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子女醫(yī)藥費
子女醫(yī)藥費怎么申請報銷呢?下面是小編帶來的關于子女醫(yī)藥費的相關信息，歡迎閱讀!
子女醫(yī)藥費【1】
各地有很多土政策.比如根據(jù)北京市的有關規(guī)定，結合企業(yè)的實際情況，經(jīng)研究，對員工的獨生子女醫(yī)藥費的報銷方式實行定額發(fā)放，具體辦法如下：
一、發(fā)放范圍
凡由員工撫養(yǎng)未滿18周歲的子女，按照國家規(guī)定享受獨生
子女待遇的屬本辦法發(fā)放范圍。
二、發(fā)放標準
符合第一條職工的獨生子女醫(yī)藥費發(fā)放標準為每名員工每月30元.
好像還沒有地方可以100%報銷獨生子女醫(yī)藥費用的.
子女醫(yī)藥費【2】
隨著社會基本醫(yī)療保險規(guī)定的實施，根據(jù)XX市的有關規(guī)定，結合企業(yè)的實際情況，經(jīng)研究，對×××員工獨生子女醫(yī)藥費的報銷方式實行定額發(fā)放，具體辦法如下:
一、發(fā)放范圍
凡由員工撫養(yǎng)未滿周歲的子女，按照國家規(guī)定享受獨生子女待遇的屬本辦法發(fā)放范圍。
二、發(fā)放標準
符合第一條職工的獨生子女醫(yī)藥費發(fā)放標準為每名員工每月元。
三、發(fā)放程序
員工向中心計劃生育辦公室遞交《獨生子女證明書》。計劃生育辦公室審核后，將發(fā)放醫(yī)療費員工名單送勞動人事部。
勞動人事部復核名單后，將醫(yī)藥費列入員工工資表中，在發(fā)放員工工資(或生活費)時一并發(fā)放。
新增職工獨生子女醫(yī)藥費自勞動人事部接到中心計劃生育辦公室通知之月起發(fā)放。
員工子女年滿周歲，由中心計劃生育辦公室通知勞動人事部停發(fā)醫(yī)藥費。停發(fā)日期以員工子女年滿之月下月起執(zhí)行。
員工因解除(終止)勞動合同停發(fā)工資，獨生子女醫(yī)藥費隨之停發(fā)。
四、其它規(guī)定
符合第一條的退休員工不影響獨生子女醫(yī)藥費發(fā)放。
社會基本醫(yī)療保險實施后，根據(jù)有關管理部門的指示精神和企業(yè)的實際情況，員工獨生子女之外的家屬不再實行醫(yī)藥費報銷。
本《辦法》自年月日起執(zhí)行。在此之前制定的中心有關員工家屬醫(yī)藥費報銷的規(guī)定停止執(zhí)行，均以此文為準。
本《辦法》由勞動人事部負責解釋。
子女醫(yī)藥費【3】
第一條 報銷條件
一、凡我公司正式員工的獨生子女(包含雙胞胎、多胞胎)年齡在18周歲以下(含18周歲)的門診費、住院費用(以下簡稱醫(yī)療費用)可予以按50%的比例在公司報銷，已開具分割單的公司按分割單上的未報銷金額進行報銷，但不超過醫(yī)療費總額的50%。
二、新員工在試用期結束轉正后，應及時將其獨生子女的有關資料送人力資源部備案，報銷起始日期從備案之日起開始。
員工試用期內，其子女發(fā)生的醫(yī)療費用不享受報銷。
第二條 報銷范圍和時間
三、醫(yī)藥費的報銷范圍為在門珍就醫(yī)費用和住院費，下列費用不在報銷范圍之內： 1、門診掛號費;
2、不能提供醫(yī)療費用明細的相關費用; 3、屬于自費(自付)藥的醫(yī)療費用; 4、員工子女在營利性醫(yī)療機構就醫(yī)的費用;
5、整容整形，美容保健，矯正牙齒，洗牙，營養(yǎng)滋補藥品等因非疾病就醫(yī)的費用; 6、以上非報銷項目的范圍以國家相關部門和上級單位最新政策為準。
四、醫(yī)療費報銷日期為每月15日至20日，如遇節(jié)假日順延。
當年發(fā)生的醫(yī)療費用應在發(fā)生年度內報銷，當年12月份發(fā)生的費用可順延至第二年的1月份報銷。
第三條 報銷流程及注意事項
五、員工報銷醫(yī)療費前應填寫好《醫(yī)藥費報銷單》，自行粘貼好相關單據(jù)。
六、報銷費用時應提供醫(yī)療費用明細清單、處方、機打處方等相關就診資料備查，經(jīng)人力資源部審核無誤后退還給員工保存。
七、門診診療費用專用收據(jù)需加蓋有醫(yī)院收費章和詳細日期。
八、員工獨生子女醫(yī)療費經(jīng)人力資源部審核金額、財務部審核票據(jù)后，報公司總經(jīng)理審批同意后給予報銷。
九、員工獨生子女醫(yī)療費報銷完畢后，由公司財務部為員工開具費用分割單。
第四條 未盡事宜由公司總經(jīng)理辦公會研究決定。
第五條 本辦法由公司綜合管理部負責解釋。
第六條 本辦法自批準之日起實施。
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