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述職報(bào)告

企業(yè)掛職述職報(bào)告

時(shí)間:2024-06-30 11:00:03 述職報(bào)告 我要投稿
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企業(yè)掛職述職報(bào)告范文模板

  隨著個(gè)人的素質(zhì)不斷提高,報(bào)告的使用頻率呈上升趨勢,報(bào)告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。為了讓您不再為寫報(bào)告頭疼,以下是小編精心整理的企業(yè)掛職述職報(bào)告范文模板,歡迎大家分享。

企業(yè)掛職述職報(bào)告范文模板

企業(yè)掛職述職報(bào)告范文模板1

  在村支兩委領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,通過與其他兄弟工作組溝通,進(jìn)行三步走:

  一、與所有村干部、組長開座談會,了解村里的基本情況;

  二、到各組村民家中進(jìn)行走訪,了解群眾的呼聲、困難和聽取合理化建議;

  三、針對了解的問題,反映的困難進(jìn)行有針對性解決或協(xié)調(diào),對極端窮困戶上報(bào)組織予以重點(diǎn)幫扶。作好計(jì)劃后,通過與組里同事協(xié)商決定立即實(shí)施,這半年來主要做了如下工作:xx年5月至今

  一、集中走訪,知曉村情民意。

  積極走村串戶,查看烤煙水稻的干旱情況等。提高駐村知曉率,并深入了解村情民意,掌握村民生產(chǎn)生活中的.困難,同時(shí),認(rèn)真對村民經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行摸底,按照條件好、困難、十分困難三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格分類定級,梳理出困難群眾家庭,對十分困難群眾家庭進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。密切同村、組干部和村民的聯(lián)系,弄清xx村目前急需解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。即解決目前發(fā)展的矛盾糾紛。xx村位于谷隴鎮(zhèn)東部大山之中,距離谷隴鎮(zhèn)政府13公里,距離臺江縣(革一鄉(xiāng))清水江交界有公里,距離施秉縣(雙井鎮(zhèn)坪寨村)交界公里。全村有4個(gè)組,171戶人家,總?cè)丝跒?68人,外出務(wù)工180余人;留守人員以老幼為主。全村耕地面積為925畝,其中田605畝、土320畝;烤煙種植面積360畝。是一個(gè)以農(nóng)業(yè)種植業(yè)為主、烤煙經(jīng)濟(jì)主體的農(nóng)業(yè)村。二是該村水資源不足又以農(nóng)業(yè)烤煙為主,遇上大汗農(nóng)民收入大大降低,有的農(nóng)作物絕收。三是該村離縣城遠(yuǎn)道路及交通不方便。

  二、真對民意、開展工作。

  1、加大宣傳黨的強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)方針政策力度,積極幫助推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,使廣大農(nóng)民盡快平等參與現(xiàn)代化進(jìn)程、共同分享現(xiàn)代化成果。

  2、增強(qiáng)烤煙種植能力,xx村烤煙種植360畝,準(zhǔn)備以大戶帶小戶、小戶并大家的思路發(fā)展烤煙合作體,建成烤煙領(lǐng)頭村。

  3、發(fā)展養(yǎng)殖規(guī)模專業(yè)效力,xx村現(xiàn)有養(yǎng)雞專業(yè)戶一家,擬將養(yǎng)雞專業(yè)努力建成農(nóng)村家庭農(nóng)場為基準(zhǔn),逐步發(fā)展家庭專業(yè)農(nóng)場化。

  4、開展調(diào)查研究,反映社情民意,積極建言獻(xiàn)策。將對“如何加強(qiáng)農(nóng)村老年人協(xié)會建設(shè)”進(jìn)行調(diào)研,寫出報(bào)告,提出建議。

  5、準(zhǔn)備挖溝渠引水,該農(nóng)田喂魚。申請成立烤煙農(nóng)村合作社。

  6、廣泛宣傳貫徹黨的路線方針政策法規(guī),督促各項(xiàng)涉農(nóng)法律法規(guī)、支農(nóng)惠農(nóng)政策的落實(shí),讓廣大人民群眾全面了解到黨和國家在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策,做到家喻戶曉、深入人心。

  以上是我的述職報(bào)告,敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、村支兩委成員、黨員干部及村民代表們審閱、批評指正,謝謝大家。

企業(yè)掛職述職報(bào)告范文模板2

  20xx年3月,按xxx安排,我到xxx公司掛職鍛煉,擔(dān)任副總經(jīng)理。一年來,在組織、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的培養(yǎng)、關(guān)心、支持下,我端正思想,,努力工作,踏實(shí)干事,為企業(yè)做了力所能及的工作,為自己增長了見識,開闊了眼界,鍛煉了潛力,F(xiàn)將一年來的工作狀況和收獲體會做以下總結(jié)。

  一、虛心學(xué)習(xí),盡快適應(yīng)新崗位

  按公司的安排,我分管宣傳教育和人力資源工作。由于自己一向在學(xué)校工作,沒有任何企業(yè)管理方面的工作經(jīng)驗(yàn),所以我把自己的首要任務(wù)確定為虛心學(xué)習(xí),盡快適應(yīng)新崗位。我一方面翻閱了超多的文件、書籍和資料,另一方面虛心向xxx總經(jīng)理和其他同志請教,還經(jīng)常下到門店,邊工作邊了解狀況。我把每一次會議、每一項(xiàng)工作任務(wù)都當(dāng)作學(xué)習(xí)的好機(jī)會,注意在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,在較短的時(shí)間里適應(yīng)了新的環(huán)境、新的崗位,實(shí)現(xiàn)了學(xué)校干部向企業(yè)管理者的主角轉(zhuǎn)換。

  二、端正態(tài)度,扎實(shí)工作做貢獻(xiàn)

  掛職不是圍觀,也不是走過場,而是實(shí)實(shí)在在的一個(gè)工作任務(wù),要有用心的心態(tài)才能完成。每當(dāng)工作中遇到困難的時(shí)候,我都不斷提醒自己。困難來自于工作,也只能在工作中解決,關(guān)鍵是端正自己的心態(tài),回避困難或許是潛力問題,但更是態(tài)度問題。過去的一年,xxx公司在發(fā)展中遇到了很多困難,但在xxx總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,在公司全體員工的努力下,xxx公司克服重重困難,站穩(wěn)了腳跟,經(jīng)營逐漸走上正軌,銷售業(yè)績比去年有大幅度的增長,業(yè)務(wù)也不斷拓展,為以后的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在xxx總經(jīng)理的關(guān)心和支持下,我分管的人力資源及宣傳教育工作也出色地完成了公司預(yù)定的工作任務(wù),取得了較好的成績,為公司經(jīng)營帶給了有力的保障。

  1、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)工作

 。1)加強(qiáng)公司員工的招聘和培訓(xùn)工作,全年共組織面試各崗位應(yīng)聘者1265人,錄用254人,共組織各類培訓(xùn)達(dá)300余次,共培訓(xùn)2137人次。

 。2)建立了公司中層管理人員聘任機(jī)制,完成了第一次總部中層干部的競聘工作。

 。3)加強(qiáng)儲備人才的培養(yǎng)工作,建立了骨干人才的培養(yǎng)、選拔機(jī)制,實(shí)施了儲備店長的培訓(xùn)工作。

  2、完善人力資源管理制度,全年共制定和完善了《績效考核》等制度36個(gè)。

  3、加強(qiáng)思想紀(jì)律教育和宣傳教育工作,加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)工作,開展了紀(jì)律教育月、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”、“團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取”登白云山等一系列有好處的活動,創(chuàng)辦了公司報(bào)刊《xxx報(bào)》,增強(qiáng)了員工的凝聚力,使員工的精神面貌有了較大的好轉(zhuǎn)。

  4、加強(qiáng)員工的'績效考核工作,認(rèn)真組織實(shí)施4月份、10月份的員工調(diào)薪晉升工作,大大調(diào)動了員工的工作用心性。

  5、改變工作作風(fēng),深入門店,切實(shí)開展基層一線人力資源管理、服務(wù)工作,大大穩(wěn)定了員工隊(duì)伍。

  6、加強(qiáng)工學(xué)生的實(shí)習(xí)管理工作,全年共安排工學(xué)生296人次到公司門店實(shí)習(xí),為公司的發(fā)展作出了必須的貢獻(xiàn)。

  三、掛職鍛煉,素質(zhì)潛力有提高

  通過一年的掛職鍛煉,使我收益良多。

  1、豐富了工作經(jīng)歷,開闊了視野,強(qiáng)化了為企業(yè)服務(wù)、為xxx服務(wù)的意識。

  2、學(xué)習(xí)到了企業(yè)的管理理念,更深刻地理解了現(xiàn)代企業(yè)管理的內(nèi)涵。

  3、提高了理論聯(lián)系實(shí)際、解決復(fù)雜問題的潛力。

  通過一年的掛職鍛煉,也使我體會深刻。

  1、擺正位置,理順關(guān)系,充分認(rèn)識到掛職干部的任務(wù)和職責(zé)是搞好工作的前提。個(gè)人不應(yīng)有外來客思想和臨時(shí)工觀念,要以主人翁的態(tài)度發(fā)揮主觀能動性,明確自己的目標(biāo)和指導(dǎo)思想,在企業(yè)里充分發(fā)揮自己的作用。

  2、改變工作作風(fēng),深入實(shí)際,調(diào)查研究,虛心向企業(yè)的同志學(xué)習(xí),正確處理各方面的關(guān)系是完成工作任務(wù)的保證。虛心向企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工學(xué)習(xí),了解別人,同時(shí)也使別人了解自己;尊重別人,同時(shí)也能得到別人尊重。改變作風(fēng),深入基層一線,結(jié)合實(shí)際,才能講求實(shí)效,實(shí)事求是地解決問題。

  3、堅(jiān)持多辦實(shí)事、少講空話、不講條件、多做貢獻(xiàn)是對掛職干部的基本要求。從思想上、行動上要力求做到不講空話,多做實(shí)事,不講條件,多做貢獻(xiàn),努力把自己融入企業(yè)的大家庭中去,用這樣的態(tài)度去開展工作才會感到情緒舒暢,才能把工作做好。掛職鍛煉至今雖然只有一年的時(shí)間,但收獲很大,不僅僅豐富了閱歷,開闊了視野,更重要的是增強(qiáng)了大局意識、服務(wù)意識,而且在政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)潛力、宏觀思維潛力等方面都有了必須的提高。在此十分感謝組織對我的培養(yǎng),在xxx公司掛職期間,xxx總經(jīng)理和公司同事們對我掛職工作給予了極大的支持,在此也表示衷心感謝。在今后的工作中,我必須一如既往地嚴(yán)格要求自己,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),立足崗位,多做貢獻(xiàn),不辜負(fù)組織對自己的關(guān)心和培養(yǎng),為xxx做出更大貢獻(xiàn)。

企業(yè)掛職述職報(bào)告范文模板3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

  根據(jù)縣委統(tǒng)一部署和要求,現(xiàn)將20xx年度本人一年來的思想工作情況從四個(gè)方面作一匯報(bào),敬請批評指正。

  一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),全面提升自身綜合素質(zhì)

  為了更好地履行工作職責(zé),努力提高自身的政治素質(zhì)和服務(wù)于我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的工作能力。一年中,我時(shí)刻不忘加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

  一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十九大精神,深入領(lǐng)會中國夢的深刻內(nèi)涵,樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和執(zhí)政觀,增強(qiáng)自己的責(zé)任感和使命感,堅(jiān)定了理想信念,清晰了工作思路,鼓足了干事的勁頭。

  二、認(rèn)真履職,務(wù)求工作取得實(shí)效

  一年里,我認(rèn)真履行職責(zé),做好本職工作。在積極做好自己分管的武裝、林業(yè)及城建工作同時(shí),努力完成黨委政府交辦的其它中心工作任務(wù)。在武裝工作方面抓好民兵整組同時(shí),積極組織適齡青年參軍,20xx年縣武裝部下達(dá)年度征兵計(jì)劃為8人,我鄉(xiāng)首次應(yīng)征入伍12人,后補(bǔ)4人,完成縣下達(dá)任務(wù)百分之兩百,因此受到縣委嘉獎,曹虹書記獲得全縣先進(jìn)個(gè)人。

  森林防火期間,多次出動民兵應(yīng)急分隊(duì)參與撲火救災(zāi),有力保護(hù)了人民生命財(cái)產(chǎn)安全,林業(yè)方面繼續(xù)鞏固20xx年整治成果,一年里未發(fā)生一起亂砍濫伐山林案件,生態(tài)環(huán)境根本好轉(zhuǎn),得到廣大群眾認(rèn)同和好評。及時(shí)調(diào)解發(fā)生的林業(yè)糾紛,我鄉(xiāng)萬畝山林,其中公益林萬畝,商品林萬畝。林業(yè)工作中糾紛調(diào)解是重中之重,特別是林改期間遺留問題及部分人為因素造成的糾紛,給林業(yè)工作帶來很大隱患。我堅(jiān)持做到早發(fā)現(xiàn)、早處理,把問題處理在萌芽中,總計(jì)調(diào)處糾紛二十多起,未上交一起矛盾。按照鄉(xiāng)黨委提出“一街三區(qū)”建設(shè)思維,穩(wěn)步發(fā)展集鎮(zhèn)街道建設(shè),逐步完善公益設(shè)施,有序改變街道面貌,為打造宜居、整潔、秀美集鎮(zhèn)不懈努力,20xx年掛點(diǎn)城墩村委會被評為“先進(jìn)黨支部”。

  三、廉潔自津,樹立良好公仆形象

  黨風(fēng)是關(guān)系到黨的生死存亡的重大政治問題,抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要任務(wù),是增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力的基礎(chǔ)性工作,我作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部清醒地認(rèn)識到這一點(diǎn),因此在實(shí)際工作中,我一直堅(jiān)持做到為民務(wù)實(shí)清廉。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和“八項(xiàng)規(guī)定”,正確行使黨和人民賦予的權(quán)力,嚴(yán)格規(guī)范個(gè)人行為,堅(jiān)決反對“四風(fēng)”,將自己的行為置于黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督之中。把人民群眾滿意不滿意,作為衡量自身廉潔自律工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。清清白白做人,堂堂正正做事。

  四、存在不足及今后努力方面

  20xx年度工作中,本人雖然取得了一定成績,這有賴于黨委的'正確領(lǐng)導(dǎo)、同志們的幫助支持和群眾的信任理解,但與領(lǐng)導(dǎo)的希望、群眾的期望還有一定差距,主要表現(xiàn)在:思想不夠解放,工作創(chuàng)新精神不夠,掌控全局的能力與水平還有待提高,有時(shí)對自己要求還不夠嚴(yán)格。

  在今后的工作中,本人決心發(fā)揚(yáng)成績,克服不足,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自身綜合素質(zhì),把學(xué)習(xí)當(dāng)作做人、修身、工作的頭等大事。牢記“為民務(wù)實(shí)清廉”的宗旨,強(qiáng)化為民服務(wù)意識,堅(jiān)持人民利益高于一切,全心全意為人民服務(wù),加強(qiáng)自律意識,防微杜漸,堅(jiān)持原則,做到一身正氣,自覺做到下級服從上級,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策不走樣,增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力,始終保持正確的政治方向。不斷改進(jìn)工作作風(fēng),要擠時(shí)間、抽時(shí)間深入基層,調(diào)查研究,了解群眾疾苦,聽取群眾呼聲,了解情況,解決問題,并總結(jié)經(jīng)驗(yàn),指導(dǎo)今后工作。

企業(yè)掛職述職報(bào)告范文模板4

  20xx年3月,按安排,我到x公司掛職鍛煉,擔(dān)任副總經(jīng)理。一年來,在組織、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的培養(yǎng)、關(guān)心、支持下,我端正思想,牢記使命,努力工作,踏實(shí)干事,為企業(yè)做了力所能及的工作,為自己增長了見識,開闊了眼界,鍛煉了潛力,F(xiàn)將一年來的工作狀況和收獲體會做以下總結(jié)。

  一、虛心學(xué)習(xí),盡快適應(yīng)新崗位

  按公司的安排,我分管宣傳教育和人力資源工作。由于自己一向在學(xué)校工作,沒有任何企業(yè)管理方面的工作經(jīng)驗(yàn),所以我把自己的首要任務(wù)確定為虛心學(xué)習(xí),盡快適應(yīng)新崗位。我一方面翻閱了超多的文件、書籍和資料,另一方面虛心向總經(jīng)理和其他同志請教,還經(jīng)常下到門店,邊工作邊了解狀況。我把每一次會議、每一項(xiàng)工作任務(wù)都當(dāng)作學(xué)習(xí)的好機(jī)會,注意在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,在較短的時(shí)間里適應(yīng)了新的環(huán)境、新的崗位,實(shí)現(xiàn)了學(xué)校干部向企業(yè)管理者的主角轉(zhuǎn)換。

  二、端正態(tài)度,扎實(shí)工作做貢獻(xiàn)

  掛職不是圍觀,也不是走過場,而是實(shí)實(shí)在在的一個(gè)工作任務(wù),要有用心的心態(tài)才能完成。每當(dāng)工作中遇到困難的時(shí)候,我都不斷提醒自己。困難來自于工作,也只能在工作中解決,關(guān)鍵是端正自己的心態(tài),回避困難或許是潛力問題,但更是態(tài)度問題。過去的一年,x公司在發(fā)展中遇到了很多困難,但在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,在公司全體員工的努力下,x公司克服重重困難,站穩(wěn)了腳跟,經(jīng)營逐漸走上正軌,銷售業(yè)績比去年有大幅度的增長,業(yè)務(wù)也不斷拓展,為以后的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在總經(jīng)理的關(guān)心和支持下,我分管的人力資源及宣傳教育工作也出色地完成了公司預(yù)定的工作任務(wù),取得了較好的成績,為公司經(jīng)營帶給了有力的保障。

  1、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)工作

 。1)加強(qiáng)公司員工的招聘和培訓(xùn)工作,全年共組織面試各崗位應(yīng)聘者1265人,錄用254人,共組織各類培訓(xùn)達(dá)300余次,共培訓(xùn)2137人次。

 。2)建立了公司中層管理人員聘任機(jī)制,完成了第一次總部中層干部的競聘工作。

 。3)加強(qiáng)儲備人才的培養(yǎng)工作,建立了骨干人才的培養(yǎng)、選拔機(jī)制,實(shí)施了儲備店長的培訓(xùn)工作。

  2、完善人力資源管理制度,全年共制定和完善了《績效考核》等制度36個(gè)。

  3、加強(qiáng)思想紀(jì)律教育和宣傳教育工作,加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)工作,開展了紀(jì)律教育月、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”、“團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取”登白云山等一系列有好處的活動,創(chuàng)辦了公司報(bào)刊《報(bào)》,增強(qiáng)了員工的凝聚力,使員工的精神面貌有了較大的好轉(zhuǎn)。

  4、加強(qiáng)員工的績效考核工作,認(rèn)真組織實(shí)施4月份、10月份的`員工調(diào)薪晉升工作,大大調(diào)動了員工的工作用心性。

  5、改變工作作風(fēng),深入門店,切實(shí)開展基層一線人力資源管理、服務(wù)工作,大大穩(wěn)定了員工隊(duì)伍。

  6、加強(qiáng)工學(xué)生的實(shí)習(xí)管理工作,全年共安排工學(xué)生296人次到公司門店實(shí)習(xí),為公司的發(fā)展作出了必須的貢獻(xiàn)。

  三、掛職鍛煉,素質(zhì)潛力有提高

  通過一年的掛職鍛煉,使我收益良多。

  1、豐富了工作經(jīng)歷,開闊了視野,強(qiáng)化了為企業(yè)服務(wù)、為服務(wù)的意識。

  2、學(xué)習(xí)到了企業(yè)的管理理念,更深刻地理解了現(xiàn)代企業(yè)管理的內(nèi)涵。

  3、提高了理論聯(lián)系實(shí)際、解決復(fù)雜問題的潛力。

  通過一年的掛職鍛煉,也使我體會深刻。

  1、擺正位置,理順關(guān)系,充分認(rèn)識到掛職干部的任務(wù)和職責(zé)是搞好工作的前提。個(gè)人不應(yīng)有外來客思想和臨時(shí)工觀念,要以主人翁的態(tài)度發(fā)揮主觀能動性,明確自己的目標(biāo)和指導(dǎo)思想,在企業(yè)里充分發(fā)揮自己的作用。

  2、改變工作作風(fēng),深入實(shí)際,調(diào)查研究,虛心向企業(yè)的同志學(xué)習(xí),正確處理各方面的關(guān)系是完成工作任務(wù)的保證。虛心向企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工學(xué)習(xí),了解別人,同時(shí)也使別人了解自己;尊重別人,同時(shí)也能得到別人尊重。改變作風(fēng),深入基層一線,結(jié)合實(shí)際,才能講求實(shí)效,實(shí)事求是地解決問題。

  3、堅(jiān)持多辦實(shí)事、少講空話、不講條件、多做貢獻(xiàn)是對掛職干部的基本要求。從思想上、行動上要力求做到不講空話,多做實(shí)事,不講條件,多做貢獻(xiàn),努力把自己融入企業(yè)的大家庭中去,用這樣的態(tài)度去開展工作才會感到情緒舒暢,才能把工作做好。掛職鍛煉至今雖然只有一年的時(shí)間,但收獲很大,不僅僅豐富了閱歷,開闊了視野,更重要的是增強(qiáng)了大局意識、服務(wù)意識,而且在政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)潛力、宏觀思維潛力等方面都有了必須的提高。在此十分感謝組織對我的培養(yǎng),在x公司掛職期間,總經(jīng)理和公司同事們對我掛職工作給予了極大的支持,在此也表示衷心感謝。在今后的工作中,我必須一如既往地嚴(yán)格要求自己,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),立足崗位,多做貢獻(xiàn),不辜負(fù)組織對自己的關(guān)心和培養(yǎng),為做出更大貢獻(xiàn)。

企業(yè)掛職述職報(bào)告范文模板5

  20xx年9月至今年9月,受公司指派,本人在xx公司掛職鍛煉一年。一年的鍛煉中,我深深感受到了新的角色定位帶給我廣闊的視野思考與認(rèn)知,尤其是市場化經(jīng)營管理模式以及在壓縮天然氣、車用LNG、CNG業(yè)務(wù)中的歷練,讓我真真切切感受到了自身的進(jìn)步,同時(shí)我更加清楚,機(jī)遇需要把握,事業(yè)需要奮斗,知恩更要圖報(bào)。所以在工作中,我能夠堅(jiān)持對照職責(zé),高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,通過不斷努力,綜合素質(zhì)有了一定程度提高,現(xiàn)對自己掛職鍛煉情況進(jìn)行述職。

  一、把深入的學(xué)習(xí)實(shí)踐作為素質(zhì)提升的重要方法。

  到xx公司掛職,我知道這是組織上對我的信任,更是一次難得的機(jī)遇,因此,我時(shí)刻牢記自身職責(zé),從學(xué)習(xí)入手,從點(diǎn)滴著手,全面提高綜合素質(zhì)。

  一是在強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)中樹修養(yǎng)。作為一名國有企業(yè)管理人員,必須具有扎實(shí)的政治理論知識,才能在工作中不迷航、不困惑。因此,我始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論知識擺在重要位置,從點(diǎn)滴著手,努力提高自身道德修養(yǎng)。同時(shí)我嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定和各項(xiàng)廉政紀(jì)律,時(shí)刻提醒自己自重、自省、自警、自勵,處處嚴(yán)于律已,為人表率,以自己的言行取信于眾,不斷完善自我形象,增強(qiáng)開展工作的感召力、向心力和凝聚力。

  二是在深化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中長才干。作為掛職干部,我深知專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)是成長進(jìn)步的重要途徑,尤其是作為總經(jīng)理助理,對現(xiàn)代企業(yè)管理知識必須進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)和研究,才能在工作中得心應(yīng)手。為此,在這一年中,我從初始的感性認(rèn)識,到實(shí)踐中的理性思考;從表象的簡單處理,到內(nèi)在問題的分析判斷,領(lǐng)導(dǎo)的決策與自我管理體驗(yàn)的交流;從接受任務(wù),到領(lǐng)會執(zhí)行;從知道到理解,都不斷進(jìn)行深鉆細(xì)研。尤其是我對如何使企管成為各專業(yè)線間有效的橫向連接,同步管理目標(biāo)、管理時(shí)限等方面進(jìn)行了深入的思考和實(shí)踐。

  三是在全面崗位實(shí)踐中強(qiáng)能力。公司作為集團(tuán)壓縮天然氣市場化發(fā)展的領(lǐng)軍企業(yè),積累了豐富的市場化管理經(jīng)驗(yàn)。為了盡快進(jìn)入工作角色,我不僅經(jīng)常向公司班子領(lǐng)導(dǎo)請教關(guān)于生產(chǎn)、管理有關(guān)知識。同時(shí)我堅(jiān)持深入一線,積極參加工作,并從管理和實(shí)際業(yè)務(wù)工作兩方面出發(fā),將工作體會定期匯總擬定管理建議,完善對工作了解的全面性,及時(shí)掌握各項(xiàng)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn),有效提高自身業(yè)務(wù)管理能力。一是在市場發(fā)展工作方面。針對市場發(fā)展相關(guān)工作受到外部不確定因素影響相對較多的特點(diǎn),提出管理建議,以擬定《合同續(xù)簽實(shí)施細(xì)則》為契機(jī),明確日常業(yè)務(wù)工作中常規(guī)流程和記錄等的細(xì)化和統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)要求,達(dá)到對工作中的過程性文件及相關(guān)記錄的控制,實(shí)現(xiàn)管理的透明化,同時(shí),提出了公司全員營銷的市場發(fā)展模式建議,通過制定銷售服務(wù)手冊、CNG推廣宣傳等方式,最大限度上將每一個(gè)潛在客戶需求轉(zhuǎn)化為公司經(jīng)營業(yè)績。二是車用天然氣工作方面。面對全新的業(yè)務(wù)內(nèi)容,在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指導(dǎo)下,我從車用氣加氣站的設(shè)備、運(yùn)行、管理學(xué)習(xí)入手,逐步向上游LNG液化工藝和下游雙燃料汽車使用及技術(shù),拓展學(xué)習(xí)范圍。同時(shí)與部門同事一起,研讀車用天然氣相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)場了解加氣站建站條件及設(shè)備運(yùn)行要求,討論技術(shù)方案和發(fā)展思路。在主管副總的帶領(lǐng)下,通過參加集團(tuán)公司車用天然氣各類研討會、規(guī)范發(fā)展會、各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作匯報(bào)和與相關(guān)合作單位的業(yè)務(wù)討論會,不斷充實(shí)自身業(yè)務(wù)知識。

  二、把自身的工作崗位作為履職盡責(zé)的重要平臺。

  崗位是實(shí)踐的平臺,只有找準(zhǔn)定位,進(jìn)行深入探索,才能讓自己的能力得到提升,因此在這一年中,我堅(jiān)持向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)管理藝術(shù),向同事學(xué)習(xí)專業(yè)知識,向工人請教專業(yè)技術(shù),靠在本職崗位上的鍛煉提升個(gè)人能力素質(zhì)。

  一是充分認(rèn)清自身定位。作為助理,要干好工作就要清楚自己所處的位置,清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任。所以在工作中,我始終堅(jiān)持的原則就是為領(lǐng)導(dǎo)參謀到位但不越位;督促、催辦到位,但不“拍板”;服務(wù)到位但不干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)工作,在不斷探索自身定位中既贏得了領(lǐng)導(dǎo)的尊重,同時(shí)也為自己在公司順利開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  二是全面提高執(zhí)行能力。執(zhí)行是一個(gè)企業(yè)發(fā)展過程中最重要的環(huán)節(jié),再好的計(jì)劃沒有嚴(yán)格的執(zhí)行力都將一事無成。因此,在工作中,我堅(jiān)持處事身先士卒,事事以身作則。同時(shí)我著力培養(yǎng)職工的團(tuán)隊(duì)意識,把建議和意見讓職工共同探討,研究處理,加強(qiáng)職工之間的交流和自我更新,提高他們共同的方向感、信任感,同時(shí)還著重培養(yǎng)職工的“精、氣、神”,讓他們在面對困難時(shí),不怨天憂人、畏縮不前,充分發(fā)揮自己的主觀能動性,敢于爭先,勇于創(chuàng)新。在挫折面前,不嘆氣抱怨、萎靡不振,而是不怕困難、勇于開拓、奮力爭先、拼命苦干,真正讓大家在各自的工作崗位上各安其位、各盡其能,盡心竭力的做好本職工作。

  三是不斷強(qiáng)化職責(zé)意識。作為總經(jīng)理助理,能掛職鍛煉,是組織上對我的信任,對我來說是也是一次難得的機(jī)遇,因此,在工作中我時(shí)刻提醒自己要全身心投入,少講空話,多做實(shí)事,樹立主人翁的意識,充分發(fā)揮主觀能動性,立足自己崗位做好本職工作。尤其是進(jìn)入x公司以來,工作環(huán)境的變遷、工作崗位的換新,面對新的挑戰(zhàn)和新的考驗(yàn),并沒有讓我不知所措,反而使我興奮不已。因?yàn)槲沂苊鴣,容不得半點(diǎn)遲疑。我不斷地更新知識、鉆研業(yè)務(wù),為能盡快適應(yīng)新環(huán)境,進(jìn)入到角色中去。

  三、把不斷的研究思考作為能力提高的.重要途徑。

  作為一名助理,思考問題的角度和深度需要上升到更高層次才能跟上企業(yè)發(fā)展的需要,因此我堅(jiān)持以多維視角看待問題,審視工作,同時(shí),在不斷的實(shí)踐鍛煉中我對企業(yè)的發(fā)展也有了一些淺薄之見。

  一是一定要把以人為本的人文理念落實(shí)在管理中。人是企業(yè)發(fā)展的根本,作為企業(yè)主體的廣大職工群眾,不僅是企業(yè)物質(zhì)文化的創(chuàng)造者,也是企業(yè)精神文化的塑造者,能否最大限度發(fā)揮廣大員工的主體作用,直接關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的盛衰。尤其是對我們企業(yè),“六有站隊(duì)”建設(shè)的穩(wěn)步實(shí)施,公司的精細(xì)化水平已經(jīng)邁上了一個(gè)新臺階,但是在日常工作中,要想充分激發(fā)員工的工作熱情,我們還應(yīng)不斷提倡尊重人、理解人、善待人、寬容人、創(chuàng)造人的和諧企業(yè)氛圍,堅(jiān)持職工利益至上,在企業(yè)內(nèi)部努力營造有利于員工充分發(fā)揮創(chuàng)造才能的環(huán)境,把用事業(yè)留人、環(huán)境留人、感情留人、適當(dāng)?shù)拇隽羧说娜宋年P(guān)懷理念落實(shí)到具體行動中。

  二是一定要把精益求精的工作標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)在工作中。企業(yè)的生存發(fā)展,決定性因素在于管理決策的科學(xué)化和精細(xì)化。公司的“六有站隊(duì)”建設(shè)中,明確指出在xx年站隊(duì)建設(shè)工作中,重點(diǎn)突出站隊(duì)業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識提升,明確站隊(duì)業(yè)務(wù)、服務(wù)相關(guān)的規(guī)范、流程及要求,重點(diǎn)關(guān)注綜合業(yè)務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量的提升。通過業(yè)務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量的提升,促進(jìn)公司的市場發(fā)展與業(yè)務(wù)推廣,樹立企業(yè)形象、打造行業(yè)品牌、全面增強(qiáng)經(jīng)營管理效益。企業(yè)的發(fā)展方向已經(jīng)明確,這里面牽扯最多的就是如何在工作中精益求精落實(shí),我認(rèn)為主要應(yīng)該從三個(gè)方面抓起。

  一是要讓員工掌握精細(xì)化管理的基本常識,精細(xì)化管理的主要內(nèi)容、基本方法和重要意義,這樣才能在工作執(zhí)行中更好的落實(shí)精細(xì)化;二是要結(jié)合單位實(shí)際,通過不斷教育培訓(xùn),使職工掌握精細(xì)化的操作步驟和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);三是要建立完善的獎懲機(jī)制,通過獎優(yōu)罰劣,真正讓勤勤懇懇為企業(yè)做出貢獻(xiàn)、創(chuàng)造效益的員工得到實(shí)惠。

  三是一定要把德才兼?zhèn)涞挠萌藢?dǎo)向落實(shí)在選拔中。領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào),選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部必須是“靠得住、有本事”的德才兼?zhèn)涓刹。古語有云:策之不以其道,食之不能盡其材,鳴之而不能通其意,執(zhí)策而臨之曰,天下無馬。每個(gè)人都有其閃光的地方,這就要看企業(yè)如何能夠用其所長,避其所短。從自己一年多的工作實(shí)踐來看,我認(rèn)為一定要實(shí)現(xiàn)人盡其才,把在各自的崗位上忠于企業(yè)、盡職盡責(zé)、勇于拼搏、無私奉獻(xiàn)的干部選出來用在專業(yè)技術(shù)崗位上。把講政治、懂經(jīng)營、善管理、重技術(shù)、會業(yè)務(wù)的干部選到管理層,真正讓想干事、會干事、干成事的員工能夠?qū)崿F(xiàn)人生理想。同時(shí)要從細(xì)微處引導(dǎo)他們正確對待自己,正確對待組織,正確對待群眾,讓他們始終懷有感恩之心,感恩組織,感恩領(lǐng)導(dǎo),感恩群眾,這樣才能讓德才兼?zhèn)涞母刹砍蔀槠髽I(yè)發(fā)展的頂梁柱。

  四、存在的問題

  一是作為總經(jīng)理助理,在工作中為領(lǐng)導(dǎo)參謀的意識還不夠強(qiáng)。

  二是在平時(shí)的工作中,理論學(xué)習(xí)與崗位實(shí)踐結(jié)合的還不夠緊密。

  三是工作中主動作為、開拓創(chuàng)新的意識還不夠強(qiáng)。

  總之,通過一年來的掛職鍛煉,我開闊了視野,增長了才干,磨練了意志。在今后的工作中,我將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),按照公司要求,在各方面嚴(yán)格要求自己,同時(shí)我也會積極聽取各種意見和建議,努力調(diào)整自己的思維方式,著力培養(yǎng)分析問題和解決問題能力,靠著不斷的實(shí)踐鍛煉全面提升自己的綜合素質(zhì),為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己最大的力量。

企業(yè)掛職述職報(bào)告范文模板6

  今天,我就上學(xué)期的工作在這里述職,首先感謝老師的支持與信任。上學(xué)期自律部工作主要是對內(nèi)改革,對外配合。

  一、對內(nèi)改革

  1、考勤方面

  1)正課考勤,以前的正課考勤方面只有每個(gè)星期抽查兩次,效果不是很明顯,針對這個(gè)做了相應(yīng)的改革,制定專門關(guān)于正課考勤單,每堂課進(jìn)行考勤,并由任課老師簽字,一方面加大考勤力度,似的學(xué)生的正課出勤率得到保證;另一方面由老師簽字,使得考勤工作較好實(shí)施,避免包庇現(xiàn)象。

  2)晚自習(xí)考勤也做了小的調(diào)整,每晚都要進(jìn)行晚自習(xí)的考勤與統(tǒng)計(jì)這是不變的,調(diào)整的是增加了抽查這項(xiàng)考勤,我和陳銀在一星期內(nèi)會每人抽查一次,保證出勤率,同時(shí)再加上院里周四考核,相當(dāng)于一星期有三次抽查,起到了一定的`效果。

  3)各項(xiàng)活動的考勤,主要是以簽到的方式考勤,每項(xiàng)活動都會有干事或委員到場負(fù)責(zé)簽到,活動后對人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),制作出一張活動出席缺勤表,提供學(xué)習(xí)部做參考。

  2、考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)

  正課、晚自習(xí)考勤我們專門設(shè)計(jì)兩種考勤結(jié)果統(tǒng)計(jì)表,一種是以月份統(tǒng)計(jì)以班級為單位,另一種是年度統(tǒng)計(jì)表,以個(gè)人為單位,落實(shí)到個(gè)人,以便于我們對違紀(jì)情況較多的同學(xué),進(jìn)行引導(dǎo)和溝通,對于屢次不改的同學(xué)予以上報(bào)系里,進(jìn)行相應(yīng)懲罰。

  3、請假方面也比以前更規(guī)范更嚴(yán)格,我們也設(shè)計(jì)了兩種請假條,并嚴(yán)格執(zhí)行,取得顯著成果。

  二、對外配合

  在學(xué)生會9月的迎新生、10月招新和新生才藝大賽、11月運(yùn)動會這些活動中,自律部也是積極配合,使得我們與其他部門相處的很融洽,自律部也是積極配合院里舉辦消防宣傳活動,消防宣傳海報(bào)、消防漫畫,也是與宣傳部積極配合,使得工作開展順利,并獲得“優(yōu)秀組織獎”。

  三、不足

  金無足赤,人無完人。自律部還存在許多不足,比如自律部缺乏特色活動,考勤工作的執(zhí)行力度還不夠,缺乏考慮對那些違紀(jì)同學(xué)的懲罰制度。希望在新的的一學(xué)期中,對不足的方面進(jìn)行提高和完善。

  四、 工作計(jì)劃

  1、基本:常規(guī)工作正常進(jìn)行,把握好尺度。

  2、重點(diǎn):1)培養(yǎng)重點(diǎn)干事,自律部工作由干事全權(quán)掌管,委員起輔助作用,每個(gè)干事頂崗實(shí)習(xí)一個(gè)月,進(jìn)行考核

  2)開發(fā)部門特色工作:消防宣傳活動

  3)加大正課、晚自習(xí)考勤力度

  自律部在改革中求發(fā)展,認(rèn)識不足,努力改進(jìn),希望在這學(xué)期取得可觀的進(jìn)步,同時(shí)希望老師和同學(xué)對我們工作支持,并獲得大家的肯定。

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