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延遲退休年齡時間表
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人社部部長尹蔚民在發(fā)布會上表示,漸進式延遲退休方案已擬出,“今年肯定會拿出方案。”
尹蔚民舉例說:“5年后你如果是60歲退休,方案實施后,可能是60歲零3個月;另一個人第二年退休,那5年后可能是60歲零6個月退休。”
根據(jù)這個舉例,我們可以推算出延遲退休方案的具體計算公式:
據(jù)介紹,在實施延遲退休政策之前,會先把方案公布,實施時間至少要在5年以后,給大家一個心理上的預期。按照人社部此前的設想和規(guī)劃,延遲退休政策還要經(jīng) 過制定、公開征求意見、上報中央、公布幾個流程,公布之后還會有數(shù)年的緩沖期。因此,這幾年面臨退休的人,對此當“毫無壓力”。
按照上述的延遲退休時間表,一旦方案順利實施的話,下面幾類人將剛好攤上延遲退休:
1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性)
2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人)
3、小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性)
由此看出,延遲退休方案影響較大的是70后和80后,根據(jù)人社部方案將實行“漸進式”延遲退休:每年延長幾個月退休年齡,知道經(jīng)過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。
延遲退休年齡哪年開始?延遲退休年齡時間表
延遲退休年齡哪年開始?
2月29日,國新辦就就業(yè)和社會保障有關情況舉行發(fā)布會,會上,人社部部長尹蔚民表示,制定漸進式延遲退休年齡的政策,現(xiàn)在已經(jīng)有了方案,還要按照相關程序報經(jīng)批準后才能向社會廣泛征求意見,今年我們會拿出方案。
尹蔚民介紹,制定漸進式延遲退休年齡的政策有三點考慮。
第一點,小步慢走,漸進到位。每年推遲幾個月的時間,經(jīng)過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。尹蔚民舉例說:“如果五年以后你是60歲退休,政策施行以后,可能你是60歲零3個月退休;如果第二個人是第二年退休,那他可能是60歲零6個月退休。”
第二點,區(qū)別對待,分步實施。根據(jù)我們國家現(xiàn)在不同群體的退休年齡,我們會從實際出發(fā),區(qū)分不同群體的情況,分步進行實施。第三點,提前公示,做好預告。
尹蔚民表示,這個方案一旦出來之后,人社部將按照相關程序報經(jīng)批準后,向社會廣泛地征求社會意見。因為這涉及到老百姓的切身利益,凡是涉及到公眾利益的政策都需要廣泛聽取大家的意見,凝聚社會的共識。
哪年出生不用延遲退休
退休年齡還是按以前的規(guī)定。個人估計,2020年之前退休的,都趕不上“延遲”這班車。反對節(jié)奏太快。要慢慢延遲。建議:2020年起,原來50歲退休的每五年提高一歲,原來55歲退休的每10年提高一歲。到時根據(jù)國家財力和社保基金積累,決定是否繼續(xù)增加退休年齡。
延遲退休后,商業(yè)養(yǎng)老保險對養(yǎng)老有多大作用?
對于50歲以上的人來說,保險最主要的作用是應對意外殘疾、大病和養(yǎng)老。尤其養(yǎng)老金,是商險中對老年人意義最大的險種。目前我國實行養(yǎng)老金雙軌制,對于政府公務人員,通常養(yǎng)老保障比較充足,而其他老年人的社會保障比較弱。尤其隨著社會老齡化狀況的加劇,再考慮通脹等,如果我們想在老年之后維持一定水準的生活,補充商業(yè)養(yǎng)老險是必須的選擇。
如果想買商業(yè)養(yǎng)老保險,什么時候開始最好?
從工作第一天開始最好。在國外,很多人買保險已成為習慣,不會有太多猶豫。尤其在家庭發(fā)生變化時,比如剛生了孩子,甚至是剛懷孕,就立刻去買保險。
買保險一定是越早越好,比如從兒童時期就開始設置“養(yǎng)老金賬戶”,并且隨年齡增長逐漸增加保額。畢竟投保年齡越低,保費越便宜,而且保險的意義還在于?顚S、強制儲蓄,還能防騙防盜。
如果等老了再買保險,和在年輕時就買保險相比,有哪些差異?
最主要的差異就是費率。老人的保費費率呈幾何型增長,越往后增長越快,還有承保難度。針對不同年齡的人,有不同的體檢額度。比如30歲的人投保50萬元要體檢,而50歲的人投保5萬元可能就要體檢。不僅保費高,險種少,拒保概率也比較大。所以,從經(jīng)濟角度考慮,年齡越大買保險越不劃算,保費比較高。
趕不上上學不要錢,畢業(yè)包分配,結婚包分房的許多70后80后來說,延遲退休已經(jīng)是板上釘釘?shù)氖虑,為了我們自己能有一個有尊嚴的晚年,未雨綢繆,買一份保險或許是最明智的選擇!一次投保,終身受益!
延遲退休時間表對四類群體的影響
延遲退休方案預計年底出臺,以下四個群體將會受到退休新政的影響:
首先是小于等于50歲女性工人,即1972年以及以后出生的女性;
其次是小于等于55歲女性干部,即國家文件規(guī)定的黨政機關、人民團體和事業(yè)單位中的正、副處級女干部、具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員;
第三是小于等于55歲的男性工人,主要是從事繁重體力勞動的工人,即1967年以及以后出生的人;
第四是小于等于60歲男性干部,即1962年以及以后出生的男性。
目前,我國男女實行不一樣的退休年齡。國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲。
【延遲退休年齡最新消息】
按照計劃,2016年,延遲退休方案制定完成,2022年開始實施。
目前德國和英國紛紛計劃把退休年齡延長到69歲,而中國的延遲退休方案尚未對外公布,對于延遲退休最終鎖定的年齡,或鎖定在65歲。
參與延遲退休政策討論的人士透露:“我們沒有討論過65歲之后的事情。”
方案圍繞65歲之前退休討論
隨著延遲退休方案的漸進,一些商業(yè)保險公司已經(jīng)應勢而動。針對客戶,一些保險公司已經(jīng)將商業(yè)養(yǎng)老保險的領取年齡推薦到65歲之后。此外,國內(nèi)一家商業(yè)銀行已經(jīng)將商業(yè)養(yǎng)老金理財產(chǎn)品的建議領取年齡推薦為65歲。
一位參與人社部相關問題討論的人士向記者透露:“目前討論的延遲退休的規(guī)劃,延遲退休的目標是65歲。”
有統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,以男性為例,在全球228個國家和地區(qū)中,有102個國家的退休年齡為60歲,占全球的61.08%,而65歲退休的國家,有44個,占26.35%。
但是,英國和德國都有計劃將延遲退休的年齡推遲到69歲。
在2013年,英國財政大臣就在《秋季預算報告》中說,英國人領取退休金年齡將在2030年代中推遲至68歲,這要比原來的推遲退休年齡計劃提前了10年。英國還將在2040年代末將退休年齡進一步推遲至69歲。西班牙政府2011年與工會組織達成協(xié)議,決定把大多數(shù)人的法定退休年齡由65歲推遲至67歲,以削減財政赤字。
而中國的延遲退休方案尚未涉及65歲之后退休的情況。
前述參與相關問題討論的人士表示,“假如要68歲或者69歲退休,需要真正達到65歲退休后,再過十幾年再進行討論。”
此外,他還表示,“政策不鼓勵提前退休,只能到規(guī)定的時間,才能領取養(yǎng)老金”。
不久前,人社部部長尹蔚民稱:“中國是未富先老,養(yǎng)老保險保持可持續(xù)發(fā)展非常重要。”
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