員工通知

時間：2022-10-09 23:59:55 通知我要投稿

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有關(guān)員工通知匯總8篇

　　在現(xiàn)在的社會生活中，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通知適用于批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當?shù)耐ㄖ兀肯旅媸切【帋痛蠹艺淼膯T工通知8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

有關(guān)員工通知匯總8篇

員工通知篇1

　　公司全體員工

　　首先感謝各位同仁的努力工作，公司將定于7月20-21號組織第二批員工旅游，本次旅游體現(xiàn)了公司領(lǐng)導體恤員工的心情，也是為了增進同事之間的友情及團隊凝聚力，給大家創(chuàng)造一個開心放松的.假期;此次旅游費用由公司承擔�，F(xiàn)將旅游相關(guān)事項通知如下：

　　一、旅游時間：

　　20xx年7月20日-21日早晨6：30

　　二、旅游地點：

　　泰寧大金湖

　　三、旅游出發(fā)集合地：

　　泉州僑鄉(xiāng)體育館老地方

　　四、注意事項：

　　1. 請全體員工按以上旅游的地點、時間準時參加，并在活動過程中服從導游安排，不得脫離團隊單獨行動。

　　2. 暈車員工請自帶暈車藥及方便袋，注意防曬。

　　3. 請在游玩過程中注意個人財物及人身安全，做到文明、安全、快快樂樂的出游。

　　4. 因天氣變化無常，請大家自備雨具及衣物。

　　特此通知

　　預祝公司全體員工旅游愉快!

　　仙醇B2C電子商務運營中心

　　人力資源部

　　20xx年07月19日

員工通知篇2

各部門、分公司：

　　20xx年第三季度集團公司在全體員工共同的努力下，各項工作有序進行，并取得了一定的成績。為了鼓勵先進，再創(chuàng)佳績，經(jīng)各部門推薦和各部門負責人集體評議，評定出第三季度優(yōu)秀員工11名，特對優(yōu)秀同事予以通報表彰。

　　優(yōu)秀主管部門（分公司）姓名

　　希望受表彰的員工戒驕戒躁、再接再厲、不斷鞭策自己，以更飽滿的`熱情投入到工作中去。同時也希望公司全體員工以優(yōu)秀員工為榜樣，爭創(chuàng)先進，為xx的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　特此通告！

　　人力資源部

　　zxx（集團）飼料有限公司

　　20xx年10月

員工通知篇3

　　致/TO：各職能部門、各分部

　　由/From：人力行政部

　　抄送/CC：總經(jīng)理

　　主題/Re：關(guān)于員工請假的通知

　　發(fā)布日期/Date：20xx年10月11日實施日期/Date：20xx年10月11 日文件編號：

　　關(guān)于員工請假的'通知

　　各職能部門、各分部：

　　為維護公司的組織管理秩序，促使員工加強自我管理，提升工作效率，依照本公司章程，特再次強調(diào)請假制度具體如下：

　　1 請假程序

　　1.1 員工請假，一律提前三天填寫《員工事務單》，婚假、年假須提前十五天寫《員工事務單》，須注明原因、假別及期限，并在兩日內(nèi)將簽批之后的請假單交人力資源部備案；

　　1.2 員工請假需事前按程序申請，經(jīng)部門主管批準后方可休假，對于急診、突發(fā)性疾病或其它突發(fā)事件允許補假，但必須告知部門主管（或人力資源部主管），并在上班的第一天辦理補假手續(xù)。病假均須提供三級甲等醫(yī)院出示的醫(yī)學診斷證明；

　　1.3 請假批準權(quán)限：2天（含）以內(nèi)的，由部門主管批準，人力資源部核準、備案；3天（含）以上的須由總經(jīng)理批準，人力資源部核準、備案；

　　1.4 部門主管職級及以上人員請假，由總經(jīng)理批準，人力資源部核準、備案；

　　1.5 未按規(guī)定請假者按曠工處理。

　　2 病、事假規(guī)定及工資扣除辦法

　　2.1 單位小時工資 = 工資 ÷ 當月天數(shù) ÷ 8。

　　2.2 病、事假，扣除當日（或單位小時內(nèi)）固定工資。在工作允許的情況下，病、事假可以年假代替，但須經(jīng)總經(jīng)理簽批，且以一天為基本休假單元。

　　注：任何假別都要經(jīng)過OA審批，如有疑問者，請到人力資源部咨詢！

　　特此通知，望周知！

　　實創(chuàng)裝飾工程（沈陽）有限公司

　　審核：批準：

　　日期：日期：

　　人力資源部編制 1－1

員工通知篇4

　　一、上班要求

　　1、全體行政工勤人員（含行政兼課人員。下同）實行全員坐班制，并進行簽到（經(jīng)學校批準的特殊崗位除外）。專職教師逐步實行坐班制，目前繼續(xù)實行周二、四坐班制，并嚴格簽到。

　　2、正常上班時間按國家規(guī)定及學校作息時間表執(zhí)行。

　　3、全體教職工必須嚴守勞動紀律，堅守工作崗位。上班期間校園不準有閑散人員，嚴禁下棋、打牌或利用辦公電腦上網(wǎng)聊天、打游戲、看電影、炒股及其它與工作無關(guān)的事。

　　4、任課教師（含兼職教師。下同）早晚自習按課程表到班上課。

　　5、兼職教師白天有課時按時上課，其它時間堅持坐班處理行政事務或備課，遇有行政工作與上課沖突的，應優(yōu)先保證上課，確需調(diào)課的要做好調(diào)課工作，不能出現(xiàn)空堂。

　　6、特殊崗位不適宜執(zhí)行正常上班時間的，由學校根據(jù)工作需要確定適當?shù)纳习鄷r間。

　　二、考勤制度

　　（一）上班、上課的考勤

　　1、任課教師上課的考勤，由教務科負責；

　　2、專職教師每天（現(xiàn)為周二、四）上、下午由教務科組織簽到，簽到截止時間以上班時間推后5分鐘為準，簽到結(jié)束后20分鐘內(nèi)到教務科補簽者為遲到，超過20分鐘，按曠工1/4天或半天處理。

　　3、行政工勤人員實行一日兩簽到制度，由辦公室統(tǒng)一組織，簽到截止時間以上班時間推后5分鐘為準，簽到結(jié)束后20分鐘內(nèi)到辦公室補簽者為遲到，超過20分鐘，按曠工1/4天或半天處理。

　　4、特殊崗位工作人員由所在科室組織考勤。

　　5、請假或出差者要將請假條或出差手續(xù)至少提前一天交送辦公室，若遇特殊情況需緊急請假或出差者應按教職工管理權(quán)限經(jīng)有關(guān)校領(lǐng)導批準后電話通知相關(guān)考勤部門，返校后2個工作日內(nèi)補辦請假條或出差手續(xù)。

　　6、全體教工在簽到過程中要相互監(jiān)督，嚴禁代簽行為。如發(fā)現(xiàn)有代簽行為者，一經(jīng)查實代簽人和被代簽人均按曠工處理。

　�。ǘ⿻h的考勤

　　1、各種會議由會議組織者考勤，會議結(jié)束后將考勤結(jié)果報送辦公室。

　　2、凡學校通知的會議，均應做到不遲到、不早退、不曠會，有事請假。

　　3、出席會議不準帶孩子、高聲喧嘩、來回走動、閱讀書報、接打手機、把玩手機等，并按會議要求就座。

　　4、會議通知的時間開始點名，只點一次，會議結(jié)束時，會議組織者可根據(jù)情況決定是否二次點名。特殊崗位確需值班或有出差手續(xù)的，按到會對待。

　　5、學校通知的'會議一般不準請假，特殊情況需請假者，必須辦理請假手續(xù)�？萍夘I(lǐng)導會議，向會議主持人請假，并及時向辦公室主任通報。教職工會議請假到所在科室負責人，并寫出書面假條，由科室負責人批準后于會議前將請假條交會議組織人員。因特殊情況，本人無法在會前辦理書面請假手續(xù)的，由所在科室負責人代為書寫請假條，經(jīng)學校主管領(lǐng)導簽字同意后在會前交會議組織人員。

　　三、請假、銷假規(guī)定

　�。ㄒ唬└鞣N假期的規(guī)定

　　1、事假。個人確有重要事情必須請假者，可批準事假。

　　2、病假。因病不能堅持工作，必須請假住院治療或病休者，可批準病假。

　　3、婚假。一般批準為7天，屬晚婚者，可再增加7天。因故需要延長者，按事假處理。

　　4、喪假。直系親屬亡故者，可給假7天，并根據(jù)路程遠近（按探親假路程確定）給予路程假，因故需要延長者按事假處理。

　　5、產(chǎn)假。產(chǎn)假一般給假90天，實行晚育的再增加3個月（產(chǎn)假含節(jié)假日）。

　　6、經(jīng)學校批準的學習按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。ǘ┱垺N假手續(xù)及批準權(quán)限

　　1、校級領(lǐng)導請假，一律由校長批準，校長出差不在時，由主持工作的領(lǐng)導批準，并且要告知辦公室。

　　2、科室負責人請假，3天以內(nèi)者由主管領(lǐng)導批準，4天以上者由主管領(lǐng)導簽字后，校長批準；校長出差不在時，由主持工作的校領(lǐng)導批準。

　　3、其他人員請假，3天以內(nèi)者由科室負責人批準，4—7天由科室負責人簽字后，主管領(lǐng)導批準，7天（不含，包括雙休日）以上者在科室負責人、主管領(lǐng)導簽字后，校長批準；校長出差不在時，由主持工作的校領(lǐng)導批準。

　　4、請假必須寫出書面假條，履行批準手續(xù)，專職行政工勤人員將手續(xù)交辦公室；任課教師應一式2份，1份交教務科，1份交辦公室。

　　5、請病假須有平頂山醫(yī)保中心指定醫(yī)院或縣級以上醫(yī)院出具的證明，方可辦理請假手續(xù)。每次請假最多只能請半月，確需繼續(xù)請假的，須提供入院證明、病歷等。出院時須提供入、出院手續(xù)及病歷等（急診病人除外）。

員工通知篇5

致員工____________：

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)將xx由xx車間xx位調(diào)至xx部xx崗位。接到通知后，請本人做好轉(zhuǎn)崗前的移交工作，于xxxx年xx月xx日至調(diào)入部門報到。請調(diào)出、調(diào)入部門做好配合和協(xié)調(diào)工作。

　　特此通知

　　xx公司

　　人力資源科

　　xxxx年xx月xx日

員工通知篇6

　　部門：學校辦公室發(fā)布時間：20xx-xx-xx

　　關(guān)于20xx年端午節(jié)放假的通知

　　部門：學校辦公室發(fā)布時間：20xx年x月xx日

　　校內(nèi)各單位：

　　根據(jù)《關(guān)于我校20xx年節(jié)假日放假的.通知》安排，我校20xx年端午節(jié)放假時間為20xx年x月xx日（星期一），20xx年x月xx日（星期六）、20xx年x月xx日（星期日)連休。20xx年x月xx日安排的課程停上；20xx年x月xx日安排的本科生課程照常進行，研究生課程停上。

　　值班安排和相關(guān)要求見《關(guān)于我校20xx年節(jié)假日放假的通知》。

　　特此通知。

　　附件：關(guān)于我校20xx年節(jié)假日放假的通知.doc

　　學校辦公室

　　20xx年x月xx日