停薪留職協(xié)議(匯編15篇)

　　在生活中，各種協(xié)議頻頻出現(xiàn)，簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。擬起協(xié)議來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的停薪留職協(xié)議，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

停薪留職協(xié)議1

　　甲方：_________________________________(單位)

　　代表人：_______________________職務(wù)：____________________

　　乙方：___________________，性別___________________，出生年月____________.

　　根據(jù)國家勞動(dòng)人事部〔xxxx〕61號(hào)"關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知"的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng).乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守.

　　一，停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為____年.

　　二，停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡.

　　三，停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的'附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待合同期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行.

　　四，停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動(dòng)，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員.

　　五，停薪留職后，乙方不享受工資，獎(jiǎng)金，勞保福利，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇.

　　六，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元，每月____日前繳納.逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理.

　　七，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理.

　　八，停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.

　　九，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理.

　　十，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.

　　十一，其它：____________________________________________________________

　　_______________________________________________________________________.本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，交____主管部門，(如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機(jī)關(guān))······各留存一份.

　　甲方：________________單位(蓋章)

　　代表人：_________________________(蓋章)

　　乙方：____________________(蓋章)

　　____年____月______日

停薪留職協(xié)議2

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　乙方原系甲方市場部助理，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

　　第一條停薪留職期限從____________年______月______日起到____________年______月_______日止，共為______月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。

　　第二條停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工的'工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。

　　第三條停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。

　　第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動(dòng)。需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

　　第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。

　　第六條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　第七條停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

　　第八條停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須提前提出書面申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作，停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

　　第九條本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與國家的有關(guān)政策法規(guī)有抵觸的，按國家的有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行。

　　第十條本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

　　第十一條本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

　　甲方：________________乙方：________________

　　日期：________________日期：________________

停薪留職協(xié)議3

　　甲方：

　　乙方：______________

　　性別_____

　　出生年月____________

　　根據(jù)國家勞動(dòng)人事部〔_____〕_____號(hào)文的文件精神，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：

　　1、甲方同意乙方停薪留職的時(shí)限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。

　　2、不享受在崗職工的工資及一切福利、社保待遇；

　　3、在停薪留職期間與個(gè)人相關(guān)的民事、刑事及經(jīng)濟(jì)責(zé)任，均由本人自負(fù)；

　　4、停薪留職人員在停薪留職期間，必須嚴(yán)格遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)，承擔(dān)民事和刑事責(zé)任，不得侵害公司的利益。

　　5、向公司按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金，個(gè)人如不按期繳納，公司有權(quán)停交其養(yǎng)老保險(xiǎn)，并予以除名。

　　6、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　7、停薪留職期滿，如單位需要乙方回公司工作時(shí)，須提前30天通知，停薪留職人員必須按時(shí)回公司報(bào)到，逾期15天不報(bào)到者，視其違約，公司對(duì)其作開除處理，如單位有變動(dòng)（例如公司破產(chǎn)、解散等，該協(xié)議自動(dòng)失效，停薪留職人員一切聽從公司的安排）；乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作，如公司無崗位安排，乙方應(yīng)繼續(xù)續(xù)簽該停薪留職協(xié)議；停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的'，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

　　8、公司不得隨意開除停薪留職人員，特殊情況除外（因觸犯法律而被判刑或違反公司相關(guān)規(guī)定達(dá)到開除標(biāo)準(zhǔn)等）按規(guī)定辦理各種手續(xù)（如續(xù)簽勞動(dòng)合同等）。

　　9、停薪留職已婚育齡婦女，要按時(shí)參加公司組織的健康查體活動(dòng)，如漏查一次，停繳其保險(xiǎn)，并與其解除勞動(dòng)合同，男職工，應(yīng)按時(shí)提供配偶的查體證明，如未按時(shí)提供，處理方式同上（停繳其保險(xiǎn)，并與其解除勞動(dòng)合同）。

　　10、停薪留職人員在停薪留職期間發(fā)生意外傷、亡事故等，由本人承擔(dān)一切責(zé)任，公司概不負(fù)責(zé)。

　　11、公司有權(quán)調(diào)用停薪留職人員的專業(yè)技術(shù)職稱證書。

　　12、未盡事宜，雙方另行商定。

　　本協(xié)議一式二份，雙方簽字后生效。

　　甲方（公章）

　　乙方（簽字）

　　簽訂時(shí)間：_____________

停薪留職協(xié)議4

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請(qǐng)，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：

　　1、停薪留職期限

　　本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　2、協(xié)議期滿后，可申請(qǐng)復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的.有關(guān)手續(xù)，復(fù)職時(shí)間自批準(zhǔn)期限滿之日起計(jì)算。超過批準(zhǔn)期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者，按自動(dòng)離職處理。

　　3、停薪留職期間，本人的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)屬個(gè)人繳納的部分，自批準(zhǔn)之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動(dòng)與社會(huì)保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負(fù)。

　　4、停薪留職期間，可予計(jì)算工齡，原單位要對(duì)其進(jìn)行年度考核，考核等級(jí)為“不定等次”，教齡不予計(jì)算，調(diào)整工資按政策正常辦理。

　　5、停薪留職教師要遵紀(jì)守法，凡違反____________的有關(guān)規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復(fù)職手續(xù)。

　　6、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。

　　7、本協(xié)議自______年______月______日起生效。

　　甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________

　　法定代表人(蓋章)：__________________

　　________年______月______日________年______月______日

停薪留職協(xié)議5

　　甲方：(單位)

　　法定代表人： 職務(wù)：

　　乙方： 性別： 出生年月

　　根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，甲方研究同意，為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，加強(qiáng)和規(guī)范停薪留職管理，雙方協(xié)議如下：

　　一、協(xié)議期限

　　(一)自 年 月 日起至 年 月 日止。(停薪留職期限一次不得超過三年)

　　(二)本協(xié)議自簽訂之日起生效，至協(xié)議期滿止。在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議。

　　二、協(xié)議事項(xiàng)

　　(一)停薪留職期間，乙方應(yīng)得工資、津貼補(bǔ)貼及其它福利待遇，因乙方和中止勞動(dòng)關(guān)系，其所干工作由甲方其它人員頂替，故乙方同意不享受工資、津貼及其它福利待遇。

　　(二)停薪留職期間，免去乙方行政職務(wù)，職級(jí)身份不變。工齡連續(xù)計(jì)算，工資調(diào)整時(shí)按其原工作崗位、原任職務(wù)進(jìn)行調(diào)整，作為檔案工資。

　　(三)停薪留職期間，甲方按有關(guān)規(guī)定保留乙方的編制和對(duì)乙方進(jìn)行管理。甲方根據(jù)乙方的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行年度考核，年度考核不作優(yōu)秀等級(jí)，考核結(jié)果記入乙方人事檔案。

　　(四)辦理停薪留職手續(xù)后，甲、乙雙方必須按有關(guān)法律法規(guī)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　(五)停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動(dòng)，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

　　(六)停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得以甲方名義從事各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，否則由甲方予以辭退。如乙方從事非法活動(dòng)，除依法追究法律責(zé)任外，符合辭退條件的，甲方有權(quán)按規(guī)定辭退乙方。

　　(七)停薪留職期間，乙方不得中途要求返回甲方上班。停薪留職期滿，如乙方愿意回甲方工作，須在協(xié)議期滿前一個(gè)月內(nèi)向甲方提出書面申請(qǐng)，以便甲方安排工作;停薪留職期滿，愿意繼續(xù)停薪留職的，乙方必須在協(xié)議期滿前一個(gè)月內(nèi)重新辦理停薪留職手續(xù)，未重新辦理的，一律按曠工處理，直至辭退。

　　(八)停薪留職期間，甲方有通知和告知乙方相關(guān)事項(xiàng)的義務(wù)，乙方有主動(dòng)與甲方保持聯(lián)系的義務(wù)。因某方不履行義務(wù)造成不良后果的`，由過錯(cuò)方承擔(dān)。

　　三、其他事項(xiàng)

　　(一)本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

　　(二)本協(xié)議如有未盡事宜，甲乙雙方可以根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，協(xié)商其他補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定報(bào)縣人事、財(cái)政部門備案后與本協(xié)議具有同等效力。

　　(三)本協(xié)議一式六份，甲方、乙方、縣委組織部、縣監(jiān)察局、縣財(cái)政局、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局各執(zhí)一份。

　　甲方：(簽章)

　　乙方：(加蓋指模)

　　簽訂時(shí)間： 年 月 日

停薪留職協(xié)議6

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　甲、乙雙方根據(jù)以及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方安排乙方工作，乙方應(yīng)完成該崗位的各項(xiàng)工作內(nèi)容，乙方工作時(shí)不能偷懶，必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時(shí)間不能完成，甲方有權(quán)批評(píng)乙方。若乙方工作效率實(shí)在太低，甲方有權(quán)扣乙方工資，解雇乙方;若乙方能吃苦耐勞，工作表現(xiàn)好，視情況可獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)銷乙方年底回家路費(fèi)。

　　三、乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必須向甲方申請(qǐng)，得到甲方批準(zhǔn)后方可外出。

　　四、甲方保證每月按時(shí)發(fā)給乙方工資，工資底薪，全勤獎(jiǎng)金__________元，住房補(bǔ)貼__________元。如乙方一個(gè)月內(nèi)有遲到、請(qǐng)假，甲方有權(quán)扣除乙方獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼共計(jì)__________元。甲方有權(quán)扣留乙方第一個(gè)月工資的一半計(jì)__________元作為押金，合同期滿后退還。

　　五、合同的變更、終止和解除

　　合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的.，原合同繼續(xù)有效。

　　合同履行期間，乙方要求解除合同的，應(yīng)按不滿合同規(guī)定的期限，押金__________元作為違約金賠償給甲方。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方：____________________

　　身份證：____________________

　　日期：____________________

　　乙方：____________________

　　身份證：____________________

　　日期：____________________

停薪留職協(xié)議7

　　甲方：_________________________________(單位)

　　代表人：_______________________職務(wù)：

　　乙方：______________，性別_________________，出生年月____________.

　　根據(jù)國家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng).乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守.

　　1、停薪留職期限：從一九_(tái)___年____月______日起到一九_(tái)___年____月______日止，共為____年.

　　2、停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的'國營職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡.二，停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待合同期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行.

　　3、停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動(dòng)，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員.

　　4、停薪留職后，乙方不享受工資，獎(jiǎng)金，勞保福利，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇.

　　5、停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元，每月____日前繳納.逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理.

　　6、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理.

　　7、停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.

　　8、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　___年___月___日

停薪留職協(xié)議8

　　訂立合同雙方：

　　甲方：__________(單位)

　　代表人：__________ 職務(wù)：__________

　　乙方：__________ 性別______ 出生年月_____。

　　根據(jù)國家勞動(dòng)人事部〖20xx〗61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知"的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)。乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　第一條 停薪留職期限 從__年__月__日起到__年__月__日止，共為__年。

　　第二條 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工藉，，并連續(xù)計(jì)算其工齡。

　　第三條 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的'附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí);待合同期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。

　　第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動(dòng)，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

　　第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、資金、勞動(dòng)福利、醫(yī)療費(fèi)、糧食副食補(bǔ)貼等待遇。

　　第六條 停薪留職期間，乙方按基本工資的_%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金_元，每月_日前繳納。逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理。

　　第七條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　______年______月____日　　　　　　　______年______月____日

停薪留職協(xié)議9

　　單位：_____（以下簡稱甲方）

　　個(gè)人：_____（以下簡稱乙方）

　　根據(jù)_____局有關(guān)文件精神和職工個(gè)人申請(qǐng)，現(xiàn)訂立如下協(xié)議：

　　一、甲方同意乙方停薪留職。合同期為年，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　二、乙方在合同期內(nèi)，由甲方計(jì)算連續(xù)工齡，按政策參加年終考評(píng)、調(diào)資升級(jí)、分配住房（住貼）和安排子女就業(yè)，但不享受其它勞保、醫(yī)療等福利待遇。

　　三、合同期內(nèi)，甲方為乙方提供5000元從業(yè)鋪底金（合同簽訂后一次性付給）。合同期滿乙方交還鋪底金后，甲方方可辦理返崗手續(xù)。

　　四、乙方在合同期內(nèi)每半年向甲方繳納應(yīng)由個(gè)人繳納的。養(yǎng)老保險(xiǎn)金和住房公積金，甲方負(fù)責(zé)繳納應(yīng)由甲方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和住房公積金。若甲方通知乙方繳款，乙方應(yīng)在10日內(nèi)及時(shí)繳款，超過半年乙方仍不予繳納的，甲方可按自動(dòng)離職處理。

　　五、合同期未滿，乙方不得要求提前返崗。合同期滿，經(jīng)體檢合格后，由甲方重新安排工作；拒不服從安排的.，作待崗人員處理。

　　六、乙方在合同期內(nèi)必須遵紀(jì)守法，如因違紀(jì)、違法被有關(guān)部門追究的行政、經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任一律自負(fù)，達(dá)到辭退、除名條件的，甲方按章予以辭退或除名。

　　七、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)1份，均具同等合同效力。

　　甲方簽字：_____（蓋章） 乙方簽字：_____（蓋章）

　　_____年_____月_____日

停薪留職協(xié)議10

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請(qǐng)，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：

　　一、停薪留職期限

　　本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、協(xié)議期滿后，可申請(qǐng)復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù)，復(fù)職時(shí)間自批準(zhǔn)期限滿之日起計(jì)算。超過批準(zhǔn)期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者，按自動(dòng)離職處理。

　　三、停薪留職期間，本人的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)屬個(gè)人繳納的部分，自批準(zhǔn)之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動(dòng)與社會(huì)保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負(fù)。

　　四、停薪留職期間，可予計(jì)算工齡，原單位要對(duì)其進(jìn)行年度考核，考核等級(jí)為“不定等次”，教齡不予計(jì)算，調(diào)整工資按政策正常辦理。

　　五、停薪留職教師要遵紀(jì)守法，凡違反____________的有關(guān)規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復(fù)職手續(xù)。

　　六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。

　　七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。

　　甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________

　　法定代表人(蓋章)：______

　　________年______月______日________年______月______日

　　停薪留職合同范本

　　甲方：xx公司 乙方：xx

　　地址： 聯(lián)系方式：

　　乙方原系甲方市場部助理，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

　　第一條 停薪留職期限從x 年x 月x日起到x年x月x 日止，共為三個(gè)月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。

　　第二條 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的`國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。

　　第三條 停薪留職期間，如遇工資,按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。

　　第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動(dòng)。需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

　　第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。

　　第六條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　第七條 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事活動(dòng)，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

　　第八條 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須提前提出書面申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作，停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

　　第九條 本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與國家的有關(guān)政策法規(guī)有抵觸的，按國家的有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行。

　　第十條 本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

　　第十一條 本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

　　甲方：xxxxxxxx公司 乙方：

　　日期：

停薪留職協(xié)議11

　　甲方：______________(單位) 代表人：_____________職務(wù)：__________

　　乙方：______________，性別_________________，出生年月____________。

　　根據(jù)國家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)。乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　一， 停薪留職期限：從一九_(tái)___年____月______日起到一九_(tái)___年____月______日止，

　　共為____年。

　　二， 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待合同期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。

　　三， 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動(dòng)，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

　　四， 停薪留職后，乙方不享受工資，獎(jiǎng)金，勞保福利，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇。

　　五， 停薪留職期間，乙方按基本工資的`___%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元，每月____日前繳納。逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理。

　　六， 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　七， 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

　　八， 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

　　九， 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

　　十， 其它：_________________________________。

　　本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，交____主管部門，(如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機(jī)關(guān))······各留存一份。

　　甲方：________________單位(蓋章)

　　代表人：_________________________(蓋章)

　　乙方：____________________(蓋章)

停薪留職協(xié)議12

　　單位： （以下簡稱甲方）

　　個(gè)人： （以下簡稱乙方）

　　根據(jù)xx局有關(guān)文件精神和職工個(gè)人申請(qǐng)，現(xiàn)訂立如下協(xié)議：

　　一、甲方同意乙方停薪留職。合同期為 年，從

　　年 月 日至 年 月 日止。

　　二、乙方在合同期內(nèi)，由甲方計(jì)算連續(xù)工齡，按政策參加年終考評(píng)、調(diào)資升級(jí)、分配住房（住貼）和安排子女就業(yè)，但不享受其它勞保、醫(yī)療等福利待遇。

　　三、合同期內(nèi)，甲方為乙方提供5000元從業(yè)鋪底金（合同簽訂后一次性付給）。合同期滿乙方交還鋪底金后，甲方方可辦理返崗手續(xù)。

　　四、乙方在合同期內(nèi)每半年向甲方繳納應(yīng)由個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和住房公積金，甲方負(fù)責(zé)繳納應(yīng)由甲方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和住房公積金。若甲方通知乙方繳款，乙方應(yīng)在10日內(nèi)及時(shí)繳款，超過半年乙方仍不予繳納的`，甲方可按自動(dòng)離職處理。

　　五、合同期未滿，乙方不得要求提前返崗。合同期滿，經(jīng)體檢合格后，由甲方重新安排工作；拒不服從安排的，作待崗人員處理。

　　六、乙方在合同期內(nèi)必須遵紀(jì)守法，如因違紀(jì)、違法被有關(guān)部門追究的行政、經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任一律自負(fù)，達(dá)到辭退、除名條件的，甲方按章予以辭退或除名。

　　七、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)1份，均具同等合同效力。

　　甲方簽字：（蓋章）

　　乙方簽字：（蓋章）

　　年 月 日

停薪留職協(xié)議13

　　甲方：xxx公司 乙方：xxxx

　　地址： 聯(lián)系方式：

　　乙方原系甲方市場部助理，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

　　第一條 停薪留職期限從xx年04 月0 日起到xx年06月30 日止，共為三個(gè)月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。

　　第二條 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。

　　第三條 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。

　　第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動(dòng)。需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

　　第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。

　　第六條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　第七條 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

　　第八條 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須提前提出書面申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作，停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的`，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

　　第九條 本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與國家的有關(guān)政策法規(guī)有抵觸的，按國家的有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行。

　　第十條 本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

　　第十一條 本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

　　甲方：xxxxx公司 乙方：

　　日期： 年 月 日

停薪留職協(xié)議14

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請(qǐng)，甲方研究同意，現(xiàn)雙方合同如下：

　　一、停薪留職期限

　　本合同期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、合同期滿后，可申請(qǐng)復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù)，復(fù)職時(shí)間自批準(zhǔn)期限滿之日起計(jì)算。超過批準(zhǔn)期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者，按自動(dòng)離職處理。

　　三、停薪留職期間，本人的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)屬個(gè)人繳納的部分，自批準(zhǔn)之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動(dòng)與社會(huì)保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負(fù)。

　　四、停薪留職期間，可予計(jì)算工齡，原單位要對(duì)其進(jìn)行年度考核，考核等級(jí)為不定等次，教齡不予計(jì)算，調(diào)整工資按政策正常辦理。

　　五、停薪留職教師要遵紀(jì)守法，凡違反____________的.有關(guān)規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復(fù)職手續(xù)。

　　六、本合同一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。

　　七、本合同自______年______月______日起生效。

　　甲方(蓋章)：____________ 乙方(簽字)：____________

　　法定代表人(蓋章)：______

　　________年______月______日 ________年______月______日

停薪留職協(xié)議15

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，按照有關(guān)規(guī)定，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

　　第一條停薪留職期限：從年月日起到年月日止，共為半年。

　　第二條停薪留職期間，乙方的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等一律停止享受。

　　甲乙雙方按照法定比例交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金。乙方繳納部分一次性由甲方代扣、代繳一年金額。乙方應(yīng)在每年2月份之前，一次性繳納甲方代扣、代繳的一年金額，逾期不繳納，甲方可以封存乙方的保險(xiǎn)金額。

　　第三條停薪留職期間，甲方按有關(guān)規(guī)定保留和管理乙方人事檔案。今后，停薪留職如與甲方人事制度改革不相符時(shí)，由甲方通知乙方按新制度辦理有關(guān)的手續(xù)。

　　第四條甲乙雙方簽訂本協(xié)議時(shí)，乙方必須作好移交接手續(xù)，乙方個(gè)人使用的單位財(cái)物必須退回甲方（單位分配的除外）。

　　第五條停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得以甲方名義從事各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，否則由甲方予以辭退，不作任何補(bǔ)償終止其勞動(dòng)合同，情節(jié)嚴(yán)重者送司法部門處理。

　　第六條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，

　　甲方按退職辦法處理。

　　第七條停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，符合《事業(yè)單位獎(jiǎng)懲辦法》規(guī)定的'開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

　　第八條停薪留職期間，乙方不得中途要求返回單位上班，停薪留職期滿時(shí)，乙方必須提前30天向甲方提出續(xù)訂或終止停薪留職的書面申請(qǐng)，由甲方視實(shí)際情況確定繼續(xù)停薪留職或解除協(xié)議安排上班。停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未按申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理，不作任何賠償終止勞動(dòng)合同。

　　第九條本協(xié)議自停薪留職期限起算之日內(nèi)起生效。在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)調(diào)，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

　　第十條本協(xié)議一式叁份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。

　　甲方：乙方（簽名）：

　　日期：年月日日期：年月日

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