單位通報批評范文（精選13篇）

　　通報是用來表彰先進(jìn)，批評錯誤，傳達(dá)重要指示精神或情況時使用的公務(wù)文書。以下是小編整理的單位通報批評范文，希望對大家有所幫助。

　　單位通報批評 1

同志們：

　　公司品質(zhì)管理部xx在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改，該員工的.行為在公司管理層與基層員工中造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。根據(jù)《員工獎懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經(jīng)公司研究決定給予通報批評并經(jīng)濟處罰300元。

　　各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒，端正工作態(tài)度，嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定。

　　特此通報!

xx有限公司總經(jīng)辦

　　20xx年xx月xx日

　　單位通報批評 2

同志們：

　　茲有生產(chǎn)部xx車間針修員工 、 自公司提供周日用餐福利以來，經(jīng)核查在xx年xx月號和xx月號期間，該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規(guī)定進(jìn)行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無視公司管理規(guī)定，嚴(yán)重影響公司相關(guān)管理紀(jì)律，念其該規(guī)定實施以來首次違反和認(rèn)識錯誤態(tài)度較好，為嚴(yán)肅周日報餐管理紀(jì)律，警戒他人，杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)周末報餐有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定，現(xiàn)對該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報批評。希望公司全體人員以此為戒!在周末報餐中嚴(yán)格遵照規(guī)定報餐和用餐，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予嚴(yán)肅處理!

　　特此通報!

　　文化產(chǎn)業(yè)有限公司生產(chǎn)部

　　20xx年4月19日

　　單位通報批評 3

生產(chǎn)部全體員工：

　　20xx年xx月xx日下午總裝工段上裝員：小佘等四位同志在完成各自崗位工作后，拒不服從工段長的統(tǒng)籌安排，擅自脫崗，不遵守公司規(guī)章制度，無集體榮譽感，不以集體利益為榮。

　　為嚴(yán)格落實公司規(guī)章制度、加強職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，對以上四名同志不服從組織安排，集體榮譽感淡薄，無視組織紀(jì)律性的.錯誤，決定給予：通報批評、記警告處分一次，并取消5月份評優(yōu)資格。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀(jì)律，保持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　單位通報批評 4

各省、自治區(qū)、直轄市xxx廳(局)：

　　xxx年以來，各有關(guān)部委和我部多次發(fā)文，強調(diào)加強企業(yè)管理，充分發(fā)揮計量控制作用，保證國民經(jīng)濟統(tǒng)計數(shù)字的有效性，要求各企業(yè)上報產(chǎn)品質(zhì)量一定要以表記值為準(zhǔn)，指出有表但不以表記為準(zhǔn)的企業(yè)，不得申請節(jié)能、計量和企業(yè)升級;已升級的企業(yè)，在限定時間前一律以表記值為準(zhǔn)，否則撤銷其已獲得的稱號。同時明確了定期抽查的.時間。

　　在今年的抽查中發(fā)現(xiàn)，xxx廠自20xx年獲得國家二級企業(yè)稱號以來，放松基礎(chǔ)工作，企業(yè)管理水平明顯下降。抽查組到該廠檢查時仍未按照規(guī)定如實報告表記統(tǒng)計數(shù)字，這種做法是錯誤的，情節(jié)是嚴(yán)重的。為認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)部門和本部的規(guī)定，決定自即日起撤銷xxx廠國家二級企業(yè)稱號。

　　希望xxx廠認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取措施，認(rèn)真整改，扎扎實實地做好工作。各有關(guān)企業(yè)要結(jié)合xxx廠的教訓(xùn)，按照國家有關(guān)規(guī)定做好產(chǎn)品計量工作。

　　請xxx省xxx廳將xxx廠國家二級企業(yè)證書收回，并報告省經(jīng)委。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　單位通報批評 5

車間所屬各班：

　　20xx年xx月xx日xx職工xx與xx在交接班期間，因交接意見不統(tǒng)一，而發(fā)生打架斗毆一事，此事已嚴(yán)重違反了公司和車間的相關(guān)規(guī)定，并在公司和車間內(nèi)造成惡劣影響。為防止此類事件的.再次發(fā)生，經(jīng)車間會議研究決定，對當(dāng)事人和所在班組做如下處理：

　　希望車間全體職工，相互團結(jié)，相互幫助，自覺遵守公司和車間的各項規(guī)章制度，自覺維護公司、車間以及個人形象，嚴(yán)禁此類事件的再次發(fā)生。

　　如還有人不以工作為重，在工作期間搬弄是非，制造矛盾，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，車間將從嚴(yán)從重處罰！

　　特此通報。

xx車間辦公室

　　20xx年xx月xx日

　　單位通報批評 6

總局機關(guān)各部門、附屬單位：

　　按照總局工作的部署，總局辦公室于xx月xx日下午組織機關(guān)及附屬單位處級以下全體干部(含處級、借用人員)對《xx省農(nóng)墾總局黨委會議事規(guī)則》等四個議事規(guī)則和《xx省農(nóng)墾總局黨政機關(guān)工作規(guī)則》(以下統(tǒng)稱為《規(guī)則》)內(nèi)容進(jìn)行了測試。在全體同志的共同努力下,測試順利結(jié)束。但是，在實施過程中，仍有公安局、工會、林業(yè)局、農(nóng)場經(jīng)濟發(fā)展處對組織參加《規(guī)則》測試工作落實不到位，有9人既不請假也不參加測試。具體分別是：

　　為進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，整頓工作作風(fēng)，根據(jù)《xx省農(nóng)墾總局黨政機關(guān)工作規(guī)則》及有關(guān)規(guī)定，對以上4個部門和9位同志給予通報批評。

　　希望各部門和單位要引以為戒，把思想和行動統(tǒng)一到總局各項中心工作上來，嚴(yán)格執(zhí)行《規(guī)則》要求和機關(guān)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步強化全體干部的`紀(jì)律觀念，切實轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，做到令行禁止，確保政令暢通，為全面推進(jìn)農(nóng)墾發(fā)展改革而努力奮斗。

xxx

　20xx年xx月xx日

　　單位通報批評 7

各部門及全體員工：

　　在上周六的時候，公司部門的設(shè)計部，營銷部的三名員工沒有按照公司出勤時間到崗。經(jīng)過調(diào)查之后，我們發(fā)現(xiàn)這三個人發(fā)前一天晚上因為聚會飲酒過多，所以在散席的時候口頭委托了營銷部的另外一名員工向公司請假半天。適量飲酒雖然能夠達(dá)到強身健體的效果，但是過度影音就也會影響自己的身體健康。根據(jù)目前公司的相關(guān)審計以及相關(guān)制度的要求，現(xiàn)在對這三個人做出如下的處罰和通報批評。取消當(dāng)月500元全新將沒有到崗時間，按照缺勤處理。在業(yè)務(wù)招待聚會，聚餐的時候要適量飲酒，切記酗酒誤事，也希望全體員工能夠引以為戒，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，要做好自己的.本職工作，并且避免此類現(xiàn)象的再次發(fā)生。

　　以上，特此通報。

　　公司品質(zhì)管理部門的王浩同事在最近半年以來的考勤中，多次出現(xiàn)了遲到的現(xiàn)象。經(jīng)過總經(jīng)理勸誡之后屢教不改，該名員工的行為在公司管理層以及基層員工當(dāng)中造成了非常嚴(yán)重的負(fù)面影響。根據(jù)公司對于員工的相關(guān)制度，該員工觸犯了一些制度，并且違反了考勤。經(jīng)過公司研究決定，給予通報批評并且處罰500元。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　單位通報批評 8

各縣(市、區(qū))人民政府，市屬各部門：

　　""計劃期間，我市各級黨委、政府和有關(guān)部門高度重視計劃生育工作，認(rèn)真貫徹省計劃生育條例，切實加強對計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面完成了

　　省下達(dá)的`""人口計劃和各項計劃生育指標(biāo)任務(wù)。20XX年度，全市人口出生率降到5，平均生育率為0.87，低于全國、全省水平。這是全市各級干部、計劃生育工作者和全市人民共同努力的結(jié)果。為了進(jìn)一步推動我市計劃生育工作的深入開展，市人民政府決定授予xx縣等三十五個單位"全市計劃生育先進(jìn)集體"光榮稱號，授予xxx等四十五位同志"全市計劃生育先進(jìn)工作者"光榮稱號。希望受到表彰的單位和個人，要戒驕戒躁，繼續(xù)努力，為我市計劃生育工作向深層次、高質(zhì)量發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　單位通報批評 9

同志們：

　　茲有生產(chǎn)部二車間針修員工小王等自公司供給周日用餐福利以來，經(jīng)核查在20xx年11月8號和11月9號期間，該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規(guī)定進(jìn)行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無視公司管理規(guī)定，嚴(yán)重影響公司相關(guān)管理紀(jì)律，念其該規(guī)定實施以來首次違反和認(rèn)識錯誤態(tài)度較好，為嚴(yán)肅周日報餐管理紀(jì)律，警戒他人，杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)周末報餐有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定，現(xiàn)對該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報批評。期望公司全體人員以此為戒!在周末報餐中嚴(yán)格遵照規(guī)定報餐和用餐，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予嚴(yán)肅處理!

　　特此通報!

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　單位通報批評 10

廣東xxx科技股份有限公司：

　　經(jīng)查，你公司在未經(jīng)董事會批準(zhǔn)的情況下，于20XX年7月擅自動用募集資金3104萬元歸還銀行借款，事前未向本所咨詢，事后也未及時向本所報告并公告，遲至10月才應(yīng)本所要求召開董事會對此事項進(jìn)行追認(rèn)并發(fā)布公告。

　　你公司的上述行為，違反了本所《股票上市規(guī)則》第4.1條的規(guī)定。你公司董事長兼總經(jīng)理周曙光和董事、副總經(jīng)理兼董事會秘書周先玉未能勤勉盡責(zé)，對此負(fù)有不可推卸的責(zé)任，分別違反了本所《股票上市規(guī)則》第2.2.2條和第5.1.4條的規(guī)定。

　　根據(jù)本所《股票上市規(guī)則》第12.1條、第12.2條和第12.4條的規(guī)定，本所決定對你公司及上述人員予以內(nèi)部通報批評。

　　對于你公司及上述人員的違規(guī)行為和內(nèi)部通報批評處分，本所將記入中小企業(yè)板塊上市公司誠信檔案。

　　本所鄭重提醒你公司及全體董事：應(yīng)恪守誠信原則，嚴(yán)格遵守證券法律法規(guī)，按照本所《股票上市規(guī)則》、《中小企業(yè)板塊上市公司誠信建設(shè)指引》的'要求，認(rèn)真履行信息披露義務(wù)，做好募集資金管理工作，不得擅自改變募集資金用途，自覺維護中小企業(yè)板塊上市公司的良好形象。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　單位通報批評 11

各部門：

　　20xx年xx月xx日xx時xx分左右，本公司倉庫發(fā)生了特大火災(zāi)事故。經(jīng)查，此次事故是人為造成，給公司造成的直接經(jīng)濟損失約xx萬元，事故影響惡劣，公司損失慘重。為整頓公司管理工作作風(fēng)問題，進(jìn)一步加強公司各部門安全防范意識，防止此類事故再次發(fā)生，現(xiàn)將xx月xx日公司倉庫特大火災(zāi)事故情況通報如下：

　　一、公司倉庫保管員夏，在20xx年xx月xx日晚于倉庫值班之時，違反管理規(guī)定，在庫房內(nèi)吸煙并將煙頭扔在地上，并于xx時左右擅自離開崗位，外出購買食品，導(dǎo)致公司倉庫發(fā)生火災(zāi)。此后夏回到倉庫沒有及時打電話報火警，直到值班的總負(fù)責(zé)人張三發(fā)現(xiàn)才緊急報警。此次事故主要責(zé)任人是夏明，當(dāng)晚值班總負(fù)責(zé)人張三監(jiān)管不到位是事故次要原因。

　　二、根據(jù)《中華人民共和國國家賠償法》、“xx公司管理規(guī)定”，經(jīng)公司研究，決定對夏明予以開除，張三予以降職并進(jìn)行嚴(yán)重警告處分。公司經(jīng)濟損失由夏明負(fù)主要賠償責(zé)任，張三負(fù)次要賠償責(zé)任。

　　三、安全管理工作是一切生產(chǎn)和公司正常運作的'基礎(chǔ)，而公司各部門管理人員對員工的工作作風(fēng)管理與培訓(xùn)，是加強員工安全防范意識、營造嚴(yán)謹(jǐn)作的重要保證。各部門要吸取深刻的教訓(xùn)，引以為戒，加強員工培訓(xùn)工作和作風(fēng)管理，杜絕安全事故再次發(fā)生。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　單位通報批評 12

同志們：

　　茲有廣東xx學(xué)院商學(xué)院20XX級商務(wù)英語X班的XX同學(xué)在期末英語考試過程中作弊，監(jiān)考老師按規(guī)定沒收了XX的試卷，XX非但不服，還與監(jiān)考老師發(fā)生爭執(zhí)，并侮辱監(jiān)考老師。該同學(xué)未按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考試，其行為屬于明知故犯，目無師長，嚴(yán)重影響學(xué)校相關(guān)管理紀(jì)律。

　　為嚴(yán)肅規(guī)范學(xué)風(fēng)，警戒他人，杜絕此類現(xiàn)象的.發(fā)生，根據(jù)教育部門有關(guān)規(guī)定，經(jīng)教務(wù)處研究決定，給予XX同學(xué)全校通報批評處分。

　　希望全校學(xué)生以此為戒！在學(xué)校中嚴(yán)格遵照規(guī)定考試，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，學(xué)校將給予嚴(yán)肅處理！

　　特此通報！

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　單位通報批評 13

公司各部、室：

　　針對近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭，20xx年xx月xx日上午，人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。

　　抽查中，查出xx隊xx三人不在崗，經(jīng)核實，xx、xx二人加班后調(diào)休，但沒有調(diào)休手續(xù)；xx遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元；鑒于其認(rèn)錯態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對其予以通報批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時間，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查，今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的`，一律按曠工處理，從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對勞動紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結(jié)果及時通報，對違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。

xxx

　　20xx年xx月xx日

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