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公司拖欠社保怎么辦

時(shí)間:2024-08-17 13:02:36 社保 我要投稿
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公司拖欠社保怎么辦

  員工的權(quán)益勞動(dòng)法是明文規(guī)定的,但是有的公司卻視而不見,很多公司不給員工繳納社保,這時(shí)候員工就需要運(yùn)用法律的武器幫助自己維權(quán),那么公司拖欠社保怎么辦呢?下面小編來為大家介紹關(guān)于公司拖欠社保的相關(guān)知識(shí)。

公司拖欠社保怎么辦

  單位拖欠社保須交滯納金

  《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定,未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,勞動(dòng)者可以要求解除合同,用人單位要做出賠償,并補(bǔ)繳拖欠的社保資金,還要交滯納金。這將導(dǎo)致企業(yè)越不依法繳納社會(huì)保險(xiǎn),損失越大,成本越高。

  單位欠繳社保將被強(qiáng)制扣費(fèi)

  對(duì)于未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可向用人單位開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門接到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)劃撥申請(qǐng)后,應(yīng)及時(shí)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定,并書面通知用人單位開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)予以劃撥。

  單位延期繳費(fèi)時(shí)間最長(zhǎng)一年

  用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額,或者劃撥后用人單位仍未足額清償社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以要求用人單位以抵押、質(zhì)押的方式提供擔(dān)保。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與用人單位簽訂抵押合同或者質(zhì)押合同后,應(yīng)簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議,延期繳費(fèi)協(xié)議期限最長(zhǎng)不超過一年。

  如果用人單位存在經(jīng)責(zé)令仍未補(bǔ)繳等情形的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可向所在地有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)扣押、查封、拍賣用人單位財(cái)產(chǎn),以拍賣所得抵繳應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金。

  勞動(dòng)者如果遇到用人單位惡意拖欠社保,那么用人單位必須社保須交滯納金,單位欠繳社保將被強(qiáng)制扣費(fèi)。而如果用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額,可以簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議,延期繳費(fèi)時(shí)間最長(zhǎng)一年。

  用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。用人單位與勞動(dòng)者雙方建立勞動(dòng)關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。用人單位自行申報(bào)后應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免,用人單位未按時(shí)及時(shí)繳納社保的由社保征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或補(bǔ)繳社保費(fèi)的,社保征收機(jī)構(gòu)可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶,并可申請(qǐng)縣級(jí)以上行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社保征收機(jī)構(gòu),可要求用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。

  從上文中我們可以知道,《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定,未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。另外勞動(dòng)者可以要求解除合同,用人單位要做出賠償,并補(bǔ)繳拖欠的社保資金,還要交滯納金。

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