公司新員工述職報告

　　作為公司才來的新人，第一次述職報告尤為重要，直接影響了您在老板和同事以后心目中的印象，下文為大家分享新員工述職報告。
　　
　　進入公司以來，經(jīng)過一年時間的學習，已基本了解公司的具體生產狀況及運作模式，本著積極負責的態(tài)度，從如下幾個方面進入工作并實際地處理一些相關事項。
　　
　　首先是個人心態(tài)的快速轉變與定位：來到萬華，由于工作環(huán)境及管理模式與先前實習單位的不同，大部分的工作方法都必須做出改變。如何引導自己從學生到企業(yè)員工轉變，是相當一段時間任務，弄不好會適得其反，影響自我的職業(yè)規(guī)劃，所以非常感謝公司領導在我迷茫之時，給予我正確的引導，在萬華我的職責是分析儀表班員，主要負責全場分析儀表的維護，調試，安裝及預防性維修等工作，我會用最良好的心態(tài)和更務實的態(tài)度來面對現(xiàn)在的工作，只要我努力，一定會在公司做出成績。
　　
　　下面講一下入職半年來的工作成績：
　　
　　1、以積極進取的工作熱情很快融入了設備部這一團隊，并已適應了相應的企業(yè)文化，在生產的崗位上真正體現(xiàn)出自我價值，在實際生產過程中，切實體現(xiàn)“安全，快速，優(yōu)質，高效”的服務理念，將儀表工作做到精致化，精細化
　　
　　2、時刻不忘學習，提高自身素質。通過學習，已由原來不懂分析儀表，到現(xiàn)在處理絕大多數(shù)儀表游刃有余，專業(yè)技能上得到較大提高，期間參加20xx年設備部技能比武大賽，榮獲儀表專業(yè)綜合組第一名。
　　
　　3、與其它部門，特別是工藝人員已建立良好的溝通，及時跟蹤生產中的儀器儀表運轉狀況，發(fā)現(xiàn)并及時解決問題。
　　
　　4、積極響應設備部文化宣傳活動，在擔任班組文化宣傳員期間，多次在《萬華人》，《鐵軍》等刊物上發(fā)表文章，較好的宣傳了設備部的鐵軍風尚。
　　
　　5、經(jīng)常督促班組人員加強的“5S”活動，有效保障了生產環(huán)境良好，為預防性維修做好保障。
　　
　　6、在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題和疑點，并即時將問題和疑點反映給班長，并有力推動改善，一年來共提出合理化建議近30條。
　　
　　一年來，自己在各級領導和同事的幫助下，取得一定成績，但我深知自己還存在一定的缺點和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
　　
　　1、專業(yè)理論基礎不扎實，理論與實踐的結合做的較差;
　　
　　2、對DCS不熟悉，遇到此類問題較棘手
　　
　　3、個人學習抓得不緊，學習不夠深入，有時工作繁忙時，存在急躁情緒。
　　
　　4、自己的整體素質和業(yè)務學習還有待進一步提高。
　　
　　我對今后的工作計劃如下：
　　
　　一、嚴格要求自己，約束自己，認真做好每一件事情！
　　
　　二、聽從安排，按時地保質、保量完成任務！
　　
　　三、加強對專業(yè)技能的學習，包括工藝知識
　　
　　四 、除做好自己的本職工作外，盡可能多的做好自己力所能及的事！不辜負上級領導對我的期望！
　　
　　我對以后的職業(yè)規(guī)化：我會在良好的工作氛圍中，邊干邊學，增強自身學習，不斷完善自我，更進一步嚴格要求自己，虛心向老員工學習，注意克服自己的缺點和不足，爭取在思想、工作、學習上有更大的進步，提高自身各方面能力！使自己能夠一專多能，勝任更高的崗位！
　　
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