公司申請(qǐng)書

時(shí)間：2023-03-24 07:32:10 申請(qǐng)書我要投稿

注銷公司申請(qǐng)書推薦度：
公司調(diào)薪申請(qǐng)書推薦度：
公司借款申請(qǐng)書推薦度：
公司貸款申請(qǐng)書推薦度：
公司變更申請(qǐng)書推薦度：
相關(guān)推薦

【實(shí)用】公司申請(qǐng)書匯編六篇

　　在社會(huì)不斷進(jìn)步的今天，我們會(huì)使用上申請(qǐng)書，不同的使用場景有不同的申請(qǐng)書。那么申請(qǐng)書應(yīng)該怎么寫才合適呢？以下是小編幫大家整理的公司申請(qǐng)書6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

【實(shí)用】公司申請(qǐng)書匯編六篇

公司申請(qǐng)書篇1

　　1，職工應(yīng)當(dāng)參加，由用人單位和職工共同繳納費(fèi)，一般來說養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位20％，個(gè)人8％；

　　2，職工應(yīng)當(dāng)參加職工，由用人單位和職工按照國家國家規(guī)定共同繳納費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)：單位8％，個(gè)人2％；

　　3，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納，職工不繳納，工傷保險(xiǎn)是由企業(yè)承擔(dān)的，在1%左右，個(gè)人不需要繳納。單位所繳比例，各地區(qū)、不同的行業(yè)的企業(yè)略有差別，以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。

　　4，職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納，失業(yè)保險(xiǎn)：單位2％，個(gè)人1％。

　　5，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納，職工不繳納，生育保險(xiǎn)是由企業(yè)承擔(dān)的，在1%左右，個(gè)人不需要繳納。單位所繳比例，各地區(qū)、不同的'行業(yè)的企業(yè)略有差別，以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。

公司申請(qǐng)書篇2

愛的領(lǐng)導(dǎo)：

　　因?yàn)樯眢w得了xx病，醫(yī)生囑托要按時(shí)休息，所以一年內(nèi)不能上中夜班，請(qǐng)予批準(zhǔn)。附書。

　　姓名

　　年月日

　　xxx：

　　茲有本班(單位)學(xué)生(員工)xxx，因xxxx(病因)需休息治療，現(xiàn)請(qǐng)假xx天，希批準(zhǔn)為感!

　　此致

敬禮

　　請(qǐng)假人：

公司申請(qǐng)書篇3

尊敬的XX有限公司：

　　首先感謝貴公司一直以來對(duì)于我公司的大力支持和幫助。我們本著質(zhì)量第一，客戶至上的精神，多年來為廣大客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，獲得了業(yè)界朋友的認(rèn)可。

　　由于近期原材料的價(jià)格上漲而導(dǎo)致的生產(chǎn)成本的上升，以及其他輔助材料價(jià)格上漲和運(yùn)輸、包裝等的價(jià)格上升的困擾。特別是原材料的價(jià)格也跟著上漲，員工工價(jià)上調(diào)30%�，F(xiàn)經(jīng)研究不得不對(duì)產(chǎn)品價(jià)格做出調(diào)整以緩解不斷上漲的.成本壓力，對(duì)常規(guī)產(chǎn)品價(jià)格申請(qǐng)每個(gè)平方米都增加80元。特請(qǐng)公司批準(zhǔn)，非常感謝！有不到之處，敬請(qǐng)海涵！

　　希望貴公司能夠理解和支持。我們也將一如既往地以高質(zhì)量的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)全力回報(bào)公司的厚愛和支持。

　XX公司

公司申請(qǐng)書篇4

公司領(lǐng)導(dǎo):

　　首先,總結(jié)了第二季度的人員流動(dòng)情況,4月份離職3人(辦公室三人),5月份離職6人(保安一人、廚師兩人、機(jī)修工一人、辦公室兩人),6月份離職9人(保安兩人、廚師兩人、機(jī)修工三人、辦公室三人);修理廠現(xiàn)有員工21人�，F(xiàn)還需招聘的崗位有經(jīng)理助理、公關(guān)、保安、招商專員。

　　6月份總共發(fā)布職位7個(gè),每天各刷新4次;招聘電話共計(jì)打出70余個(gè),來廠應(yīng)聘的共18個(gè),4人留任,1人待定。招聘時(shí)遇到的主要問題如下:

　　1、工資待遇低;對(duì)薪資要求不高的一般都為應(yīng)屆生,沒有工作經(jīng)驗(yàn),稍有經(jīng)驗(yàn)的都以工資低拒絕;

　　2、每月休息少,應(yīng)聘者普遍認(rèn)為休息少。

　　針對(duì)員工離職的主要原因也做了調(diào)查和分析:部分員工是因?yàn)楣べY待遇偏低,休息少,且認(rèn)為公司喜歡口頭承諾,進(jìn)廠時(shí)條件談得很到位,到最后卻沒有兌現(xiàn)承諾。另一部分則是認(rèn)為在職業(yè)發(fā)展上沒有足夠的空間,想學(xué)技術(shù)卻苦于沒有車源,無專業(yè)性培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)等。個(gè)別喜歡搬弄是非的員工是負(fù)能量的傳播者,破壞了團(tuán)隊(duì)和諧及戰(zhàn)斗力,擾亂工作氛圍,嚴(yán)重影響了正常的生產(chǎn)秩序,造成員工流失。員工是企業(yè)發(fā)展的第一要素,任何一個(gè)人進(jìn)入企業(yè)里上班,都是有所期許的。很簡單的要么錢,要么平臺(tái),要么快樂。員工離職的真實(shí)原因往往是某種期望未能得到滿足,如果能管理好員工的期望值,

　　就會(huì)降低離職率。只有把自身的`發(fā)展與員工的發(fā)展相聯(lián)系,員工才能看得到希望,對(duì)企業(yè)充滿信心,最終獲得企業(yè)所需要的人才。為今后我修理廠今后能健康良性發(fā)展,針對(duì)現(xiàn)存在的問題,提出以下幾點(diǎn)建議:

　　1、試用期滿后,及時(shí)兌現(xiàn)工資待遇承諾;

　　2、適當(dāng)增加員工福利,完善員工福利制度。包括國家政策性福利“五險(xiǎn)一金”、休假福利、培訓(xùn)學(xué)習(xí)安排等,福利不光是指物質(zhì)上,精神上愿意給予下屬表揚(yáng)與鼓勵(lì),對(duì)工作上取得的成績給予肯定也至關(guān)重要,大大增強(qiáng)了員工歸屬感和穩(wěn)定感;

　　3、創(chuàng)造良好的工作氛圍,組織開展集體活動(dòng),增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的向心力和凝聚力;(企業(yè)文化、員工關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)情緒等),同時(shí),在工作中既要強(qiáng)調(diào)制度、流程,又要根據(jù)實(shí)際情況做出相應(yīng)的調(diào)整。

公司申請(qǐng)書篇5

公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，將公司對(duì)員工的關(guān)心落實(shí)到實(shí)處，經(jīng)我部研究，現(xiàn)申請(qǐng)為公司發(fā)放非現(xiàn)金性福利。

　　經(jīng)過我部多方考察和對(duì)比后，決定為公司在華聯(lián)超市采購一桶魯花牌花生油、一瓶橄欖油和一瓶福臨門牌香油，三種油總價(jià)為239.8元，由于我司采購數(shù)量較多，經(jīng)過與華聯(lián)超市協(xié)商后給予了一定折扣，折后三種油總價(jià)為220元。

　　以上妥否，請(qǐng)批示。

　　XXX公司

　　綜合管理部

　　20xx年x月x日

公司申請(qǐng)書篇6

　　我于20xx年x月xx日開始到公司上班，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，不知不覺已經(jīng)三個(gè)多月了，現(xiàn)將這三個(gè)月的工作情況總結(jié)如下：

　　一、非常注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí)，在工作中處處留意，多看，多思考，多學(xué)習(xí)，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中。

　　二、幫助采購核對(duì)前期的應(yīng)付賬款余額，并對(duì)賬袋進(jìn)行了分類整理，為以后的工作提供便利；

　　并協(xié)助采購帶新員工，雖然我自己還是一個(gè)來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動(dòng)的協(xié)助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應(yīng)該著重注意的問題都教給xxx，教會(huì)她如何記賬袋，如何查錯(cuò)，如何發(fā)傳真等。

　　三、根據(jù)核對(duì)后的應(yīng)付賬款余額重新建產(chǎn)新賬，并及時(shí)的填制應(yīng)付憑證、登記應(yīng)付賬款明細(xì)賬，除外協(xié)廠供應(yīng)商的期初余額尚需核對(duì)外，大部分的應(yīng)付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準(zhǔn)確。

　　四、建立庫存明細(xì)賬。在三四月份，因?yàn)樵瓉淼某杀緯?huì)計(jì)突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動(dòng)力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對(duì)工作進(jìn)行改進(jìn)，以期更適合公司的現(xiàn)狀。將庫存明細(xì)賬分為青島庫、公司流動(dòng)庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟(jì)南庫、北京庫、上海庫和生產(chǎn)車間庫，并對(duì)成品庫進(jìn)行了匯總，形成公司總的庫存明細(xì)賬。在建賬的同時(shí)，將當(dāng)期該處理的單據(jù)進(jìn)行相應(yīng)的處理，但因期初數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，影響了報(bào)表的可信度，不過在這個(gè)過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗(yàn)，在以后的工作中會(huì)做的更好。

　　五、在工作中，善于思考，發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進(jìn)行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級(jí)經(jīng)理，同時(shí)提出自己的意見提供參考。

　　六、接手公司及分公司的手工庫存明細(xì)賬（外部）。

　　七、接手運(yùn)費(fèi)的登記工作。由于開始時(shí)未交待明白，，所以前段時(shí)間一直延用前期的做法，對(duì)運(yùn)費(fèi)進(jìn)行流水登記。運(yùn)費(fèi)管理修正后，根據(jù)應(yīng)付報(bào)表及運(yùn)費(fèi)管理的要求，重新設(shè)計(jì)了一套運(yùn)費(fèi)統(tǒng)計(jì)的表格，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

　　八、熱心回答同事詢問的問題。由于自己以前接觸計(jì)算機(jī)應(yīng)用多一點(diǎn)兒，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，在工作中，經(jīng)常會(huì)有同事詢問，我總是會(huì)把自己知道的分享給大家。我認(rèn)為大家的能力都提高了，我們的`公司才會(huì)整體的提高。

　　關(guān)于我們目前的狀況，我提一點(diǎn)看法，就是關(guān)于月末結(jié)賬的問題，應(yīng)收、應(yīng)付、采購、制單、庫務(wù)等相關(guān)人員口徑要一致，統(tǒng)一時(shí)間結(jié)賬，便于賬賬之間進(jìn)行核對(duì)。要強(qiáng)化月末盤點(diǎn)的概念，盤點(diǎn)就是要進(jìn)行賬實(shí)核對(duì)，目的是要達(dá)到賬實(shí)相符。賬面數(shù)和實(shí)數(shù)之間差了未達(dá)單據(jù)，所以盤點(diǎn)時(shí)一定要處理好未達(dá)單據(jù)，不僅是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關(guān)的單據(jù)都存在著未達(dá)情況，都要列全，而且要注明單據(jù)的性質(zhì)（是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據(jù)號(hào)不易區(qū)分），單據(jù)的情況（做廢或改單）現(xiàn)在這些方面做的還不夠，未達(dá)單據(jù)提供不是很全，有些入庫單未提供，未達(dá)單據(jù)如果不準(zhǔn)確，庫存核對(duì)就無法有效的進(jìn)行，更談不上賬實(shí)相符了。

【公司申請(qǐng)書】相關(guān)文章：

公司獎(jiǎng)金申請(qǐng)書02-09

公司清算申請(qǐng)書01-24

公司轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)書04-25