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述職報告

街道工會主席個人述職報告

時間:2024-05-19 16:08:41 述職報告 我要投稿
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街道工會主席個人述職報告

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街道工會主席個人述職報告

  20xx工會主席述職報告(一)

  我是xx年四月從西門街道辦事處調入區(qū)工會辦事處任主任,xx年十二月成立瑯琊區(qū)總工會任主席、黨組書記。十年來,工會工作在區(qū)委、區(qū)政府和上級工會的重視和支持下,依靠全體工會干部的共同努力,取得了一定的成績。我 本人也得到了很大的提高。幾年來,我始終體現了一名黨員干部的形象,忠實實踐“三個代表”的要求,嚴格履行黨的宗旨,不斷改造自己的世界觀,并嚴格要求自 己,力求在現有工作崗位上為黨多做工作,做好工作,不論在何種情況下,做到始終如一,經得起組織的考驗,群眾的檢驗,歷史的檢驗。現著重對近幾年來的思 想、工作、組織領導能力、民主集中制、黨風廉政建設、聯系群眾、任用干部、廉潔自律、工作實績等幾個方面作簡單小結。

  一、思想政治

  人的品格和本質,體現在人的一言一行之中。在工作中我對自己的要求,注重自己的道德修養(yǎng)和建設,我一方面通過不斷地學習,用理論武裝頭腦,特別是認真學習黨的指導思想,不斷提高思想境界和努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法,去看待問題,處理問題,用共產黨員的標準和領導干部的要求去規(guī)范自己的言行,做到處事公 正、為人正派。作風扎實。我自己雖然在街道、工會擔任領導工作近二十年,但從不搞特殊化,始終保持樸實,純潔的本色,堅持以德服人,堅持黨性原則,做人忠 厚實在,對待同志誠實信用,對事業(yè)盡職盡力。在工作上我能做到與時俱進,觀念上也能接受新思想、新理論、新知識,不斷提高駕馭工作能力,按照市場經濟規(guī)律 辦事。

  二、組織能力

  組 織能力是指組織本單位全體人員完成各項目標的能力,組織領導能力也是一個領導才能的體現,從工作到今天,換了不少崗位,不同的崗位都體現不同的領導角色, 每換一個崗位,都是對自己領導能力是個挑戰(zhàn)。一九九三年四月調入瑯琊區(qū)工會以來,我忠實地實踐“三個代表”重要思想,以對工會工作高度負責的勤政敬業(yè)精 神,創(chuàng)造性地開展工會工作,時刻牢記黨的`全心全意為人民服務宗旨,把工會工作放在改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局來把握,積極探索和總結新時期工會工作的新特點、 新思路、新途徑、新方法,認真履行職責,做職工權益的代理人,為改革和建設事業(yè)做出積極貢獻,特別是長達八年的工會體制得不到理順,工會干部的思想波動的 情況下,我始終保持較強的事業(yè)心和責任心,以自己的組織領導能力,克服了重重困難,通過多方協(xié)調,于二000年底成立了瑯琊區(qū)總工會。理順了區(qū)工會體制。

  三、工作作風,廉潔自律

  在 工作中,不管是對領導還是對下屬、群眾,我都以“誠”相待,不管做什么事,不愿和別人兜圈子,一是一,二是二,說到哪,做到哪,不做口頭一套,行動上又一 套。在工作上,只要對工作有利的,我有能力做到的,我都盡量去做,決不推諉。在廉潔自律上,我注重從嚴要求自己,不爭功,不爭名,不貪、不沾,不搞用權謀私,不搞拉拉扯扯。多年來,不管風里雨里,我都騎自行車上下班、下基層。決不搞特殊化,要求別人做的自己首先做到,禁止別人不做的,自己堅決不做。從開始 工作到今天我從不在下面吃、拿、卡、要,電話費按區(qū)xx規(guī)定執(zhí)行,不多報一分錢,手機費一律自付。

  四、工作實績

  一份耕耘,一份收獲。幾年來,在區(qū)委和上級工會的領導的支持下,重點抓了以下幾方面工作。

  1、 認真落實工會工作總思路,突出維護職能,隨著改革開放不斷深入和“勞動法”頒布實施后,工會工作越來越顯得任務重、要求高、難度大,如何突出維護職能,更 好地保護和調動職工主人翁積極性,是全總十屆二次執(zhí)委會議提出的工作總思路,也是職工最關心的熱點。為了加大維護力度。除了深入開展宣傳貫徹“勞動法”來 提高廣大工會干部和職工的法律意識,依法維護自己的權益外,我還和工會的其他同志一起抓了工會代表職工與企業(yè)行政通過雙方協(xié)商簽訂集體合同,對職工權益的 保護和職工思想的穩(wěn)定,企業(yè)勞動關系的和諧發(fā)展,都起到了很重要作用。

  2、積極開展送溫暖活動

  一是開展了社會保障工作調研和下崗職工再就業(yè)調查。積極督促“三條保障線”和“兩個確保”工作的落實。二是配合民政部門做好下崗職工納入最低生活保障工作。三是堅持開展送溫暖活動,建立了特困職工檔案600>多戶,建立了縣處級領導干部與特困職工開展結對幫扶活動、育才關懷行動,對上不起大學的特困職工子女給予救助。

  3、廠務公開形成規(guī)范化、制度化

  廠務公開工作一項難度大,涉及面廣、政策性強、職工關注的系統(tǒng)工作,從98年開始,區(qū)工會廠務公開工作,以職代會為依托,作為企業(yè)民主管理的重要內容在全區(qū)試點,通過幾年來的努力,廠務公開工作已在全區(qū)全面推開,形成了黨政工齊抓共管的局面。企業(yè)改組、改造、兼并、破產作為必須公開的內容。改革方案提交職代會討論審議通過

  4、積極參加企業(yè)工作組開展工作

  xx年五月我被派駐糧食局工作組,幫助糧食局系統(tǒng)進行企業(yè)改制。我認真履行職責,積極配合局領導,認真宣傳上級的方針政策,耐心細致地做好職工的思想工作,扎 扎實實地解決好關系改革發(fā)展穩(wěn)定全局和影響職工群眾生活的各種緊迫問題,實實在在地為職工群眾謀利益,為區(qū)委、區(qū)政府分憂解難。

  五、存在問題

  由 于水平不高,能力有限,工作中還有很多地方不能盡如人意,一是“平”,工作平常,沒有多大突出的事跡;二是區(qū)工會的自身管理還不夠嚴、不夠緊;三是工作深 入實際,調查研究不夠;四是主動請示匯報不夠。這些問題,我將通過加強學習,不斷提高自己的業(yè)務水平和工作能力,改進工作作風,深入實際,深入基層,幫助 群眾解決實際問題。

  20xx工會主席述職報告(二)

  尊敬的各位領導:您們好!

  本人任現職以來,我校工會在上級教育工會和學校黨組織的領導下,以 “三個代表”重要思想為指導,認真學習貫徹黨的十八屆四中全會精神,全面把握新時期教育工會工作的特點,認真履行工會的各項職能。圍繞學校中心工作,服務廣大教職工,求真務實、開拓進取,在推動“和諧校園”建設、全面實施素質教育進程中有計劃、有目標地落實各項工作,努力構建具有特色的,有亮點的工會工作體系。

  一、圍繞學校中心工作,促進和諧校園建設。

  學校工會是黨聯系教職工的橋梁和紐帶,是團結動員廣大教職工發(fā)揮主力軍作用的群眾組織,是推動社會主義和諧社會建設的重要團體。任現職來,我一直圍繞學校的教育教學中心工作,按時召開工會委員例會,與工會干部團結協(xié)作,共同討論各項活動計劃。做到定期召開教代會,努力提高教代會代表的`自身素質及參政議政的意識和能力,落實校務公開民主管理工作。例如:去年教代會我們通過了教師的職稱聘任方案,今年教代會通過了各點經費下撥細則。

  二、 以師德建設為重點,推動教職工素質建設。

  教師的師德素養(yǎng)是教育發(fā)展的關鍵。工會認真組織教職工學習《工會法》、《教師法》,學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》,學習《都昌縣中小學教育教學管理暫行辦法》。不斷加強教師的師德修養(yǎng)。為弘揚身邊的好老師、樹立師德榜樣,不斷提高教師的人格魅力和學識魅力,營造尊師重教的良好氛圍,每年3月由工會牽頭在全體教師中開展“師德師風教育”活動,舉行師德師風演講比賽;在縣教育工會的領導和指導下,組織教職工積極開展“四個一”活動。

  三、以活動為載體 增強教師凝聚力。

  工會積極組織教職工參加有益于身心健康的各種文體活動。如組織老教師每天進行早、晚鍛煉。增強工會組織的凝聚力和向心力。組織教職工積極參加社會捐助活動,如“汶川大地震捐贈活動”,與貧困生 “結對幫扶”活動,通過參加慈善活動,倡導一種互助精神,體現了教師的良好師德。

  四、關愛教職工生活 做教師的貼心人。

  關于幫困慰問工作,為困難教職工解決生活中實際困難和問題,我們力求把工作做得細致、扎實,把學校的關愛送到每一位教職工的心上。例如:凡遇教職工生病住院、親屬婚喪嫁娶或遇到其他天災人禍等,工會及學校領導都及時探望,送去溫暖和安慰。為了關心教職工的身體健康,學校在有限的經費中節(jié)約開支給全體教師辦理健康體檢。近五年,每年給全體教師辦理了“幸福園丁保險”;為慶!叭恕眿D女節(jié),學校給全體女教師發(fā)放慰問品。關心退休教師也是我們工會工作的一部分,每逢教師退休,都及時與他們溝通交談,幫助他們解決心里顧慮,送上組織的關懷;每逢元旦新春我們都要走訪慰問退休教師。

  五、 不斷完善工會財務、經審工作。

  “收好、管好、用好”工會經費是教育工會的基礎性工作,是做好工會工作的物質保證。工會經費的管理和審定工作,工會嚴格按照財務等相關制度執(zhí)行,并且按照預算方案運用經費,做到規(guī)范操作等。

  本人任現職以來,在上級組織和學校黨政的關心指導下,在全體教師的鼓勵支持下,在各位工會委員的團結協(xié)作下,工會的工作得以順利開展并取得了一定成績。同時得到了相關部的認可:自03年以來我校工會工作先后六次被縣教育工會評為“先進集體”,08年被市總工會授于“先進集體“,同年我榮獲第四屆全省農村中小學工會工作“四個一”活動基層工會“先進個人”,05年被都昌縣委評為“優(yōu)秀共產黨員”,09年在計劃生育工作中被縣教育局計生辦評為“先進工作者”。在看到成績的同時也發(fā)現了我工會工作的不足之處:工作中還缺乏創(chuàng)新精神,在關心教職工方面還做的不夠。今后我將不斷充電,努力帶領全體教師開拓創(chuàng)新,勤奮工作,把工會辦成教工最溫馨的家。

  謝謝大家。

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