大學生該如何做好職場處女秀?

　　最近和一些做人力資源的朋友聊天，他們說現(xiàn)在有個奇怪的現(xiàn)象：兩三年前雖然也是年年喊著就業(yè)難，可有些人說是因為大學生工作目標定位太高。在近年來就業(yè)壓力下，以前很多人認為不太理想的工作，許多大學生也趨之若鶩。剛從大學“出爐”的新鮮人遭遇踏入社會的第一次真正磨礪。對于人生的第一份工，畢業(yè)生用得最多的一句話就是：談何容易。我們大家都是過來人，有著切身的體會，剛從美麗而溫暖的象牙塔出來的時候，很多人好像無頭的蒼蠅到處亂撞，好不容易找到了一份工作，但又不知道如何面對。這里筆者結合自己的第一份工作談談，請多指教。

　　離畢業(yè)還有幾個月的時候，家人剛剛支援，由于自己愛玩，沒有很好的財務計劃，出現(xiàn)了囊中羞澀，從而造成個人經濟危機，好不容易才找到第一份工作，開始進入社會邁出了人生的重要一步。

　　在要去工作的前幾天，我請教了一些有工作經驗的朋友，收獲頗豐�；叵肫饋磉@些經驗確實很奏效，綜合朋友以及自己的多年工作經歷，我的建議大致如下：

　　首先要熟悉公司內部的組織結構。包括公司各個部門的職能、運作方式如何，自己所在部門在公司中的功能和地位，所在部門內同事的頭銜和級別，公司的晉升機制等。弄明白公司的整體框架，不至于只顧埋頭工作而忽略了發(fā)展方向，能將被動地接受調動、工作委派和晉升變成主動爭取和計劃。

　　其次，大學生進公司的第一周應該明白我的工作內容，需要哪些知識，欠缺的及時補充。同時要明白誰可以成為你工作的合作伙伴，誰是你的競爭對手，初步建立好人際關系，一旦選擇不當，工作會很吃力。撇去浮燥的心態(tài)，積極學習，要善于思考，這樣你成長的會更快。

　　我的第一份工作是編輯，對這個工作以前我不是很了解，就積極通過網(wǎng)絡、書刊、請教朋友等方式來彌補自己知識層面的欠缺。但是，把知識很好地運用需要有一定的實踐經驗，我剛開始的時候有種老水牛掉進井里--有勁無處使的感覺。面對文章無處下手，我及時請教了編輯部主任，他給我講解了一些技巧，我當面記下了。人都有一種“驕傲”的心理，我虛心請教他，并把他的話記錄下來，主任十分高興，給他留下了深刻的印象。他開始基本毫無保留地教我如何才能把工作做好。就像我在《大學生，你沖廁所合格么》一文中講的那樣：讓我站在他的背后，看他完整改完一篇文章，同時給我講解為什么要這樣修改。我一直在思考，這樣改有什么好處，我怎么沒有想到呢？

　　這里談談學習，工作中我一直虛心請教他人，但是，不會什么問題都問，這樣給別人的感覺是你沒有什么能力。一般來講，遇到問題我都積極思考如何解決，也許自己不能把握那種解決問題的方法更好，這可以請教一下。我接觸了現(xiàn)在很多大學生，他們心比天高，對誰都不服氣的霸氣滿天。有個但學生曾經對我說，他們部門就他唯一學該專業(yè)的，最有發(fā)言權，但是不要忘記了經驗比書本上的知識更重要。我建議他最好調整心態(tài)，積累經驗后結合專業(yè)知識進行創(chuàng)新，這樣才能很快得到領導的信任。

　　在工作中禮儀禮節(jié)很重要，每個人都有被尊重的榮耀感，注意這些細節(jié)才能和別人相處得融洽。說不定你的一些不經意的話語或者動作為你的工作添加了障礙。

　　總之，一定要端正態(tài)度，積極學習。麻雀雖小，五臟俱全，即使公司在規(guī)模、盈利、薪酬等各方面都不算最好，但是對如一張白紙的新人來說，有足夠的東西可以學習是最寶貴的。工作技能、企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)管理、上崗培訓的知識積累，以及對職場禮儀、辦公室政治等職場潛規(guī)則的學習，都是今后職場的重要基礎。

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