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城市基層黨建工作調(diào)查報(bào)告
最近，我們采取問卷調(diào)查、召開座談會、重點(diǎn)解剖等方法，對城市基層黨建工作進(jìn)行了調(diào)查，比較深入地掌握了全區(qū)城市基層黨建工作狀況。調(diào)查表明：社區(qū)黨建和新經(jīng)濟(jì)、社會組織黨建是當(dāng)前城市基層黨建的薄弱環(huán)節(jié)，必須引起各級黨委的高度重視。 一、現(xiàn)狀 目前，我區(qū)城市基層黨建工作呈現(xiàn)三個特點(diǎn)：一是黨員隊(duì)伍基本穩(wěn)定�，F(xiàn)共有城市基層黨員7132人，其中男性黨員5349人，女性黨員1783人；純居民黨員1066人，企業(yè)進(jìn)社區(qū)黨員4832人，企業(yè)職工黨員233人，“兩新”組織黨員351人，教育系統(tǒng)黨員437人，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)黨員213人。隊(duì)伍比較穩(wěn)定。二是組織關(guān)系隸屬基本明確。共有城市基層黨組織366個，其中黨委2個（醫(yī)院1個，非公有制企業(yè)1個），黨總支48個（社區(qū)46個，醫(yī)院1個，區(qū)屬企業(yè)1個），黨支部312個（城市社區(qū)224個，區(qū)屬企業(yè)17個，中小學(xué)校16個，醫(yī)院11個，社會團(tuán)體、中介組織3個，其他企事業(yè)單位41個），基本做到了每一名黨員都有相應(yīng)的支部進(jìn)行管理，沒有出現(xiàn)無支部管理的黨員。三是支部活動開展基本正常。我們抽樣調(diào)查了2個黨委，5個總支，10個基層支部近一年來“三會一課”和民主生活會召開的情況，沒有發(fā)現(xiàn)未過一次組織生活和未開展一次“三會一課”活動的情況。 二、問題 近年來，雖然我們圍繞加強(qiáng)城市基層黨建進(jìn)行了積極有益的探索，取得了一定成績，但實(shí)事求是地分析，也還存在一些不容忽視、亟待解決的問題�！ �1、黨組織覆蓋不健全，管理有疏漏。一是企業(yè)改制過程中配套措施跟不上，黨員管理脫節(jié)。許多市區(qū)企業(yè)在改制過程中，沒有組織部門參與，基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍管理沒有納入改制方案。有的企業(yè)黨員下崗、原黨組織解散后，沒有按規(guī)定程序接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，造成部分黨員“空掛”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全區(qū)接收的企業(yè)黨員中有152名黨員未到社區(qū)黨組織報(bào)到，且無法查找，成為管理上的“盲點(diǎn)”。二是流動黨員管理缺乏有效手段。城市基層黨員流動快，流入流出黨員多，但缺乏相應(yīng)的管理措施，不少流動黨員流出不向黨組織報(bào)告，流入不到當(dāng)?shù)攸h組織登記，部分黨員長期游離于黨組織之外。三是新經(jīng)濟(jì)和社會組織黨員管理不到位。據(jù)調(diào)查，全區(qū)有7個“兩新”組織“應(yīng)建未建”，有46個暫不符合組建條件的“兩新”組織有黨員，但人“戶”分離，組織覆蓋有名無實(shí)。 2、黨員教育管理方式滯后，效果不理想。一是開展活動少，活動方式單調(diào)。一些基層黨組織對開展黨建活動存在被動應(yīng)付現(xiàn)象，開展黨建活動的次數(shù)普遍較少。上級黨委、組織部門部署開展活動，就布置一下，敷衍了事。組織活動時除了開會就是學(xué)習(xí)，活動缺乏生動性、趣味性，造成一些黨員對參加組織活動比較反感，對過組織生活毫無興趣，更談不上取得多少實(shí)效。二是對困難黨員的關(guān)心不夠。不少企業(yè)回社區(qū)黨員家庭生活比較困難，特別是為振興企業(yè)作出過貢獻(xiàn)的老黨員，企業(yè)破產(chǎn)后，失去了原有的生活來源，本人又基本喪失了勞動能力，有的還貧病交加，生活難以為繼，但黨組織對他們關(guān)心、幫助不夠，影響了他們對黨的感情。三是相當(dāng)一部分社區(qū)總支的下設(shè)黨支部由于無陣地、無經(jīng)費(fèi)，無熱心黨建工作的負(fù)責(zé)人，開展黨建活動不積極、不主動，黨組織對黨員凝聚力和吸引力下降。 3、部分黨員組織觀念淡薄，作用未發(fā)揮。城市基層黨員特別是企業(yè)回社區(qū)黨員，組織觀念普遍比較淡薄，有的忘記了黨員的基本義務(wù)，不參加組織生活，不按規(guī)定交納黨費(fèi)，不做組織分配的工作，成為“三不黨員”、“掛名黨員”。在調(diào)查的體育東路等5個社區(qū)中，社區(qū)黨員大會的參會率不到40％，黨費(fèi)收繳率不到 30％，少數(shù)企業(yè)回社區(qū)黨員多年來未參加一次黨組織活動，未交過一分錢黨費(fèi)；有的不愿亮明黨員身份，不轉(zhuǎn)組織關(guān)系，不與黨組織聯(lián)系，把自己等同于普通群眾；有的思想跟不上形勢的發(fā)展變化，當(dāng)改革涉及自身利益時，不能正確對待，甚至在公開場合散布消極言論，帶頭上訪鬧事，與發(fā)揮黨員的先鋒模范作用相去甚遠(yuǎn)。 三、對策 1、全面理順關(guān)系，增強(qiáng)黨建工作的規(guī)范性。一要擴(kuò)大基層黨建工作的覆蓋面，優(yōu)化黨組織設(shè)置。對新建的社區(qū)，新成立的“兩新”組織要及時建立健全黨支部，選配好支部班子；要按照“屬地管理、就近管理”原則，抓好黨員的分類分片管理。二要加強(qiáng)對基層黨支部的調(diào)整整頓力度。對“應(yīng)建未建”的“兩新”組織要迅速組建支部，對“有形無神”缺乏戰(zhàn)斗力的要堅(jiān)決整改，對社區(qū)中規(guī)模過大、人數(shù)過多、管理“有體無度”的黨組織，要通過建樓道黨支部、黨小組等辦法，劃小設(shè)置，增強(qiáng)教育管理的有效性。三要建立社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度。以街道社區(qū)黨組織牽頭，建立居民區(qū)黨建聯(lián)席會，定期組織轄區(qū)單位黨組織負(fù)責(zé)人開展黨建工作研究和交流，通報(bào)情況，溝通信息，爭取支援，形成共建、共商、共享、共管的工作格局。四要完善基層黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制。【城市基層黨建工作調(diào)查報(bào)告】相關(guān)文章：
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