給員工開會開場白

時間：2022-08-25 12:35:10 常識大全我要投稿

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給員工開會開場白

　　每逢開會，主持人習慣有個開場白。會議成功與否，跟開場白有很大關系。下面就來看看給員工開會的開場白吧。

給員工開會開場白

　　給員工開會開場白1

　　首先我代表xx公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎! 第二.有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。

　　xx公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為xx公司的發(fā)展做出貢獻，只要你為xx公司付出了長期的.忠誠，那么，xx公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽!

　　第三.我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟xx樂公司，共建xx公司，向著“立團隊志氣，創(chuàng)銷售楷�！边@一宏偉目標邁進!

　　第四.我希望每一位新同事能盡快地融入xx公司，成為xx公司密不可分的一分子，同時也希望您在xx公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。

　　最后，我也熱切地期望：

　　您因xx公司而自豪，xx公司因您更精彩!

　　謝謝大家!

　　給員工開會開場白2

　　大家愿意來新浪，這是我們的榮幸，能夠有新鮮的血液注入咱們產品部，我也覺得很高興。

　　大家來新浪工作的目標大抵可以分為兩類，一類是希望改善自己的經(jīng)濟收入狀況，一類是希望在專業(yè)水平和技能上有所提高，抑或是這兩類的結合。

　　當然，也不排除有沖著新浪里的漂亮姑娘來的，呵呵。

　　大家如果想實現(xiàn)自己的目標，在未來的工作里有一些事情你們必須做到，我列在了黑板上，很簡單，我給大家講講：第一，我希望大家養(yǎng)成一個習慣 —— 閱讀習慣。

　　在新浪里那些卓越的產品設計師、架構師、工程師和視覺設計師無不是有很好的閱讀習慣的人，他們不僅精通自己專業(yè)里的知識，而且通曉協(xié)作環(huán)節(jié)的專業(yè)知識與技能。

　　他們的閱讀范圍很廣，并且長期堅持閱讀，這是提高自我修養(yǎng)的好習慣。

　　第二，我希望大家能掌握兩種技能：寫電子郵件的技能和開會的技能。

　　大家可能覺得這兩件事簡單，但是為什么很多人做不好呢?

　　有些同事的郵件寫得很糟糕，言語不通，行文不暢，達意不清。

　　我告訴大家，如果你電子郵件寫的好，不用PROJECT照樣可以管理公司的大大小小的項目。

　　另一項技能是開會，無論是作為會議的組織者還是參會者，開會都是你必須學會的技能。

　　為什么有的人能在會議上迅速達成共識，形成結論，效率高。

　　有的人開會卻拖沓冗長，讓人不知所云想睡覺?

　　這其中的訣竅大家思考過么?

　　第三，我希望大家學會3件事情：學會總結，學會協(xié)作，學會守時。

　　我倒著說，先說守時。

　　我們今天下午是4點整開始培訓，請問大家，4點之前到會議室的同事有多少，遲到的同事有多少?

　　學會守時、堅持守時，這并不容易。

　　另外要學會總結，公司開發(fā)了專用的系統(tǒng)強制大家寫工作日報，有些同事就有逆反心理。

　　但是你為什么不從另一個方向考慮，寫日報是否

　　可以幫助你梳理一天的工作，總結成敗得失呢?

　　最后是要學會協(xié)作，一個人能做的事情有限，一個團隊能做的事情就很多。

　　你要學會相信你的戰(zhàn)友，要彼此信任，加強協(xié)作，這樣才能做出成績來。

　　最后，我還想和大家談一點我的職場經(jīng)驗。

　　先說個小故事，有個電影叫《狩獵者》，是說一個年輕的獵人受到父親的傳授成為了神槍手，但是他射擊的習慣與常人不同，他用兩只眼睛瞄準，而一般人用一只眼睛瞄準。

　　他的`父親告訴他，用兩只眼睛瞄準，除了能看到獵物，還能看到周圍的環(huán)境。

　　只用一只眼睛瞄準獵物時，很可能你看不到自己也成了被瞄準的獵物了。

　　這個故事就是告訴我們，除了做好自己的手頭的工作，還要更多關心你所在的部門、事業(yè)部，乃至整個公司的變化。

　　不了解這種變化，你就難以把握自己的發(fā)展方向，難以清晰定位自己對公司的價值。

　　行，就說這么多吧，最后，還是祝愿大家在新浪的職場生活快樂，并且有所收獲。

　　給員工開會開場白3

　　首先在此非常榮幸地歡迎各位加入xxx公司這個正在成長中的大家庭。

　　從今天起,你們已成為這個企業(yè)的一個重要成員。

　　公司以人為本,尊重知識,尊重人才的氣氛早已在xxx公司開花結果,希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解。

　　瑞昌欣賞及認同那些為生

　　活而辛勤工作的公司同仁。

　　在這里,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會。

　　另外各種培訓也不斷推進,"在每日的工作中進步!

　　"是我們的心得。

　　本著"以人為本"的人才策略,瑞昌為優(yōu)秀的`員工提供完備的發(fā)展空間,這不僅是提供良好的工作環(huán)境及待遇,而且能最大地激發(fā)個人的潛力,發(fā)揮自身的價值。

　　在為社會創(chuàng)造財富的同時,也為自己創(chuàng)造財富。

　　x; 歡迎你們的加入!

　　祝愿你們在xx公司前程似錦!

　　給員工開會開場白4

親愛的各位學員：

　　大家好!

　　首先我代表酒店人力資源部歡迎各位加盟世紀華園大飯店，歡迎你們!

　　有人說：成功不是一種機會，而是一種選擇!恭喜你們，請各位為自已成功的選擇鼓勵一下! 真誠的友誼，來自的簡單的介紹：希望我們今后能成為朋友! 今天，非常榮幸在這里與大家一起學習飯店《員工手冊》。

　　在這里我衷心地希望大家在這短短的三天時間認真聽講，做好筆記，并真正做到學以致用。

　　課程精彩與否，大家說誰重要?

　　當然是講師，不對，當然是學員的參與，在接下來的時間請大家積極參與，謝謝! 在上課之前，提幾個小小的`問題：

　　1、你們想成為酒業(yè)專業(yè)人才嗎?

　　2、你們想成為一個合格的酒店人嗎?

　　3、那么如果你們想成為一個酒店業(yè)專業(yè)人才還是一個合格的酒店

　　人也好，大家說酒店意識重不重要?

　　那么大家想不想知道?

　　要不要表示一下!

　　酒店意識——就是每個員工應自覺遵循的酒店理念，這些理念對統(tǒng)一員工的認識，以及指導員工的行為有著重要的作用，它具體包括服務意識、創(chuàng)新意識、質量意識、成本意識。

　　服務意識指服務的儀表、言談、舉止、禮儀及服務稱呼人敬不如衣敬、禮多不怪、良言一句三九暖

　　質量意識：服務質量決定飯店的信譽、生存、效益及發(fā)展(雙贏) 優(yōu)質服務：規(guī)范服務+超常服務=優(yōu)質服務

　　規(guī)范化服務—個性化服務—精致驚奇服務—特色服務—差異化服務(實時服務)

　　良好的禮儀禮貌、優(yōu)良的服務態(tài)度、豐富的服務知識、嫻熟的服務技能、快捷的服務效率、齊全的服務項目、靈活的服務方式、科學的服務程序、完善的服務設施、可靠的安全保障;

　　團隊意識：有共同的目標和利益、互信溝通、全員參與、建立團隊情感及樹立團隊精神; 個人的失敗就是團隊的失敗，100-1=0、水桶定律，顧客鏈、內部鏈;

　　創(chuàng)新意識：沒有創(chuàng)新意識的企業(yè)是沒有生命力的企業(yè)，二十一世紀的企業(yè)都在向建立學習型企業(yè)轉型，創(chuàng)新包括服務及服務產品、技術、管理等層面。

　　成本意識：家大業(yè)大消耗大，節(jié)約成本就是增加收入(利潤)，既要開源，又要節(jié)流。

　　新員工培訓的開場白即“歡迎詞”

　　首先在此非常榮幸地歡迎各位加入陜西鉆樺實業(yè)有限公司這個大家庭。

　　從今天起,你們已成為這個企業(yè)的一名重要成員。

　　公司本著"以人為本"的人才策略,鉆花實業(yè)為優(yōu)秀的員工提供完備的發(fā)展空間,這不僅是提供良好的工作環(huán)境及待遇,而且能最大地激發(fā)個人的潛力,發(fā)揮自身的價值。

　　在為社會創(chuàng)造財富的同時,也為自己創(chuàng)造財富。

　　歡迎你們的加入!

　　祝愿你們在鉆樺實業(yè)公司前程似錦!

　　給員工開會開場白5

尊敬的阿訇、各位穆斯林朋友們、同志們：

　　在這秋風送爽的美好時節(jié)，我們滿懷喜悅，歡聚一堂，共同慶祝廣大穆斯林同胞的盛大節(jié)日——開齋節(jié)。在此，我代表縣四大班子向全縣穆斯林同胞們致以節(jié)日的問候和美好的祝賀！

　　近年來，全縣廣大穆斯林同胞識大體、顧大局，始終堅持與其他兄弟民族和諧相處；守國法、執(zhí)教戒，為維護社會穩(wěn)定做出了貢獻；勇探索、謀發(fā)展，不斷為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻精力和智慧。為此，縣委、政府、人大、政協(xié)向全縣廣大穆斯林同胞們表示衷心的感謝和親切的慰問！

　　今年以來，全縣上下在縣委的.正確領導下，在廣大穆斯林同胞的支持配合下，勇于挑戰(zhàn)國內外嚴重的經(jīng)濟形勢，不斷實現(xiàn)經(jīng)濟指標的新突破，尤其就是新區(qū)副中心一個個新型社區(qū)拔地而起，“三化”協(xié)調科學發(fā)展實驗區(qū)建設不斷拉開框架。這些成績的取得，就是全縣80萬人民團結一心、艱苦奮斗的結果，也就是各位穆斯林同胞關心支持、鼎力相助的結果。

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