司進(jìn)行了面試。

　　公司負(fù)責(zé)招聘的馮主任一開始就表示，他們?cè)疽髴?yīng)聘者先在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，然后再篩選面試，但在晨報(bào)上看到謝媛的簡(jiǎn)歷后，覺得她學(xué)歷、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、形象都不錯(cuò)，所以主動(dòng)聯(lián)系并希望她前往面試。在多家媒體有過實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的謝媛也落落大方地介紹了自己的基本信息。

　　對(duì)方想招聘銷售人才，問謝媛是否愿意放棄自己的專長(zhǎng)，嘗試新的工作，謝媛當(dāng)時(shí)表示：“能力才是最重要的，相信自己的.交際能力、推銷能力能夠勝任這份工作�！�

　　面試結(jié)束后，謝媛覺得“公司不錯(cuò)，也挺鍛煉人，是一個(gè)不錯(cuò)的機(jī)會(huì)”，不過，她還想再找找跟自己專業(yè)更相符合的工作。

　　馮主任則覺得謝媛在他們當(dāng)天面試的所有人中是比較優(yōu)秀的。“總是覺得找不到合適的人，不是經(jīng)驗(yàn)不足的應(yīng)屆大學(xué)生，就是不愿意做銷售，覺得太苦太難�！瘪T主任說，他們其實(shí)對(duì)人才的需求還是挺大的，面試的人也多，但總是找不到合適的人。

　　稍晚，謝媛給記者發(fā)來(lái)短信，湖南國(guó)郵傳媒有限公司通知她復(fù)試。這讓她既興奮又為難，可喜的是自己的表現(xiàn)和能力得到了肯定，為難的是與專業(yè)不符，她還想考慮考慮。記者黎棠實(shí)習(xí)生謝莎

　　用人單位一見鐘情，但他不想草率決定

　　本報(bào)長(zhǎng)沙訊昨日下午1點(diǎn)50分，湘潭大學(xué)學(xué)工商管理的朱震凡如約與解放西路某百貨公司負(fù)責(zé)人見面。面試過程出乎他意料的簡(jiǎn)單，負(fù)責(zé)人對(duì)他“一見鐘情”，但朱震凡有自己的想法：“我還要考慮一下，經(jīng)驗(yàn)告訴我不能草率做出決定�！�

　　沒有單獨(dú)的房間，沒有面試桌，負(fù)責(zé)人黃先生和朱震凡就站在柜臺(tái)邊聊開了�！澳隳懿荒茏龊眠@份工作？”這是黃先生問他的唯一問題，但他幾乎沒有聽完朱震凡的完整回答，便滔滔不絕地向他介紹公司情況和工作要求。聊了10多分鐘后，負(fù)責(zé)人看出朱震凡的心思，他對(duì)這家百貨公司了解并不多，不敢貿(mào)然回答是否接受工作，于是負(fù)責(zé)人讓他到樓下的門店去走走。

　　“商場(chǎng)的規(guī)模比我想象的大多了，經(jīng)營(yíng)模式也很好。如果讓我做，我相信自己可以做得很好！”朱震凡覺得工作環(huán)境不錯(cuò)，但他話鋒一轉(zhuǎn)，說：“但我現(xiàn)在不能答復(fù)你，我要考慮一下是否接受。這是對(duì)我自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)公司負(fù)責(zé)。”朱震凡不能草率的經(jīng)驗(yàn)來(lái)自于很多同學(xué)，“有的人急于找到工作，工作一段時(shí)間后發(fā)現(xiàn)并不適應(yīng)�！�

成功求職信篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　感謝您在百忙之中一覽我的求職信和推薦表!

　　承蒙大家的厚愛，獲得20xx年度“優(yōu)秀員工”，能夠給與我這份殊榮，我感到很榮幸，心中除了喜悅，但更多的是感動(dòng)，為了這種認(rèn)可與接納，覺得自己融入到了璽萌這個(gè)大家庭，自己的付出與表現(xiàn)已經(jīng)被最大的認(rèn)可，我會(huì)更加努力!

　　自20xx年進(jìn)公司至今，我并沒有為公司做出了不起的貢獻(xiàn)，也沒有取得個(gè)性值得炫耀可喜的業(yè)績(jī)，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務(wù)，總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，盡量將自己的工作爭(zhēng)取一次比一次做的更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦。

　　雖然如此，但我的付出得到了公司俄認(rèn)可，我深感無(wú)比榮幸，我想公司這次評(píng)優(yōu)活動(dòng)，也再次向每位員工傳達(dá)說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會(huì)有回報(bào)的.務(wù)實(shí)文化和平凡道理。因此，我認(rèn)為，在璽萌，無(wú)論你是腳踏實(shí)地的做好了自己的工作，還是以優(yōu)秀扎實(shí)的綜合素質(zhì)潛力成為公司技術(shù)骨干，都是優(yōu)秀的!

　　無(wú)論是在生活上還是工作中，都得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，讓我覺得那里像個(gè)家，溫暖而親切。在工作環(huán)境中，總難免出錯(cuò)，在不煩原則性錯(cuò)誤的時(shí)候，總能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的寬容，也從領(lǐng)導(dǎo)的眼神里能夠讀到，知錯(cuò)就改，就是好孩子，在不責(zé)備的同時(shí)，讓人沒有下次再犯同類錯(cuò)誤的理由。

　　雖然被評(píng)為優(yōu)秀員工，我深知，我做的不夠的地方太多太多。有很多東西還需要我去學(xué)習(xí)，我會(huì)延續(xù)自己踏實(shí)肯干的優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)，加快腳步，虛心向老員工們學(xué)習(xí)各種工作技巧，做好每一項(xiàng)工作，這個(gè)榮譽(yù)會(huì)鞭策我不斷進(jìn)步。做的更好，我深信，一份耕耘，一份收獲，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中，我細(xì)心積累經(jīng)驗(yàn)，使工作技能不斷提高，為以后的工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。讓我們攜手為璽萌的未來(lái)共同努力，使之成為中國(guó)最受尊敬的房地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)!

　　祝公司事業(yè)蒸蒸日上，祝公司全體員工身體健康、工作順利!

　　此致

敬禮

成功求職信篇5

　　是自我描繪的立體畫像，是求職的第一階段，其目的同個(gè)人一樣，主要是引起招聘者的注意爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，但同個(gè)人又略有不同，是針對(duì)特定的個(gè)人而寫，而的寫作卻是針對(duì)特定的工作崗位，可以說是對(duì)簡(jiǎn)歷的補(bǔ)充和概述。

　　求職信一般由三部分組成：開頭、主體和結(jié)尾。開頭部分包括稱呼和引言，稱呼要恰當(dāng)，引言的主要作用是盡量引起對(duì)方的興趣看完你的材料，并自然進(jìn)入主題部分，開頭要人注目，說明應(yīng)聘緣由和目的。

　　主體部分是求職信的重點(diǎn)，簡(jiǎn)明扼要并有針對(duì)性地概述自己的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，突出自己的`特點(diǎn)，并努力使自己的描敘與所求職位要求一致，切勿夸大其辭或不著邊際，外企招聘人員尤其重視這一點(diǎn)。

　　結(jié)尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表達(dá)出來(lái)，請(qǐng)用人單位盡快答復(fù)你并給予的機(jī)會(huì)，語(yǔ)氣要熱情、誠(chéng)懇、有禮貌。同其它企業(yè)單位求職信相比，外企求職信有什么特點(diǎn)及要求呢？

　�。�1）外企求職信一般要用外語(yǔ)寫，主要是，或準(zhǔn)備好中、英文兩份材料。寫求職信的過程本身也就反映出了你的外語(yǔ)水平，故應(yīng)盡量做到語(yǔ)言規(guī)范、符合外文習(xí)慣，減少語(yǔ)法錯(cuò)誤。

　　（2）求職信要有針對(duì)性。針對(duì)不同企業(yè)不同職位，求職信的內(nèi)容要有所變化，側(cè)重點(diǎn)有所不同，使對(duì)方覺得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相一致，因?yàn)橥馄笳衅杆枰牟皇亲詈玫膯T工，而是最適合其所聘工作的人。

　　（3）外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱的是不自信，這與中國(guó)傳統(tǒng)的“謙虛是美德”略有不同，在寫外企求職信中，不必太謙虛，應(yīng)充分強(qiáng)調(diào)啟己的長(zhǎng)處和技能，對(duì)自己較重要的經(jīng)歷和實(shí)踐要較詳細(xì)的敘述。

　　（4）要本著誠(chéng)實(shí)不欺的原由，不能無(wú)中生有，自吹自擂。因?yàn)槲鞣饺苏J(rèn)為誠(chéng)實(shí)守信是一個(gè)人的第一美德。有一個(gè)外企應(yīng)聘者在寫求職信中寫到自己愛好興趣時(shí)，寫了喜歡旅游和賽艇，其人實(shí)際上很少外出，對(duì)賽艇更是一無(wú)所知，但為了以具有冒險(xiǎn)精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結(jié)果在后來(lái) 中，主試者談到自己也是個(gè)賽艇愛好者，但對(duì)賽艇轉(zhuǎn)彎技術(shù)卻不甚了解，想與該應(yīng)聘者切磋。應(yīng)聘者立即面紅耳赤，手足無(wú)措，不由得不承認(rèn)其對(duì)賽艇一無(wú)所知。主試者不滿其弄虛作假立即拒絕錄用他。

　　（5）在寫外企求職信中，經(jīng)注意寫“怎么干”這比”干什么”更重要。比如你擔(dān)任過校學(xué)生會(huì)主席，不要光寫頭銜，更重要的是你是如何擔(dān)任這個(gè)職位的，組織了哪些活動(dòng)，有什么成績(jī)，怎么組織這些活動(dòng)，達(dá)到既定目標(biāo)。因?yàn)橥馄笾匾暤牟皇悄愕纳矸�，而是你如何在所任職位上發(fā)揮你的才能，他們大都以此來(lái)判斷你的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。

成功求職信篇6

　　有時(shí)，一個(gè)招聘廣告簡(jiǎn)單地說“寫信至……”。在這些情形下，你的最佳選擇可能仍是使用—亡述討論的求職信，與簡(jiǎn)歷一起奇出去。但是，在以下的情況中，單單一封求職信可能有更高的成功幾率。

　　招聘廣告對(duì)應(yīng)聘標(biāo)椎可能說的.很少或者模棱兩可，因此，很難告訴招聘者你已滿足了他們的要求

　　你最近的經(jīng)歷可能與該職位不太相關(guān)，在這種特殊情形下希望呈送簡(jiǎn)歷以傳達(dá)錯(cuò)誤信息

　　如果你的工作經(jīng)歷有點(diǎn)不夠完整或者有工作時(shí)間上的缺口能不希望引起注意

　　有時(shí)候，你可能有點(diǎn)不能達(dá)到廣告的要求，但是在廣告中可以清晰地看到你確實(shí)擁有其他特質(zhì)能使你作出獨(dú)特的貢獻(xiàn)。當(dāng)且僅當(dāng)此時(shí)，通過求職信證明你是合適人選是不錯(cuò)的想法。

　　當(dāng)交流的方式在某種程度上是求職信和簡(jiǎn)歷相結(jié)合的時(shí)候，你應(yīng)當(dāng)試圖做的最后一件事是把整個(gè)簡(jiǎn)歷碰人求職信。這時(shí)最重要的是要精心地選擇內(nèi)容，何況兩種內(nèi)容的合并本身就會(huì)讓文本變得更長(zhǎng)。

　　為了確保選擇合適的方式，一定要牢記溝通的目的。假設(shè)是為了爭(zhēng)取見面，你應(yīng)當(dāng)作的是刺激讀者的食欲，而不要導(dǎo)致消化不良。

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