中層干部述職報告范文通用
隨著個人的素質(zhì)不斷提高，我們使用報告的情況越來越多，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。我們應(yīng)當如何寫報告呢？以下是小編收集整理的中層干部述職報告范文通用，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
中層干部述職報告范文通用1
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們:
本人于1995年步入教師行業(yè)，從教已十多年。一直以來受到校領(lǐng)導(dǎo)和各位老師的關(guān)心和幫助，使我在各方面的能力都得到了鍛煉和提高。備好每一節(jié)課，上好每一堂課，批好每一份作業(yè)，盡自己所能教育好每一個學生，是我每天最常規(guī)的工作。由于我的付出也得到了一定的回報，受的各級領(lǐng)導(dǎo)的認可，曾被評為優(yōu)秀教師給予嘉獎的獎勵。成績只能代表過去，未來還需要我更加的努力。
我之所以競聘這個職務(wù)，是因為我具有以下幾個優(yōu)勢:
一、我的工作經(jīng)驗優(yōu)勢�；仡欉@幾年來，我取得了一定的優(yōu)異成績:所教學科學生成績都名列前茅。潛心研究教學，撰寫的教學論文幾次獲獎。
二、我有與時俱進的優(yōu)勢。我在認真學習新課程理念的基礎(chǔ)上，結(jié)合自己所教的學科，積極探究有效地教學方法，開成自己的`教學風格。把課本知識和學生的生活相結(jié)合，為學生創(chuàng)設(shè)一個輕松愉快的學習環(huán)境。在學生中開展探究式學習，使學生的知識來源不只是老師。
三、我有良好的群眾基礎(chǔ)。我性格豪爽、樂觀，能和大家和睦相處。學校就是一個大家庭，在我心目中老師們就像我的家人，或長輩或姐妹，相互打趣其樂融融。
四、我有較好的年齡優(yōu)勢。年輕，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到工作中去。
假如我能夠通過競爭上崗，我打算從以下幾個方面努力:
一、我深知一名優(yōu)秀的學校中層干部，應(yīng)該具備良好的個人品德和修養(yǎng)，一定的組織管理水平和能力，有較強的專業(yè)知識和學科教學能力，較豐富的現(xiàn)代教育理論知識和修養(yǎng)，較強的貫徹執(zhí)行能力，開拓進取精神和團隊協(xié)作精神。這些都是我努力的目標。
二、作為學校中層干部，學校派給我的各項工作都是對我的信任，我應(yīng)該努力做好。在各項常規(guī)工作檢查中，我與其他同事合作，本著一顆公正之心，去對待每次工作。
三、提升個人素質(zhì)，以身作則，身先士卒。做好上級命令的傳達與落實，創(chuàng)造性的開展工作。
四、提高協(xié)調(diào)能力，搞好各方關(guān)系。增強團隊意識，增強集體榮譽感，為各項工作的順利開展創(chuàng)造一個良好的人文環(huán)境。
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們，我今天雖是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸。我只是想向大家展示一個真實的我。我相信，憑著我的個人素質(zhì)，我的愛崗敬業(yè)、腳踏實地的精神，我的工作熱情，我一定能把工作做好。
花言巧語沒有用，實際行動才是真。
謝謝大家!
中層干部述職報告范文通用2
一、指導(dǎo)思想
為深化學校干部人事管理制度改革，打造一支思想素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強，具有創(chuàng)新和奉獻精神的干部隊伍，全面提高學校管理水平和教育教學質(zhì)量，促進坪山中學的優(yōu)化整合，辦好深圳東部人民滿意教育，進一步激發(fā)廣大教師的積極性、主動性、創(chuàng)造性，結(jié)合學校教育發(fā)展實際需求，經(jīng)研究，決定對學校部分中層干部職位進行公開競聘。
二、競聘原則
1、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖兊脑瓌t。
2、公正、公平、公開的原則。
3、平等競爭、擇優(yōu)錄取的原則。
4、堅持個人自愿、群眾認同、組織考察原則。
三、競聘職位
職位一：教導(dǎo)處副主任1人，分管教研、科研、教學資源管理及師資培訓等工作；
職位二：教導(dǎo)處副主任1人，分管教務(wù)、學籍、第二課堂等工作；
四、競聘的條件和資格
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1、具有堅定的共產(chǎn)主義理想信念，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針、政策，認真實踐“三個代表”重要思想和構(gòu)建和諧社會的理論。
2、堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新；堅持理論聯(lián)系實際，結(jié)合學校實際認真開展教育教學改革實踐活動；注重調(diào)查研究、創(chuàng)造性地開展工作；堅持講實話、辦實事、求實效。
3、具有履行崗位職責所需的理論修養(yǎng)、政策水平；具有強烈的.事業(yè)心和責任感。
4、堅持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，自覺接受群眾的批評和監(jiān)督。
5、有全局觀念，有團隊協(xié)作精神，善于合作，相互補臺。能夠堅持和維護民主集中制，有民主作風，對上對下言行一致，在群眾中有較高威信
6、身心健康，精力充沛，能勝作較繁重的工作任務(wù)。
（二）資格條件
1、學歷：一般具有大學本科及以上學歷。
2、職稱：具有中級及以上教師專業(yè)技術(shù)職稱。
3、經(jīng)歷：具有五年以上教育工作經(jīng)歷及三年以上部門管理崗位(含年級組長、科組長、工、團等)的工作經(jīng)歷。
4、年齡：45周歲以下
5、無違法犯罪記錄：近三年考核在稱職以上，沒有出現(xiàn)嚴重教學事故。
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1、個人教學水平較高，教學效果較好，具有較強的課改意識、教研能力和現(xiàn)代教育思想。
2、組織管理能力較強，且工作實績較為突出，所管理的部門工作效率高、效果好，成員團結(jié)一心。
3、熱愛教育事業(yè)，有較豐富的教育教學實踐經(jīng)驗，業(yè)務(wù)熟練，肯于上進，能自覺提高自身專業(yè)素養(yǎng)。
五、競聘程序
1、公布方案。學校根據(jù)上級文件精神，結(jié)合學校實際，研究制訂中層干部競爭上崗的實施方案。
2、公開報名。采用個人自薦的方式進行報名，鼓勵符合條件的人員積極參與競爭，每人限報一個職位。
3、資格審查。按照任職條件和資格，由聘任領(lǐng)導(dǎo)小組對申報人員進行資格審查，確定參加競聘的人選。
4、競聘演講。學校召開競聘大會，競聘者就如何履行崗位職責發(fā)表演講（時間5-8分鐘）。
5、民主測評。競聘演講后進行全校教師民主測評，由學�？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組綜合以上情況，確定考察對象。民主測評高于50%者原則上納入考察對象。
6、組織考察。由坪山新區(qū)公共事業(yè)局組織考察，對考察對象的德、能、勤、績等各方面進行組織考察，確定擬聘對象。
7、聘前公示。對擬聘對象公示一周。
8、聘任備案。競爭上崗人員，由校長頒發(fā)評聘任證書，并報上級有關(guān)部門備案。
六、紀律和監(jiān)督
1、參加競聘的人員，必須按規(guī)定參加有關(guān)程序，憑自己的真才實學參加競聘，不得拉票、賄選，發(fā)現(xiàn)有各種作弊行為，一經(jīng)查實，立即取消資格。
2、工作人員必須認真履行職責，客觀公正，不得在工作中徇私舞弊，違者給予紀律處分。其他教職工在本次競聘活動中有違紀行為，一經(jīng)查實，也要給予紀律處分。
3、學校黨支部紀檢委員負責監(jiān)督，接受群眾投訴，對公開選拔工作中的違紀行為，調(diào)查核實后要按規(guī)定予以嚴肅處理。
七、其他
本實施方案未盡事宜，由公開競聘中層干部領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。其內(nèi)容在實施過程中將會根據(jù)上級有關(guān)文件精神作進一步完善。
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