【推薦】述職報告3篇
隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，報告對我們來說并不陌生，報告根據用途的不同也有著不同的類型。那么報告應該怎么寫才合適呢？以下是小編整理的述職報告3篇，希望能夠幫助到大家。
述職報告 篇1
尊敬的各位領導、同志們：
按照公司的要求，下面我就近半年的廉政監(jiān)督工作進行述職，不當之處敬請各位領導、各位同志不吝批評指正。
近半年來，我在公司的正確領導下，在項目部領導的關心下，在同志們的大力支持和幫助下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中、五中會精神為指針，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，盡心盡力履行工作職責，不斷加強自身建設，在工作中用智，用心，用情，敢于擔當、勇于擔當、善于擔當，工作能力和思想認識水平都有了不同程度的提高。
一、堅持以理論和業(yè)務學習為根本，不斷提高工作能力和政策水平
牢固樹立以學習為根本的理念，自覺把學習作為一種追求、一種修養(yǎng)、一種境界。堅持學習與實踐相結合，努力使自身理論水平與綜合素質能夠適應新形勢與新任務的需要。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等一系列中國特色社會主義理論體系，身體力行實踐科學發(fā)展觀，用理論指導廉政監(jiān)督工作，近半年來，我能積極主動地協(xié)助項目部領導不斷推進黨風廉政建設工作，如期制定黨風廉政建設責任制度，按時安排部署黨風廉政建設各項活動，按照公司紀檢部門的要求，積極主動地開展廉政監(jiān)督工作，認真履行好廉政監(jiān)督員工作職責。按照黨要管黨的原則，加強了對黨員的管理監(jiān)督，使組織生活正常化。黨建工作有條不紊，在黨建工作中積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)和推進學習型黨組織建設活動。在做好廉政工作的同時，業(yè)務工作有了新的提高。
二、以廉政監(jiān)督工作為己任，為鸚鵡洲大橋建設又好又快發(fā)展保駕護航
一是開展學習貫徹《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，開展經常性的反腐倡廉教育活動。重點抓了《廉政準則》的學習貫徹，增強黨員和黨員領導干部廉潔從政的自覺性。二是開展黨員和黨員領導干部廉潔從政自查自糾活動。增強黨員干部講黨性、重品行、作表率意識。三是狠抓反腐倡廉制度建設。突出抓了反腐倡廉教育制度、監(jiān)督制度、預防制度和懲治制度。認真執(zhí)行和不斷完善各項監(jiān)督制度，完善了民主集中制的各項具體制度，涉及重大決策、重要人事安排、重大項目安排和大額資金使用，必須集體討論決定。四是深入抓了
政風行風建設。堅持“誰主管誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則，把改進黨員干部作風作為促進科學發(fā)展觀的重要切入點，加大對作風方面突出問題的整頓力度，大興密切聯系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風、批評和自我批評之風，維護好良好的黨員工作者形象。五是通過明察暗訪多方面了解黨員領導干部廉潔從政情況。充分行使好自己的權利，發(fā)揮自己的作用，充分認識黨風廉政監(jiān)督員的重要意義。
在日常工作中，認真執(zhí)行監(jiān)督物資、現場規(guī)定，完善和細化各項制度，進一步落實了黨內民主監(jiān)督制度，民主決策監(jiān)督會議制度，廉政監(jiān)督等制度，深化項目部公開工作。使鸚鵡洲大橋建設在黨的領導下又好又快的進行。
三、愛崗敬業(yè)，求真務實，較好履行工作職責
按照班子分工職責，本著對上級負責，對班子負責，對群眾負責的態(tài)度，工作上努力爭一流，分管工作取得較好實效。
（一）抓宣教，筑牢廉政建設思想防線。一是開展廉政文化教育。組織黨員觀看廉政勤政教育片，讓廣大黨員干部在對比中找差距，在對照中找不足。二是突出教育重點，豐富教育載體，拓展教育領域。并對黨員干部開展警示教育，組織黨員干部觀看廉政警示片，進一步增強了廣大黨員干部的廉潔從政意識。
（二）抓重點，落實黨風廉政建設責任制。重點開展廉政風險防控管理工作，在工作中，成立領導小組，制定實施方案，實行“一崗雙責”，主要負責人對廉政風險防控管理工作負總責，做到管事與管人、管思想相結合。
�。ㄈ┳C制，創(chuàng)新監(jiān)督管理體系。積極構建用人、管錢、制權的制度體系，形成按制度辦事，靠制度管人的有效機制。強化內部監(jiān)管，促進了各項職能的規(guī)范履行。
四、遵紀守法，嚴格要求，樹立良好黨員形象
帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守黨紀國法，遵守單位各項規(guī)章制度，做到自重、自省、自警、自勵。注重維護班子的團結和單位整體的團結，堅持原則，時時處處從嚴要求，對領導、對同事都能與人為善，坦誠相見，相互信任和支持，為人公道正派，不搞陽奉陰違。工作中，以大局為重，注重團結協(xié)作，
溝通融合，做到以理服人，以情感人。作為黨風廉政監(jiān)督員，時時對照“政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的要求，檢查自己，激勵自己，從不利用職權亂吃亂喝亂花錢，耐得住清貧，抗得住誘惑，管得住小節(jié)。牢固樹立“群眾利益無小事”的觀點，堅持為群眾服好務，辦好事，時時、事事樹立自己的良好形象。
五、加強團結，維護班子整體形象
在項目經理的正確決策下，班子成員全體的幫助下，真誠待人，團結協(xié)作，注意維護大局，服從領導指揮，認真執(zhí)行黨支部的決定，自覺維護領導的威信。尊重班子成員，工作中注意分清職責掌握分寸，不屬于自己工作范圍的事決不干預，屬于自己職責范圍的事決不推卸，處處以誠相待，做到“只補臺不拆臺，背后決不做小動作，并隨時將自己的工作情況向主要領導匯報。由此，暢通了感情，維護了班子團結。在同其他干部的合作中，重視尊重別人，擺正心態(tài)，力戒指手劃腳，遇事不張狂，不搞自由主義，及時了解群眾的意見和要求，多辦實事。
半年來的工作實踐，使我深深地體會到，擺正位置，尊重班長，團結班子成員，大事講原則，小事講風格；及時、主動地向班子獻計獻策，起到助手和參謀作用是做好廉政監(jiān)督工作的前提。
同時我也意識到，作為黨風監(jiān)督員，只有認真學習并掌握有關黨風廉政建設理論和反腐敗的有關規(guī)定，才能搞好反腐倡廉教育。近半年來來，通過學習《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨員廉潔從政若干準則》使我提高了認識更加熱愛廉政監(jiān)督工作。從而進一步堅定了自己的理想信念，增強了做好本職工作的決心和信心。
回顧近半年來的工作，我雖然取得了一些點滴成績，但也存在一些問題和不足，我也清醒地意識到自己的工作與領導和同志們的期望和要求還有一定差距，在工作創(chuàng)新、上下協(xié)調、深入指導、調查研究等方面還有一定差距，主要表現在：
1. 是開拓精神不強，廉政監(jiān)督工作缺乏創(chuàng)新意識。
2. 是工作方法不細，有時有急躁情緒，沉著應對不夠。
3. 是求真務實作風有待進一步加強，雖然能按章辦事，但還存在著不深、
不細的問題，有畏難情緒，有些工作考慮到了，但監(jiān)督檢查做得不夠深入。
對于這些問題和不足，我將在今后的工作中，揚長避短，不斷改進，以嶄新的工作姿態(tài)和精神風貌，更好地完成組織上交給的各項任務！
謝謝大家！
述職報告 篇2
我叫 ，男，現年52歲，其它情況不用贅述，眾所周知。八四年九月任教至今，由于命運的坎坷，直至xx年才轉正定級，在這三十一個年頭的教學生涯中，地睦拿著微薄的薪水，在條件最艱苦、環(huán)境最惡劣的偏遠村小任教，從不為名，也不為利，腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、求真務實地干好自己的本職工作，這也是我人生的堅定信念和做人的基本準則的體現吧。在這三十一個春秋的教育教學中經常是二復式、三復式、甚至達五復式，期末學生統(tǒng)考成績排名都居全鄉(xiāng)前列，沒有一次是后兩名。同時無論是學校財產，還是學生人身安全從未有一次大小事故發(fā)生，這些都是有據可查，有目共睹的。
今期到中心校后，學校領導安排我管理低段學生的食宿工作。說實話，當領導找到我時，我感到非常意外，在我們這個集體中，有經驗的同志大有人在，溫柔賢淑的女老師多的是，我自認為教學上無論是哪個年級、哪個科目我都能勝任，而這一份 美差 如何到我頭上了呢?開始我心里一直矛盾著，但后來一想，終于想通了內中的緣由：這是辦一鄉(xiāng)一校寄宿制學校的關鍵起點，是解決老百姓心中誤區(qū)的重要一步。特別是面對學生生活區(qū)無圍墻無關鎖的地方，關系到學校的安全和學生平安，哪怕是在臭氣熏天、不堪入鼻的環(huán)境中與幼兒為伴，使我飽嘗其中的酸甜苦辣，但我還是力爭做好本項工作。每當夜深人靜之是，只有我單身一人在學生生活區(qū)散步，為孩子們蓋被子;每當聲聲雞鳴時，我又在耐心等待酣睡的孩子們起床，給他們穿衣洗臉;每當大伙三餐飯后，總是我一個人最后走進伙食團，解決基本的饑餓問題;每當幼兒哭鬧回家時，總是我抱著背著逗著他們，哄他們開心、入睡;每當孩子們深夜急病時，總是我背著孩子在街上敲門問醫(yī);更多的時候，是我用自己的錢為孩子們買湯、菜、早餐，就是為了讓他們換個口味，吃得舒心一點。
好了，這都是工作，與在坐各位一樣，我也只是做了我份內的事，在以后我將繼續(xù)努力，把工作做得更好，真正做到：讓家長放心，讓學生成才，讓社會滿意。
謝謝!
述職報告 篇3
我于20xx年11月份被提拔為**西站站長，這幾個月的時間里來在公司領導的指導和培養(yǎng)下，在各位同仁的熱情幫助和積極配合下，自己在思想政治，管理能力，工作能力，協(xié)調能力等方面有了較大的進步和提高，同時也找出了自身存在的不足與差距，從而更好地為今后的工作打好基礎。一年來，在公司領導的正確領導下，各位同仁的幫助下，**加氣站在站容站貌，規(guī)范服務以及員工素質都有了較大改善，內部管理水平得到全面提高，下面我就這段時間所做的工作及今后的工作思路作以下匯報：
一、經營情況：**西站位于商貿大道距離東風西路只有幾百米遠，地理位置相對繁華，對于鐵西和和河西片區(qū)市場占有率最大，但由于不是交通主道，道路對車輛的限制較多，周圍幾乎沒有可拉攏的客戶，主要客戶大部分為出租車和一些商人為主，因此西站一天的售氣量平均只有11500-12000方左右。
二、內部管理：一個站的管理水平不僅僅體現在售氣量上，應該反映在多方面，多層次，因此我在xx年11月開始堅持嚴格按制度辦事，做到制度面前人人平等，以規(guī)范化管理為基礎，在管理中牢記“安全第一，預防為主”的安全管理理念，增強安全意識，從細節(jié)入手，確實抓好加氣站的安全規(guī)范運營。20xx年是我調入西站的第一年，于是我在公司領導的支持下努力提高員工的`實際操作技能和綜合素質，在現場管理方面以做好班前班后會，各崗位的安全操作規(guī)程和各員工文明用語為主抓，努力在鐵西片區(qū)樹立起良好的**燃氣企業(yè)形象。培養(yǎng)代班長自覺鉆研技術和愛護設備和設施的的良好風氣，促使他們真正提高操作技能水平和職業(yè)責任。我深知設備對加氣站的重要性，我每周兩次組織代班長對設備進行維護，擦洗，增加使用壽命，保障安全運行。xx年11月起至今共維修加氣機和壓縮機各部件小故障30余次，我站無法解決時及時向安全技術部溝通申請維修，及時解決安全隱患，保障加氣站能夠安全平穩(wěn)運營。
三、安全管理：
1：抓好員工的勞動紀律，消防安全，安全知識的教育，每個員工都要知道“四懂四會”。
2：每月不少于四次安全自檢，隱患排查，自查結果直接關聯績效考核，確保加氣站的安全。
3：落實代班長對加氣站的各項巡查，排查制度，在日常工作中落實安全責任制，減少安全隱患。
四、我個人工作中存在的不足：
1：服務意識還有待提高，細節(jié)問題做的不到位，沒能讓客戶感受到**燃氣的服務。
2：溝通協(xié)調能力還不足，事情處理不恰當有時會引起客戶投訴跟建議。
3：管理能力有待提高，真抓實干性沒有嚴格規(guī)定。
五、20xx年的工作思路和決心：我將加強加氣站員工的服務質量，努力提高售氣量，增強現場服務能力。加強報表管理，做到及時準確完整。加強績效考核力度和開展對各員工尤其對代班長的技能考核活動。培養(yǎng)員工處理突發(fā)事件的能力。加強站內設施和設備的管理，定期進行保養(yǎng)和維護，保障加氣站能夠零事故的運營。我將在今后的工作中不斷努力克服困難，完成xx年留下的一些遺憾，在西站的這幾個月時間，深知當一個站長并不是想象中的那么簡單，**加氣站能有現在的規(guī)模和完善的制度是跟公司領導和員工的努力分不開的，我非常感謝公司給我這么好的學習機會，在張總和同事們的悉心指導和關心下，通過自身努力，我爭取在各方面取得進步。在今后的工作中，我會不斷總結經驗教訓，更加刻苦的學習鉆研專業(yè)技術，愛崗敬業(yè)，出色完成領導交給的各項任務，為公司發(fā)展做出自己的一份貢獻，只有這樣，才不辜負公司領導對我的關心教育和培養(yǎng)。
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