基層建設(shè)工作述職報告范文

　　2014年以來，公司黨委緊緊圍繞新時期企業(yè)黨的建設(shè)新課題，將創(chuàng)新黨建理念貫穿于經(jīng)營管理特色園區(qū)全過程，通過充分發(fā)揮黨組織的吸引、示范、服務(wù)、保證作用，黨建工作責任制的落實有了較大進展，有力促進了企業(yè)健康發(fā)展，并取得了明顯成效�，F(xiàn)將一年來基層黨建工作情況報告如下，敬請領(lǐng)導和同志們評議：

　　1、加強領(lǐng)導，落實工作責任

　　今年以來，公司黨委完善了基層組織建設(shè)聯(lián)系會議制度，進一步加強了抓基層黨建工作的力量，制定了貫徹落實黨委抓基層黨建工作責任制的具體細則，在制定今年黨建工作計劃時，把基層黨建工作作為重點內(nèi)容，并納入全公司發(fā)展方向，定期研究部署。在建立和完善工作機制的同時，強化了工作的領(lǐng)導責任，做到黨委書記領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，組工干事和基層黨支部書記分頭抓，經(jīng)常開展督促檢查，及時通報檢查結(jié)果，指導解決存在的問題，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局，有力地推動了基層黨建的順利開展。成功組建了中普防雷、錦波實業(yè)兩個企業(yè)基層黨支部。黨支部班子成員構(gòu)成以企業(yè)管理人員為主，在組織上保證了黨對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的正確引導和監(jiān)督

　　2、健全制度，夯實組織基礎(chǔ)

　　我公司現(xiàn)有黨員名，設(shè)有個支部，為落實黨建工作制度，強化黨建組織建設(shè)。我們認真研究制定黨建工作計劃和措施，抓好組織實施。并根據(jù)中央和上級黨組織關(guān)于基層黨建工作的決定和指示，在黨委班子里，實行明確分工，各司其責，建立健全了黨委班子工作責任制，成立了黨委黨建工作領(lǐng)導小組。根據(jù)上級《基層黨組織工作規(guī)范》、《基層黨組織工作制度》等文件要求，按照《公司黨委會會議制度》和《公司基層黨組織工作制度》規(guī)定，規(guī)范黨支部的各項活動，以較健全的制度促進公司黨建工作的順利開展。建立完善了民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、黨支部職責，堅持把黨建活動列入各子公司績效考核中，定期檢查，量化考核，兌現(xiàn)獎懲。為保證黨建各項工作制度的落實和公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)，一年來，先后召開黨委會次，多次召開基層支部書記會議，傳達學習上級黨組織的決議、決定和指示，部署、檢查公司黨建工作，使公司黨建工作圍繞中心，突出重點，落實到位。

　　3、強化培訓，提高隊伍素質(zhì)

　　加強黨員隊伍教育培訓和管理，不斷提高隊伍素質(zhì)。在全體黨員中開展了以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和貫徹十七屆四中、五中全會精神為主要內(nèi)容的教育培訓活動，堅持和完善了“一課三會議”制度，學習中，堅持集中培訓和自學相結(jié)合，基層支部班子黨員要寫讀書筆記和不少于1O00字的學習心得，普通黨員要寫讀書筆記。要結(jié)合自身工作實際安排好學習和討論，黨員負責同志要認真作學習輔導報告，采取領(lǐng)導講、典型講、論壇講等辦法，深入系統(tǒng)地學習科學發(fā)展觀，領(lǐng)會其精神實質(zhì)。在學習培訓的基礎(chǔ)上，黨總支領(lǐng)導班子通過召開座談會、開通電子信箱、設(shè)立意見箱、問卷調(diào)查等渠道，廣泛征求企業(yè)支部對園區(qū)科學發(fā)展的'意見和建議。同時開展解放思想大討論：黨總支圍繞園區(qū)建設(shè)的活動主題，以學習領(lǐng)會《科學發(fā)展觀重要論述摘編》等為主要內(nèi)容，結(jié)合園區(qū)的實際情況，就園區(qū)發(fā)展、孵化器如何建設(shè)等，深入開展“解放思想、科學發(fā)展”大討論活動，通過集中學習，討論交流，黨員隊伍的整體素質(zhì)有了進一步的提高。

　　4、結(jié)合經(jīng)營，發(fā)揮先進作用

　　黨委結(jié)合黨員隊伍建設(shè)實際，不斷創(chuàng)新活動載體，使黨員在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和日常管理工作中，有效發(fā)揮了骨干帶頭作用。一是加強政治修養(yǎng)，發(fā)揮表率作用。始終把培養(yǎng)黨員政治意識、大局意識和服務(wù)群眾意識放在首位，無論是身在公司董事會的高層領(lǐng)導，還是各公司的中層骨干，以及各部門的一般員工，只要是黨員，都帶頭講政治、講大局、講奉獻，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮核心骨干作用。二是宣傳先進典型，發(fā)揮示范作用。通過開展“三有三無”活動，即關(guān)鍵崗位有黨員，困難面前有黨員，突擊攻關(guān)有黨員；黨員身邊無事故，黨員身邊無次品，黨員身邊無違紀，激勵了黨員“建功立業(yè)”的積極性，涌現(xiàn)了一批“先進基層黨支部”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。三是注重日常管理，發(fā)揮帶頭作用。注重抓好黨員日常管理，制定了黨員行為規(guī)范，提出了具體目標要求，使黨員行有所矩、做有所范。

　　5、防微杜漸，構(gòu)筑廉政防線

　　堅持把貫徹落實黨風廉政建設(shè)作為固本強基的一項重要內(nèi)容來抓。制定黨風廉政建設(shè)的工作目標和任務(wù)，制定了《工程管理十不準》、《征拆工作“七個嚴禁”》；組織實施了《對不正當交易行為自查自糾工作方案》；嚴格履行《三重一大項目申報》制度和《招投標項目事前、事中、事后項目備案》規(guī)定。年初公司黨政主要領(lǐng)導分別與各部門、子公司簽訂《黨風廉政建設(shè)目標責任書》，并要求目標分解到人，層層落實；著重在土地報批、征地拆遷、場地平整等環(huán)節(jié)實施效能監(jiān)察制度,通過對選立的效能監(jiān)察項目的跟蹤問效，將廉政工作與領(lǐng)導干部的業(yè)績、薪酬掛鉤，將廉政監(jiān)管工作落到實處。實行層級責任制，齊抓共管，落實責任追究，班子的責任意識、自律意識進一步增強，

　　6、創(chuàng)先爭優(yōu)，深入開展活動

　　機關(guān)支部以創(chuàng)建“五個好”、黨員做到“五帶頭”為內(nèi)容，人人爭做崗位先鋒，為園區(qū)的建設(shè)發(fā)展貢獻自己的力量。截止到12月份止，通過民主評選的方式共推薦出公司各個崗位優(yōu)秀員工0名，向區(qū)組織產(chǎn)部推薦“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”共名，集團上下形成了“趕、學、比、幫”的氛圍，為打好園區(qū)攻堅戰(zhàn)提供有力的思想支撐和組織保證。目前，栗雨工業(yè)園的路網(wǎng)基本建成，水、電、氣等基礎(chǔ)設(shè)施基本到位；土地報批與營銷、征地拆遷與場平工作齊頭并進；北汽公寓、汽配園、頤景園等多個項目已成規(guī)模，為園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)，園區(qū)攻堅的創(chuàng)先爭優(yōu)取得成果。

　　總之，通過落實黨委抓基層黨建責任制，我們園區(qū)廣大黨員的黨性意識、大局意識明顯提高，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，開發(fā)區(qū)基層黨建通過提供履職平臺，增強了親和力，通過開展豐富多彩的活動，增強了凝聚力，通過黨員發(fā)揮先鋒模范作用，增強了號召力，基層組織的整體水平明顯提升，克難攻堅、負重奮進的氛圍更加濃厚了。

　　雖然，我們抓基層黨建工作雖然取得了一些成效，但依然存在一些薄弱環(huán)節(jié)。企業(yè)黨支部在企業(yè)老板和員工中的地位影響力還不夠大：組織建設(shè)與上級的要求、廣大員工的期望還有一定的差距，少數(shù)支部活動不正常，凝聚力不夠強，少數(shù)黨員自身素質(zhì)不高，大局觀念不強，考慮個人得失較多，發(fā)揮作用方面欠缺等，這些問題有待于今后切實加以解決，繼續(xù)努力，勵精圖治，在促進園區(qū)企業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級中發(fā)揮更大的積極作用。

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