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怎樣寫述職報告
在人們素養(yǎng)不斷提高的今天,大家逐漸認(rèn)識到報告的重要性,通常情況下,報告的內(nèi)容含量大、篇幅較長。那么,報告到底怎么寫才合適呢?以下是小編精心整理的怎樣寫述職報告,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
述職報告是單位工作人員對自己一個階段的任職情況作以總結(jié)的一種應(yīng)用文體。或者說是下級機(jī)關(guān)的工作人員向上級機(jī)關(guān)匯報自己某一階段履行職責(zé)的情況如何、在責(zé)職范圍內(nèi)取得了什么樣的成果等等。寫好述職報告,是現(xiàn)階段對于部科學(xué)化管理的需要,也有利于更好地開展工作。
一、述職報告的寫作要求
。ㄒ唬┍仨殘猿謱(shí)事求是的原則寫述職報告的目的,既不是要大家評功擺好,也不是要述職人檢討反思,應(yīng)該有一說一,有二說二,無論功過是非、稱職與否都要堅持實(shí)事求是的原則,運(yùn)用一分為二的方法對以往的工作進(jìn)行檢查、回顧,開誠布公地把自己的真實(shí)思想、真實(shí)情況寫出來。既要反映成績,又要暴露缺點(diǎn);既要看到現(xiàn)象,又要揭示本質(zhì);既要反映主流,又不掩蓋支流;既不夸大成績,也不回避缺點(diǎn);既不急功諉過,也不讓功攬過?傊獙(shí)際地分析,真實(shí)、全面地反映情況。只有這樣,才能從實(shí)際出發(fā),總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),指導(dǎo)下一步的工作。
。ǘ┩怀鲋攸c(diǎn)述職報告既是實(shí)際工作情況的反映,又是經(jīng)驗的總結(jié)。它反映現(xiàn)實(shí)的本質(zhì)和規(guī)律,而不是現(xiàn)象的羅列和記錄。這就要求寫作時要結(jié)合實(shí)際情況,確定工作重心。然后,圍繞重心對豐富復(fù)雜的工作情況進(jìn)行認(rèn)真的分析研究,對眾多的材料進(jìn)行去粗取精?傊性斢新,突出重點(diǎn),避免不分主次地一一羅列,寫成豆腐賬、流水賬。
。ㄈ┝Ρ軕(yīng)付的思想寫述職報告,要充分重視它的重要性,認(rèn)真檢查、回顧自己的工作,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),認(rèn)真寫好述職報告。
。ㄋ模┱Z言要求簡潔、平實(shí),條理要清楚二、寫作格式述職報告的寫作格式大致是:標(biāo)題、接收單位名稱、正文、結(jié)語、報告人及寫作日期等。
述職報告多以一年為期限,因此,標(biāo)題應(yīng)寫明具體期限,如《96年度述職報告》。
接收單位名稱要頂格寫,且與標(biāo)題間隔一行。
正文則是述職報告的內(nèi)容,可以分為四個部分(詳見下文)。
結(jié)語,一般可寫上“以上為述職報告,請審閱(請-}L[閱)”等語,以示對上級領(lǐng)導(dǎo)的尊重。當(dāng)然,此等結(jié)語也可不寫。
報告人和寫作日期分兩行寫在正文右下方。注意報告中的人名、地名、機(jī)關(guān)名稱不能簡化。
二、寫作內(nèi)容由于工作情況不同,報告的內(nèi)容也不可千篇一律,一般說來,可以分成四個部分:
第一部分要簡明扼要、提綱挈領(lǐng)。首先應(yīng)交待述職人員的職務(wù)、職稱和崗位職責(zé),然后簡要地談?wù)勛约旱墓ぷ髂繕?biāo)以及自己職責(zé)的認(rèn)識等情況。
第二部分主要述職人履行職責(zé)的情況如何,有哪些成績和缺點(diǎn)。這是正文的主體部分。這一部分不一定面面俱到,但力爭詳細(xì)具體,應(yīng)把在一段任職內(nèi)主要工作的過程表達(dá)出來。文中對履地職責(zé)的指導(dǎo)思想,對一些問題的處理思路及對所履行的職責(zé)的認(rèn)識,都要一一交待清楚。這一部分主要有兩種寫法:重點(diǎn)式和分類式。前者即把任職期間最重要的、最關(guān)鍵的幾件事作為重點(diǎn),詳細(xì)匯報;后者即把述職人的工作成果按性質(zhì)的不同加以匯報。
這兩種方法各有長短,應(yīng)按不同情況加以選擇,也可將二者結(jié)合起來。
第三部分要剖析履行職責(zé)過程中成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)。這一部分是上文的總結(jié),目的是對履行職責(zé)情況進(jìn)行深層的思考,從而得出正確的、理性的認(rèn)識。
文章的最后可以說明存在的問題及今后努力的方向。這部分要對所總結(jié)的經(jīng)驗和教訓(xùn)提出指導(dǎo)性的看法,指出工作中存在的問題和差距,同時要有針對性地指導(dǎo)今后如何發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),克服缺點(diǎn),做好下一步工作,確定下一步工作的努力方向。
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