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2022新人試用工離職申請書
在眼下市場經濟活躍的社會,需要使用申請的場合越來越多,利用申請書我們可以表達自己的愿望和訴求。相信大家又在為寫申請書犯愁了吧!以下是小編精心整理的2022新人試用工離職申請書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
2022新人試用工離職申請書1
尊敬的領導:
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自xx年月進入x公司,擔任客服經理,到現在已經有半年了。正是在這里我正式接觸x業(yè)務,得到了很好的成長。
公司的過去半年里,利用公司給予良好學習和鍛煉時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司x年來的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼,承受能力不行。而是經過這陣的`思考,我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求,他的生活很乏味,相信公司領導會給予諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司項目的運作、新業(yè)務的開發(fā)、風控等監(jiān)管職能的完善等等工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性,本著對公司負責的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批準。
祝公司所有項目都能順利推進創(chuàng)造輝煌!
祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
申請人:xxx
xx年xx月xx日
2022新人試用工離職申請書2
尊敬的領導:
時光如水,歲月如梭。轉眼x年過去了,在x(企業(yè)名)的x年工作中,讓我成長了許多,首先感謝我的領導對我工作中的高度信任、辛苦栽培及無限包容。對我生活中的關心、照顧和引導,讓我在專業(yè)知識和工作上都有所收獲,感謝領導對我的寬容和照顧。也感謝各位同事給予我的友善幫助和無數的關心。其實,此時此刻,千萬句的感謝都難以言表我的這份感恩之心?傊,路在腳下!可是路也在前方!感恩企業(yè)這個平臺,讓我們相聚在此,x年的時間,這只是人生旅程的一段路,有你們這幫樂觀向上團結的兄弟姐妹們相伴,我沒曾寂寞無助過。
由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現實因素,在這一年多的工作中,我確實學習到了不少東西,然而工作上的毫無成就感及我面對的`工作環(huán)境總讓自己彷徨讓我迷茫。我覺得工作上如果這么長時間還沒有起色就該往自己身上找原因了,或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。從種種因素中我找到了結果,或許自己并不適合這項工作。
經過慎重考慮之后我最終選擇了向企業(yè)提出辭職申請,并希望于x月22日正式離職,在此,我也為我走后留下來的工作又重新需要x(某人)和x(某人)來承接深表歉意!
此致
敬禮!
申請人:xxx
xx年xx月xx日
2022新人試用工離職申請書3
尊敬的領導:
首先,非常感謝您這段時間以來對我的信任和關照。
這段時間,我認真回顧了這短時間的工作情況,覺得來家佳工作是我的幸運,我也很珍惜這份工作,這短時間以來幼兒園領導對我的關心和教導,同事們對我的.幫助讓我感激不盡。在幼兒園工作這段時間時間中,我學到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝幼兒園領導對我的關心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激幼兒園給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時,我發(fā)覺自己從事幼師行業(yè)的興趣也減退了,我不希望自己帶著這種情緒工作,對不起您也對不起我自己。真得該改行了,剛好此時有個機會,我打算試試看,所以我決定辭職,請您支持。
在短短的時間里我們幼兒園已經多次發(fā)生可喜的變化,我很遺憾不能為幼兒園的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿幼兒園的業(yè)績一路飆升!幼兒園領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人:xxx
xx年xx月xx日
2022新人試用工離職申請書4
尊敬的老板:
我決定要辭職了,首先我對老板和同事沒有意見,只是覺得自己的技術還不太成熟,我要去提高技術,為了不給老板帶來負面影響。所以我只能辭職,等我技術精練了,我會再回來的',望批準我離職。
此致
敬禮!
申請人:xxx
xx年xx月xx日
2022新人試用工離職申請書5
尊敬的黃老師:
您好!
首先,感謝入職以來您對我一如既往的栽培和信任,您是我職業(yè)生涯中的第一任上司,一直以一顆長輩兼朋友的心,寬容地對待我在工作中的瑕疵和缺憾,在這里真誠的向您道一聲:謝謝!感謝您以身作則,處處關注細節(jié),讓我養(yǎng)成了良好的工作習慣和態(tài)度,這一切將使我受用終身。
公司的高層領導和主管都是很低調地在做一些實事,大家有目共睹,所有人都在努力創(chuàng)造一個相對和諧的工作氛圍,到目前為止我并沒有遇到特別復雜的人際關系和工作壓力,很幸運我有這樣一個職業(yè)開端。
現在的我,還很不成熟,也深知每個公司都有其自身短期內難以克服的缺陷和不足,由于主體的主觀性,必然造成關注點的不同。記得剛入職的時候,我總是有諸多疑惑和不解,黃老師不厭其煩地為我剖析根源,并鼓勵我站在不同的視角審視現狀,F在的我終于可以理解這些小缺憾存在的必然性和合理性,也學會了接受。改變是一個動態(tài)的過程,經過量變才有質變,7個月以來,我親眼見證了人力資源部在黃老師的苦心經營下悄然蛻變,在這里,祝黃老師在今后的日子里事業(yè)上不斷突破!
在年前的一次談話中,王老師對我講:剛畢業(yè),應該在一個企業(yè)里呆上3——4年,沉下去做事,學會深度的溝通,必須能夠適應企業(yè)各個時期的變化。黃老師之前也曾多次給我做職業(yè)規(guī)劃并描述遠景。你們在工作中的.只字片語,樸實的給我以指導。不知您是否記得一次我們人力資源部四個人聚餐,黃老師講了自己的奮斗歷程,那一天我們三個都深受震撼:有一種精神,是您有而我們缺乏的,那就是挑戰(zhàn)自我的意念吧!
辭職的理由向您羅嗦好多次了,就不再重復了。非常能夠理解您,有的事情不由黃老師做主,但仍然感謝您為我多次爭取。最后一次,向您確認這個問題的時候,仍然不能得到肯定的回答,也堅定了我離開的步伐,根據我的承諾,站好x號之前最后一班崗,絕對不因為我的離開讓同事手忙腳亂。
此次,向您提出正式辭職,也是最后一次,希望能夠得到您的理解和支持!
此致
敬禮!
申請人:xxx
xx年xx月xx日
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