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陽光心態(tài)是執(zhí)行力
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企業(yè)內(nèi)訓課程——陽光心態(tài)與高效的執(zhí)行力
明陽天下拓展
課程背景：
21世紀的今天，我們每個人都面對巨大的生活壓力、生存壓力、工作壓力!然而，很多(據(jù)不完全統(tǒng)計87.3%)人都沒法去對面現(xiàn)實生活中的壓力，所以，又有很多人想出各種各樣的方式方法來去解壓!問題出哪里???歸根到底，心態(tài)出了問題。好的心態(tài)、積極的心態(tài)可以改變您的人生!使您的人生豐富多彩!話說：“積極的心態(tài)像太陽，照在哪里哪里亮;消極的心態(tài)像月亮，初一十五不一樣”。陽光心態(tài)包含了積極、健康、樂觀、外向等心態(tài)。
一個國家，法律為大;一個企業(yè)，制度為先。法律面前沒有特殊公民;制度面前也沒有特殊員工。制度就是企業(yè)的“法”。有很多企業(yè)都有非常完美、完善的制度，但都形同虛設!在企業(yè)管理執(zhí)行的過程當中不是過度的偏左就是過度的偏右!這些都是企業(yè)管理執(zhí)行過程當中出現(xiàn)存在的現(xiàn)實問題點!令無數(shù)企業(yè)管理層頭痛、傷神! 適用對象：企業(yè)全員
授課方式：采用啟發(fā)互動式教學、課堂演講、現(xiàn)場練習、經(jīng)典案例分享、視頻觀看、小組討論、角色扮演等等
授課時間：1天
課程大綱：
第一部分：什么是正確的觀念和積極的心態(tài)
1、什么是正確的觀念和積極的心態(tài)?
A、案例論證正確的觀念和積極的心態(tài)對人生有什么有利的影響;
B、為什么要建立正確的觀念和積極的心態(tài)。
2、正確的觀念和積極的心態(tài)從哪里來?
A、常問自己一些開心的話題;
B、回想一些美好的情景;
C、時刻心存感激和贊美;
D、找個值得仿效的榜樣等等。
第二部分：我們?nèi)绾稳ッ鎸瓦m應現(xiàn)在的崗位
1、自身如何學會定位
A、定位的重要性;
B、學會自我重新過濾及認知;
C、經(jīng)典案例論證。
2、對現(xiàn)有的工作學會全力以赴
A、現(xiàn)有的就是最好的;
B、靈活運用上述十二種心態(tài)去面對現(xiàn)有的工作。
3、在工作中學會謙虛、忍讓、善對周邊所有人!
A、低調(diào)做人;
B、積極主動做事;
C、學會不斷持續(xù)完善自我!
第三部分：自我薪水/報酬的來源
1、請思考自我薪水/報酬來源于誰?
A、您在為誰工作?
B、您工作快樂嗎?
C、你相信人間有天堂和地獄嗎?
D、人的命!七分靠努力、三分天注定。
2、努力工作后，薪水、報酬的回饋!
A、水到渠成的原理;
B、經(jīng)典案例分享。
第四部分：我們?nèi)绾稳タ创苓叺娜嘶蚴?/p>
1、假如你能幫助別人夢想成真，你自己就可以心想事成。
2、頂尖工作員都是大愛之心做事，感恩之心做人
3、成功工作開始于自己，結(jié)束與別人
4、感恩一切
A、感恩大自然的福佑、
B、感恩父母的養(yǎng)育、
C、感恩師長的教誨，
D、感恩老板之栽培
E、感恩同事之互助
第五部分：企業(yè)及員工如何靠結(jié)果生存
1、商業(yè)的本質(zhì)是結(jié)果交換
2、員工不做結(jié)果的根源是什么
A、認識問題(不知道什么是結(jié)果);
B、態(tài)度問題(不愿意做結(jié)果);
C、能力問題(做不出結(jié)果)
3、結(jié)果的三大誤區(qū)是什么
A、態(tài)度≠結(jié)果;
B、職責≠結(jié)果;
C、任務≠結(jié)果
4、管控結(jié)果的三大要素
A、有時間;
B、有價值
C、可考核
5、為什么要做結(jié)果
A、結(jié)果能給企業(yè)帶來什么
B、結(jié)果能給個人帶來什么
第六部分：執(zhí)行力導入及執(zhí)行型人員特質(zhì)
1、什么是執(zhí)行力
2、執(zhí)行力不強的三大主要原因
A、企業(yè)文化的原因
1、什么是企業(yè)文化
2、好的企業(yè)文化對公司有什么好的影響
3、如何建立公司的企業(yè)文化及如何使好的企業(yè)文化正面?zhèn)鞑?/p>
B、公司為什么有了完美無缺的制度會導致執(zhí)行力不強的詳情講解;
C、執(zhí)行型人才三大特質(zhì)：
1、堅守承諾
2、結(jié)果導向
3、絕不放棄
《陽光心態(tài)與高度執(zhí)行力》
很有幸，繼年會張啟峰老師精彩演講之后，公司又給我們提供了一次學習并提升自己的機會。
其實在此之前對于我來說‘執(zhí)行力’這個詞語在腦海中真還沒有過，不過執(zhí)行力的概念指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預定目標的操作能力。它是企業(yè)競爭力的核心，是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關鍵。
從字面意思上來看呢，我覺得過于書面化，在我的理解看來，執(zhí)行力就是一個人在具有良好的思想和行為習慣下去完成預計目標的能力。
劉疆老師整個演講過程都十分精彩，但是有一點給我的啟發(fā)特別地大，就是工作心態(tài)決定成敗!拋開所有來看，找找執(zhí)行力的最最根本的起點是什么，其實就是這樣一段話：觀念轉(zhuǎn)變，態(tài)度才會轉(zhuǎn)變;態(tài)度轉(zhuǎn)變，行動才會轉(zhuǎn)變;行動轉(zhuǎn)變，習慣才會轉(zhuǎn)變;習慣轉(zhuǎn)變，人格才會轉(zhuǎn)變;人格轉(zhuǎn)變，命運才會轉(zhuǎn)變;命運轉(zhuǎn)變，人生才會轉(zhuǎn)變!
我們轉(zhuǎn)變，企業(yè)也才會轉(zhuǎn)變。
任何事情都是從小事做起的，連小事都做不好的人，大事也是不可能好的。 對企業(yè)而言，最有效的工作習慣就是遵循規(guī)則，這也是員工執(zhí)行力的根本保證。
就我個人，我做了一下總結(jié)：
1、為什么速度慢?
在工作中我都力求完美，思考甚多，影響了工作效率，所以在以后的工作中首要的是速度第一、完美第二。
2、為什么心情會煩躁?
因為工作存在著重復性，反反復復，不乏枯燥。這說明心態(tài)上有問題，沒有做到負起自己的責任，以后應該做事認真第一，理由第二。
3、為什么不負責任?
說明就是責任心和人生價值觀還是存在一定的問題，我擬出一下四點加以改正：1，對客戶，要結(jié)果不要理由;2，對上級，要價值不要討好;3，對同事，要對事不對人;4，對自己，要原則不要人情。宗旨結(jié)果第一，理由第二。 對于我的職位來說，與產(chǎn)品開發(fā)部聯(lián)系比較緊密，所以在部門的配合上還應該加強，有這樣一句話：“為政之要、貴在落實;落實之要，貴在執(zhí)行”。我們在日常工作中，一定要緊盯細節(jié)、一絲不茍、做好每一個細節(jié)，確保每一件事務的有效落實，真正把制度落到實處。嚴格要求自己，把自己的本質(zhì)工作做好才是企業(yè)成功的第一步。
拿出自己的信心和決心，相信自己能行!
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