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個(gè)人工作崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書(shū)優(yōu)秀
在這個(gè)高速發(fā)展的時(shí)代，我們會(huì)經(jīng)常使用申請(qǐng)書(shū)，申請(qǐng)書(shū)是我們提出請(qǐng)求時(shí)使用的一種文書(shū)。什么樣的申請(qǐng)書(shū)才是合理的呢？以下是小編幫大家整理的個(gè)人工作崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書(shū)優(yōu)秀，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位――電子商務(wù)副主管，特向公司提出調(diào)崗申請(qǐng)，希望在公司擔(dān)任電子商務(wù)營(yíng)銷(xiāo)人員，兼任電子商務(wù)技術(shù)。此時(shí)我做的選擇，是經(jīng)過(guò)深思熟慮之后才做出的決定。我也相信您一定會(huì)在看完我的調(diào)崗申請(qǐng)之后批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。
我個(gè)人認(rèn)為目前我的個(gè)人情況不太適合在公司做管理，理由如下：
管理方面：
1、本人是計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)，職業(yè)履歷中曾以技術(shù)為主，有一定業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，銷(xiāo)售方面較為積極，但管理方面相對(duì)不足，缺乏一定管理水平，對(duì)部門(mén)成員管理、調(diào)控、發(fā)展沒(méi)有卓越領(lǐng)導(dǎo)把握。電商運(yùn)營(yíng)及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避：
2、公司組建電子商務(wù)部，前期投資在10x30萬(wàn)，還包括人力成本，設(shè)備成本，總投資相對(duì)較大，本人對(duì)公司預(yù)期規(guī)定的任務(wù)指標(biāo)沒(méi)有按期完成把握。鑒于以上情況，考慮到電商運(yùn)營(yíng)成本及個(gè)人職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，本人擔(dān)任業(yè)務(wù)崗位較為保險(xiǎn)。
3、由于人才市場(chǎng)參差不齊，技術(shù)人才及優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)人才難尋，而且公司營(yíng)銷(xiāo)制度考核標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)嚴(yán)格，對(duì)優(yōu)秀人才的吸納存在難度，前期電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)及發(fā)展存在進(jìn)度影響。
目標(biāo)完成率及待遇：
4、按公司營(yíng)銷(xiāo)制度考核規(guī)定，本人對(duì)xx年任務(wù)指標(biāo)按期完成并不樂(lè)觀(guān)，前期在任務(wù)完不成時(shí)，本人工資待遇將下浮10%x30%，不能達(dá)到個(gè)人期望值，所以本人覺(jué)得崗位上以業(yè)務(wù)發(fā)展為主更為妥當(dāng)。
總而言之，本人之所以提出調(diào)崗，主要原因是對(duì)電子商務(wù)部整體把握不夠，同時(shí)對(duì)員工管理缺乏經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司下達(dá)業(yè)績(jī)指標(biāo)沒(méi)有一定把握，所以懇請(qǐng)公司給予調(diào)崗，并吸納優(yōu)秀人才來(lái)我公司任職，擔(dān)當(dāng)電子商務(wù)主管，本人將給予積極配合，同時(shí)本人也將工作重心轉(zhuǎn)移到以銷(xiāo)售為主，為公司創(chuàng)造更大價(jià)值。
祝大家工作愉快，同時(shí)更祝愿公司興旺發(fā)達(dá)！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：
日期：
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