開除通知書（精選16篇）

　　在不斷進步的社會中，接觸并使用通知的人越來越多，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。想學習擬定通知書卻不知道該請教誰？下面是小編幫大家整理的開除通知書，歡迎閱讀與收藏。

　　開除通知書 1

____同學：

　　在任貴州師范學院大學生聯(lián)合會外聯(lián)部副部長期間，因嚴重違反貴州師范學院大學生聯(lián)合會會規(guī)，由主席團協(xié)同秘書部、紀檢部研究一致決定，撤銷同學外聯(lián)部副部長一職，并開除出貴州師范學院大學生聯(lián)合會。

　　望其余各位學生干部引以為戒，牢記學生干部的神圣職責，以維護學生會榮耀為己任。

　　貴州師范學院大學生聯(lián)合會

　　日期：

　　開除通知書 2

___先生/女士：

　　鑒于您在擔任本單位部______(寫明職務(wù))期間，違反公司___規(guī)定，嚴重違反了我單位的規(guī)章制度，損害了單位利益(根據(jù)實際原因注明)，根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于20__年_月_日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的.一切法律責任的權(quán)利。特此通知。

　　行政人事部

　　20__年_月_日

　　開除通知書 3

　　因__原因，公司現(xiàn)決定辭去原任公司崗位的員工___，請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三十條的要求于__日內(nèi)完成離職手續(xù)，任職新崗位。

　　特此通知。

　　被辭退員工確認：___

　　部門負責人：___

　　綜合辦公室負責人：___

　　分管副總經(jīng)理：___

　　日期：______

　　開除通知書 4

　　___，男，___學院____專業(yè)20__級學生，學號：__。

　　_____同學自20__年_月_日至20__年_月_日一直未返校上課，未履行請假手續(xù)，擅自離校長達6個月，共計210天，166個教學日，曠課996節(jié)。該生曾在20____-20____學年2次因曠課被分別給予警告處分、嚴重警告處分，此次屬于第三次嚴重違紀，情節(jié)嚴重，影響惡劣。根據(jù)《__職業(yè)技術(shù)學院違紀處分條例》第二十一條和《普通高等學校學生管理規(guī)定》第五十四條規(guī)定，經(jīng)院長辦公會議研究決定，給予_____同學開除學籍的處分。處分自20__年__月__日起生效。

　　該生若對本處分決定有異議，可在接到處分決定書之日起5個工作日內(nèi)，向?qū)W校申述處理委員會提出書面申訴。

　　____職業(yè)技術(shù)學院

　　20__年__月__日

　　開除通知書 5

__先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規(guī)定，私自截留收入款__元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的.《勞動管理辦法》第__條的規(guī)定，決定予以除名。

　　請于20__年__月__日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

　　本公司保留追究你的一切法律責任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　___股份有限公司

　　20__年__月__日

　　開除通知書 6

先生小姐：

　　因你試用期未經(jīng)過考核，不貼合本公司在錄用你之前所公布的`你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不貼合錄用條件的，用人單位能夠解除勞動合同”予以辭退。

　　請于____年__月__日點至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。

　　___有限職責公司行政人事部

　　__年__月__日

　　開除通知書 7

物業(yè)部員工__(身份證號碼：___)：

　　鑒于您在無故毆打_，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關(guān)系的'處理。

　　請您于_年_月_日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

　　我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　辦公室

　　__年__月__日

　　開除通知書 8

　　辦公室于20__年_月底接播音部反映并經(jīng)本部門核實，播音員___自20__年__月份加入廣播臺以來，共有例會遲到一次，請假四次，曠會三次的`記錄，其播音工作也不盡如人意，未經(jīng)部長同意而缺席播音，前幾周甚至音信全無，播音部部長及臺長等人聯(lián)系多次，均未得到回應(yīng)。

　　鑒于此種情況，廣播臺臺長，副臺以及四位部長依據(jù)《廣播臺管理規(guī)定》第六條關(guān)于處罰制度的規(guī)定，召開部長級會議決定，給予胡__以開除處理，以免此種消極不佳的態(tài)度，以及不負責任的處事方法在其他廣播臺成員中造成不良影響，該開除處分將記錄于其個人檔案中。

___

　　20__年__月__日

　　開除通知書 9

　　車間員工__，于____年__月__日起請假四天，截止__月__日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定，公司決定：開除__，并不發(fā)11月工資，且該員工自____年__月__日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關(guān)，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告！

　　____________公司

　　________年____月____日

　　開除通知書 10

___先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的.勞動合同第__條第__款的規(guī)定，決定終止合同，請您于__年__月__日離開本公司。

　　您的一切待遇按照____規(guī)定辦理。

___有限責任公司

　　__年__月__日

　　開除通知書 11

致___：

　　全體員工編號：CHIP-PAD-20__-077由：人事行政部時間：20__年12月24日刊布日期至：20__年12月24日事由:關(guān)于__部員工開除事宜

　　一、20__年12月19日，__部員工頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司，經(jīng)向現(xiàn)場多名當事人了解，事實確鑿。

　　二、行為，嚴重違反了廠規(guī)廠紀，侵害了他人的合法權(quán)益，給公司其他員工及所在部門造成嚴重的不良影響;對此，經(jīng)公司研究決定，給予解除勞動合同、終止勞動關(guān)系的'處罰。

　　特此通告!

___

　　20__年__月__日

　　開除通知書 12

　　趙___，女，____區(qū)人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，________出生，籍貫：________，戶口所在地：________區(qū)，家庭住址：____區(qū)________街，身份證號：____________，手機號：________，郵箱：________.。

　　于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務(wù)之便，多次向公司財務(wù)支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經(jīng)公司財務(wù)查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。

　　除此之外，還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關(guān)法律法規(guī)，已構(gòu)成詐騙罪，公司行政已到相關(guān)派出所報案，將依法追究其刑事職責。經(jīng)公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，并將依法追究其刑事職責。望其他員工引以為戒，遵紀守法。

　　_______有限公司人力資源部

　　____年____月____日

　　開除通知書 13

公司各部門：

　　公司行政辦公室原后勤主管，在工作中懶散、懈怠，工作態(tài)度消極;對本職工作玩忽職守、敷衍塞責，面對工作中存在的問題和隱患經(jīng)常熟視無睹，既不采取有效措施，又不及時上報公司，對基層員工反映的問題漠然視之，完全置公司利益于不顧;上述問題經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)多次批評教育，依然我行我素，置若罔聞。更嚴重的是，經(jīng)查在食堂管理中，向配送方索要回扣，損害公司和團隊利益。20__年9月16日，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)與談話后，一直不來公司履行工作交接手續(xù)。以上行為已嚴重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作和利益造成了嚴重影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，公司現(xiàn)決定對原后勤主管予以開除。希望公司所有員工引以為戒，在今后的工作中認真遵守公司的.各項規(guī)章制度，端正態(tài)度，做好本職工作，一切以公司和團隊利益為重，與公司共同發(fā)展;同時倡議所有員工堅持正義、弘揚正能量，發(fā)揚主人翁精神，勇于同損害團隊利益的壞人壞事作斗爭。

　　特此通報。　

___

　　20__年__月__日

　　開除通知書 14

各部(室)、____物管中心、各小區(qū)管理處：

　　____物管中心____管理處負責人_______，于今年6月購買____苑___幢一樓兩間車庫，裝修時違反規(guī)定，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面，經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門干預(yù)和制止，仍一意孤行。_______身為物業(yè)小區(qū)管理處負責人，不但沒有模范遵守公司物業(yè)管理的`相關(guān)規(guī)定，反而只顧及個人的利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴重的負面影響。

　　為嚴肅紀律，教育全體員工，經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定：給予_______開除處理的決定，并責成____自行拆除違規(guī)裝修，恢復(fù)原設(shè)計的使用功能。

　　特此通報。

　　____物業(yè)管理有限公司

　　___年___月___日

　　開除通知書 15

　　__，女，__區(qū)人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，____出生，籍貫：____，戶口所在地：___區(qū)，家庭住址：__區(qū)___街，身份證號：______，手機號：____，郵箱：____。

　　20__年9月，我在我公司云南德科特生物工程有限公司擔任淘寶店經(jīng)理，然后利用職務(wù)之便，多次向公司支付財務(wù)費用。原因是:工作需要(如天貓商品類別費、阿里巴巴押金、阿里巴巴頂級域名費等。).經(jīng)公司財務(wù)核實:所付款項均為假，私吞公款數(shù)萬元。

　　此外，我們還利用自己的.職位吞下快遞公司給予的賠償。此人的行為嚴重違反了公司制度和有關(guān)法律法規(guī)，構(gòu)成詐騙罪。公司行政已向有關(guān)派出所報案，將依法追究刑事責任。經(jīng)公司人力資源部研究決定，該人將被開除，并將依法追究刑事責任。希望其他員工引以為戒，遵紀守法。

　　_____有限公司人力資源部

　　__月__日

　　開除通知書 16

　　_公司__部員工，因________，其行為已嚴重違反勞動紀律和勞動合同的約定(或公司規(guī)定)，依國家《勞動法》和勞動合同管理條例及公司勞動人事制度之規(guī)定，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，對給予除名處理，同時公司保留依法追究其違約責任的'權(quán)利。

　　在公司工作，公司滿足了其個人要求，并對其多方培養(yǎng)，提供各種鍛煉的機會，然而，自我意識突出不顧及公司利益，竟然表現(xiàn)出缺乏合同意識和職業(yè)道德的行為。良好的職業(yè)道德是市場經(jīng)濟條件下，所有從業(yè)人員的基本行為準則，也是對整個組織內(nèi)其他成員尊重的表現(xiàn)。在此，希望也相信其他員工能樹立良好的職業(yè)道德觀念，不做出任何違反勞動合同和有損公司利益的行為，以保證公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

　　特此通知。

_公司

　　_年_月_日

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