關(guān)于單位通知范文匯編七篇

　　在日常生活和工作中，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通知是運(yùn)用廣泛的知照性公文。還是對(duì)通知一籌莫展嗎？以下是小編精心整理的單位通知7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

單位通知 篇1

　　受教育部委托，全國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施20xx年度教育部直屬事業(yè)單位面向社會(huì)在職人員統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次公開(kāi)招聘涉及12家單位，共招聘20人，詳見(jiàn)發(fā)布的崗位信息。

　　二、報(bào)名條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正;

　　(三)具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)招聘崗位所規(guī)定的其它條件。

　　三、報(bào)名程序和方法

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　自公告發(fā)布之日起至11月30日24:00，應(yīng)聘人員登錄“教育部直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(網(wǎng)址：/moe/)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不得修改。應(yīng)聘人員應(yīng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格。

　　(二)報(bào)名確認(rèn)

　　1.報(bào)名確認(rèn)

　　用人單位根據(jù)發(fā)布崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核和擇優(yōu)篩選，原則上按招聘人數(shù)1:40的比例確定參加筆試人員。12月10日9:00至12月11日24:00，應(yīng)聘人員登陸平臺(tái)查詢是否進(jìn)入筆試。進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員需要進(jìn)行確認(rèn)，未按期確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

　　2.增補(bǔ)報(bào)名確認(rèn)

　　根據(jù)各崗位放棄筆試人數(shù)，相應(yīng)從報(bào)考本崗位的其他應(yīng)聘人員中增補(bǔ)。12月13日9:00至24:00，增補(bǔ)進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員進(jìn)行確認(rèn)，未按期確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

　　(三)崗位取消及調(diào)劑

　　1.崗位取消

　　對(duì)通過(guò)資格審核且報(bào)名確認(rèn)人數(shù)未達(dá)到1:5比例的崗位，由招聘單位研究是否取消該崗位招聘。12月14日公布取消招聘崗位，報(bào)考該崗位的`應(yīng)聘人員可參加調(diào)劑報(bào)名。

　　2.調(diào)劑報(bào)名

　　對(duì)通過(guò)資格審核且報(bào)名確認(rèn)人數(shù)未達(dá)到1:40比例的崗位，可從應(yīng)聘其他崗位未通過(guò)初篩的應(yīng)聘人員中調(diào)劑補(bǔ)充。12月14日公布調(diào)劑崗位，12月14日9:00至12月19日24:00，未通過(guò)初篩的應(yīng)聘人員可以申請(qǐng)一個(gè)調(diào)劑崗位，申請(qǐng)調(diào)劑的應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合調(diào)劑崗位規(guī)定的資格條件和要求。

　　3.調(diào)劑報(bào)名確認(rèn)

　　用人單位根據(jù)發(fā)布崗位要求對(duì)申請(qǐng)調(diào)劑人員重新進(jìn)行資格審核和擇優(yōu)篩選，原則上按招聘人數(shù)1:40的比例確定參加筆試人員。12月24日9:00至12月25日24:00，申請(qǐng)調(diào)劑的應(yīng)聘人員登陸平臺(tái)查詢是否進(jìn)入筆試。進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員需要進(jìn)行確認(rèn)，未按期確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

　　(四)打印準(zhǔn)考證

　　20xx年1月6日9:00起，確認(rèn)筆試的應(yīng)聘人員可自行上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。

　　四、考試安排

　　考試形式分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試分為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)兩部分，滿分均為100分。所有應(yīng)聘人員都需參加職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，部分招考崗位需參加專業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)，具體見(jiàn)各崗位要求。職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要考察工作所必需的基本能力，專業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)主要考察招聘崗位所必需的專業(yè)能力。

　　參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。

　　1.筆試時(shí)間：20xx年1月15日(周日)下午

　　14:00-15:30職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

　　15:40-17:10專業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)

　　2.筆試地點(diǎn)：北京師范大學(xué)(北京市新街口外大街19號(hào))

　　3.考試成績(jī)：考試成績(jī)預(yù)計(jì)于20xx年2月中下旬發(fā)布，屆時(shí)應(yīng)聘人員可自行登錄查詢。

　　(二)面試

　　1.根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照1:5的比例確定進(jìn)入面試人員。是否進(jìn)入面試需自行上網(wǎng)查看面試公告。

　　2.面試時(shí)間：20xx年2月-3月，具體安排另行通知。

　　五、體檢和考察

　　根據(jù)考試成績(jī)，按1:1的比例擇優(yōu)確定體檢、考察人選，體檢或考察不合格者淘汰后將按考試成績(jī)順序遞補(bǔ)人選。

　　六、擬聘用人員公示

　　考察、體檢合格的擬聘用人員名單統(tǒng)一在“教育部直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)”進(jìn)行公示。

　　七、辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)束無(wú)異議后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

單位通知 篇2

　　關(guān)于切實(shí)做好各級(jí)文明單位評(píng)選工作的通知お

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委，市直各黨組、黨（工）委，有關(guān)部門：

　　為更好地發(fā)揮文明單位的示范帶動(dòng)作用，推動(dòng)全市群眾性精神文明建設(shè)工作不斷向縱深發(fā)展，根據(jù)省市文明委的統(tǒng)一部署，按照文明單位建設(shè)管理暫行辦法關(guān)于“文明單位實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，滿屆后，文明單位稱號(hào)自動(dòng)解除，需重新參與評(píng)選”的要求，市文明委決定從現(xiàn)在開(kāi)始在全市組織開(kāi)展“20xx至20xx年度文明單位”評(píng)選工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、評(píng)選項(xiàng)目

　　1、20xx至20xx年度（上級(jí)市）市級(jí)文明單位

　　2、20xx至20xx年度×市級(jí)文明單位

　　3、（上級(jí)市）市級(jí)文明單位標(biāo)兵

　　4、×市級(jí)文明單位標(biāo)兵

　　二、評(píng)選范圍

　　1、凡20xx年底以前命名表彰的省級(jí)文明單位和連續(xù)兩屆被評(píng)為（上級(jí)市）市級(jí)文明單位的，均有資格參加20xx年度省級(jí)文明單位的評(píng)選；2、凡20xx至20xx年度命名表彰的（上級(jí)市）市級(jí)文明單位和連續(xù)兩屆被評(píng)為×市級(jí)文明單位的，均有資格參加20xx至20xx年度（上級(jí)市）市級(jí)文明單位的評(píng)選；3、凡20xx至20xx年度命名表彰的×市級(jí)文明單位和具有申報(bào)文明單位資格的單位，都可以參加20xx至20xx年度×市級(jí)文明單位的評(píng)選；4、凡連續(xù)三屆以上（含三屆）被表彰為（上級(jí)市）市級(jí)文明單位的，均可申報(bào)（上級(jí)市）市級(jí)文明單位標(biāo)兵；5、凡連續(xù)兩屆以上（含兩屆）被命名表彰為×市級(jí)文明單位的，均可申報(bào)×市級(jí)文明單位標(biāo)兵；6、凡具備條件的各類企業(yè)可優(yōu)先申報(bào)文明單位。

　　三、評(píng)選數(shù)量

　　1、20xx至20xx年度（上級(jí)市）市級(jí)文明單位47個(gè)

　　2、20xx至20xx年度×市級(jí)文明單位250個(gè)

　　3、（上級(jí)市）市級(jí)文明單位標(biāo)兵8個(gè)

　　4、×市級(jí)文明單位標(biāo)兵50個(gè)

　　四、評(píng)選條件

　　根據(jù)省市文明委的統(tǒng)一要求，結(jié)合我市實(shí)際，確定這次文明單位評(píng)選的基本條件，除嚴(yán)格執(zhí)行全國(guó)文明單位的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)外，重點(diǎn)抓好“十有三統(tǒng)一”、“十化六否決”和“五必須一到位”標(biāo)準(zhǔn)條件的落實(shí)。

　　“十有”即：有一個(gè)專門的工作機(jī)構(gòu)——文明辦（20人以上的基層單位都應(yīng)設(shè)文明辦）；有一支專職工作隊(duì)伍，即文明辦要有專職工作人員；有一套健全的工作制度，即精神文明建設(shè)系列制度；有一套創(chuàng)建文明單位的標(biāo)準(zhǔn)；有一個(gè)綜合性的活動(dòng)室（有圖書(shū)和各種文體活動(dòng)設(shè)施，也可陳設(shè)各種榮譽(yù)牌匾）；有一個(gè)綜合性的宣傳欄（可與政務(wù)公開(kāi)欄合用）；有一套健全的`服務(wù)制度和設(shè)施（即聯(lián)動(dòng)服務(wù)系列制度和聯(lián)動(dòng)服務(wù)、車輛、專用微機(jī)及聯(lián)動(dòng)服務(wù)證、卡等）；有一套精神文明建設(shè)的檔案簿冊(cè)；有一套精神文明建設(shè)的宣傳看牌；有一批永久性的宣傳口號(hào)。“三統(tǒng)一”即：統(tǒng)一精神文明建設(shè)宣傳看牌的制作發(fā)放，統(tǒng)一創(chuàng)建文明單位制度標(biāo)準(zhǔn)的印制發(fā)放，統(tǒng)一文明單位檔簿冊(cè)的制作發(fā)放。

　　“十化”即：一體化，建立精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一編制精神文明建設(shè)規(guī)劃；制度化，精神文明建設(shè)六大制度和文明單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)制作版面上墻，其他各種內(nèi)部制度入檔；規(guī)范化，精神文明建設(shè)宣傳看牌、創(chuàng)建文明單位的制度和標(biāo)準(zhǔn)以及各種檔簿冊(cè)的制作規(guī)范統(tǒng)一；標(biāo)準(zhǔn)化，各級(jí)文明單位制定相應(yīng)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)；特色化，各部門單位的業(yè)務(wù)工作和服務(wù)方式有自己的特點(diǎn)，發(fā)揮職能的做法形成自己的特色；現(xiàn)代化，辦公設(shè)施實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，配備微機(jī)或多媒體會(huì)議系統(tǒng)；同時(shí)單位達(dá)到綠化，美化，亮化，凈化。“六否決”即：凡具有下列情況之一者，不得參加各級(jí)文明單位的評(píng)選。單位領(lǐng)導(dǎo)班子違法亂紀(jì)受到處理的；發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)、刑事案件或重大安全事故的；違反計(jì)劃生育規(guī)定的；嚴(yán)重違犯環(huán)保法律法規(guī)的；經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)不力、招商引資未能完成任務(wù)、經(jīng)濟(jì)效益滑坡的；精神文明建設(shè)和為民服務(wù)聯(lián)動(dòng)工作任務(wù)落實(shí)不力的。

　　“五必須”即：申報(bào)20xx年度××省文明單位的，必須是（上級(jí)市）市文明單位標(biāo)兵，下屬窗口單位中必須有兩個(gè)以上的單位達(dá)到（上級(jí)市）市級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn)，必須有80%以上的單位達(dá)到×市級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn)。申報(bào)20xx—20xx年度（上級(jí)市）市級(jí)文明單位的，必須是×市級(jí)文明單位標(biāo)兵，下屬窗口單位中必須有50%以上的單位達(dá)到×市級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn)�！耙坏轿弧奔矗簞�(chuàng)建文明單位的軟硬件建設(shè)任務(wù)必須落實(shí)到位。

　　五、評(píng)選辦法

　　各單位在對(duì)照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)搞好自查、落實(shí)工作措施的基礎(chǔ)上，務(wù)于20xx年12月8日前向市文明辦提出書(shū)面申請(qǐng)，領(lǐng)取相應(yīng)文明單位申報(bào)表格進(jìn)行填寫(xiě)，報(bào)送市文明辦。12月中旬市文明辦組織力量，采取聽(tīng)、問(wèn)、看、查、訪、議的辦法，統(tǒng)一進(jìn)行初步考核評(píng)選。省級(jí)和（上級(jí)市）市級(jí)文明單位由市文明委確定推薦對(duì)象，參加××省和（上級(jí)市）市的考核評(píng)選；×市級(jí)文明單位由市文明委審核把關(guān)后，報(bào)市委、市政府審批。

　　六、幾點(diǎn)要求

　　一是切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。文明單位是同級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)中綜合性的最高榮譽(yù)稱號(hào)，各級(jí)各部門務(wù)必高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，以優(yōu)異的成績(jī)迎接好考核評(píng)選。

　　二是努力提高創(chuàng)建水平。各級(jí)各部門要認(rèn)真搞好摸底自查，對(duì)照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，查不足找漏洞，及時(shí)整改彌補(bǔ)；要嚴(yán)格把關(guān)，自我加壓，全面提高創(chuàng)建質(zhì)量，力求達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)，高檔次，奮力爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。

　　三是各級(jí)各部門在換屆評(píng)選過(guò)程中，有不明確或不好掌握的事情，要及時(shí)與市文明辦聯(lián)系；所呈報(bào)的書(shū)面申請(qǐng)報(bào)告、填寫(xiě)的申報(bào)表格中，單位名稱一律使用全稱，并加蓋公章；初步選出的文明單位，要通過(guò)各種形式向社會(huì)公開(kāi)，接受社會(huì)各界的監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：6169999。おおお

　　×市精神文明建設(shè)委員會(huì)

單位通知 篇3

　　致：項(xiàng)目部

　　你項(xiàng)目部施工的工程，經(jīng)年月日檢查，發(fā)現(xiàn)存在重大安全隱患：根據(jù)《中華人民共和國(guó)建筑法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全管理?xiàng)l例》及工程建設(shè)強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)條文等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)責(zé)令你項(xiàng)目部：□立即停止部位的施工�！趿⒓磳�(duì)工程全面停工整改。整改完畢后將整改情況用安全隱患整改反饋單回復(fù)報(bào)送公司，公司再組織人員進(jìn)行復(fù)查合格后方可恢復(fù)施工。

　　特此通知。

　　檢查人：

　　年月日

單位通知 篇4

各市人事局、省直各單位：

　　1993年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革后，由于工資構(gòu)成發(fā)生了很大變化，使機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在處理工作人員病假待遇的問(wèn)題上不便掌握�，F(xiàn)根據(jù)國(guó)家現(xiàn)有政策及我省實(shí)際狀況，對(duì)我省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員病假期間的待遇問(wèn)題通知如下：

　　一、機(jī)關(guān)執(zhí)行職級(jí)工資制的人員

　　1．病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，基本工資及我省地方性補(bǔ)償工資全額發(fā)放。

　　2．病假超過(guò)兩個(gè)月不滿六個(gè)月，從第三個(gè)月起，工作年限不滿十年的，職務(wù)工資、級(jí)別工資、職崗津貼(包括公安干警的警銜津貼，特崗津貼，下同)三項(xiàng)之和按90％計(jì)發(fā)，其他各項(xiàng)(含基礎(chǔ)津貼)全額計(jì)發(fā)；工作年限滿十年以上的，基本工資及我省地方性補(bǔ)償工資全額發(fā)放。

　　3．病假超過(guò)六個(gè)月，從第七個(gè)月起，工作年限不滿十年的，按職務(wù)工資、級(jí)別工資、職崗津貼三項(xiàng)之和的70％計(jì)發(fā)，其他各項(xiàng)全額發(fā)放；工作年限滿十年不滿二十年的，職務(wù)工資、級(jí)別工資、職崗津貼三項(xiàng)之和按80％計(jì)發(fā)，其他各項(xiàng)全額發(fā)放；工作年限二十年及其以上的，職務(wù)工資、級(jí)別工資、職崗津貼三項(xiàng)之和按90％計(jì)發(fā)，其他各項(xiàng)全額發(fā)放。

　　二、事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人

　　1．病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，基本工資及我省地方性補(bǔ)償工資全額發(fā)放。

　　2．病假超過(guò)兩個(gè)月不滿六個(gè)月，從第三個(gè)月起，工作年限不滿十年的，基本工資中的固定工資部分(事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和職員為職務(wù)工資、技術(shù)工人為技術(shù)等級(jí)工資、普通工人為等級(jí)工資、運(yùn)動(dòng)員為體育基礎(chǔ)津貼、機(jī)關(guān)技術(shù)工人為崗位和技術(shù)等級(jí)工資、普通工人為崗位工資，下同)職崗津貼(含中小學(xué)教師的教齡津貼、護(hù)士的護(hù)齡津貼，下同)按90％計(jì)發(fā)，活工資部分(事業(yè)單位工作人員工資構(gòu)成中的津貼、機(jī)關(guān)工人工資構(gòu)成中的獎(jiǎng)金，下同)按90％以下的比例計(jì)發(fā)；工作滿十年及其以上的，基本工資及我省地方性補(bǔ)償工資全額發(fā)放。

　　3．病假超過(guò)六個(gè)月，從第七個(gè)月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分及職崗津貼按70％計(jì)發(fā)，活工資部分按70％以下比例計(jì)發(fā)；工作年限滿十年不滿二十年的，固定工資部分及職崗津貼按80％計(jì)發(fā)，活工資部分按80％以下比例計(jì)發(fā)；工作年限滿二十年及其以上的，固定工資部分及職崗津貼按90％計(jì)發(fā)，活工資部分按90％以下的比例計(jì)發(fā)。

　　4．上述人員病假期間活工資部分具體發(fā)放比例，由所在單位在上述規(guī)定比例內(nèi)根據(jù)本單位實(shí)際情況確定分配方案。

　　三、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中新參加工作人員(包括試用期、見(jiàn)習(xí)期、學(xué)徒期、熟練期)的病假工資，以試用期、見(jiàn)習(xí)期、學(xué)徒期、熟練期的工資標(biāo)準(zhǔn)及職崗津貼為基數(shù)，分別按(一)(二)項(xiàng)規(guī)定計(jì)發(fā)。

　　四、全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中如設(shè)有輔助性補(bǔ)償工資項(xiàng)目(如節(jié)約編制、崗位責(zé)任、全年目標(biāo)完成情況等工資性待遇)的地區(qū)或單位，工作人員病假超過(guò)三個(gè)月的，取消其當(dāng)年的輔助性補(bǔ)償工資。

　　五、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員中，獲得由人事部與國(guó)務(wù)院工作部門聯(lián)合授予的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者稱號(hào)和獲得國(guó)家、省授予的有突出貢獻(xiàn)專家稱號(hào)、省級(jí)勞模，仍保持榮譽(yù)的'，病假期間工資全額發(fā)放；凡建國(guó)前參加革命工作的工作人員，病假期間工資全額發(fā)放。

　　六、工作人員病假期間待遇低于當(dāng)?shù)刈畹蜕�活保障�?biāo)準(zhǔn)的，可按最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　七、工作人員病假期間從事有償收入活動(dòng)的，停發(fā)其病假期間的全部工資。

　　八、工作人員病假應(yīng)出具合同醫(yī)院或縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后，方可按本規(guī)定享受病假期間的工資待遇。

　　九、本《通知》自下發(fā)之日起執(zhí)行。凡本《通知》未涉及的內(nèi)容仍按國(guó)家及我省的原有規(guī)定執(zhí)行；今后國(guó)家如有新政策出臺(tái)，則以國(guó)家文件為準(zhǔn)。

單位通知 篇5

　　10月是收獲時(shí)節(jié)，同樣，20xx年10月也是碧海藍(lán)天豐收季節(jié)，這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績(jī)。其中，男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客高度滿意，也為員工樹(shù)立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績(jī)，公司決定對(duì)王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

　　獎(jiǎng)金如下：

　　1.10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。

　　2.售卡成績(jī)第一，按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。

　　3.董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。

　　希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jī)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿熱情投入到日后工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!

　　特此通告!

　　碧海藍(lán)天餐飲洗浴娛樂(lè)有限責(zé)任公司

　　董事長(zhǎng)：

　　20xx-11-12

單位通知 篇6

公司各部門及全體員工：

　　20xx年6月份，公司涌現(xiàn)出了一批為公司發(fā)展不辭辛勞、全力以赴優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭積極作用。為樹(shù)立典型，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)公司考核，評(píng)選以下5名優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，并通報(bào)表?yè)P(yáng)：

　　火爆醫(yī)藥視頻招商網(wǎng)業(yè)務(wù)XXX：她是一名老業(yè)務(wù)，但是她不驕不躁，腳踏實(shí)地；她以自己主管為目標(biāo)，不斷超越自己；她對(duì)客戶服務(wù)周到，想客戶所想，急客戶所急，把客戶產(chǎn)品當(dāng)成自己產(chǎn)品，使客戶效益最大化，獲得了客戶充分認(rèn)可和尊重！長(zhǎng)期以來(lái)，她用自己不懈努力為火爆網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)造著每一筆財(cái)富！在6月份考核中XXX被評(píng)為優(yōu)秀員工第一名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元！

　　火爆服裝招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯XXX：她是公司一名老員工，平常工作一絲不茍，認(rèn)真高效；一直以來(lái)，她堅(jiān)持不懈，不斷提升自己工作技能；她以一種堅(jiān)強(qiáng)意志，高度責(zé)任感，在公司給予平臺(tái)上展現(xiàn)自己魅力！曾經(jīng)那個(gè)內(nèi)向她，現(xiàn)在已是項(xiàng)目核心編輯，也帶出了不少優(yōu)秀新員工，為項(xiàng)目發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)！在6月份考核中XXX被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元！

　　中國(guó)農(nóng)化招商網(wǎng)業(yè)務(wù)XXX：她是一個(gè)很有活力年輕人，她是今年3月份入職新員工，展會(huì)上她積極主動(dòng)，任勞任怨；工作中她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己工作技能和每個(gè)電話通話質(zhì)量；她敢于拼搏、全力以赴精神，換來(lái)了自己快速成長(zhǎng)，也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工一致認(rèn)可！在6月份考核中，XXX被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣100元！

　　火爆食品飲料招商網(wǎng)網(wǎng)站美工XX：他總是默默無(wú)聞，踏實(shí)肯干；他對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；面對(duì)業(yè)務(wù)部9個(gè)人工作單，他沒(méi)有一絲抱怨，而是每天加班加點(diǎn)，全力以赴做好自己每一份工作，保證了業(yè)務(wù)部對(duì)客戶服務(wù)質(zhì)量。他全力以赴、犧牲自我工作精神得到了食品網(wǎng)業(yè)務(wù)部全體員工一致好評(píng)！在6月份考核中，XX被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣100元！

　　火爆小商品招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯XXX：她對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干，對(duì)新員工耐心指導(dǎo)，不煩不燥。在主管有事不在時(shí)候，她更是毫無(wú)怨言擔(dān)起了項(xiàng)目重任。她只是不起眼員工，但她以一種堅(jiān)強(qiáng)意志，高度責(zé)任感，在公司給予平臺(tái)上發(fā)光發(fā)熱，在平凡工作崗位上展現(xiàn)著自己不平凡，奉獻(xiàn)自己力量！在6月份考核中,XXX被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣100元！

　　中國(guó)農(nóng)化招商網(wǎng)全體員工：這是一個(gè)新項(xiàng)目，但他們對(duì)自己充滿信心；這是一支年輕隊(duì)伍，但是他們充滿激情；年輕團(tuán)隊(duì)釋放出來(lái)是年輕人活力，他們不怕辛苦，敢于拼搏，他們不驕不躁，踏實(shí)肯干！他們技術(shù)部在不斷刷新老員工保持記錄，他們業(yè)務(wù)部也不斷突破自己。在他們不懈努力下，農(nóng)化網(wǎng)業(yè)績(jī)?cè)?月份有了新突破。在6月份考核中，中國(guó)農(nóng)化招商網(wǎng)被評(píng)為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣500元！

　　以上獲獎(jiǎng)員工和團(tuán)隊(duì)積極進(jìn)取工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極模范帶頭作用，公司號(hào)召全體員工以他們?yōu)榘駱�，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己力量；同時(shí)希望以上人員和項(xiàng)目在今后工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌業(yè)績(jī)��！

　　特此通知

　　XX有限公司

　　年月日

單位通知 篇7

各家政企業(yè)、各會(huì)員單位：

　　根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于xxx年度家政行業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃及安排，市家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合廣東省德誠(chéng)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院，擬對(duì)我市家政服務(wù)人員分期分批進(jìn)行系統(tǒng)的理論和專業(yè)技能培訓(xùn)�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓(xùn)崗位：

　　家庭母嬰護(hù)理員（月嫂），養(yǎng)老護(hù)理員、家政服務(wù)員，其中對(duì)初級(jí)實(shí)行免費(fèi)培訓(xùn)，考試合格由市人社局頒發(fā)初級(jí)（五級(jí)）資格證書(shū)；中級(jí)、高級(jí)實(shí)行先交費(fèi)培訓(xùn)、考試合格后政府補(bǔ)貼的辦法。

　　二、報(bào)名對(duì)象：

　　會(huì)員單位和其它公司凡初中以上學(xué)歷18至55周歲，在崗工作半年，未獲得初級(jí)資格證書(shū)的家政服務(wù)人員均可報(bào)名參加初級(jí)免費(fèi)培訓(xùn)，已經(jīng)獲得初級(jí)或中級(jí)資格證書(shū)的'可報(bào)名參加中、高級(jí)培訓(xùn)。xxxx年度行業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)單位優(yōu)先安排培訓(xùn)。

　　三、報(bào)名辦法：

　　1、以公司為單位統(tǒng)一報(bào)名，報(bào)名登記表（見(jiàn)附件）可自行下載或到協(xié)會(huì)辦公室領(lǐng)取，各公司負(fù)責(zé)填寫(xiě)。

　　2、報(bào)名學(xué)員須提交身份證復(fù)印件（正反兩面），白底大一寸彩色正面相片4張，照片刻錄光盤(pán)。

　　3、參加中、高級(jí)培訓(xùn)的還需提交資格證書(shū)復(fù)印件。

　　四、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)：

　　從即日起開(kāi)始報(bào)名，根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行編班后即開(kāi)始培訓(xùn)，各公司人員參加培訓(xùn)的具體班次和時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　培訓(xùn)地點(diǎn)：

　　1、家協(xié)家政公司

　　地點(diǎn)：羅湖區(qū)羅芳路108號(hào)運(yùn)發(fā)江洲大廈5樓

　　地鐵站：蛇口線新秀站A出口

　　公交：69路; b621路; m383路（羅芳新秀路口站）

　　2、家協(xié)培訓(xùn)室

　　地點(diǎn)：xx區(qū)筍崗西路銀華大廈23樓2323室

　　公交：市二醫(yī)院站

　　五、聯(lián)系方式：

　　協(xié)會(huì)電話：xxxxxxxxx 劉小姐 xxxxxxxxxxxx華小姐

　　六、其它注意事項(xiàng)：

　　1、請(qǐng)各公司要把握好本次來(lái)之不易的免費(fèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，動(dòng)員和組織符合條件的所有家政服務(wù)員積極報(bào)名，通過(guò)培訓(xùn)提高工作技能，并向服務(wù)人員講明，協(xié)會(huì)在今年底和明年初前后將向社會(huì)公開(kāi)推出家政服務(wù)員工資指導(dǎo)價(jià)，有無(wú)資格證書(shū)和資格證書(shū)的級(jí)別高低將決定其報(bào)酬的多少。

　　2、參加初級(jí)免費(fèi)培訓(xùn)的學(xué)員交通、食宿費(fèi)用自理。

　　3、各公司要高度負(fù)責(zé)，周密安排，認(rèn)真組織，確保學(xué)員的安全。

　　深圳市家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)

　　xxx年5月12日

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