大型企業(yè)信息化管理平臺需求剖析論文

　　摘要：企業(yè)科技信息化管理是計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展的產(chǎn)物，也是學(xué)問經(jīng)濟時期對各大企業(yè)提出的新應(yīng)戰(zhàn)和請求。企業(yè)要順應(yīng)時期發(fā)展的客觀請求，就必需正確處置好科技信息化與企業(yè)管理的關(guān)系，構(gòu)建合適本身發(fā)展的信息化管理平臺，促進企業(yè)發(fā)展。

　　關(guān)鍵詞：企業(yè)信息化畢業(yè)論文

　　隨著網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)的快速發(fā)展和應(yīng)用，國際國內(nèi)各大企業(yè)的生存和競爭環(huán)境均發(fā)作了基本性的改變和變化，很多根底工業(yè)及重要的支柱產(chǎn)業(yè)同時步入了求生存階段。在這種國際化大形勢下，企業(yè)的科技信息化管理逐步成為大型集團企業(yè)面向國際市場競爭的內(nèi)在動力，而我國社會各界都對企業(yè)的科技化信息化管理傾注了無限的希冀，大家都分歧以為推進企業(yè)的科技信息化將成為提高市場競爭力和完成可持續(xù)化發(fā)展的重要保證。企業(yè)的科技信息化管理被視為信息時期提升企業(yè)競爭才能的必然選擇，理論證明信息化管理協(xié)助公司提高了企業(yè)管理效率，降低了企業(yè)的本錢和能耗等指標，有利于改善企業(yè)運營情況，提高中心競爭力。在我國，信息化建立首先在國度的“十五規(guī)劃”中被明白提出，當時提出要鼎力推進國民經(jīng)濟和社會信息化，希圖以信息化帶開工業(yè)化進程，推進社會消費力的逾越發(fā)展。企業(yè)管理實踐上是指運用各類戰(zhàn)略對企業(yè)中的“人機料法環(huán)”等方方面面進行科學(xué)管理，從而完成組織目的的活動，詳細而言又衍生出很多管理分支，這就是我們平常所說的職能部門的管理職能�？萍夹畔⒒�是指以計算機為主要的智能化工具，培育和發(fā)展以此為代表的重生產(chǎn)力要素，發(fā)明一定的社會財富，發(fā)揮價值。這種與智能化工具相順應(yīng)的消費力，我們稱為信息化消費力。企業(yè)信息化主要包括企業(yè)消費、運營效勞與管理活動的信息化，其主要內(nèi)容包括企業(yè)消費過程的自動化、企業(yè)管理過程的智能化和商業(yè)貿(mào)易電子化等。

　　科技信息化與企業(yè)管理的關(guān)系與影響

　　企業(yè)的管理離不開科技信息系統(tǒng)的支持和支撐，信息化建立必需要在企業(yè)管理框架下進行。關(guān)于一個企業(yè)而言，其運營戰(zhàn)略常常決議了企業(yè)科技化與信息化的根本對策。筆者將科技信息化與企業(yè)管理的關(guān)系及影響總結(jié)為以下三個方面。

　�。ㄒ唬┢髽I(yè)科技信息化的完成過程就是對管理流程的剖析、重組和改造的過程企業(yè)要不時發(fā)展，就必需與時俱進，因而很多企業(yè)在不同的時期，會制定和出臺一系列與組織架構(gòu)和市場形勢相順應(yīng)的制度、流程。普通而言，這種制度和流程上的改動，在一個大型集團公司內(nèi)部會自上而下逐級傳達和承接，這種自上而下的龐大系統(tǒng)必需依賴于一套完好完善的科技信息化管理理念和辦法，否則難免會呈現(xiàn)反復(fù)、抵觸或者盲區(qū)等紊亂結(jié)果。比方說，關(guān)于信息系統(tǒng)中的某項業(yè)務(wù)來說，全集團各公司必需統(tǒng)一執(zhí)行獨一的流程，這樣就會有效防止個別公司的流程變相執(zhí)行狀況，降低風(fēng)險。

　�。ǘ�）企業(yè)科技信息化可以提高資源共享水平，增強資源整合，提高工作效率和效勞質(zhì)量科技信息化主張應(yīng)用計算機工具來快速精確處置信息。引進科技信息化平臺后，同一個集團公司內(nèi)部的各個部門均運用同一個信息化系統(tǒng)后，企業(yè)內(nèi)部的各項根底數(shù)據(jù)完成了共享，這樣就會推進各項業(yè)務(wù)流程的快速活動，提高業(yè)務(wù)處置的速度和精度，提高企業(yè)對市場需求的反響速度。進一步經(jīng)過對企業(yè)資源的整合，以及企業(yè)業(yè)務(wù)流程的改造，可以增強對客戶效勞部門的內(nèi)部支持，使各種資源可以順利為客服所用，從而提高對客戶的效勞質(zhì)量。

　　（三）企業(yè)科技信息化管理，完成了對運營情況的數(shù)據(jù)剖析，有利于為管理決策提供支持引入科技信息化管理平臺后，企業(yè)能夠充沛應(yīng)用信息化系統(tǒng)采集運營數(shù)據(jù)，對其進行處置和剖析，由此取得相應(yīng)的倡議或意見，以支撐管理決策，這是企業(yè)信息化管理的又一功用。經(jīng)過信息的搜集和分類處置，以及對各項數(shù)據(jù)提取和剖析，可以對數(shù)據(jù)倉庫中的各項信息資源進行充沛發(fā)掘和應(yīng)用，多維度地剖析企業(yè)的運營數(shù)據(jù)，精確預(yù)測外部市場的發(fā)展動態(tài)，為管理者決策提供有效的支持。

　　大型企業(yè)信息化管理平臺的需求特性研討

　　隨著信息技術(shù)的發(fā)展，計算機技術(shù)的提升，以及網(wǎng)絡(luò)信息平臺的普遍應(yīng)用，企業(yè)如何借助信息化手腕有效地對大型集團公司內(nèi)部各子系統(tǒng)進行科學(xué)管理，成為當前國內(nèi)各大企業(yè)的重要研討課題�，F(xiàn)對大型企業(yè)信息化管理平臺的需求特性進行研討剖析。首先對大型企業(yè)集團的企業(yè)構(gòu)成特性進行扼要的概括，當前我國的大型企業(yè)集團普遍具有以下幾個方面的構(gòu)成特性：其一，大型企業(yè)逐步向產(chǎn)業(yè)多元化方向發(fā)展和變革；其二，大型企業(yè)管理體系呈現(xiàn)出明顯的多層次性；其三，大型企業(yè)間以及企業(yè)內(nèi)局部布的跨區(qū)域性；其四，大型企業(yè)的組織構(gòu)造多維度化；其五，企業(yè)內(nèi)部崗位任職的穿插性凸顯等。這些特征給國內(nèi)很多企業(yè)集團的信息化管理平臺設(shè)計與規(guī)劃提出了嚴峻的考驗和諸多問題，對應(yīng)地要逐項處理和改善上述幾點問題才干搞好信息化建立。基于上述剖析，對大型企業(yè)信息化管理平臺的需求特性概括如下：第一，以效勞于企業(yè)內(nèi)部各級組織或部門的每一名員工為目的和目標，旨在處理每一位員工能夠隨時隨地獲取信息資源的問題；第二，以企業(yè)內(nèi)部的職能型組織構(gòu)造為主線，具備存儲和承載海量信息資源的才能，分類管理各項根底信息資源；第三，確保企業(yè)內(nèi)部各級單位均有權(quán)限應(yīng)用共享的信息資源，積極主動地參與到信息資源平臺的建立中，樹立合理并適用的管理與應(yīng)用流程體系，確保各級各部門均可以共享運用信息資源；第四，完成企業(yè)內(nèi)部的跨組織、跨單位的交流與共享，促進不同的內(nèi)部單位之間的信息共享與業(yè)務(wù)協(xié)同；第五，設(shè)置靈敏而強壯的用戶及權(quán)限管理體系，處理復(fù)合型崗位人才的培育與信息支持問題；第六，規(guī)劃和設(shè)置與傳統(tǒng)培訓(xùn)形式的信息與應(yīng)用的分離點。增強企業(yè)科技信息化建立的途徑科技信息化建立是當代最具潛力的消費力革新，信息資源已成為社會經(jīng)濟發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源，信息化程度也曾經(jīng)成為中心競爭力的重要標志。下面對如何增強企業(yè)信息化建立進行剖析和討論。第一，要轉(zhuǎn)變觀念，按部就班推進科技化程度，促進信息化發(fā)展信息技術(shù)是當代最新的科學(xué)技術(shù)。在新形勢下，必需要深入認識到企業(yè)發(fā)展與信息化建立的關(guān)系，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，積極推進信息化建立。首先要做到轉(zhuǎn)變觀念，公司指導(dǎo)班子及各級中層干部、員工均應(yīng)提高對企業(yè)信息化建立重要性的認識，有方案、有步驟、有組織地展開技術(shù)和管理干部的信息學(xué)問培訓(xùn)，為科技信息化建立打好根底，做好內(nèi)功。第二，以企業(yè)運營的詳細項目為試點或打破口，提高企業(yè)信息化建立程度每個企業(yè)都有本人的運營內(nèi)容，也都會有詳細的項目。我們能夠經(jīng)過對某一個運營項目的試點變革，制定和施行科技信息化管理創(chuàng)新，從而總結(jié)經(jīng)歷經(jīng)驗，進而為全公司的科技信息化建立提供珍貴的經(jīng)歷和辦法指導(dǎo)。第三，增強培育信息化專業(yè)管理人才企業(yè)科技信息化管理系統(tǒng)搭建后，運轉(zhuǎn)期間常常會遇到維護運用不當、系統(tǒng)毛病、報警等各項問題，這都會給信息化平臺的穩(wěn)定運轉(zhuǎn)和企業(yè)管理的正常有序形成影響，不利于企業(yè)管理的提高和發(fā)展，以至?xí)�形成一定的�?jīng)濟損失。因而，企業(yè)必需具有本人信息化管理專業(yè)人才，包括管理人員、維修人員以及網(wǎng)絡(luò)平安技術(shù)人員等，完成人力資源的優(yōu)化配置。

　　完畢語

　　在經(jīng)濟全球化的學(xué)問經(jīng)濟時期中，企業(yè)所面臨的市場競爭日趨劇烈，要想在競爭中勝利，就必需充沛分離本身的經(jīng)歷情況和企業(yè)特性，放眼將來，以科技化信息化武裝本人，尋覓合適于本身的發(fā)展戰(zhàn)略目的，立足于企業(yè)優(yōu)勢以追求完成本身的可持續(xù)發(fā)展。

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