前臺實習(xí)畢業(yè)生自我鑒定范文

　　自我鑒定是對自己過去某一階段的學(xué)習(xí)或工作的自我分析和總結(jié)，自我鑒定可以使我們更加明確目標(biāo)，不如我們來制定一份自我鑒定吧。如何把自我鑒定做到重點突出呢？下面是小編為大家收集的前臺實習(xí)畢業(yè)生自我鑒定范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

前臺實習(xí)畢業(yè)生自我鑒定范文1

　　從學(xué)校剛出來，許多時候還不是很適應(yīng)，但是隨著漸漸的蛻變，我也有了一個全新的自己。通過這次實習(xí)，我真正的明白了，一個人假如想要變更，那就必定是要經(jīng)驗?zāi)ルy和打擊的。這是我們無法躲避的事實。實習(xí)中有一段時間很累，我也很想放棄，但是我每當(dāng)想起還有這么多人堅守崗位，為什么我偏偏不行？所以我又一次的下定了決心，這條路我必須要走到終點，無論會遭受怎樣的困難，我都要告知自己，這是我必需走的路，這是我必需做的堅持，只有堅持下去了，我才能看到成果，我才能不如此頹廢。

　　在這次實習(xí)中，我主要變更了幾個方面，一是自己的工作看法，二是自己的時間安排問題，三是自己處理事情的實力。當(dāng)時剛剛進(jìn)入公司的時候，我還不太懂公司的規(guī)章制度，也不懂我應(yīng)當(dāng)用一種怎樣的心態(tài)去面對，我很迷茫，也不知道該怎么去解決。那段時間是我的一個困惑期，但時間久了之后，我也了解了各項制度之后，我也也許清晰了工作時應(yīng)當(dāng)保持怎樣的看法，首先在自己的相識上要做出變更，這是工作了，不再是在學(xué)校里，我們不能太過依靠他人，依靠他人會給我們自身帶來很大的困擾，會讓我們的惰性增加，這是我知道的。在工作中，我們不僅是為自己的工作，還是為了我們共同的平臺努力。我能夠在這個平臺上逐步成長，前提是公司情愿給我時機(jī)，這是我必需抓住珍惜的。所以實習(xí)當(dāng)中，我始終保持一個學(xué)習(xí)、上進(jìn)的看法進(jìn)展工作，我還只剛剛進(jìn)入公司，進(jìn)入社會，有太多東西還不知道，所以首先要做的就是學(xué)習(xí)，其次才是締造自我。

　　剛起先工作時，我對自己的時間把控的不是很好，有幾次還遲到了，這幾次遲到讓我倍感慚愧。作為一名實習(xí)生，首先看法就沒有擺對，更是沒有對時間有一個把控。這是大家工作中最不應(yīng)當(dāng)出現(xiàn)的錯誤，也是剛步入社會的實習(xí)生最不應(yīng)當(dāng)出現(xiàn)的.問題。從那次之后我也相識到了這些紀(jì)律、時間的重要性。這段時間也是逐步提升自己實力的一個時間段，我努力的向各位同事學(xué)習(xí)，也向前臺的領(lǐng)導(dǎo)屢次請教問題，大家對我的印象也還不錯，所以和大家相處的還算可以，因此在他們身上、在平常的工作上我也學(xué)習(xí)到了許多。這段時間雖然逝去了，但是他始終會停留在我的心里，在我困惑的時候告知我方向，在我傲慢的時候戒備我低調(diào)，在我失意的時候勸誡我努力。感謝這一次經(jīng)驗，讓我的內(nèi)心更加充溢，也讓我的將來有了更多顏色的光亮。

前臺實習(xí)畢業(yè)生自我鑒定范文2

　　通過這次實習(xí)，我重新看到了自身的缺乏以及缺點。在語言實力上仍舊是無法非常流利的與客人進(jìn)展溝通。日常入住鳳凰城酒店的客源主要是國內(nèi)客人以及日本客人。但是在廣交會期間，酒店主要的客源是外國客人。由于自身的英語口語實力實力并非非常好，所以造成了與客人溝通上障礙。并且由于自身的酒店工作經(jīng)歷缺乏，導(dǎo)致工作上出現(xiàn)不應(yīng)當(dāng)出現(xiàn)的錯誤，為同事帶來了很多不便。另一方面，在工作上，我的某些缺點更是表露無疑。比方工作不夠細(xì)心，不夠虛心承受同事的指責(zé)等等。但通過這接近四個月的熬煉，我已經(jīng)在不斷的改正值中。

　　就業(yè)前景據(jù)不完全統(tǒng)計，目前全國有各類酒店旅館9000多家，酒店人才缺口超過10萬。而且此時此刻大局部的酒店基層員工大局部都是以中�；虼髮５膶W(xué)歷居多。我認(rèn)為此時此刻的酒店行業(yè)缺少的仍舊是高學(xué)歷的專業(yè)人才。但是，就算擁有高學(xué)歷，仍舊是無法成為一名管理人員的。作為一名管理人員還是必需有多年的工作經(jīng)歷。其中，一線工作經(jīng)歷是非常重要的。所以，作為即將畢業(yè)的.大學(xué)生來說，肯定不行以眼高手低，必需作好承受挑戰(zhàn)的心理打算。

　　本次實習(xí)賜予了我們一個很好的時機(jī)了解這個社會。是我們真正踏入社會前的一個重要的臺階。弱肉強(qiáng)食是始終無法變更的生存原則。想要獲得勝利，就必需比別人更加努力。這次實習(xí)面對了許多以前從來沒有遇到過的問題。如人際關(guān)系問題，來賓關(guān)系問題，心理狀態(tài)不佳等問題。

前臺實習(xí)畢業(yè)生自我鑒定范文3

　　本次實習(xí)只是為了將課堂上所學(xué)的理論學(xué)問與實踐經(jīng)歷相結(jié)合，為以后課程的工作打下扎實的根底，更有利于對專業(yè)課的學(xué)習(xí)、理解和駕馭。同時這次酒店實習(xí)的經(jīng)歷將有助于日后就業(yè)。

　　剛到酒店的時候感覺什么事情都很別致，終歸離開學(xué)校步入社會工作是第一次，每個人都挺激烈的，都有一股使不完的勁兒，都把酒店看成是施展自己才華的舞臺，想把自己的理論學(xué)問和自己的想法付諸實踐中。但是志向和現(xiàn)實終歸是有差異的。當(dāng)我們正式走上工作崗位之后，發(fā)覺許多事情并不是我們想象的那樣簡潔。

　　前臺是一個酒店的門面，是客人對酒店形成一個好印象的地方。前臺的效勞根本涵蓋了酒店所能夠供應(yīng)的全部的.效勞工程，因此須要前臺效勞人員對酒店的各個部門都有足夠的了解才能為客人供應(yīng)滿足周到的效勞。因此，我在主管的帶著下，對酒店客人如何登記入住和退房等的一些根本的前臺日常操作有了深化的了解并進(jìn)展了實際操作。

　　實習(xí)讓我們對社會有了新的概念和相識，這個社會是如此的困難，有時候讓人感覺到身心疲倦。在酒店實習(xí)后來的一段時間里我發(fā)覺自己的想法和觀點是如此的無趣，做的時間長了我的思想也放開了。我只把實習(xí)當(dāng)作是體會社會和人生了，從社會的最底層做起，在進(jìn)展實

　　踐的同時，感受社會上的人情事理，積累社會經(jīng)歷和處世之道，了解人際關(guān)系的困難，或許這才是實習(xí)生活中最重要的。實習(xí)的生活就像一把放大鏡，不僅讓我看到自己優(yōu)秀的一面，更重要的是將你在各方面的缺點與缺乏毫無保存的放大出來，這也是一個人進(jìn)步的前提。

　　從我在前臺的實習(xí)中可以明白，前臺的工作量是很大的，而且，當(dāng)酒店接待重要的客人時，通常是主管千吩咐萬叮囑甚至親自處理，絲毫不疏忽。從這里看，實踐和細(xì)微環(huán)節(jié)是貫穿酒店每個員工很重要的東西。在領(lǐng)導(dǎo)們的指導(dǎo)下漸漸成長的我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)們在我身上所做的付出。

　　前臺的工作看似很簡潔，但程序困難且繁多，在這說長不長說短不短的兩個月里，我發(fā)覺要做好一項工作，心態(tài)必需調(diào)整好，無論工作是繁重還是悠閑，要用踴躍的看法去完成我們的每一份工作，而不是去埋怨；當(dāng)你犯錯的時候，要想盡一切方法去彌補(bǔ)你的過失，而不是躲避。

　　我在工作中也有過失誤，是主管和經(jīng)理們給了我勸慰和鼓舞，使我對這份工作，對四周的環(huán)境和同事越來越喜愛，這個過程很艱辛，但是我挺身走過來了，記得一位年長的長輩告知我，到了一個新環(huán)境要記住三點：一、勤快，二、忍，三、不恥下問，我始終牢記于心。

　　實習(xí)完畢了，每個同學(xué)應(yīng)當(dāng)都有自己難忘的事情，兩個月的時間是短暫的，但過程卻是漫長的，我要好好地消化一下，將自己的缺乏之處進(jìn)展加強(qiáng)，重新整理自己的信念，迎接真正的就業(yè)。通過這次實習(xí)真正學(xué)到了許多實際的東西，而這些恰恰是在課堂上所學(xué)不到的。

　　所以說，日后酒店須要的管理人才，勢必是經(jīng)歷豐富從基層升上來的，而不是一個具有多高學(xué)歷卻沒有實際工作經(jīng)歷的人，酒店須要的效勞員，勢必是很有效勞實力，極其注意細(xì)微環(huán)節(jié)的人。

前臺實習(xí)畢業(yè)生自我鑒定范文4

　　首先，從專業(yè)技能方面來說，在師傅的嚴(yán)格教育與催促下，從一起先的對工作職責(zé)與內(nèi)容的完全生疏到慢慢相識，到熟識，從閱讀《前臺效勞操作標(biāo)準(zhǔn)》到實際操作，從“幕后”走到“幕前”，不僅是自己的技能提升，更是對客人負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。其中，少不了全部老員工不厭其煩給我供應(yīng)的協(xié)助，由心地感謝大家。每接待一位顧客，每接聽一個電話，對我來說，都是一個新的挑戰(zhàn)。沒有豐富的接待經(jīng)歷，對業(yè)務(wù)不熟識，使自己在實操中明顯有工作效率較低的缺點，操作起來也略顯生硬。

　　其次，讓我感受很深的是金海灣的企業(yè)文化，各種類型與層次的技能與酒店文化相關(guān)學(xué)問培訓(xùn)，讓我看到一個在前進(jìn)中的企業(yè)，不僅是一種鼓勵制度，也是一個自我提升的時機(jī)。還有，金海灣的薪酬制度也是我很感愛好的范疇之一，敏捷的'分?jǐn)?shù)與分值，再有獎金，不僅把薪酬與個人表現(xiàn)和開展?jié)摿�綁定了，也充分考慮了酒店的開房率與營業(yè)狀況。還有一種稱之為“解困文化”，也就是協(xié)助客人解決難題的學(xué)問供應(yīng)實力，“金鑰匙”就是典型，也是我在這次實習(xí)中關(guān)注的，滿足加驚喜，完成不行能完成的任務(wù)。

　　從另外一個角度來說，金海灣酒店有硬件設(shè)施的缺乏，開業(yè)至今已有十幾個年頭，客房已經(jīng)略顯窄小，設(shè)施也有老化現(xiàn)象，雖然有局部客房是經(jīng)過新裝修的，可是格局這些是很難變更的，堅信只有通過給客人供應(yīng)更好的效勞還彌補(bǔ)硬件設(shè)施的缺陷。再者，通過在前臺的實習(xí)，發(fā)覺員工流淌性很大，特殊是外地的員工，或許這是酒店的普遍現(xiàn)象，可是這樣勢必會造成人才的流失與資源的奢侈，須要酒店投入更多的時間和精力不斷培育新員工。

　　通過這次短期的金海灣酒店的前臺實習(xí)，使我比擬直觀地了解前臺的操作進(jìn)程，也相識到管理實踐的重要性，為今后的理論學(xué)習(xí)進(jìn)一步打下基礎(chǔ)同時，在實習(xí)中，也結(jié)識了許多同事和好友。這次在汕頭金海灣酒店前臺的實習(xí)，是我真正意義上的一次脫離同學(xué)，脫離學(xué)校的珍貴的實踐活動。不僅是感受頗多，也是受益匪淺。

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