心態(tài)與執(zhí)行力的關(guān)系-心態(tài)與執(zhí)行力

　　心態(tài)與執(zhí)行力的關(guān)系

　　人才是一個(gè)企業(yè)的重要資源，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，從本質(zhì)上說(shuō)也是人才的競(jìng)爭(zhēng)。來(lái)3D兩年零二個(gè)月的時(shí)間了，招聘工作始終是我工作的主要職責(zé)之一。隨著公司的不斷發(fā)展壯大，要經(jīng)常為公司招聘不同的人才。發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷、邀約面試、辦理入職、員工考核及與各部門(mén)進(jìn)行后續(xù)聯(lián)絡(luò)溝通等工作，每一個(gè)環(huán)節(jié)都馬虎不得。

　　在這兩年多的時(shí)間里，曾因招聘到優(yōu)秀的人才而欣慰過(guò)，也曾因在有限的時(shí)間內(nèi)招聘不到合適的人才而郁悶過(guò)。可我從來(lái)沒(méi)有放棄過(guò)，因?yàn)槟繕?biāo)只有一個(gè)：為企業(yè)招聘到合格而優(yōu)秀的人才。“最優(yōu)秀的人不一定是適合企業(yè)的人才，而適合企業(yè)的人對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)才是人才”，我要說(shuō)的是：適合企業(yè)而且最為優(yōu)秀的人，才是企業(yè)真正需要的人才。

　　那么在擁有共同的價(jià)值觀的前提下，什么樣的人才是適合企業(yè)的人才呢?我認(rèn)為主要有兩個(gè)方面，一是心態(tài)，二是執(zhí)行力。心態(tài)對(duì)于我們每一個(gè)人都很重要，良好的心態(tài)不僅可以讓我們擁有快樂(lè)，還可以讓我們獲得更廣闊的天空。記得有這樣一個(gè)小故事，至今仍讓我記憶猶新。故事說(shuō)的是一只小鷹在出生后不久，就從大樹(shù)的窩里掉到了森林的野雞群里，于是小鷹就與小野雞天天在一起。隨著小鷹漸漸地長(zhǎng)大，它漂亮的長(zhǎng)羽毛與強(qiáng)健的身體逐漸突顯出來(lái)，她總覺(jué)得自己是鶴立雞群，高人一等而無(wú)視其它小雞的存在。一天，一只雞終于忍不住了，對(duì)鷹說(shuō)：“你雖然在我們雞群里邊很優(yōu)秀，可那又算得了什么呢，這樣沒(méi)有可比性，你是鷹的后代，就應(yīng)該像其它的老鷹一樣在天空中自由飛翔。”鷹聽(tīng)了覺(jué)得小雞說(shuō)的很有道理，因此慚愧不已。于是他下定決心要像一只真正的雄鷹一樣，在藍(lán)天上翱翔。在后來(lái)的日子里，鷹便高高低低地拍著翅膀?qū)W習(xí)飛翔，終于有一天可以自由地翱翔在藍(lán)天之上了。

　　試想，如果鷹能盡早調(diào)整自己高傲的心態(tài)，多看看外面的世界，它是不是早已在無(wú)垠的天空中展翅飛翔了呢?故事中的真諦折射到我們的工作與生活中，在眾多的工作與生活的壓力下，我們要及時(shí)有效地調(diào)整自己的心態(tài)。丟掉抱怨和消極等不好的心態(tài)，時(shí)刻讓自己保持積極樂(lè)觀向上的心態(tài)。與其憂傷的過(guò)一天，為什么不選擇快樂(lè)的度過(guò)每一天呢?這樣我們會(huì)變得更加的年輕、更加充滿朝氣與活力。良好的心態(tài)也會(huì)促使我們做事更加有效率，我們要在心中設(shè)立不同的小目標(biāo)，再促成大目標(biāo)，通過(guò)我們不斷的努力，當(dāng)一個(gè)個(gè)小目標(biāo)不斷實(shí)現(xiàn)的時(shí)候，我們也就取得了階段性的成功。多學(xué)習(xí)別人身上的閃光點(diǎn)，虛心求教，為我所用。我深信每人每天都進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，企業(yè)就會(huì)每天前進(jìn)一大步。只有不斷地激勵(lì)自己，才能不斷的去努力進(jìn)取，在工作與生活中創(chuàng)造出更多的驚喜與奇跡。

　　另一個(gè)成為人才的標(biāo)準(zhǔn)就是擁有良好的執(zhí)行力。我們3D執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)就是不折不扣、拿到成果。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，企業(yè)在每一個(gè)發(fā)展的階段，都會(huì)有相應(yīng)的規(guī)章制度來(lái)規(guī)范員工的行為，企業(yè)的制度并不是一成不變的，不同的時(shí)期會(huì)出臺(tái)不同的制度，以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，這也是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)階段，是一個(gè)不斷完善的過(guò)程，那么我們所要做的就是無(wú)條件地執(zhí)行，這樣才能保證企業(yè)正常有序地發(fā)展下去。執(zhí)行的第二方面就是對(duì)上級(jí)安排的工作或是團(tuán)隊(duì)達(dá)成的約定也要做到不折不扣的執(zhí)行。對(duì)于同一件事情，每個(gè)人都會(huì)有自己不同的想法與見(jiàn)解，大家可以共同進(jìn)行研討，但是只要得出結(jié)論，對(duì)于得出的結(jié)果我們就應(yīng)信守承諾、沒(méi)有借口的執(zhí)行下去。

　　記得董事長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)曾說(shuō)過(guò)，企業(yè)做大做強(qiáng)時(shí)就是大家的，因?yàn)槠髽I(yè)的進(jìn)步是我們大家共同努力的成果，所以我們每一個(gè)3D人都有責(zé)任去為企業(yè)的成長(zhǎng)而努力工作。讓我們每個(gè)人都能以一個(gè)良好的心態(tài)，一個(gè)不折不扣的執(zhí)行態(tài)度來(lái)為3D的發(fā)展貢獻(xiàn)出最大的力量，只有這樣我們3D木門(mén)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獨(dú)占鰲頭，永遠(yuǎn)立于不敗之地。

　　沒(méi)有胸懷，哪有平臺(tái);沒(méi)有格局，哪有大局;沒(méi)有版圖，哪有疆域;

　　沒(méi)有大愿，哪有大業(yè);沒(méi)有付出，哪有回報(bào)。

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