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公司述職報告評分標準
時間流逝得如此之快，就算追也追不到，回顧這段時間的工作，有得有失，是時候認真地做好述職報告了。相信大家又在為寫述職報告犯愁了吧！以下是小編整理的公司述職報告評分標準，希望能夠幫助到大家。
公司述職報告評分標準 篇1
學(xué)院： 文法學(xué)院
述職人： 馬俊華
總分：
編號：02
學(xué)院： 應(yīng)急學(xué)院
述職人：秦興博 總分：
學(xué)院： 電氣學(xué)院
述職人：王遜
總分：
編號：04
學(xué)院： 經(jīng)管學(xué)院
述職人： 危增俤
總分：
學(xué)院： 體育學(xué)院
述職人： 張宇浩
總分：
編號：06
學(xué)院： 外語學(xué)院
述職人： 崔秀偉
總分：
學(xué)院： 音樂學(xué)院
述職人： 韓訓(xùn)雷
總分：
編號：08
學(xué)院： 測繪學(xué)院
述職人： 王鵬飛
總分
編號：09
學(xué)院： 土木學(xué)院
述職人： 賈正文
總分：
編號：10
學(xué)院： 計算機學(xué)院
述職人： 趙大衛(wèi)
總分：
公司述職報告評分標準 篇1
述職報告評分表
注：期末總結(jié)，學(xué)期計劃各五分，各部門滿分十分 物理系學(xué)生會 20xx年6月8日
★請在述職人后的評價項目下分別計分，總分最后由人資部統(tǒng)計，擇日公布。
評分人： 日期：
涉及到的問題：
1、你個人的主要職責(zé)是什么？
2、你在目前的崗位上都做了哪些工作？取得了哪些成績？請舉例
3、你認為自己在哪些方面還做的不夠好？
4、怎樣才能更好的發(fā)揮你的才能？
5、你認為目前在公司或日常工作中還存在哪些問題？有什么建議？
6、你喜歡目前的'工作嗎？你認為自己更適合哪個各崗位（公司現(xiàn)有的）？
公司述職報告評分標準 篇2
用人單位職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價工作報告表
用人單位名稱
用人單位（公章）
填 報 日 期
遼寧省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 制
填寫說明
一、申請書由開展職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價的用人單位填寫，一式一份。
二、申請書用鋼筆、簽字筆填寫或者用打印機打印文本，字跡要清晰、工整。
三、申請書中“職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價性質(zhì)”欄根據(jù)用人單位之前是否開展過職業(yè)病危害評價進行填寫，未開展過任何職業(yè)病危害評價的用人單位選擇“首次評價”，已進行過職業(yè)病危害預(yù)評價、控制效果評價、現(xiàn)狀評價的`用人單位選擇“非首次評價”。
四、申請書中“職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告書專家組審查結(jié)論”欄根據(jù)專家組審查結(jié)論進行填寫，專家組同意通過現(xiàn)狀評價報告且未提出意見的選擇“通過”，專家組同意通過現(xiàn)狀評價報告但提出了修改意見的選擇“整改后通過”，現(xiàn)狀評價報告首次評審未通過，修改后復(fù)審?fù)ㄟ^的選擇“復(fù)審后通過”。
公司述職報告評分標準 篇3
新員工月度述職報告
姓名： 公司： 部門： 職位： 工資號： 入職日期： 指導(dǎo)人： 轉(zhuǎn)正時間： 新員工入職 第三月□ 第四月□ 第五月□ 第六月□
述職報告(新員工填寫，可另附頁)：
員工轉(zhuǎn)正審批表
姓名：
公司：
部門：
職位：
工資號：
入職日期：
直屬負責(zé)人：
備注：
1、因試用期業(yè)績突出、工作表現(xiàn)優(yōu)秀申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正的員工，必須填寫“突出業(yè)績描述”一欄，且不能低于5個項目的業(yè)績描述；
2、“突出業(yè)績描述”一欄須詳細填寫評估項目的具體工作表現(xiàn)及任務(wù)完成情況；
3、“9工作業(yè)績”為必填項目，明確各個崗位工作任務(wù)完成進度。
整體評估
1、指出您所認為被評人的.三大主要強項，這可以包括被評人的個性、工作表現(xiàn)或?qū)I(yè)技能。
a. ______________
b. ______________
c. _____________
2、 指出您認為被評人應(yīng)在哪些方面有所改進，列出改進方案及要求被評人取得有目共睹之改進的時間限定，
如果您對被評人的出勤率有疑問，也應(yīng)在此寫明。
_________________________________
鑒于上述評分和員工需改進之處，請您列出發(fā)展及訓(xùn)練需要及達到目標的建議
發(fā)展及訓(xùn)練需要
a. ______________
b. ______________
c. ______________
受評人簽名：日期：
直屬負責(zé)人簽名： 日期：
績效成績及考勤情況（公司HR填寫）
新員工入職考試成績： 最近一期EPM成績： 近三個月病假小時數(shù)： 近三個月事假小時數(shù)： 近三個月的遲到/早退次數(shù)：
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