外企求職信

時間：2022-11-26 01:41:43 求職信范文我要投稿

外企求職信范文三篇

　　時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn)，這時候，最關(guān)鍵的求職信怎么能落下！你真的懂得怎么寫好求職信嗎？下面是小編為大家收集的外企求職信7篇，歡迎大家分享。

外企求職信范文三篇

外企求職信篇1

尊敬的人事部領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間給我一個作個人自我介紹的機會。我是xx學(xué)校的一名應(yīng)屆畢業(yè)生。在經(jīng)濟信息管理及計算機應(yīng)用專業(yè)通過三年的學(xué)習(xí)，我已具備了扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識功底。我有信心接受貴公司的任何面試與考核。

　　在校期間，我始終努力學(xué)習(xí)，成績優(yōu)異(獲獎學(xué)金)，掌握了pascal,c語言,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，數(shù)據(jù)庫原理，操作系統(tǒng)，微機系統(tǒng)，等專業(yè)基礎(chǔ)知識。同時，通過大量的上機操作，我熟練掌握了dos,windows操作系統(tǒng)，并對unix有一定的了解，能夠獨立運用word.photoshop,excel等應(yīng)用等軟件，有一定的語言編程基礎(chǔ)，具備了網(wǎng)絡(luò)操作能力。

　　作為一名經(jīng)濟信息管理與計算機應(yīng)用專業(yè)的學(xué)生，我認識到互聯(lián)網(wǎng)將在未來經(jīng)濟中發(fā)揮巨大的作用，所以，業(yè)余時間我刻苦自學(xué)了很多網(wǎng)絡(luò)知識。首先，在internet基礎(chǔ)應(yīng)用方面，比如瀏覽網(wǎng)頁，搜索引擎的使用，網(wǎng)上查找，下載所需信息等都很熟練。而且，我還不滿足于此，進一步學(xué)習(xí)了html語言，和frontpage，dreamweaver，等網(wǎng)頁編輯軟件，firework，flash等網(wǎng)頁圖形處理軟件，可以自如的進行網(wǎng)頁編輯。現(xiàn)在我在互聯(lián)網(wǎng)上，就已經(jīng)建立了自己的個人主頁，并用遠程文件傳輸協(xié)議(ftp)進行維護和管理。不斷的'努力使我的網(wǎng)頁日趨成熟。

　　當然一個高素質(zhì)人才除了掌握扎實的專業(yè)知識，還應(yīng)該具有豐富的人文知識。我從小熱愛文學(xué)，廣覽群書，為我的寫作能力奠定了堅實的基礎(chǔ)。讀書以來，不斷參加校內(nèi)外征文活動，發(fā)表過作品數(shù)篇.特別在大學(xué)期間,被特邀為校報記者,參賽文章多次獲獎.此外,在英語的學(xué)習(xí)方面,我已具備了一定的聽,說,寫和會話能力，可以用英語進行日常的交流。

　　我相信在新的工作崗位上也能做出令人滿意的成績，希望能和貴公司有真誠交流的機會，并得到您的及時回復(fù)。謝謝!

　　此致

敬禮

　　自薦人：XXX

　　時間：XXXX年XX月XX日

外企求職信篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　今看得貴公司招聘信息，鄙人感覺應(yīng)符合貴公司誠招條件的需求，故寫求職信一封！

　　本人性格開朗，與人相處融洽，善交談，是屬待人柔和型，對事不求效率很高，只求不得有一絲馬虎！同時又不失效率！本人缺點！現(xiàn)有些自信不足，不過一旦得人器重在下則會效全馬之勞！在者就是缺乏社會經(jīng)驗以及工作經(jīng)驗！愛好打籃球！聽音樂！電腦操作上也很有信心！

　　本人對自己的日語能力有一定的信心，同時也有一定的擔心，信心源自于自己努力的過程，擔心則是對于日語專業(yè)術(shù)語上還有很大不足。但這不能阻止我對貴公司這一職位的渴求！在日語聽說，讀，寫方面有信心，但還需要歷練！

　　本人善于團隊合作，基于這方面我想貴公司如此大的團體，肯定會有很完善的管理體系！同時對人才的渴望也是有全方面的標準！

　　也是基于以上方面，我對在貴公司這樣歷史悠久且蓬勃穩(wěn)定的發(fā)展感到貴公司的前景，在這競爭如此之強的社會能穩(wěn)健的占有一席之地！而且貴公司對人事利用新人上有著前衛(wèi)的信任！與未雨綢繆的.先機考慮！令我對貴公司如此健康的，向上的，且有計劃的發(fā)展有了無限的渴望與信心。

　　求職人：

外企求職信篇3

　　通常情況下，求職者在遞交求職簡歷時總是喜歡附上一份熱情洋溢的求職信。那么，外企眼里的求職信是什么呢？他們?nèi)绾慰创舐毿拍兀?惠普：附求職信沒有必要

　　中國惠普有限公司人力資源總監(jiān)說，附求職信沒有必要，我不知道求職信意味什么。我們也看到過一些求職信，里面有一些豪言壯語，一些很浪漫的話或表決心的話，什么“給我一個支點，我將撬起地球”，“讓我們風(fēng)雨同舟”，“給我一個機會，我會還你一個驚喜”。我覺得應(yīng)聘者應(yīng)該對癥下藥，如果你去的是一個廣告公司，你比較有創(chuàng)意，文字比較華麗，可能會有一些幫助。而我們這兒是搞工程的，沒有必要搞這些東西。

　　富士通：有沒有求職信沒關(guān)系

　　富士通認為不附求職信沒有什么關(guān)系。因為富士通看的是應(yīng)聘者的條件符不符合職位的要求，如果求職者愿意寫也沒有關(guān)系，但公司并不會因為有無求職信而左右對應(yīng)聘者的判斷。

　　歐萊雅：求職信作用不大

　　歐萊雅（中國）人力資源總監(jiān)說，求職信的作用是不大的。人力資源部要處理大量的簡歷，我們的.篩選標準是根據(jù)事實依據(jù)，比如看應(yīng)聘者的教育程度、工作背景和專業(yè)水平等是否符合崗位需求，我們不會看重應(yīng)聘者的語言措辭。

　　IBM：寫得不好不如不寫

　　IBM（中國）有限公司大中華區(qū)招聘經(jīng)理說，求職信如果寫得好，確實能吸引注意力，附上也可，如果寫得不好那就不如不寫。一般求職信都是非常簡短地介紹一下自己的特點以及希望應(yīng)聘的職位，還會有一些問候之類的話。以前這在國際上是非常通行的做法，在簡歷前面用很短的文字吸引招聘者的注意。

　　但是，近幾年來我看到的從美國校園來的簡歷好像都沒有附求職信。一般都是一個郵件，然后寫上幾句話，附上一份自己的簡歷，僅此而已。

　　微軟：不強調(diào)附求職信

　　微軟并不強調(diào)附求職信，關(guān)鍵看應(yīng)聘者如何在求職信中介紹自己。如果要附上求職信，一定要在上面很清楚地說明自己的特點，羅列出自己的強項，以及可以引起主考官或面試人員興奮的東西，如果求職者很泛泛地寫了一封求職信，那么很容易就會被翻過去直接看簡歷了，起不到求職信真正的作用。禮來：求職信沒有多大意義

　　禮來公司人力資源總監(jiān)說，我個人覺得求職信沒有太多意義。對公司來說，初步了解應(yīng)聘者的最好工具就是簡歷，如果簡歷能夠充分體現(xiàn)應(yīng)聘者的關(guān)鍵信息，這就足夠了。人力資源部每天收到大量求職簡歷，工作人員不可能花很長時間，在看完應(yīng)聘者的簡歷后，還仔細地閱讀沒有更多新內(nèi)容的求職信。我們會有自己的篩選技巧，會根據(jù)簡歷上的主要信息最后做出一個綜合判斷�，F(xiàn)在的求職信中，有不少人喜歡誓言類的語句，比如“給我一片天空，我將怎么怎么樣”等，但事實上這樣的語言修辭并不能給招聘人員帶來什么有效信息，公司不會關(guān)心這樣的目標，也不會因此而感動。

　　NEC：附求職信是畫蛇添足

　　NEC認為，在個人求職簡歷中附上求職信沒有必要，是畫蛇添足。撰寫簡歷的主要目的就是應(yīng)聘者把自己的個人信息傳遞給公司，投送簡歷本身就已經(jīng)表明了求職者想加入這家公司的強烈愿望。用較小的篇幅傳遞最大量的信息是最明智的，重要的是盡可能在簡歷的第一頁把最重要的信息傳達清楚。西門子：不能千篇一律

　　求職信寫得好，是很有必要的。如果只是簡單寫一點，或者千篇一律，你抄我我抄你，或者是從網(wǎng)上下載下來的那種，參考價值就不大。應(yīng)聘者如果一定要附上求職信的話，一定要抓住自己的“亮點”，如果人人都說自己團隊精

　　神很好，怎么勤奮學(xué)習(xí)、努力向上等，就沒有特別的意義，并不能突出某個應(yīng)聘者自己的特點。

　　柯達：寫出閃光點很重要

　　柯達公司人事總監(jiān)認為，求職信應(yīng)把應(yīng)聘者的強項在第一頁寫出來，對于公司人力資源部的工作人員來說，才容易發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者身上的閃光點。

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