通報的格式

時間：2022-02-23 09:13:57 通報我要投稿

最新版通報的格式及范文（精選16篇）

　　通報的格式是怎么樣呢?怎么寫呢?很多人不知道吧?以下是小編收集整理了最新版通報的格式，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　通報的格式篇1

　　通報是一種內(nèi)容比較詳細(xì)的周知性文體。它與通知不同，一般來說，通知是告知他人干什么和怎樣干，而通報是通過典型事實教育群眾。通報與通告也不同，通告是讓一定范圍的人們知道應(yīng)該知道的事情，知道什么事情允許做，什么事情不允許做，而且它是公開張貼或發(fā)表的文件。而通報是通過典型事例教育群眾的內(nèi)部文件，這就要求通報的內(nèi)容比較詳細(xì)。

　　通報的寫法，在結(jié)構(gòu)上大體是由標(biāo)題、受文單位、正文、落款四部分組成。

　　(1)標(biāo)題通報的標(biāo)題寫作情況同通知、通告，可以有幾種情況。

　　(2)受文單位一般通報有受文單位。少數(shù)普及性通報，可以不寫受文單位。

　　(3)正文正文一般由四部分組成。一是引言部分，主要是概括通報的內(nèi)容、性質(zhì)、作用和要求。如批評性通報的引言可以寫：“現(xiàn)將××通報發(fā)給你們，望從中吸取教訓(xùn)，引以為戒。"表揚性通報的引言是：“特對××通報表揚，望各單位組織學(xué)”等。

　　二是事實部分。表揚性通報寫先進(jìn)事跡，批評性通報寫錯誤事實。既要把主要事實寫出來，又要寫得精練概括.。

　　三是分析處理部分。對先進(jìn)事跡的先進(jìn)性或錯誤事實的本質(zhì)，進(jìn)行恰如其分的分析，有的還要分析出先進(jìn)事跡的經(jīng)驗或犯錯誤的原因，并且提出處理意見，如表揚性通報還可以寫出給予精神或物質(zhì)獎勵的決定，批評性通報寫出處分決定。

　　四是號召或要求部分。提出根據(jù)通報的精神要求人們?nèi)ト绾巫�，或者號召為實現(xiàn)什么目標(biāo)奮斗。

　　有的通報正文部分不寫引言.開門見山直接敘述事實。這也是可以的。

　　(4)落款寫上發(fā)文機關(guān)名稱及發(fā)文日期。

　　通報的格式篇2

　　擅自停課組織中小學(xué)生參加迎送活動的通報：

　　1999年12月5日，××省××市××縣舉行××高速公路在本縣通車儀式，××縣主要領(lǐng)導(dǎo)擅自決定，讓本縣部分中、小學(xué)校停課參加通車儀式，近千名中小學(xué)生在風(fēng)雪天等候長達(dá)二小時，致使部分中小學(xué)生生病，學(xué)生家長和群眾極為憤慨，致信中央要求堅決制止此類現(xiàn)象。

　　中小學(xué)校依照國家規(guī)定建立有嚴(yán)格的教育教學(xué)秩序，這是教育教學(xué)質(zhì)量的保證，任何單位和個人都不能隨意破壞�，F(xiàn)在一些地方的個別領(lǐng)導(dǎo)利用自己的權(quán)力，動輒調(diào)用中小學(xué)生為各種會議、考察、參觀、訪問甚至商業(yè)性典禮搞迎送或禮儀活動，有些地方還因此發(fā)生了嚴(yán)重的安全事故，造成極惡劣的社會影響�！痢量h發(fā)生的問題，已不只是一般的形式主義，而是官僚主義，嚴(yán)重脫離群眾，此類不良風(fēng)氣必須堅決予以制止。各地區(qū)、各部門以及各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要高度重視這一問題并從中吸取深刻的教訓(xùn)，切實增強群眾觀念，杜絕此類事件再度發(fā)生。

　　今后各地區(qū)、各部門都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家的有關(guān)法規(guī)和規(guī)定，不得擅自停課或隨意組織中小學(xué)生參加各種迎送或“禮儀”活動，如確有必要組織的，須報經(jīng)省級教育行政部門批準(zhǔn)。

　　國務(wù)院辦公廳(蓋章)

　　通報的格式篇3

　　剛剛過去的20XX年是我們公司技改項目全面投產(chǎn)后，參與激烈市場競爭的一年，也是接受嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和考驗的一年。一年來，面對原煤漲價、焦炭價格持續(xù)下跌、拉閘限電、運力不足、銀根緊縮等不利因素，全體干部職工團結(jié)一致，群策群力，艱苦奮斗，同心開拓，涌現(xiàn)出了一大批管理科學(xué)、敢于創(chuàng)新、成績突出的先進(jìn)集體和兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、勇于奉獻(xiàn)的先進(jìn)分子。為了鼓勵先進(jìn)，樹立典型，激發(fā)干部職工在逆境中奮勇向前的熱情，推動全公司整體工作再上新臺階，經(jīng)公司研究決定，對以下20XX年度涌現(xiàn)出的以下先進(jìn)集體和先進(jìn)個人予以表彰獎勵：

　　一、先進(jìn)集體xxxx（排名不分先后）：

　　xx處獎勵獎牌一塊，獎金60xxxx。

　　二、優(yōu)秀班集體xxxx（排名不分先后）：

　　xx班獎勵獎牌一塊，獎金50xxxx。

　　三、勞動模范xxxx（排名不分先后）。

　　人員名單

　　公司希望受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人要謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng)佳績。公司號召全體干部、職工要虛心吸收他們的經(jīng)驗，胸懷全局，積極探索，勇于革新，扎實工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于負(fù)責(zé)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度、扎實的工作作風(fēng)和敢為人先的創(chuàng)新意識，為xx公司早日實現(xiàn)裝備現(xiàn)代化、經(jīng)營國際化、管理科學(xué)化、產(chǎn)品精尖化的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗！

　　xxxx年xx月xx日

　　通報的格式篇4

　　11月11日—20日，我局會同區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所、區(qū)安監(jiān)局對全區(qū)經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的65所民辦幼兒園進(jìn)行了年檢。檢查組通過聽、查、看、訪等方式，從指導(dǎo)思想、管理機制、辦園條件、園務(wù)管理、師生權(quán)益保障、獎與罰等六個方面對各園進(jìn)行了細(xì)致的檢查�，F(xiàn)將年檢情況通報如下：

　　一、基本情況

　　全區(qū)65所民辦幼兒園共有幼師668人，其中大�；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷的293人，中師或中專學(xué)歷的375人，學(xué)歷合格率為100%；有保育員257人，其中中師或中專以上學(xué)歷的181人，高中以下學(xué)歷76人。月平均工資為1000元左右。全區(qū)共有幼兒9946名，其中2.5-3歲幼兒1138名，3-4歲幼兒2513名，4-5歲幼兒2997名，5-6歲幼兒3298名。在受檢的65所幼兒園中，考核結(jié)果為優(yōu)秀的有21所，優(yōu)秀率占32%，考核結(jié)果為合格的有36所，合格率為88%，均為歷史最好水平。

　　二、主要成績

　　1、辦園條件進(jìn)一步改善。

　　大部分幼兒園有獨立的建筑群體、教室、辦公室、保健室、活動室、廚房、幼兒廁所等，教室內(nèi)配備了符合標(biāo)準(zhǔn)的適合幼兒使用的桌、椅、鋼琴（風(fēng)琴或電子琴）、錄音機、電視機、vcd等教學(xué)設(shè)備，購買了消毒柜、紫外線消毒燈和消毒車等消毒設(shè)備。恩雅、鉑金、君華、啟慧、小博士等幼兒園有開放式的玩具櫥、圖書架等。絕大部分幼兒園有大中型玩具，能基本滿足幼兒戶外活動的需要。今年新建的君華幼兒園投資近1000萬元，天藝幼兒園新建了塑膠操場，教室內(nèi)添置了空調(diào)等；藍(lán)天幼兒園也投資20多萬元對辦公室、幼兒洗漱間、廁所等進(jìn)行了改造；小博士、啟慧、婁星藝術(shù)、陽光藝術(shù)等10多所幼兒園也分別有不同程度的投入，幼兒園的辦園設(shè)施進(jìn)一步完善。

　　2、管理工作日趨規(guī)范。

　　各幼兒園能夠認(rèn)真貫徹《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》等教育法律法規(guī)，依法辦園，管理規(guī)范。絕大多數(shù)園長和教師具有任職資格；除城區(qū)幾處生源爆滿的幼兒園外基本能按規(guī)定編班；各類人員崗位職責(zé)明確，各種規(guī)章制度、計劃、總結(jié)較為完備，園風(fēng)良好；部分園收費除發(fā)放教師工資外，拿出一定的比例用于改善辦園條件和各類人員的培訓(xùn)；一部分幼兒園成立了家長委員會，配合幼兒園做好工作，有家園聯(lián)系制度、家園聯(lián)系冊等；大部分幼兒園幼兒食品采購做到了定點、定人，每日向家長公布幼兒伙食，并且有臺帳記錄。

　　3、教育質(zhì)量穩(wěn)步提升。

　　各幼兒園能使用經(jīng)省審定公布的幼兒用書和教師指導(dǎo)用書，有目的明確、切實可行的園務(wù)工作計劃，有學(xué)期計劃、一周教學(xué)安排、一日活動設(shè)計等；大部分幼兒園比較注重園內(nèi)的環(huán)境布置，走廊上、教室內(nèi)均張貼或懸掛了適合幼兒年齡特征的剪紙、貼畫、掛飾等，創(chuàng)設(shè)了與教育教學(xué)相適應(yīng)的良好環(huán)境；大部分幼兒園能以游戲活動為基本教學(xué)模式，經(jīng)常開展適合幼兒的體育活動和藝術(shù)活動；各幼兒園的教學(xué)理念有了更新，不再一味迎合部分家長的口味，把讓幼兒認(rèn)識多少字、會算多少數(shù)作為評價教學(xué)的唯一標(biāo)準(zhǔn)，而是將培養(yǎng)幼兒良好的行為、活潑開朗的性格、健康的體魄作為重要的目標(biāo)，將德育貫穿于一日生活之中。

　　4、安全衛(wèi)生工作進(jìn)一步加強。

　　各幼兒園能樹立安全第一的思想，把安全工作貫穿在各項工作的各個環(huán)節(jié)，各幼兒園成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了安全工作緊急預(yù)案，幼兒園與幼師簽訂了安全工作責(zé)任狀，并能定期對園所進(jìn)行安全隱患排查，有排查記錄和整改措施，52所幼兒園有消防疏散圖，大部分幼兒園布置了安全教育專欄，能結(jié)合主題活動對幼兒進(jìn)行安全教育，使之掌握必要的安全知識，避免事故的發(fā)生。絕大部分幼兒園在食品安全飲用水安全及傳染病防治方面建立健全了一定的管理制度，如晨檢制度、臺賬制度、消毒管理制度等，食品采購有索證、索票意識。今年手足口病及甲型h1n1流感的流行，各幼兒園增強了消毒和疾病防控意識，添置了消毒設(shè)備，建立健全了消毒制度、各種檢查記錄、教職工和幼兒健康檔案，全區(qū)各幼兒園沒出現(xiàn)一例甲流病例。各幼兒園基本能按幼兒年齡和季節(jié)科學(xué)地制定食譜，并每日向家長公布。

　　三、存在的問題

　　1、設(shè)施設(shè)備投入還需進(jìn)一步加強

　　個別幼兒園布局不太合理，園內(nèi)綠化面積少，無充足的幼兒戶外活動場地；傳達(dá)室、活動室、資料室、衛(wèi)生保健室等不健全；教室內(nèi)采光效果不太理想；自動化辦公系統(tǒng)、開放式的玩具櫥、圖書架極少；小型玩具種類較少，利用率不高；教師用書、幼教刊物不能滿足工作需要；幼兒圖書太少，且不能定期補充；少數(shù)幼兒園用來改善辦園條件的經(jīng)費投入很少，硬件設(shè)施不足，不能完全滿足教育教學(xué)需要。

　　2、各項管理制度有待進(jìn)一步規(guī)范

　　部分幼兒園未按規(guī)定配齊各類工作人員；組織機構(gòu)不夠健全，各種規(guī)章制度不完備，考核措施落實不到位；財務(wù)管理比較混亂，賬簿設(shè)置不規(guī)范，手續(xù)不完備，基本上沒有為教職工繳納社會保險；檔案管理不規(guī)范。個別幼兒園對年檢工作不夠重視，資料零亂，無賬可查。

　　3、教育教學(xué)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高

　　在檢查中，我們發(fā)現(xiàn)少部分幼兒園師資力量薄弱，專業(yè)化水平較低，在環(huán)境創(chuàng)設(shè)上班內(nèi)沒有明顯的活動區(qū)域設(shè)置，有些幼師的教育教學(xué)觀念難以適應(yīng)新課改和實施素質(zhì)教育的需要。個別幼兒園不注重園本培養(yǎng)和教育教學(xué)研究，對教職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德培訓(xùn)活動開展的很少；不能充分利用自然環(huán)境和本地教育資源擴展幼兒的生活和空間。

　　4、安全衛(wèi)生工作有待進(jìn)一步加強

　　個別幼兒園的廚房、加工操作間的面積和功能區(qū)域的設(shè)計布局不符合要求，面積過小，很多還不足8平方米，食品儲藏也不符合要求。另外，消毒設(shè)施的配備和餐飲具的消毒、保潔也有待加強。部分幼兒園的幼兒住宿條件較差，床鋪完全貼地擺放，被褥較薄，且未經(jīng)常換洗，室內(nèi)保暖性差。個別有車輛接送幼兒的幼兒園有超載等違規(guī)現(xiàn)象。

　　四、下一步工作要求

　　1、各幼兒園要進(jìn)一步加大對硬件設(shè)施的投入，不斷改善辦園條件。

　　2、各幼兒園要進(jìn)一步加強對安全工作的管理，完善安全管理制度，消除安全隱患，確保幼兒安全。

　　3、幼兒園園長和教師要進(jìn)一步加強自身培訓(xùn)，不斷提高管理和教學(xué)水平。

　　4、各幼兒園在教育教學(xué)方面還要下大氣力，建立完善各項制度，加強園本培訓(xùn)和園本教研，促進(jìn)幼師的專業(yè)成長，辦出自己的教育教學(xué)特色，使其逐步走向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。

　　5、各幼兒園要進(jìn)一步加強檔案建設(shè)，重視信息資料的收集和整理。做到有專人負(fù)責(zé)，科學(xué)分類，專櫥存放，規(guī)范管理。

　　對于限期整改的幼兒園，要進(jìn)一步加強，轉(zhuǎn)變觀念，提高質(zhì)量，從根本上解決存在問題。我局將組織人員對整改情況進(jìn)行跟蹤。希望各園通過一年一度的年檢，進(jìn)一步認(rèn)真按照《條例》、《規(guī)程》的要求，認(rèn)真總結(jié)，發(fā)揚優(yōu)點，糾正不足，與時俱進(jìn)，把幼兒園辦得更加規(guī)范，使我區(qū)學(xué)前教育水平再上新臺階。

　　通報的格式篇5

　　關(guān)于給予王夢雪等5名學(xué)生通報表揚的決定：

　　20xx年10月25日晚上，學(xué)院D幢公寓發(fā)生吵鬧事件，多數(shù)學(xué)生在陽臺大聲喧嘩喊叫，情況非常危急，校宿管會輕工系藝術(shù)1101班學(xué)生王夢雪、張喬菲、葉思思、謝麗娜發(fā)現(xiàn)后，馬上采取了緊急措施，協(xié)助老師和宿管會在各樓層控制學(xué)生，維持現(xiàn)場秩序。在保衛(wèi)處和學(xué)生處老師的共同努力下，場面得以控制。

　　上述學(xué)生在此次突發(fā)事件中所表現(xiàn)出的沉著冷靜、機智果敢、無私奉獻(xiàn)的良好素養(yǎng)和優(yōu)良品德得到了老師和同學(xué)們的好評，展現(xiàn)了藝術(shù)班學(xué)生良好的素質(zhì)和精神風(fēng)貌，為班級爭得了榮譽。根據(jù)《浙江工貿(mào)學(xué)院學(xué)生手冊》和《藝術(shù)班量化分管理條例》的有關(guān)規(guī)定，對學(xué)生王夢雪、張喬菲、葉思思、謝麗娜進(jìn)行通報表揚，每人加班級量化分2分。

　　另外宿管會宣傳中心張笑笑榮獲宿管會9月份工作月標(biāo)兵，根據(jù)《浙江工貿(mào)學(xué)院學(xué)生手冊》和《藝術(shù)班量化分管理條例》的有關(guān)規(guī)定，加班級量化分2分。

　　希望全體學(xué)生以他們?yōu)榘駱樱e極上進(jìn)，勤奮努力，不斷提高綜合素質(zhì)，為把自己培養(yǎng)成為高素質(zhì)的合格人才而努力！浙江工貿(mào)學(xué)院輕工系藝術(shù)班。

　　浙江工貿(mào)學(xué)院校宿管會

　　20XX年XX月XX日

　　通報的格式篇6

　　根據(jù)7月25日縣抗旱工作緊急會議、7月29日上午第14次縣委常委會議和下午全縣“轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展、解民憂”專項活動推進(jìn)會對抗旱救災(zāi)工作要求，縣督查局于7月31日、8月1日對全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、116個縣直部門落實會議精神，組織抗旱救災(zāi)工作情況進(jìn)行了電話抽查和現(xiàn)場督查�，F(xiàn)將督查情況通報如下：

　　一、基本情況

　�。ㄒ唬┙^大部分縣直單位均按要求到聯(lián)系村配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織指導(dǎo)抗旱救災(zāi)，并給予了資金或抗旱設(shè)備支持，縣紀(jì)委、縣法院、縣委黨校、縣財政局、縣農(nóng)機局、縣交警大隊、縣畜牧局、縣民宗局、縣經(jīng)合局、桃冶社區(qū)等部門行動迅速，措施得力，支持到位。桃花江灌區(qū)組織有力，調(diào)度到位，水毀工程恢復(fù)迅速，確保了東西干渠供水。

　　（二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)高度重視抗旱工作，全力組織抗旱救災(zāi)，灰山港鎮(zhèn)、大栗港鎮(zhèn)、三堂街鎮(zhèn)、松木塘鎮(zhèn)、馬跡塘鎮(zhèn)、桃花江鎮(zhèn)、沾溪鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織有力，效果明顯，最大限度控制了旱情的發(fā)展和由此造成的損失。

　　二、存在的問題

　�。ㄒ唬┛h氣象局、縣武警中隊到8月1日督查時仍未進(jìn)駐聯(lián)系村開展工作。

　�。ǘ┛h地稅局、人民銀行桃江支行、中國銀行桃江支行、建設(shè)銀行桃江支行、縣地方海事處等單位未在規(guī)定時間到聯(lián)系村組織指導(dǎo)抗旱救災(zāi)工作。

　�。ㄈ┛h總工會、縣煙草局、縣地方海事處等部分縣直單位至8月1日督查時仍未給予資金或抗旱設(shè)備支持。

　　（四）部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村抗旱信心和決心不足，措施不力，工作不到位；個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)的.部分干部未始終堅守抗旱第一線解決實際問題。

　�。ㄎ澹┎糠挚h直單位滿足于走過場、搞應(yīng)付，未真正沉下去，幫助支持解決抗旱救災(zāi)中的具體問題，甚至成為鄉(xiāng)、村的累贅和負(fù)擔(dān)。

　�。┎糠执灏嘧記]有充分發(fā)揮作用，未發(fā)動群眾積極應(yīng)對旱情，等靠要的思想嚴(yán)重，甚至毫無責(zé)任感、緊迫感。

　　（七）部分水利設(shè)施年久失修，又未及時維護，無法正常運行，嚴(yán)重影響抗旱效果，尤為突出的是部分支渠、斗渠、毛渠已廢棄多年，無法投入使用，損失不可估量。

　　三、督查意見

　�。ㄒ唬┤h各級各部門要把抗旱救災(zāi)作為當(dāng)前的頭等大事和政治任務(wù)，堅定決心、信心，充分發(fā)動群眾，重新動員部署，把握重點，不惜一切代價保苗保收。

　�。ǘ﹪�(yán)格責(zé)任落實，所有鄉(xiāng)村干部及縣直部門派出人員必須始終堅守抗旱第一線，竭盡全力組織群眾投入抗旱，縣直部門要加大抗旱資金和設(shè)備的支持力度。

　　（三）要強化工作措施，加強用水調(diào)度，充分發(fā)揮現(xiàn)有水源最大效益，確保人畜飲水安全；加大資金投入，全力開辟新的抗旱水源，調(diào)配抽水設(shè)備，迅速發(fā)揮最大作用。

　　（四）要嚴(yán)格查究問責(zé)，對不堅守崗位，不自覺履職，以及因工作不到位造成損失的，各單位要嚴(yán)肅查處，該問責(zé)的一律問責(zé)，該追究紀(jì)律責(zé)任的一律給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

　　通報的格式篇7

各位員工：

　　本年度在各位員工的共同努力下，研發(fā)工作有了很大的突破。為了再創(chuàng)佳績，經(jīng)公司研究，決定對本次研發(fā)新產(chǎn)品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報獎勵，表彰他們發(fā)揚主人翁的精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經(jīng)濟效益為目標(biāo)，在各自的崗位上勤奮工作、積極進(jìn)取的精神。

　　希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。

　　好太太集團有限公司

　　XXX年九月七日

　　通報的格式篇8

公司各部、西安研發(fā)中心：

　　為表彰在20xx年度取得優(yōu)異成績的，以此鼓勵先進(jìn)，樹立典型。由各部門推薦，經(jīng)公司辦公會議審定，決定授予賈志敏等12名優(yōu)秀員工和馬月等4名優(yōu)秀新人個人榮譽稱號。對獲得部門提名的徐二虎等7名員工給予通報表揚!具體名單如下：

　　一、授予公司優(yōu)秀員工、優(yōu)秀新人榮譽稱號名單

　　1、優(yōu)秀員工(共12名)

　　2、優(yōu)秀新人(共4人)

　　二、獲部門優(yōu)秀員工、優(yōu)秀新人提名名單(除獲獎員工外)

　　1、優(yōu)秀員工提名(共4名)

　　2、優(yōu)秀新人提名(共3名)

　　希望此次受到表彰的員工以此為新的起點，戒驕戒躁、再接再厲，在今后的工作中再立新功。

　　特此表彰!

　　xxxxx

　　年月日

　　通報的格式篇9

XX建物業(yè)管理有限公司成都分公司：

　　新年伊始辭舊歲，萬象更新迎新春。公司自成立以來，在你們的信任與支持下，我們樓盤與服務(wù)體系日漸成熟完善，市場信譽良好，贏得了廣大業(yè)主的信任和選擇。值此20xx新年來臨之際，XX地產(chǎn)開發(fā)有限公司攜全體員工向大家致上美好的祝福，并衷心地向你們道一聲：“謝謝！”

　　當(dāng)我們進(jìn)出公司，漫步在樓盤的甬道上，享受整潔有序、和諧平安的環(huán)境時，我們知道這和你們物業(yè)公司全體員工悉心維護、忠于職守是分不開的。

　　每當(dāng)看到你們巡邏在公司、項目園區(qū)，每當(dāng)看到停車場有序整齊的車輛，每當(dāng)看到深夜里行政樓大廳的燈光，我們油然而生一種踏實和安全感。

　　當(dāng)小偷在國際城撬門偷盜時，是你們及時發(fā)現(xiàn)、英勇制服，維護了小區(qū)的治安穩(wěn)定，確保了業(yè)主的人身和財產(chǎn)安全。

　　當(dāng)國際城地下車庫淹水時，是你們秩序維護員一馬當(dāng)先，不怕苦不怕累，連續(xù)奮戰(zhàn)，將公司財產(chǎn)損失降到最低，也保證了業(yè)主的切身利益。

　　當(dāng)小偷在XX國際項目盜竊車輛時，是你們赤手空拳與之奮勇搏斗，雖身負(fù)重傷，仍堅決維護業(yè)主的利益，未讓小偷得逞。

　　過去的一年，各種事件歷歷在目，你們的辛勤努力，為廣大業(yè)主創(chuàng)建一個舒適、優(yōu)雅、文明、安全的理想居所�；厥走^去，我們豪情滿懷；展望未來，我們精誠合作。

　　20xx年，我們將一如既往，充分借助物業(yè)公司給予我們的幫助和支持，加強溝通與協(xié)作，為公司和業(yè)主提供更加及時、周到的服務(wù)。夢想不斷延伸，腳步依舊執(zhí)著。在新的一年里，讓我們一同種下新年希望的種子，乘著和煦的春風(fēng)，朝著燦爛的前景，奔騰捷進(jìn)！祝物業(yè)公司全體員工身體健康，新春快樂，萬事如意！

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

　　通報的格式篇10

　　20xx年1月12日，6座6號鋪即（美食城家園）因違建操作不當(dāng)造成了火災(zāi)事件的發(fā)生，我管理處保安人員能在第一時間內(nèi)趕到火災(zāi)現(xiàn)場，這種臨危不懼、英勇頑強敢于同火災(zāi)作戰(zhàn)的精神值得發(fā)揚。

　　因此本管理處申請總經(jīng)辦給予劉改生班組獎勵現(xiàn)金300元。同時希望在今后的工作中再接再勵，保持優(yōu)良作風(fēng)，發(fā)揚團隊精神。

　　特此通告

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

　　通報的格式篇11

醫(yī)院各科室、辦公試領(lǐng)導(dǎo)：

　　20XX-20XX年度，在創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示點病房”的活動中，我院廣大的護理工作者轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，創(chuàng)新護理管理服務(wù)模式，堅持以人為本，以改革促發(fā)展的工作思路，以“愛心、耐心、細(xì)心、責(zé)任心”對待每一位患者，在平凡的護理崗位上，團結(jié)一心，默默奉獻(xiàn)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、精湛的護理技術(shù)，為我市廣大人民的生命健康付出了辛勤勞動。

　　為了大力弘揚南丁格爾無私奉獻(xiàn)的崇高精神，傳承護理文化，穩(wěn)固職業(yè)思想，展示護理工作者良好的職業(yè)風(fēng)范，激勵廣大護士在促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮更大的作用，深入推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，夯實基礎(chǔ)護理，改善護理服務(wù)，促進(jìn)護患和諧，全面推動我院護理事業(yè)健康有序發(fā)展，在5.12前夕，我院舉辦了一系列競賽活動及評選南丁格爾式的優(yōu)秀護士的活動，在第99個國際護士節(jié)到來之際，經(jīng)黨政聯(lián)合辦公會決定，對受到各級表彰的優(yōu)秀團體、個人及對XX等44名優(yōu)秀護士予以表彰。

　　以上受表彰的護理人員在日常工作中有較高的政治素質(zhì)，有為護理事業(yè)獻(xiàn)身的精神；護理基本理論扎實，能熟練運用各項護理操作技術(shù)，一年的工作中未發(fā)生護理事故、差錯；在基礎(chǔ)護理、心理護理、病房管理、護理科研及健康宣教方面成績突出；服務(wù)態(tài)度誠懇、熱情，堅持以人為本的服務(wù)理念，受到患者一致好評。希望她們在以后的工作中，繼續(xù)發(fā)揚南丁格爾精神，為我院的護理工作作出更大貢獻(xiàn)！

　　號召我院全體員工以她們?yōu)榘駱�，認(rèn)真學(xué)習(xí)她們真情關(guān)愛患者的服務(wù)理念，學(xué)習(xí)她們辛勤耕耘、無私忘我的奉獻(xiàn)精神和精益求精、銳意進(jìn)取的敬業(yè)精神，為構(gòu)建和諧社會作出新的貢獻(xiàn)。

　xxx

　　xxxx年xx月xx日

　　通報的格式篇12

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

　　根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知精神，結(jié)合公司(單位)的實際情況，現(xiàn)將20xx年國慶節(jié)放假安排等有關(guān)事項通知如下：

　　一、國慶節(jié)放假安排

　　10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月30日(星期六)上班。

　　二、國慶節(jié)期間，各部門要安排好節(jié)日期間的值班工作，值班人員要按時接班，認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好值班記錄。

　　三、各位領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必保證節(jié)日期間與辦公室通訊聯(lián)絡(luò)暢通，以便于及時聯(lián)系。

　　五、各部門在國慶節(jié)放假前一日下班離開辦公室前要切斷用電設(shè)備電源，徹底消除不安全隱患。當(dāng)天最后一名離開辦公室的人員要再次進(jìn)行檢查。

　　六、各部門要做好國慶節(jié)消防安全工作。公司領(lǐng)導(dǎo)及公司行政部將在節(jié)前對辦公區(qū)的安全、衛(wèi)生和辦公秩序進(jìn)行全面檢查。各部門請在此前認(rèn)真做好自查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患要及時進(jìn)行整改，嚴(yán)防火災(zāi)等重大事故的發(fā)生。

　　七、各部門要加強交通安全宣傳工作，教育員工嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，嚴(yán)禁國慶節(jié)酒后駕車。

　　八、各部門要加強對各種疫情的防范工作，如發(fā)現(xiàn)疫情疑似情況，要及時向單位負(fù)責(zé)人報告，各單位負(fù)責(zé)人應(yīng)及時通報中心辦公室，切實做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早治療”。

　　九、國慶節(jié)期間，出游人員較多，為確保大家過一個輕松、愉快的假期，員工出行時要特別注意個人及家屬的人身、財物等安全問題，提高防范意識，盡可能減少人員密集場所聚集。

　　十、全體員工要自覺抵制危害公共安全或破壞社會秩序情況的違法行為，自覺維護社會的和諧穩(wěn)定。

　　特此通知。

　　xxxx年xx月xx日

　　通報的格式篇13

　　為提升群眾滿意度，根據(jù)省法治XX建設(shè)要求，緊緊圍繞保障社會公正，促進(jìn)社會誠信，維護社會秩序“三大重點任務(wù)”，規(guī)范依法行政，促進(jìn)全民守法，我鎮(zhèn)將開展“雙打”專項整治行動。特通告如下：

　　一、對任何單位、組織和個人在任何時間、任何地點以任何形式進(jìn)行賭博違法犯罪活動，將依法嚴(yán)厲打擊。

　　二、為賭博提供條件的，或者參與賭博，不構(gòu)成刑事犯罪的，處5日以下拘留或者500元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處10日以上15日以下拘留，并處500元以上3000元以下罰款。

　　三、聚眾賭博、開設(shè)賭場或者以賭博為業(yè)的，處3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金，情節(jié)嚴(yán)重的，處3年以上20xx年以下有期徒刑，并處罰金。

　　四、鎮(zhèn)、村干部參加賭博違法犯罪活動或為賭博活動充當(dāng)保護傘，知情不報的，一經(jīng)查實，將依法嚴(yán)肅處理。

　　五、阻礙國家工作人員依法查處賭博行為，依法予以治安處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　六、對各類盜竊違法犯罪行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊。

　　七、盜竊公私財物不構(gòu)成犯罪的，處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款；情節(jié)較重的，處10日以上15日以下拘留，可以并處1000以下罰款。

　　八、盜竊公私財物數(shù)額較大或者多次盜竊公私財物的行為，構(gòu)成盜竊罪的，處3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處3年以上20xx年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處20xx年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。

　　九、全鎮(zhèn)群眾要積極行動起來，形成群防群治的高壓態(tài)勢。鼓勵檢舉揭發(fā)賭博、盜竊等違法犯罪行為，如對犯罪嫌疑人實施了控制，應(yīng)立即扭送公安派出所，依法處理。如私設(shè)公堂實施拘禁、傷害、敲詐勒索、綁架等違法犯罪行為的，將依法從嚴(yán)從重處理。

　　十、對檢舉揭發(fā)犯罪行為、協(xié)助破獲案件的有功人員，經(jīng)查實，政府和公安機關(guān)將給予獎勵，并依法保護其合法權(quán)益，為其保密；對威脅、報復(fù)檢舉揭發(fā)人的，將依法嚴(yán)懲。

　　十一、有獎舉報方式：小港鎮(zhèn)派出所電話：64520xx。

　　十二、本通告自發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　特此通告。

　　XX市XX鎮(zhèn)人民政府

　　20XX年12月4日

　　通報的格式篇14

全體職員工：

　　近期有發(fā)現(xiàn)外來人員在我司生產(chǎn)車間內(nèi)吸煙情形，為了消防安全，共同維護我們安全生產(chǎn)的環(huán)境，現(xiàn)特此通告：

　　1、公司整個生產(chǎn)車間都屬于禁煙區(qū)域，不允許任何人以任何理由在車間內(nèi)吸煙。

　　2、職員工吸煙請拿離崗證到公司指定的“吸煙區(qū)”，違者按《車間管理制度》處罰。提醒：洗手間內(nèi)也是禁止吸煙的，請周知!

　　3、外來人員要在生產(chǎn)車間內(nèi)吸煙，請大家立即給予制止;對于不聽勸解的廠商，請立即上報給上級領(lǐng)導(dǎo)!公司會考慮終止合作關(guān)系!

　　4、若發(fā)現(xiàn)外來人員在車間內(nèi)吸煙，而該區(qū)域負(fù)責(zé)人未采取任何制止之動作，將給予該區(qū)域負(fù)責(zé)人于記過處理!請全體職員工知悉配合。

　　安全生產(chǎn)，責(zé)任重于泰山!

　　人事行政部

　　年10月9日

　　通報的格式篇15

　　根據(jù)集團統(tǒng)一安排，自x月x日至x月xx日全廠放假，2月x日(正月初八)正式上班。為妥善安排好春節(jié)期間各項工作，現(xiàn)將有關(guān)工作安排通知如下：

　　一、值班人員安排

　　1、毛紡、漂染、針織、供應(yīng)、辦公室、人力資源部、銷售、財務(wù)、倉儲、司機、管工、電工等有關(guān)部門，要根據(jù)實際情況安排值班人員并于1月29日上午11:00前報集團辦公室。

　　2、熱力公司、洗滌中心、保衛(wèi)科、行政后勤(含宿管、服務(wù)臺、環(huán)衛(wèi))等春節(jié)不放假的部門，按實際情況報送每天值班人員的人數(shù)及姓名、卡號。

　　3、項目辦根據(jù)基建施工的需要，確定假期施工人員和時間。

　　4、織造、后整自行確定值班人員，并報集團辦公室。

　　5、部門報送值班人員時，可復(fù)制填寫《春節(jié)放假值班表》。

　　6、集團辦根據(jù)部門報送的值班人員情況，確定集團值班帶班領(lǐng)導(dǎo)，帶班情況另行通知。

　　二、留廠人員安排

　　1、春節(jié)期間在廠食宿但不值班的人員為留廠人員。留廠人員填寫《春節(jié)留廠人員登記表》，其中姓名、宿舍號、手機號碼等項目，務(wù)必填寫準(zhǔn)確，并于1月29日上午11:00前報集團辦公室。

　　2、春節(jié)期間飲食統(tǒng)一到西區(qū)小餐廳，住宿情況由集團辦公室統(tǒng)一安排。

　　附：以上兩表填寫完成后，以電子版形式報至“公用目錄”“集團辦公室”文件夾，并電話通知辦公室。

　　集團辦公室

　　xx年1月25日

　　通報的格式篇16

公司各部門、車間，萬盛新公司公司，新路標(biāo)公司：

　　在20xx年的工作中，公司全體干部員工奮力拼搏，推動公司快速發(fā)展。本年度的“評先”工作，根據(jù)《公司優(yōu)秀員工評選管理辦法》，經(jīng)民主推薦、組織評審和公司董事會認(rèn)真審核，決定對劉德才等52名先進(jìn)個人進(jìn)行表彰。

　　一、公司優(yōu)秀干部(10名)：投資管理部澹臺生、七八車間高延鋒、成品一車間王培川、財務(wù)部張立浩、精制二車間劉德才、萬盛新公司王建鋒、萬盛新公司尹國勝、萬盛新公司張賽、新路標(biāo)公司盧軍棟、劉環(huán)環(huán)。

　　以上人員授予公司優(yōu)秀干部，頒發(fā)榮譽證書，各獎勵獎金3000元。

　　二、公司級優(yōu)秀員工(10名)：循環(huán)車間張軍平、八車間李素梅、精制二車間薛果、精制三車間代衛(wèi)彪、成品一車間陳卓、成品二車間何長發(fā)、精制一車間陳增、萬盛新公司萬仁云、萬盛新公司閆程、新路標(biāo)公司毛洪杰。

　　以上人員授予公司級優(yōu)秀員工，頒發(fā)榮譽證書，各獎勵獎金20xx元。

　　三、部門級優(yōu)秀員工(31名)：證券部楊亞坤、人力資源部陳亦男、質(zhì)量控制部翟方偉、倉儲部陳建華、財務(wù)部杜書寬、采購一部孟帥、工程部李水、設(shè)備管理部倪曉勇、安技環(huán)保部馮軍豪、動力部張占東、精制一車間劉偉、精制二車間虞貝、精制二車間王鵬飛、精制二車間孫孔、精制三車間潘哲、成品二車間耿中見、水處理車間李賓、七車間陳剛記、七車間石彥偉、循環(huán)車間杜洋洋、循環(huán)車間張歡歡、循環(huán)車間張?zhí)煳弧⒀h(huán)車間裴占立、循環(huán)車間李書臣、萬盛新公司黨娟、萬盛新公司馬利、萬盛新公司陳愛景、萬盛新公司陳新生、萬盛新公司王天虎、新路標(biāo)余海、新路標(biāo)孫萬恒。

　　四、公司營銷貢獻(xiàn)獎(1名)：市場部蔣相麗。

　　以上人員授予部門級優(yōu)秀員工，頒發(fā)榮譽證書，各獎勵獎金1000元。

　　在以上這些受獎?wù)呱砩�，集中體現(xiàn)了“真誠、創(chuàng)新、求實、奉獻(xiàn)”的公司精神，體現(xiàn)了腳踏實地、埋頭苦干的扎實作風(fēng)，體現(xiàn)了良好的職業(yè)道德和精湛的職業(yè)技能，他們不愧是我們?nèi)w員工學(xué)習(xí)的榜樣。

　　公司董事會、黨總支、工會號召全體員工要以先進(jìn)模范人物為榜樣，開拓創(chuàng)新、奮力拼搏，腳踏實地，迎接新挑戰(zhàn)，為加快公司的發(fā)展再立新功。

　　最后，再次向獲得表彰的52位員工表示祝賀。謝謝大家!

　　xxxx

　　年月日

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