公司團委年終述職報告范文

　　眼見就到年底了，又是各大公司團體各部門做年終報告的時候了。下文是yjbys小編搜集整理的關(guān)于企業(yè)團委工作述職報告相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助!

　　公司團委年終述職報告(1)

　　20xx年將要過去，回顧一年來的工作有成績也有不足，但更多的是收獲，這一年在上級團委和校黨政領(lǐng)導的支持、關(guān)心下，開展了一些團的基礎(chǔ)工作，還帶領(lǐng)全體團員青年開展多種寓教于樂的活動和政治思想教育，引導廣大青年學生立志成才，爭做跨世紀有用人才�，F(xiàn)將一年的學習、工作述職如下：

　　一、加強理論學習，提高自身素質(zhì)

　　1、作為團委干部，更應(yīng)具有良好的政治理論素質(zhì)，在任職期間，能重視學習，加強學習，帶領(lǐng)全體團委委員始終將政治學習作為日常工作的一部分，經(jīng)常學習黨和國家的領(lǐng)導人的重要講話、時事政治和相關(guān)理論，并進行深入探討。經(jīng)過一年的努力，自己和團委干部的政治理論水平都有了明顯的提高，從而更堅定了共產(chǎn)主義信念。

　　2、在任職期間為人師表，辦事堅持原則，遵守學校的各項規(guī)章制度，深入學生與學生相互交流思想，了解青年學生的思想動態(tài)，關(guān)心團員青年，指導各班團支部開展團的各項活動，教育培養(yǎng)一批優(yōu)秀學生團干部，抓典型、樹榜樣，以榜樣促進步。

　　平時以高標準嚴格要求自己，工作學習積極進取，倡導求實精神。不管是對學生教育的系列活動和團的自身建設(shè)中，總以踏實的工作作風，務(wù)實的工作精神來推動學校團的工作。常常思考學校團工作如何開展，如何提高團干部和自身工作能力，如何在原工作基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新等問題，力爭在團的崗位上做出成績。同時還向兄弟學校學習團工作經(jīng)驗，總結(jié)階段性工作，積累經(jīng)驗，為學校團工作的進一步開展打下扎實基矗

　　二、踏實認真工作，積極努力創(chuàng)新

　　在這一年里，能針對教育方針和教育工作重點，利用團市委、團區(qū)委的文件精神，找準學校團工作的著力點，深入實施中學生素質(zhì)培養(yǎng)中的“曙光計劃”，進行成人、愛國教育，良好習慣養(yǎng)成計劃，青年志愿者活動以及共青團建設(shè)等，以各種活動為載體加強青少年思想道德教育，培養(yǎng)愛國主義、集體主義精神，多方面培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)，努力成為跨世紀一代有用人才。

　　一年來開展了如下活動：

　　建立了我校各支部青年文明崗，籌建了學校廣播站，并正式運行。進行了文明禮儀倡議活動、選拔培訓了各班文明禮儀監(jiān)督員、利用廣播站和早操時間進行了文明禮儀規(guī)范、中學生行為規(guī)范學習;籌備“綠茵文學社”、“春蕾書法協(xié)會”。

　　開展《祝福祖國》主題活動：進行環(huán)保知識講座、環(huán)保知識宣傳、推行環(huán)保節(jié)約行為、組織了各種青年志愿者活動、進行了立足崗位學習雷鋒活動、新團員入團宣誓活動、植樹節(jié)活動。開展“感恩教育”主題活動;開展《紅色五月》主題活動：結(jié)合五四青年節(jié)對團員進行愛國主義教育、進行團課教育、新團員宣誓儀式、開展紅五月文體活動、配合學校完成紅五月文化藝術(shù)節(jié)相關(guān)活動。開展《收獲》主題活動：組織了主題團日活動、學習經(jīng)驗座談、優(yōu)秀團員、團干評癬支部、團員、團干民主評議。召開主題團日活動等等，通過活動來激發(fā)學生們的熱情，培養(yǎng)學生的使命感和責任感。

　　下半年進行了團籍資料的整理，團員證的注冊、組織關(guān)系結(jié)轉(zhuǎn)工作。完成了新建年級支部的建立，校團委委員和各班團干的培訓工作。教師節(jié)慶�；顒�、開展“愛校、愛班、愛師”活動、召開了校團委委員、干部會議、進行了黑板報“新學年、新風貌”的評比、開展“九.一八”紀念活動和愛國主義教育活動、進行了團委新干部培訓、開展了主題團隊會、團知識講座、戒除網(wǎng)癮知識講座和學生個性特長展示活動、開展了成人紀念儀式、新團員入團宣誓儀式，開展了學習英雄少年征文和演講活動、進行了常規(guī)的團課教育、發(fā)展新團員、共青團員年度團費的收繳和上繳工作、團員年度注冊、評議了優(yōu)秀團員和團干，召開了09年團委工作研討會，回顧了09年度工作，并制定了09年度工作重點和指導思想。在這些活動中學生青年們踴躍參與，涌現(xiàn)了一批具有一定潛質(zhì)的學生。在系列活動中發(fā)現(xiàn)自我，增強班級凝聚力。

　　在這一年里積極帶領(lǐng)全體團員青年廣泛開展青年志愿者活動，力求形式多樣，立足校園，服務(wù)社會。全年積極開展“講文明、樹新風”活動，堅持在實踐中提升共青團員的思想意識，開展了各種形式的青年志愿者活動。先后開展了“爭做雷鋒”環(huán)保清掃、“擦亮阜陽”清潔活動，讓團員青年走出校門，展現(xiàn)青年風采感受榮耀。組織參加了在鐘鼓樓廣場舉行的“綠手帕”節(jié)能環(huán)保志愿者活動，讓青年團員奏響街頭環(huán)保新樂章，宣傳環(huán)保自我教育。關(guān)愛弱勢群體，組織青年志愿者參加服務(wù)，感受他們的生活，使青年團員更加熱愛現(xiàn)在的生活和學習環(huán)境。在全國19個助殘日成功為阜陽特教學校捐款18，000元。在校內(nèi)我們也開展各項教育活動。組織了春風又綠我校園活動和清除校園衛(wèi)生死角志愿者活動，樹立愛我阜陽愛我校園環(huán)境意識。通過這些實踐活動極大的教育了青年團員，使他們在思想意識上有了進一步的提高。在本學年我校團委被評為區(qū)級五四紅旗團委，我個人被評為潁東區(qū)優(yōu)秀團干、阜陽市優(yōu)秀團干。在潁東區(qū)二次團代會上，被選為團區(qū)委委員、常委。

　　公司團委年終述職報告(2)

　　20xx年，是集團公司上下攻難克堅、勇迎挑戰(zhàn)的一年。一年來，集團公司團委在集團公司黨委和上級團組織的正確領(lǐng)導下，緊扣低成本運行和打造“六大特色”工作重心，以“三創(chuàng)活動爭先鋒 做強安鋼立新功”主題教育活動統(tǒng)領(lǐng)全年工作，引領(lǐng)青工思想，提升青工技能，狠抓創(chuàng)新創(chuàng)效，強化青崗安全，夯實團建基礎(chǔ)，活躍基層生活，為集團公司各項工作的穩(wěn)健發(fā)展貢獻了青春力量。2011年5月，團中央書記處書記周長奎在安鋼調(diào)研時對安鋼共青團工作給予了高度評價和肯定。一年來，我們主要開展了以下幾個方面的工作：

　　一、狠抓青工思想引領(lǐng)，統(tǒng)一思想，營造共識

　　面對嚴峻的市場形勢，我們積極抓好思想引領(lǐng)工作，統(tǒng)一思想，營造共識。一是加強形勢任務(wù)教育。深入開展 “三創(chuàng)活動爭先鋒 做強安鋼立新功”主題教育活動，通過動員會、團委例會、團日活動、板報宣傳等多種形式，宣講形勢，傳遞壓力，明確任務(wù)。特別是面對9月份以來急轉(zhuǎn)直下的市場形勢，在廣大團員青年中深入開展了“應(yīng)對挑戰(zhàn)，我們做什么”大討論活動，通過至上而下層層教育動員，讓團員青年正確理解企業(yè)的決策部署，積極為企業(yè)承擔壓力，發(fā)揮作用。各級團組織結(jié)合自身實際開展了“崗位挖潛降成本、青年爭先做貢獻”、“一創(chuàng)兩講三爭”、“我為降本獻一計”、修舊利廢等活動，在青工群體營造出上下同心、獻計獻策、創(chuàng)新創(chuàng)效、共渡難關(guān)的濃厚氛圍。二是暢通青工思想溝通渠道。通過座談會、基層調(diào)研、團員青年季度見面會等形式，了解青工所思所想，有針對性地做好青工思想工作。同時還在網(wǎng)站開通了青年信箱、網(wǎng)站留言板以及團干部QQ群、飛信群，讓團組織與青年通過便捷的網(wǎng)絡(luò)進行互動，及時了解反饋青年思想狀況，做好思想疏導工作。今年以來，青年信箱收到320余封信件，團干部信箱收到1400余封信件。對于青年的意見和建議，我們努力做到件件有答復，事事有回音，較好地發(fā)揮了凝聚青年的作用。

　　二、狠抓青工技能提升，拓寬崗位建功成才渠道

　　提升青工技能素質(zhì)，既是企業(yè)發(fā)展的需要，也是企業(yè)渡過難關(guān)的強大動力。一年來，我們積極拓寬青工技能提升渠道。一是繼續(xù)深化青工網(wǎng)上練兵活動。今年的網(wǎng)上練兵活動從5月20日開始到8月20日結(jié)束，歷時3個月，共開設(shè)15個比賽工種，參賽人數(shù)達到6603人，參賽工種和人數(shù)再創(chuàng)新高。同時，隨著網(wǎng)上練兵軟件不斷完善，練兵活動呈現(xiàn)出新的特點。實用性進一步拓展：首次增加了黨團知識和安全知識競賽，并把網(wǎng)上練兵活動延伸到了新分復轉(zhuǎn)兵的培訓課堂，做到了上課學習與業(yè)余練兵同步進行，拓寬了練兵平臺的服務(wù)功能;考評更加合理：完善了練兵軟件，引入了答題正確率考評，使答題系統(tǒng)更加公平合理;答題時間設(shè)置更加人性化：對網(wǎng)上答題時間進行限制，每天限時四小時，避免了青工沉溺于網(wǎng)絡(luò)答題;功能進一步延伸：開發(fā)網(wǎng)上練兵配套軟件，建立了“青工網(wǎng)上技術(shù)交流問答吧”，促進青工之間的學習交流和相互提高。經(jīng)過三個月的激烈角逐，共有24名選手獲得“學習型青工”稱號，2家單位獲得“優(yōu)秀組織單位”稱號。二是啟動了“導師帶徒”活動。開展“導師帶徒”活動是企業(yè)員工培訓的重要補充，對于提升青工職業(yè)道德和技能水平具有重要意義。我們與工會、勞人部聯(lián)合，在未取得初級工技能鑒定的青工群體中深入推進這項活動。對活動對象、導師條件、師徒職責、考核管理、酬金和獎勵等方面作出明確規(guī)定，通過動員會、現(xiàn)場師徒簽字儀式等形式，確�！皩�師帶徒”活動扎實有效地開展。目前，已有17個單位964對師徒簽訂了合同。與此同時，各單位團組織還聯(lián)合相關(guān)部門開展了技術(shù)比武、實操大賽等活動，讓青工網(wǎng)上網(wǎng)下互動，理論實踐結(jié)合，在青工群體中營造出“比知識、比技術(shù)、比進步”的良好氛圍。

　　三、狠抓青工降本增效，激勵青工崗位創(chuàng)新創(chuàng)效

　　為激勵廣大青工立足崗位勤于思考、創(chuàng)新創(chuàng)造、獻計獻策，我們依托共青團網(wǎng)站，開展了青工“網(wǎng)上金點子大賽”活動，一年來，在網(wǎng)站上傳和推薦金點子224項。通過組織現(xiàn)場展示，現(xiàn)場點評，現(xiàn)場評審，對10項最佳金點子、10項優(yōu)秀金點子進行了表彰獎勵，并在《安鋼》報、電視臺采取專版、專題的形式，對10項最佳金點子進行了集中宣傳，在青工中營造出“人人都能創(chuàng)新、人人都能創(chuàng)效、人人都能創(chuàng)優(yōu)”的良好氛圍。同時，我們堅持開展“五小”競賽活動，全年評比表彰“五小”成果122項。各單位也都結(jié)合實際開展了評樹青年崗位創(chuàng)效標兵、“科技創(chuàng)新”青年論壇、“挖潛創(chuàng)效、青年獻策”等活動，有效地激發(fā)了廣大青工心系企業(yè)、立足崗位、奉獻智慧的熱情。

　　四、狠抓青工安全生產(chǎn)，深化“青安杯”競賽活動

　　我們持續(xù)抓好“青安杯”競賽活動，建立包保體系，層層簽訂合同，搞好日常安全教育和青安崗之間的自檢、互檢考核，在“安全生產(chǎn)月”期間，開展網(wǎng)上安全知識競賽和多種安全文化活動，把安全教育落實到崗位、落實到現(xiàn)場、落實到個人，較好地促進了安全生產(chǎn)。今年，集團公司團委再次榮獲鋼鐵行業(yè)“青安杯”競賽優(yōu)勝單位，2家基層團委、6個青安崗、2個示范崗、8個個人獲得行業(yè)先進榮譽。

　　五、狠抓團建基礎(chǔ)，激發(fā)基層活力

　　我們緊緊把握企業(yè)團組織工作定位，夯實團建基礎(chǔ)，激發(fā)基層活力。一是選優(yōu)配強團干部。按照2011年青年工作會對團干部配備的要求，各單位充實調(diào)整了一批團干部，促進了團干部的新老交替，保證了團干部的年齡結(jié)構(gòu)和政治待遇，激發(fā)了團干部的工作熱情。目前，團干部的平均年齡為30歲，本科以上學歷占到了86.5%。二是提升團干部素質(zhì)。隨著新任團干部的增多，為使新團干更好地熟悉團的崗位、勝任團的工作，在建黨90周年之際，邀請中央團校吳慶教授舉辦了“信仰照亮青春 責任激勵前行”團干部培訓班，200多名團干部參加了培訓。同時，我們通過團干部空中課堂、共青團工作交流展示會等活動，促進團干部相互學習和交流，有效地提高了團干部隊伍的整體素質(zhì)。三是強化基層團組織建設(shè)。完善了團建目標考核管理體系，細化和量化評價標準，工作上指導，經(jīng)費上支持，努力優(yōu)化基層團的工作環(huán)境，促使各級團干部把心思用在干實事上，把精力投入到求實效中，激勵和調(diào)動了基層團干部的工作積極性;創(chuàng)新活動方式方法，鼓勵和指導單位之間、團支部之間聯(lián)合開展活動;采取項目負責制的形式，輪流承辦或讓有條件的單位主辦迎五四羽毛球比賽、游泳比賽和機關(guān)趣味運動會;加強與青年自組織的聯(lián)系，吸納自組織成員參與團的活動，擴大了團組織的吸引力和覆蓋面。今年以來，我們通過共青團工作交流展示會和“我和我的團支部”評選活動，共產(chǎn)生10個五四紅旗團委、10個最具活力團支部和6位最具魅力的團支書。焦化廠大學生青年聯(lián)合會團支部被評為“河南省五好團支部”，保衛(wèi)處消防大隊和運輸部工電段信號一班獲得“河南省青年文明號”榮譽。四是加強網(wǎng)上團的陣地建設(shè)。在共青團網(wǎng)站開設(shè)了團的工作展示、團干部空中課堂、青年職場、青春榜樣、婚戀交友、青年博客等18個版塊和欄目，有視頻、有文字、有圖片、有評論互動，全方面展示團的工作，吸引凝聚青年。目前，我們在網(wǎng)站上傳文字新聞250余篇、圖片新聞70余幅、活動圖片176幅、視頻新聞44條，得到了廣大青年的熱情點擊。五是做好推優(yōu)入黨工作。全年推薦44名青年加入了黨組織。

　　六、狠抓健康向上文化生活，服務(wù)青年多元化需求

　　為促進廣大青工更好地融入企業(yè)，服務(wù)企業(yè)，奉獻企業(yè)，我們積極圍繞青年的訴求和期盼開展活動。一是關(guān)心青年婚戀需求。為給單身青年提供更加私密、自由、便捷的交友空間，我們在共青團網(wǎng)站開設(shè)了“青春悄悄話”網(wǎng)上交友平臺。目前，已有注冊會員596人，上傳照片798張，評論108條，網(wǎng)頁點擊量達到了6000余人次。同時，我們還組織了《青春悄悄話》啟動聯(lián)誼會、林州登山聯(lián)誼會、中秋燒烤聯(lián)誼會等活動，共有240余人參與，現(xiàn)場有50余對青年產(chǎn)生了交往意向。二是開展新員工入職教育。與工會、勞人部、新聞中心合作，舉辦了“事業(yè)從這里啟程—新進廠大學生與青春榜樣面對面”電視訪談交流活動，讓新員工現(xiàn)場聆聽6位青春榜樣的事跡和奮斗歷程，零距離與青春榜樣溝通和交流，幫助新分大學生找準工作定位和努力方向，增強了他們的企業(yè)歸屬感。三是開展健康向上的文化活動。通過“我們愛安鋼，青春暖社區(qū)”志愿者服務(wù)、“五四”青年文化月、建黨90周年紅色教育、網(wǎng)上黨團知識競賽、演講比賽、攝影大賽、趣味運動會等文體活動，在活動中錘煉青工的道德品行，培養(yǎng)青年高尚的道德情操，豐富了青年的業(yè)余文化生活。

　　一年來，在集團公司黨政的正確領(lǐng)導和各級團組織的共同努力下，共青團工作取得了一定的成績。但是我們也應(yīng)清醒地看到存在的問題和不足：一是面對嚴峻的形勢和困難，部分團干部對共青團和青年工作的新情況、新問題深入研究不夠，工作方式方法缺乏創(chuàng)新;二是隨著團干部新老交替，部分新團干部的崗位素質(zhì)和能力還有待提高;三是部分單位基層團支部工作仍然比較薄弱。這些問題和不足我們應(yīng)認真對待，在今后的工作中努力加以改進和克服。

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