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述職報告

物業(yè)公司三月份述職報告

時間:2022-12-04 12:15:50 述職報告 我要投稿
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物業(yè)公司三月份述職報告

  在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天,報告與我們愈發(fā)關系密切,報告具有語言陳述性的特點。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎?以下是小編為大家整理的物業(yè)公司三月份述職報告,希望能夠幫助到大家。

物業(yè)公司三月份述職報告

物業(yè)公司三月份述職報告1

尊敬的公司領導及各位同事:

  大家好!

  時光如梭,歲月如流,轉眼一個月的工作已經(jīng)結束,新的工作以悄然開始,維護隊一班在職人員18人:新入職2人,2人因個人原因離職,沒有影響到班上的工作。在這個月里嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度,落實好公司下達的工作任務,做好本職工作。

  本月工作情況如下:

  1:協(xié)同維護二、三班共同清運一期二期的裝修垃圾,使小區(qū)環(huán)境得到進一步提高,為小區(qū)業(yè)主營造一個安心舒適的環(huán)境。

  2:有幸參加公司組織到貴陽的學習培訓,這說明公司對我們員工培訓的重視,學習課程是《團隊復制》精英特訓營,這次學習讓我深刻的明白什么是團隊,什么才是真正的團隊力量。

  3:參加了鐘總經(jīng)理、李經(jīng)理對我們的崗位職責培訓,通過講解、學習使其在思想認識和日常工作中得到不通程度的提升,增強其工作能力。

  4:參加公司組織的《夏季隊列展示》大家都以友誼第一,重在參與的.思想,體現(xiàn)了公司團結友愛、欣欣向榮的和諧氣氛。

  在6月份工作中,加強服從意識,提升服務質量,增強團隊的凝聚力,處理了多其突發(fā)情況、因大雨導致三期車庫16#號車庫被水淹、發(fā)電機因工作時間過長需要停止休息的情況下,又值夜班,組織好人員把守好小區(qū)各個出入口,各崗位人員不定時巡查及抽水解除水患,車庫崗人員指引好進出車輛,南大門人員看好外圍商鋪,通過全班共同的努力,清除安全隱患,真正做到了防范于未然。這個月工作中的不足:時有串崗睡崗發(fā)生,崗位人員責任心不強及精神面貌不是很好,這個月工作中的不足將在下個月里及時糾正。

  XX年7月份工作安排如下:

  1:嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,完成好隊長安排下來的工作任務,規(guī)范自己的工作態(tài)度和行為,為其他隊員做好榜樣,管理好全班的各項工作。

  2:在下個月公司組織的培訓課程中,認真學習好各崗位技能,熟悉掌握工作要領,要學有所成學有所用,把學習到的知識推廣運用到實踐中去。

  3:結合部門實際情況對本班人員的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、行為規(guī)范進行好引導和監(jiān)督,提高全員落實制度的自覺性。

  4:堅持查崗、查哨制度,不定時抽查巡樓情況,掌握人員在崗情況,杜絕串崗睡崗現(xiàn)象的發(fā)生。

物業(yè)公司三月份述職報告2

尊敬的公司領導及各位同事:

大家好!

  在3月份,維護隊一班在職人員16人、新入職2人,1人因個人原因離職,沒有影響到班上的工作。在這個月里嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度,落實好公司下達的工作任務,做好本職工作。

  本月工作情況如下、

  1、協(xié)同維護二三班及其他部門,對小區(qū)一二三期的路面進行沖洗,和添堵39#號樓的河坎,使小區(qū)衛(wèi)生環(huán)境得到盡一步的提升。

  2、參加了公司組織的三八節(jié)友誼比賽、“愛崗敬業(yè)”員工演講比賽,及第一個季度的隊列士氣展示,大家都以友誼第一,重在參與的思想,體現(xiàn)了公司團結友愛、欣欣向榮的和諧氣氛。

  3、在月底18#號樓進行接房,各崗位工作中做到盡職盡崗,有問必答、熱情服務為公司樹立了良好的形象及口碑。

  在3月份工作中,加強服從意識,提升服務質量,增強團隊的凝聚力。巡邏人員加強了對小區(qū)的巡查,尤其對外圍面門,采取了不定時的巡查方式,遇到可疑人員及時排查,遇到突發(fā)情況時迅速趕到現(xiàn)場,這個月工作中的不足、時有串崗脫崗睡崗的'發(fā)生,崗位人員責任心不強,這個月里工作中的不足將在下個月里及時糾正。

  20xx年4月份工作安排如下、

  1、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,完成好隊長安排下來的工作任務,規(guī)范自己的工作態(tài)度和行為,為其他隊員做好榜樣,管理好全班的各項工作。

  2、堅持查崗、查哨制度,不定時抽查巡樓情況,掌握人員在崗情況,杜絕串崗睡崗現(xiàn)象的發(fā)生。

  3、不斷提高隊員的業(yè)務素質,加強隊列訓練提升隊列能力,檢查督促隊員管好、用好崗位物品和消防器材,使其保持良好工作狀態(tài)。

  4、對新入職的隊員進行崗位職責培訓,提高其服務意識和團隊理念,盡快的融入到公司這個大家庭里面來。

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