收銀個人述職報告范文
在不斷進步的時代,報告與我們的生活緊密相連,我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。你所見過的報告是什么樣的呢?以下是小編幫大家整理的收銀個人述職報告范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
收銀個人述職報告范文1
各位同事,各位領導:
大家好!
我在大商電器工作已經有7年多,伴伴著它的成長而成長,并在20xx年擔任了收銀主管一職,在此,我要感謝領導對我的鞭策,讓我不斷提升,慢慢成熟,也感謝各位員工對我工作的協(xié)作及信任,正是有了你們,我才能圓滿的完成店里交給的任務。
我主要負責收銀工作,每日收銀報表的整理;收銀備品的申請與管理;協(xié)同財務完成每月的繳稅,抄稅及發(fā)票的校驗和購置;還有銀行的對帳工作。
作為一名收銀主管,首先是一名收銀員,只有自己的業(yè)務水平提高了,才能贏得同事們支持,我首先致力于自身素養(yǎng)的完善與學習,嚴格要求自己,待人正直,公正處事,嚴于律己,寬以待人,同時培育自己的`溝通力量。無論在哪里,要留住人,首先要留住人的心,人是有感情的,遇到事情換位思索,設身處地為員工辦事,才能獲得員工的支持與理解,多與員工進行溝通與溝通,了解員工的想法與要求,有利于工作的改進和進展。
作為一名收銀主管,端正看法是前提,應當用一個正確的看法,盡自己的力量完成每項工作;培訓學習是需要,培訓是企業(yè)對員工的最大福利,開展多種專業(yè)培訓,能夠提高員工的綜合素養(yǎng),提升團隊執(zhí)行力,增加員工的責任心。
最終我要通過各種學習來提升自己的素養(yǎng),為以后的工作不斷充電,才能更好的效勞于大家。
收銀個人述職報告范文2
敬愛的領導、各位同事:
大家好!
我在X工作已經快兩年了,伴伴著它的輝煌而成長,并在20xx年10月擔任了收銀主管一職,首先我非常感謝公司領導能為我提供這次錘煉自我、提高素養(yǎng)、升華內涵的時機,同時也向一年來關懷、支持和幫忙我工作的領導、同事們道一聲真誠的感謝。在工作中,我能夠仔細履行崗位職責,勤奮工作,求真務實,同時結合收銀員的實際情況,主動主動開展各項工作,在部門領導的正確指導下,在各部門和同事們的大力支持下,圓滿地完成了一年的收款工作,現將主要工作述職如下:
一、強化業(yè)務學問學習,努力提高工作效率。
作為一名收銀主管,首先是一名收銀員,只有自己的業(yè)務水平提高了,才能帶好、管好自己的員工。進入商場以來,我仔細的完成領導布置的每一項任務,不斷改正工作中的缺乏,以嫻熟的的業(yè)務技能,很快的順應了這份工作。為了更好的履行職責,做好工作,就是要不斷的堅持學習、不斷的提高自身素養(yǎng)和管理力量。在日常工作布置上,細分到每個人,以分工協(xié)作為宗旨,有主有次,有重點的進行每一項工作,同時標準各項記錄表(收銀臺記錄表、支票信息記錄表、休班記錄表等)做到有據可查。在休班布置上,收銀員必需到重要樓層替崗。
二、理論聯系實際,強化對新員工的培圳工作。
新入職的員工大都未從事過收銀員這個行業(yè),所以我會從企業(yè)文化、效勞標準、收銀員崗位職責、工作流程進行培訓,再加上收銀系統(tǒng)的實際操作及收銀臺上遇到的相關問題如何解決,讓她們很快就能獨立上崗。收銀員從領取備用金到收銀臺收款、交接班盤點、下班對賬做記錄,都要嚴格遵守收銀員管理制度,保證收到的貨款無錯收、漏收、展廳錯進等情況。我還會協(xié)作財務部不定期對收銀臺備用金和貨款進行抽查,現金數目過多時,上報財務部取走現金,保證貨款安全,對收銀系統(tǒng)及收銀臺辦公裝備有無異樣進行處理,及早發(fā)現問題,及早解決,消退隱患。
三、做好效勞,團結協(xié)作,帶出好團隊。
收銀員代表著商場的整體形象,做好效勞,強化員工的團隊意識,強化員工的責任心是財務部收銀員一項重要和長期的工作。同時我有責任也有義務地做好對員工的效勞工作,在日常工作中,我會巡察各個收銀臺,發(fā)現問題趕緊解決,同時為收銀臺備齊所需用的辦公用品;在處理事情時,一視同仁,公正對待。在自身建設方面,能夠定期不定期與她們在一起溝通,發(fā)揮集體才智,工作中本著“先做人后做事”的原則,互相尊重、互相支持,共同帶出一支團結協(xié)作的好團隊。
四、扎扎實實,連續(xù)完成好下步的幾項工作:
1.加大對員工的培訓力度,無論是從效勞、收銀速度還是對商場現有品牌學問的了解都要上一個新臺階。
2.完善收銀系統(tǒng),把已整理過的展廳信息在20xx年1月錄入收銀系統(tǒng)中,同時刪除收銀系統(tǒng)中已經不存的在展廳代碼,必免一期、二期展廳錯進,造成展廳延期返款等問題。
五、工作中存在的缺乏及改進方法:
1.缺乏:管理工作還需要強化,尤其是收銀員在崗位上的紀律問題,離領導期望的還有肯定的`距離。改進:多學習管理方面的學問,與員工進行面對面的溝通;
2.缺乏:溝通力量不強,工作繁忙時,存在暴躁心情。改進:專心去做好每一項工作,注意過程,講究實效,無論在什么情況下,都以平常的心態(tài)對待他人,多多與他人進行溝通,努力提高自己的溝通力量,切實解決工作中遇到的各種問題。
沒有好的個人,只有好的團隊,每一年都會有每一年的收獲,20xx年已近尾聲,我們將迎來20xx年的曙光,我希望在20xx年不斷的充實新的學問彌補自己的缺乏,同時最大限度的發(fā)揮團隊協(xié)作精神,提高工作效率。在新的一年里我將連續(xù)幫助領導,做好本職工作,我相信只要我和收銀員們共同努力,肯定會把工作做得更好。
以上是我的述職,有缺乏之處,請領導和同事們批判、指正,感謝大家的傾聽。
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