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關(guān)于中秋節(jié)走訪慰問活動的通知4篇
關(guān)于中秋節(jié)走訪慰問活動的通知1
海航易生各單位：
應(yīng)海航集團和旅業(yè)要求，各單位須于中秋節(jié)放假期間（20xx年9月10日-12日），由各單位經(jīng)營班子成員帶隊開展中秋節(jié)慰問工作：
一、慰問主體：
各成員企業(yè)自行組織本單位范圍內(nèi)的員工慰問活動。
二、慰問原則：
將員工關(guān)愛落在實處，切忌走形式，影響員工正常工作，真情實意，將關(guān)愛傳遞到每一位生產(chǎn)一線的員工。
三、慰問內(nèi)容：
�、� 現(xiàn)場慰問活動原則上應(yīng)由各單位經(jīng)營班子成員帶隊開展。對于確實不具備現(xiàn)場慰問條件的工作場所，可采用具有行業(yè)特色的通訊方式慰問。
�、� 各單位可根據(jù)自身情況通過發(fā)放慰問品、深入生產(chǎn)一線走訪、組織文體活動和宴請等方式慰問。
四、慰問對象：
�、� 中秋節(jié)期間仍堅守在工作崗位的`一線干部員工； ㈡ 生活困難員工及退休員工代表。
五、結(jié)合海航易生實際，公司領(lǐng)導(dǎo)將帶隊開展慰問活動，慰問計劃和安排如下：
請各單位提前做好以下工作：
⒈ 各單位綜合管理部作為此次慰問的保障和責(zé)任部門，全權(quán)負責(zé)此次慰問工作；
�、� 各單位綜管部須于9日晚做好工作安排，創(chuàng)新慰問形式，下發(fā)工作單，購買慰問物品，并做好慰問期間的拍照、問題及座談記錄等保障工作，備案留用；
⒊ 請北京各單位綜管部提前做好總部領(lǐng)導(dǎo)慰問準備工作；
⒋ 通知按計劃節(jié)日加班干部員工正常到場加班即可；
�、� 請各單位在9月13日12:00前將慰問工作落實情況反饋至海航易生綜合管理部趙南京和張連昆處。
�、� 各單位務(wù)必高度重視，安排并落實好此次領(lǐng)導(dǎo)慰問工作，嚴禁流于形式或者“不慰問”、“假慰問”情況發(fā)生。一經(jīng)查實，違者重罰！
海航易生綜合管理部
二○xx年九月九日
關(guān)于中秋節(jié)走訪慰問活動的通知2
各縣區(qū)委***，市直各有關(guān)部門（單位）***科：
****年中秋節(jié)即將來臨，為切實做好******走訪慰問活動，體現(xiàn)為**服務(wù)的精神，根據(jù)*****要求，現(xiàn)就做好中秋節(jié)前走訪慰問*****活動的有關(guān)事項通知如下：
一、目的意義
在*****期間開展走訪慰問****的活動，對進一步推進*****戰(zhàn)略的實施，夯實*****隊伍建設(shè)，加強與*****的溝通聯(lián)系，充分調(diào)動他們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，激勵*****繼續(xù)做出新的貢獻，全面推進我市科學(xué)和諧跨越發(fā)展，具有十分重要的意義。
二、走訪慰問的主要對象
三、具體要求
在前期調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，選取********(類型)作為重點走訪對象。
要樹立*******理念，切實加強活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，精心制訂活動方案，主要負責(zé)同志要帶頭參加，把走訪慰問*****工作作為一項重要政治任務(wù)抓好抓實。走訪慰問采取市縣分級實施，走訪人數(shù)根據(jù)實際情況自行確定，走訪形式可采取領(lǐng)導(dǎo)走訪和工作人員走訪相結(jié)合，走訪本人和走訪其近親屬相結(jié)合，上門走訪與函電慰問、集體座談、聯(lián)誼會、茶話會等活動相結(jié)合的'辦法。要通過走訪慰問活動，了解和掌握****的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，認真傾聽*****的建議和意見，切實解決他們工作、生活上存在的實際問題和困難，把黨和政府的溫暖送到****心中，確保走訪慰問成效。
走訪慰問要在中秋節(jié)前完成。工作結(jié)束后，各市直單位、縣區(qū)要認真進行總結(jié)，并將活動開展情況和*****反映的意見及建議，以書面形式（含電子版）于**月**日前報送到***辦公室。
聯(lián)系電話：********
電子郵箱：*********@***.com。
****年**月**日
關(guān)于中秋節(jié)走訪慰問活動的通知3
集團各公司、各項目組（部）、各部門：
值此中秋來臨之際，公司對各位員工的辛勤付出，特別是堅守在生產(chǎn)一線的員工及默默支持的廣大親屬，致以最親切的節(jié)日問候和最真摯的謝意。為感謝所有員工在各自崗位上的不懈努力和為長和實業(yè)做出的貢獻，以及社會各界對公司發(fā)展的關(guān)心和支持，經(jīng)集團董事會研究決定，向公司各位股東、合作者、業(yè)務(wù)伙伴、內(nèi)部員工進行中秋慰問，現(xiàn)將相關(guān)事項通知如下：
一、慰問金發(fā)放標準
1、各公司、各項目部（組）所有在編工作人員
20xx年1月1日以前進入公司的員工每人?元人民幣；
20xx年1月1日后進入公司的員工，按實際到崗日期折算，不滿一個月的按一個月計；
2、在各公司、各項目部（組）服務(wù)的'協(xié)議工
20xx年1月1日以前就服務(wù)于公司的協(xié)議工每人?元人民幣；20xx年1月1日后服務(wù)于公司的協(xié)議工，按實際到崗日期折算，不滿一個月的按一個月計。
二、內(nèi)部員工慰問品發(fā)放事宜
中秋慰問品為月餅，各公司、項目組在冊人員及勞務(wù)工、清工每人一份，由各單位行政部門統(tǒng)一發(fā)放，對于生產(chǎn)一線的員工，各單位必須由經(jīng)營班子負責(zé)組織進行現(xiàn)場慰問。
希望全體員工繼續(xù)秉承不畏困難、團結(jié)進取的工作作風(fēng)，繼續(xù)高效的完成第四季度重點工作，順利完成年初既定的各項工作計劃。
三、外部慰問品發(fā)放標準
1、一類標準：
2、二類標準：
3、各單位外部慰問必須嚴格按照上述標準統(tǒng)一進行，不得隨意增加或合并執(zhí)行
四、中秋放假安排：
1、9月12日放假一天，（9月10日、11日正常公休）
2、各單位、各部門應(yīng)妥善安排好假日期間值班和安全等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處理，確保公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理有序進行。
特此通知
集團公司
二〇xx年XX月XX日
發(fā)：各公司、各項目部（組）
20xx年月日印發(fā)
關(guān)于中秋節(jié)走訪慰問活動的通知4
公司是個大家庭，增強團隊凝聚力和員工歸宿感。打破一家一戶團圓過節(jié)的小格局，以分部或科、組為單位（視團隊規(guī)模而定，以八至十二戶為佳），員工帶家屬一起來參加團隊的中秋親情會讓員工家屬了解公司文化，增進對公司的親切感，提高對員工工作的支持度。
激發(fā)員工的感恩心與榮譽心，為家人、為團隊，更努力、更有價值感的投入工作（以自發(fā)立誓定工作目標或生活目標的效果為最佳）
簡單的活動流程：
1、團隊負責(zé)人致歡迎辭
2、舞臺劇《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起義等典故翻演
3、快板（三句半，二人轉(zhuǎn)）《瞧我們這一家子》內(nèi)容是分別介紹本團隊的'員工
4、頒獎。團隊負責(zé)人總結(jié)每一位員工對團隊所做出的成績與貢獻，給予不同的榮譽稱號，并頒發(fā)相應(yīng)獎項獎品給該員工的家屬，藉此也請員工和家屬即興講話。
5、家庭秀。所有家庭才藝表演，或是進行家庭游戲。
6、音樂故事《藍綢帶》�，F(xiàn)場發(fā)動藍綢帶感恩行動。（可同事或家人之間相互進行感恩，給自己要感謝的人系上一根藍綢帶）
7、月下祈福（燒燈塔，放禮花）。
8、業(yè)務(wù)推動方案的宣導(dǎo)與拍賣。制定下階段不同業(yè)績檔次的不同獎勵標準（以家庭型獎勵為主，如家庭用品或全家旅游等）由每個家庭商討后先拿去獎勵指標。
9、派送中秋禮物（有小孩者另外加送）。團隊負責(zé)人致感謝辭。
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