員工個人辭職申請書范文
在現(xiàn)在社會，申請書出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，我們在寫申請書的時候要切忌長篇大論。為了讓您在寫申請書中更加簡單方便，以下是小編精心整理的員工個人辭職申請書范文，希望對大家有所幫助。
員工個人辭職申請書范文1
尊敬的指導(dǎo)：
來到這個新環(huán)境，開場感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有很多工程，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到絕望。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的指導(dǎo)打工，我才有開展和前途。
在私企干了這么久，我非常理解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當(dāng)我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽：
1、作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應(yīng)該做一些比較大、有程度的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒適。例如，哪臺計算機給誰使用，怎么又遲到早退啦，關(guān)于報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。
我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪，并親自發(fā)到每個員工的手中。mdash；mdash；這也太平易近人了吧？
2、糾偏過正。辦公開支是應(yīng)該節(jié)省，網(wǎng)是不能無限制地上，車是不能隨意地打，話費是不能隨意地報，出差費用是不能太高hellip；hellip；但是不要太過，否那么員工會怨聲載道的。
3、要講公平。遲到扣錢，那么加班呢？工作要講效率，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢？準(zhǔn)時上班我卻打瞌睡，有什么用！比方你自己，遲到多少回了，能說你上班沒努力嗎？
你給我上保險，我很快樂，但這件事情你干得沒程度。為什么每個人的待遇不一樣，有的人上，有的`人卻沒有（也許我是不知好歹）？這對別人是不公平的，你怎么可以留住人心呢？這種小幻術(shù)完全是個人行為，而不是公司行為。
4、說話要算數(shù)。我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據(jù)可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經(jīng)賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且times；times；times；的工程我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的工程（但你也許認(rèn)為很小）。公司網(wǎng)絡(luò)和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關(guān)系。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢，這使我決定走人。
5、用個人行為來管理公司，認(rèn)為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟思維方式。
6、我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己才能的空間，公司不適宜我。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工個人辭職申請書范文2
尊敬的xxx：
您好！
今天，我?guī)е軓?fù)雜的心情向您提交了這封辭職信。
由于您對我的信任，使我得以參加到貴公司，并且在短短的一年里經(jīng)歷了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這一年來在公司從事學(xué)生管理、教學(xué)、辦公室內(nèi)勤、招聘、招生等工作，使我在教學(xué)，人事管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、并積累了一定的珍貴經(jīng)歷。對此我深懷感謝！
自從20xx年7月20日入職以來，我每天都在努力的工作、努力的提升自己的才能。轉(zhuǎn)眼一年過去了，我需要重新確定我將來的方向。誠然，論工作環(huán)境、指導(dǎo)團隊、工作壓力、個人愛好，我無從挑剔。但是，由于一些我個人的原因，我決定今天向您遞交我的辭職申請書。
在公司工作的一年中，我學(xué)到了很多知識，非常感謝公司給予了我這次珍貴的就業(yè)時機及在貴公司良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)。在公司里工作的一年中，雖然我對于根本的教學(xué)方法和學(xué)生管理技巧及公司業(yè)務(wù)工作都有了一定的理解，但俗話說“學(xué)無止境”，我在實際的工作中發(fā)現(xiàn)了很多我還需要進一步提升的地方，我在很多方面還是需要不斷的學(xué)習(xí)、取經(jīng)。
提出辭職我想了很久，以下是我辭職的三點主要原因：首先，如今正值農(nóng)忙時節(jié)，我需要回家干近兩個月的農(nóng)活，這樣會和公司的招生工作方案產(chǎn)生很大的沖突，為此，我也感到非常的不安。
其次，自己不愿意再在教育行業(yè)開展，我上了十幾年學(xué)，如今不想還全天在學(xué)校里工作，方案是到社會上去更多的歷練自己。第三，鑒于我的性格因素，要在公司自我提升及成長成為獨擋一面的能手，我深深感覺到自己才能的缺乏。我自己也意識到了自己的性格過于內(nèi)向，您及xxx也經(jīng)常很含蓄的提醒我這一缺點，但是，直至如今我也沒有在這一點上作出大的打破。
人需要不斷的學(xué)歷、進步、完善。我也一直在努力改變自己，變得適應(yīng)工作環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的特長及優(yōu)勢。但是我覺得自己一直都沒有什么大的打破，考慮了很久，決定要通過變換工作環(huán)境來磨礪。我很抱歉自己在這個時間向公司提出辭職。來到公司也近一年了，正是在這里我開場正式踏上了社會，實現(xiàn)了自己從一個學(xué)生到一個完好社會人的最初轉(zhuǎn)變。
在其間，有過受到挫折之后的堅持與失落，有過艱辛工作留下的汗水，也有過收獲的喜悅與沖動。公司里良好的人際關(guān)系和民主的工作氣氛，讓我找到了歸屬的感覺，在這里我能安心的工作，安心的利用業(yè)務(wù)時間學(xué)習(xí)。然而對于公司交辦的一些重要事項，我不可以很好的圓滿完成，加之工作上的毫無成熟感、及不可以很好的靈敏處理好遇到的各種突發(fā)事件，總是讓我自己深深的感到愧疚，也總讓自己感到很彷徨。或許我自己并不適宜在學(xué)校里工作，以及以自己目前的工作才能也很難勝任學(xué)校的工作。
或許只有重新再到社會上去遭遇挫折，遭受更多的'歷練，在人生的道路上通過不斷的打拼去尋找屬于自己的定位，自己的職業(yè)規(guī)劃及職業(yè)開展，才是我今后要做出的重要選擇。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都會有一定的小范圍的影響，公司正值用人之際，20xx年招生工作已經(jīng)全面啟動，所有的工作方案在全公司上下齊心努力下一步步穩(wěn)步推進。本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我的辭職而造成一定的決策失誤，我鄭重的向公司提出辭職。
雖然我即將要分開公司，分開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，及一群得意的學(xué)生，但是在公司工作的這一年時間里所發(fā)生的一件件、一樁樁事情，使我終生難忘。我很舍不得，舍不得指導(dǎo)們對我的諄諄教誨。分開公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司對我的期望及信任，遺憾我不能經(jīng)歷公司今后的開展及以后的輝煌成就，不能分享你們的甘苦，不能聆聽指導(dǎo)的教誨。最后，愿公司在今后的開展中可以一帆風(fēng)順，興隆興�。�
并祝愿各位指導(dǎo)與同事：安康快樂，平安幸福！
辭職申請人：
員工個人辭職申請書范文3
尊敬的指導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司也已經(jīng)兩個多月了，在這兩個多月的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過苦惱，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開通的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)�；蛟S這真是對的，由此我開場了思索，認(rèn)真的考慮。
但是最近我感覺到自己不適宜做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，正是考慮到公司今后開展的長久性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成損失，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后盡快分開公司，并渴望有新人盡快選來填補因我離任而造成的空缺，同時我也可以協(xié)助您對新人進展入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的'日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓工程做到平衡過渡。分開這個公司，分開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩個多月時間里，我們公司已經(jīng)發(fā)生了宏大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天奉獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司指導(dǎo)及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工個人辭職申請書范文4
尊敬的公司指導(dǎo)：
您們好！
首先，非常感謝公司給了一個很好的實習(xí)時機，感謝公司一直以來對我的信任和照顧，特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的兩個月當(dāng)中，經(jīng)理也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質(zhì)生活上，為此，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。
在過去幾天里，我認(rèn)真回憶了這兩個月來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的開展而工作，一直以公司利益為中心，在這兩個月的工作中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有進步，感謝公司指導(dǎo)對我的關(guān)心和栽培。
在這里，我通過仔細分析后，想給予公司一點建議，不過這只是我作為一個小職員的一點個人看法，首先，我認(rèn)為公司的網(wǎng)站運營缺少專業(yè)籌劃人材，對公司網(wǎng)站沒有一個大的整體規(guī)劃，沒有制定好網(wǎng)站運營方針，應(yīng)該騁請一些有多年網(wǎng)站運營經(jīng)歷的專業(yè)人士，對網(wǎng)站的運作、開展前景、可行性分析等做出研究報告。 我負(fù)責(zé)網(wǎng)站工作的這兩個月以來，我覺得公司的`制度上有問題，首先，質(zhì)與量的沖突問題，就以我們網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部來說，規(guī)定的每人每天要完成的量是7個以上，但是對于一些資料缺乏的網(wǎng)站，我們確實是無從下手，假設(shè)硬是要去湊其他網(wǎng)站的資料，我個人認(rèn)為這是毫無意義的，這么做一那么是導(dǎo)致了公司網(wǎng)站的真實性，二那么是進犯了版權(quán)問題，我們所使用的信息圖片案例等都均未經(jīng)過者的同意，這對公司網(wǎng)站運營方面造成了負(fù)面的隱患，會給網(wǎng)站閱讀者一種很虛假的感覺，也有可能會因此而被其他網(wǎng)站追究版權(quán)問題，這是相當(dāng)值得公司指導(dǎo)深思的。
其次，就是公司的基層員工的工作熱情的問題。我認(rèn)為一家公司是否有開展空間，首先要分析的就是指導(dǎo)的決策是否正確，目的是否合理，所制定的方針是否符合實際情況、是否具有可行性。而其次，就是分析基層員工的工作熱情，基層員工對于所有的公司來說都是很渺小卻很關(guān)鍵的，假設(shè)基層員工沒有多大的工作熱情，那就會影響他們的工作的進度和認(rèn)真程度，這直接影響了公司的開展進程和形象。
在我們公司，我覺得基層員工沒有多少工作熱情，這又是因為什么原因呢我認(rèn)為這是政策問題，公司的制度始終沒有得到一個最終的完善，對一些工作內(nèi)容的要求沒有一個確定的規(guī)格，導(dǎo)致在一段時間后會出現(xiàn)新舊規(guī)格的沖突，而這一點，是需要基層員工花費大量的時間和精力，長期如此反復(fù)，會讓基層員工感到身心疲憊。以上是我的一點個人建議，除了希望公司可以在今后不斷改進、不斷開展之外，絕無其他意思。
在公司里，我得不到我自認(rèn)為應(yīng)有價值的待遇，收入實在太低，直接導(dǎo)致了我個人生活困難，連吃飯和居住都成問題，為此，這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名網(wǎng)站的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且，我深入感覺到自己的才能的有限，沒方法到達公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己才能還不夠。
所以，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。我保證，本人離任后絕不做出有損任務(wù)公司利益的事，也不向外透露公司內(nèi)部的情況。我衷心祝愿公司在今后的開展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！公司指導(dǎo)及各位同事工作順利！請公司各指導(dǎo)審查批準(zhǔn)！謝謝！
申請人：
XX年8月4日
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