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主管調(diào)薪申請書
在如今這個年代,有各項事務(wù)需要申請書,申請書不同于其他書信,是一種專用書信。那么一般申請書是怎么寫的呢?下面是小編收集整理的主管調(diào)薪申請書,歡迎大家分享。
主管調(diào)薪申請書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
首先感謝xxx公司及領(lǐng)導(dǎo)給我展示個人才能的機會和平臺。我從xx年2月28日進入公司,至今已有3年的時光。初始崗位營銷策劃主管,目前職位營銷部經(jīng)理。主要負(fù)責(zé)各項目的營銷策劃推廣工作,具體為xxx和xxx國際的策劃推廣,推廣策略和銷售策略的制訂與執(zhí)行,置業(yè)顧問招聘與培訓(xùn),廣告媒體的評估與選擇,各種方案的撰寫與執(zhí)行,營銷代理公司的對接與管理;xxx項目和xxx項目前期項目定位及戶型規(guī)劃,售樓部選址與裝修,沙盤及室內(nèi)軟裝的設(shè)計與執(zhí)行;xxx和xxx的收尾工作;企業(yè)品牌形象推動及宣傳執(zhí)行。
3年來,在公司領(lǐng)導(dǎo)的栽培下,讓我學(xué)會了很多做人做事的道理,豐富了自己的人生閱歷。這個平臺上,不斷彌補自己的知識短板,為了盡可能把工作做的盡善盡美,不斷加強自我修理,學(xué)習(xí)同行及乙方公司的操盤經(jīng)驗,學(xué)習(xí)同行的前期策劃經(jīng)驗,學(xué)習(xí)全程營銷策劃知識;為拓寬知識面,向公司的同事及自己的朋友學(xué)習(xí)設(shè)計知識,工程管理知識,市場開發(fā)流程、財務(wù)知識等,同時致力于職稱考試,并于20XX年11月2日順利考取中級經(jīng)濟師(房地產(chǎn)專業(yè)),經(jīng)過一番努力,專業(yè)能力有了廣度和深度的提升,感謝公司的支持。
在與公司共同成長的歲月里,嚴(yán)格遵從公司的各項管理規(guī)定,聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮,與同事們關(guān)系相處融洽。喜歡領(lǐng)導(dǎo)的做事魄力,相信跟著公司未來是有前途的,認(rèn)同公司發(fā)展理念,認(rèn)同公司的'企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的同事們。但是現(xiàn)實問題不斷涌現(xiàn),
隨著個人家庭成員的增多,家庭支出不斷加大,感覺自己養(yǎng)家無力;每次與同行一塊交流經(jīng)驗,也難免彼此問一下薪資待遇,感覺彼此錯幾個層次。公司現(xiàn)在正值爬坡的時候,對于個人調(diào)薪,難于啟齒,但是鑒于個人生活狀況和現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍及工作強度,我希望公司能對我的薪資予以調(diào)整。
再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助!
申請人:XXX
20xx年X月XX日
主管調(diào)薪申請書2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲,我個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,我非常的信任你們;趯镜目釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任,鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強度,我?赐ㄟ^調(diào)薪月薪到達(dá)xx元(在原基礎(chǔ)上增加xx元)。
假如對員工的工作沒有一個明確的鼓勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn),員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來講,為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體健康來講是不公平和不值得的。
提出這樣的調(diào)薪申請,其實不是“居功自負(fù)”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤解我的本意,我只是實話實說。我相信,只要付出,就會有收獲!
假如公司領(lǐng)導(dǎo)以為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達(dá)xx元月薪的要求,我懇切的?茨芴岢稣\肯的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的.同時將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進。
也請您放心,假如公司不予斟酌,我依然會像之前一樣,用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度往做好每件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)當(dāng)做到的。
期待您的答復(fù)。
此致
敬禮!
申請人:XXX
20xx年X月XX日
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