任期經(jīng)濟責任審計報告撰寫原則

　　1、客觀公正，實事求是的原則。

　　界定單位領(lǐng)導(dǎo)人任期內(nèi)的經(jīng)濟責任，應(yīng)盡量使用量化指標和對比的方式來說明企業(yè)的經(jīng)濟營運狀況，用寫實的手法來反映企業(yè)的對外投資、償債能力等方面的情況，切忌在無審計依據(jù)的情況下隨意評價。

　　2、責任相結(jié)合的原則。

　　應(yīng)客觀分清玩忽職守與工作失誤、前任與現(xiàn)任、上級與下級的責任。同時要注意企業(yè)所處的經(jīng)營環(huán)境，實事求是地剖析企業(yè)盈虧的主、客觀原因，考慮國家宏觀經(jīng)濟政策對企業(yè)經(jīng)營的影響。

　　3、慎性原則。

　　4、由于任期經(jīng)濟責任審計評價理論體系尚未建立，審計人員應(yīng)審慎考慮作出客觀公正評價的風險性和可操作性，措辭應(yīng)當謹慎、恰當。

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