防暑降溫通知

時間：2023-03-31 09:18:02 通知我要投稿

防暑降溫通知匯編七篇

　　在現(xiàn)在的社會生活中，我們越來越需要通知，通知是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達有關(guān)事項或文件，讓對象知道或執(zhí)行的公文。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？以下是小編幫大家整理的防暑降溫通知7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

防暑降溫通知匯編七篇

防暑降溫通知篇1

各街道辦事處，區(qū)有關(guān)部門：

　　根據(jù)杭安委辦〔20*〕14號文件《杭州安委辦關(guān)于做好20*年夏季防署降溫工作的通知》，有效預防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類事故，切實維護勞動者的健康權(quán)益，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

　　一、加強組織領(lǐng)導，精心安排部署

　　防暑降溫工作季節(jié)性強，直接關(guān)系到勞動者身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全。深刻認識做好防署降溫工作的重要性、緊迫性，在高溫天氣來臨前對本轄區(qū)、本行業(yè)、本單位防暑降溫工作進行周密安排，明確工作任務，落實工作責任，抓好組織實施。要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，充分利用報刊、微博、微信等各種宣傳手段，普及防暑降溫知識和相關(guān)法律法規(guī)，增強廣大勞動者和社會公眾的自我保護意識。

　　二、明確責任主體，強化措施落實

　　用人單位是防暑降溫工作責任主體，要認真貫徹《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號)，落實好防暑降溫各項措施。

　�。ㄒ唬┖侠戆才抛鳂I(yè)時間。

　　要根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，合理安排調(diào)整勞動者高溫天氣工作時間。

　　1、日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè)。

　　2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。

　　3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

　�。ǘ┞鋵嵑酶黜椃婪洞胧�。

　　1、在高溫天氣來臨之前，組織高溫作業(yè)勞動者進行職業(yè)健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)的勞動者，應當調(diào)整作業(yè)崗位。

　　2、加強防暑降溫知識的宣傳教育，提高勞動者的自我保護意識和能力。

　　3、制定高溫中暑應急預案并組織演練。勞動者出現(xiàn)中暑癥狀時，應當立即采取救治措施，病情嚴重者，應當及時送醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)治療。勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，要為勞動者申請享受工傷保險待遇。

　　4、為從事高溫作業(yè)勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品，不得以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。

　　5、依照有關(guān)規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼。

　　三、加強監(jiān)督執(zhí)法，查處違規(guī)行為

　　防暑降溫工作綜合性強，涉及面廣，各有關(guān)部門要按照職責分工，加強協(xié)調(diào)配合，相互支持，形成工作合力，針對夏季高溫安全生產(chǎn)工作的特點，加大對建筑工地、露天作業(yè)場所、存在高溫作業(yè)崗位用人單位監(jiān)督檢查力度，重點對用人單位防暑降溫各項措施落實、高溫津貼發(fā)放、中暑職工工傷保險待遇等情況進行監(jiān)督檢查；對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害職工身體健康的行為，要依法進行查處，責令用人單位認真整改，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。

　　區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管局：加強對有高溫作業(yè)的用人單位遵守安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治等法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，同時，要認真履行綜合監(jiān)管職責，督促指導各有關(guān)行業(yè)主管部門做好本行業(yè)（領(lǐng)域）內(nèi)的防暑降溫工作。

　　區(qū)衛(wèi)計局：加強防暑降溫相關(guān)衛(wèi)生知識的宣傳教育，組織各級各類醫(yī)療單位積極做好職業(yè)健康檢查和發(fā)生中暑勞動者的醫(yī)療救治工作。

　　區(qū)人力社保局：加強對設(shè)有高溫天氣作業(yè)的`用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點檢查勞動者工作時間、工資支付、高溫津貼支付情況，按照規(guī)定負責職業(yè)性中暑勞動者的工傷認定等工作。

　　區(qū)總工會：充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法對夏季防暑降溫勞動保護工作進行監(jiān)督。組織防暑降溫知識宣傳及開展高溫慰問活動，維護高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動者合法權(quán)益。

　　區(qū)住建局：加強在建工地的監(jiān)管，加大宣傳力度，全面掌握建設(shè)單位的工作動態(tài)，合理調(diào)整作業(yè)時間，嚴格遵守高溫作業(yè)時間要求，嚴防高溫酷暑引發(fā)各類生產(chǎn)安全事故。

　　四、工作要求

　　（一）密切配合，形成合力。各街道要對所屬企業(yè)高溫作業(yè)情況制定工作方案，明確工作目標、工作任務，落實到轄區(qū)企業(yè)并開展全面檢查。各部門要按照職責分工加強協(xié)調(diào)、溝通與配合，開展聯(lián)合執(zhí)法行動，并配合上級部門開展督查，形成部門聯(lián)動、上下聯(lián)動的齊抓共管局面。

　　（二）加強宣傳，強化氛圍。各街道和有關(guān)部門要充分運用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等各種宣傳手段，開展形式多樣宣傳活動，普及防暑降溫和相關(guān)法律法規(guī)知識。各用人單位要對所有高溫作業(yè)的勞動者進行上崗前和在崗期間的培訓，普及高溫防護、中暑急救等知識，增強廣大勞動者的自我防護意識和維護自身合法權(quán)益的能力，營造良好的社會氛圍。

　�。ㄈ┱J真總結(jié)，報送信息。各街道和有關(guān)部門要認真做好此項工作開展情況的收集和總結(jié)，于9月20日前，將書面總結(jié)報送區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管局。聯(lián)系人：于建軍，電話：***。

　　杭州市江干區(qū)安全生產(chǎn)

　　監(jiān)督管理局

防暑降溫通知篇2

　　集團所屬各全資(控股)企業(yè)工會：

　　在夏季高溫即將到來之際，根據(jù)集團黨委和領(lǐng)導班子的指示精神，各單位工會要認真開展好今年夏季職工防暑降溫工作，以保護職工身體健康和保障企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定運行為目標，采取有效措施，努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)無違章無事故�，F(xiàn)就做好職工防暑降溫工作通知如下：

　　一、高度重視，加強組織領(lǐng)導

　　各單位要充分認識做好防暑降溫工作的重要性，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，加強對高溫天氣安全生產(chǎn)及職工防暑降溫工作的領(lǐng)導，關(guān)注一線員工夏季高溫工作安全問題，切實把防暑降溫工作落實到每個班組、每個高溫崗位和每個一線崗位職工，保證廣大職工在安全適度的環(huán)境下工作。

　　二、采取有效措施，做好防暑降溫排查工作

　　各單位工會要積極協(xié)助本企業(yè)領(lǐng)導做好防暑降溫工作的部署，結(jié)合本企業(yè)實際，制定切實可行的`防暑降溫工作方案。一是各單位于6月10日前制定《防暑降溫安全檢查表》完成對重點場所、重點部位的全面檢查，并及時消除安全隱患;二是積極改善作業(yè)條件和環(huán)境，對高溫作業(yè)場所加強通風、隔熱等降溫措施，達到《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》的要求;三是制定高溫中暑應急預案，進行應急救援的演習;對從事高溫作業(yè)的職工入暑前進行健康檢查，及時調(diào)整患有高溫禁忌癥職工的工作崗位;四是根據(jù)生產(chǎn)特點和具體情況適當調(diào)整、合理安排夏季高溫作業(yè)時間，保證職工有充足的休息時間，并設(shè)立高溫作業(yè)職工的工間休息室;五是在作業(yè)現(xiàn)場及時供應合格足量的清涼飲料和防暑藥品;六是加強職工食堂和飲食衛(wèi)生管理，防止食物中毒和腸道傳染病的發(fā)生，確保職工平安度夏。

　　三、做好檢查監(jiān)督工作

　　各單位工會要深入到生產(chǎn)一線加強對勞動安全衛(wèi)生和防暑降溫工作的監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮職工群眾的監(jiān)督作用，加大對事故隱患的排查和整改，發(fā)現(xiàn)問題要及時督促解決，發(fā)現(xiàn)重大問題要及時報告本單位領(lǐng)導和上級工會組織，并采取切實可行的措施加以解決，努力為職工創(chuàng)造安全、良好的工作環(huán)境，切實維護好職工的安全健康權(quán)益。

　　四、深入一線組織好防暑慰問工作

　　集團工會在迎峰度夏期間繼續(xù)開展“保安康、送涼爽”慰問一線職工活動。各單位工會要結(jié)合本企業(yè)實際情況和特點，有計劃、有安排、有組織地開展好“送涼爽”慰問活動，要深入到生產(chǎn)一線和班組，把慰問工作做深做細，把集團領(lǐng)導及各級組織的關(guān)懷送到職工的心坎上。

　　五、加強宣傳教育，增強安全健康意識

　　各單位工會要結(jié)合“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”競賽等活動，多種形式開展普及防暑降溫知識的教育和宣傳活動，使職工了解和掌握中暑急救的基本方法和暑期健康知識，了解高溫作業(yè)的危害和防暑降溫工作的重要性，提高職工防暑降溫的自我保護意識，自覺做到遵章守紀，杜絕違章作業(yè)，切實保障職工職業(yè)健康。

　　六、保持信息暢通，及時報告防暑降溫工作情況

　　各單位工會要加強信息的溝通與反饋，及時向集團工會報告防暑降溫工作開展情況。認真總結(jié)在開展防暑降溫工作中取得的好經(jīng)驗、好做法和新舉措。發(fā)生中暑、中毒等事故時，及時報告，并采取有效措施加以解決。集團工會適時到基層企業(yè)對防暑降溫工作開展情況進行檢查，以確保集團系統(tǒng)今年夏季防暑降溫工作取得實效。

防暑降溫通知篇3

　　各縣、區(qū)建設(shè)行政主管部門，各施工、監(jiān)理企業(yè):

　　目前，我市已進入高溫酷暑天氣，又正值夏季施工高峰，為確保施工人員的人身安全和健康，做好我市建筑工地的防暑降溫工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

　　一、各縣、區(qū)建設(shè)行政主管部門要高度重視，早準備、早安排，切實加強防暑降溫工作的組織領(lǐng)導。完善、落實高溫期間安全生產(chǎn)責任制，制定和落實防暑降溫計劃和實施措施，加強監(jiān)督檢查。要充分利用各種有效的宣傳形式，加強安全教育，普及安全知識，開展群眾性防暑降溫工作。

　　二、各施工企業(yè)要高度重視施工現(xiàn)場的`防暑降溫工作，采取切實有效的防暑降溫措施，合理安排作業(yè)時間，避免高溫時段作業(yè)，確保職工的人身安全和健康。臺風、強雷雨等災害性天氣發(fā)生時，一律停止現(xiàn)場作業(yè)。

　　三、各在建工地要加強防暑降溫知識的宣傳，為在高溫條件下堅持施工的一線作業(yè)人員提供必要的防護用品和防暑藥品，要保證現(xiàn)場茶水充足供應，發(fā)生中暑，要及時組織救治。由于夏季高溫天氣易發(fā)生火災事故，各在建工地務必做好防火工作，配備足量的消防器材，加強現(xiàn)場監(jiān)護，嚴防發(fā)生重大火災事故。對“雙搶”后返回的民工要合理安排工作時間，并做好上崗前的安全教育培訓。

　　四、各在建工地要做好文明施工，建立健全長效管理機制，認真執(zhí)行《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》，切實改善施工現(xiàn)場的作業(yè)、生活環(huán)境，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，避免發(fā)生集體中毒事故。門衛(wèi)要加強值班登記，禁止閑雜人員進入施工現(xiàn)場，衛(wèi)生保潔員佩帶袖章,現(xiàn)場管理人員掛牌上崗。

　　五、各縣、區(qū)建設(shè)行政主管部門要做好緊急情況下的預警工作，及時發(fā)布有關(guān)預警信息，落實各項預防措施。要認真落實值班工作的各項制度，嚴格崗位責任制，確保信息渠道暢通，發(fā)生安全事故和緊急情況應按規(guī)定及時上報，不得延誤。

　　焦作市建設(shè)委員會

　　20xx年6月26日

防暑降溫通知篇4

　　各學院、研究院(中心、所)：

　　時至仲夏，天氣炎熱，為體現(xiàn)學�！耙陨鸀楸尽钡挠死砟睿驈V大研究生送上夏日的關(guān)心問候和絲絲清涼，按照工作慣例，經(jīng)研究生院(研工部)研究，決定給全校研究生發(fā)放防暑降溫品。具體情況如下：

　　一、前期調(diào)研

　　研究生院(研工部)于6月6月8日在長安校區(qū)召開學生意見征求會，在認真聽取同學們的'意見建議的基礎(chǔ)上，經(jīng)市場調(diào)研和質(zhì)量比對，最終確定了今年防暑降溫品種類(冰糖+花露水)。

　　二、發(fā)放安排

　　今年防暑降溫品發(fā)放由師苑超市統(tǒng)一配送，配送時間為6月13日—14日。

　　三、工作要求

　　1.落實工作責任

　　各單位要指定研究生輔導員要按照配發(fā)人數(shù)，將防暑降溫品發(fā)放給所在單位研究生;配發(fā)人數(shù)已經(jīng)研究生培養(yǎng)辦核準，如果有出入請及時與研究生教育管理科聯(lián)系。

　　2.加強宣傳教育

　　各單位要以防暑降溫品發(fā)放為契機，樹立“以生為本”的育人理念，把學校的關(guān)心和問候帶給研究生;同時，要加強研究生誠信感恩教育，引導研究生樹立愛校榮校意識，養(yǎng)成健康生活習慣。

　　3.嚴把物品質(zhì)量

　　在防暑降溫品發(fā)放過程中，如有質(zhì)量問題，請各單位做好問題匯總，及時與師苑超市聯(lián)系調(diào)整更換。

防暑降溫通知篇5

　　各區(qū)人民政府，市政府各委、辦、局，各有關(guān)單位：

　　近期持續(xù)高溫，給人民群眾生產(chǎn)生活帶來了一定的影響。根據(jù)氣象預測，今年高溫日數(shù)將比常年偏多，極端最高氣溫可達39-40℃。未來8-10天本市將以晴熱天氣為主，極端最高氣溫38℃左右。為進一步做好防暑降溫工作，保障勞動者身體健康，預防和控制各類突發(fā)事件，根據(jù)市政府要求，現(xiàn)就做好防暑降溫工作通知如下：

　　一、各區(qū)、各部門、各單位要認真落實市委、市政府有關(guān)應對高溫天氣的工作部署，按照城市管理精細化的要求，全力做好高溫季節(jié)各項工作，確保人民群眾正常生活，確保城市安全有序運行。各級領(lǐng)導干部要深入基層、深入生產(chǎn)第一線、深入困難群體之中，及時解決人民群眾遇到的困難。

　　二、安全監(jiān)管、建設(shè)、交通、國資等部門要加強對防暑降溫措施落實情況的監(jiān)督檢查，企事業(yè)單位要嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)監(jiān)管總局等部門頒布的《防暑降溫措施管理辦法》和本市的相關(guān)規(guī)定，盡力改善勞動條件，合理安排高溫季節(jié)工作計劃，適當減輕勞動強度，減少高溫時段室外作業(yè)時間，防止高溫中暑等事件發(fā)生。人力資源社會保障部門要加強對用人單位遵守有關(guān)法律法規(guī)和按照規(guī)定發(fā)放高溫津貼等情況的監(jiān)督檢查。工會組織要依法對用人單位高溫作業(yè)各項勞動措施的監(jiān)督，維護勞動者合法權(quán)益。

　　三、各區(qū)、各部門、各單位要進一步落實高溫相關(guān)預案激活措施。供電、供水等部門要強化迎峰措施，加強應急力量準備，及時處理各種故障，確保水、電供應。農(nóng)業(yè)部門要指導農(nóng)業(yè)生產(chǎn)單位加強在田蔬菜生產(chǎn)管理。商務部門要指導搞好高溫天氣市場供應。交通管理等部門要加強�；愤\輸車輛行駛管理。衛(wèi)生計生部門要加強醫(yī)療機構(gòu)門急診醫(yī)護力量的`配置，搞好中暑等病人的救治。教育部門要督促學校強化暑期各類活動的管理。安全監(jiān)管部門、各行業(yè)主管部門要督促企業(yè)遵守高溫作業(yè)規(guī)定，防止各類事故發(fā)生。

　　四、氣象部門要加強高溫監(jiān)測預警，加大預警信息傳遞。衛(wèi)生、教育等部門搞好高溫季節(jié)防中暑、防溺亡等科普教育。新聞媒體、相關(guān)政務新媒體、各有關(guān)部門和單位要加強防暑降溫知識宣傳。企事業(yè)單位要加強高溫安全生產(chǎn)的教育培訓，增強職工高溫天氣作業(yè)安全意識。

　　五、各區(qū)、各部門、各單位要加強值班值守，及時掌握高溫天氣影響，突發(fā)情況要按照規(guī)定及時上報，并組織力量妥善處置。

　　上海市人民政府辦公廳

　　20xx年7月13日

防暑降溫通知篇6

XXX：

　　為了加強高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，切實保護勞動者生命安全和健康等各項權(quán)益，根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好夏季防暑降溫工作的緊急通知》(*人社明*[20xx]26號)文件精神，現(xiàn)就做好集團下屬各單位、直管項目部防暑降溫工作通知如下：

　　一、各單位要采取切實有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護工作。針對今年夏季極端高溫天氣，要嚴格執(zhí)行高溫條件下的'勞動禁忌標準。日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，各單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘)，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，各單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。各單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱、通風、降溫措施，積極改善作業(yè)場所的工作條件;要為勞動者提供足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。

　　二、各單位要加強防暑降溫工作的監(jiān)督檢查。要深入作業(yè)場所實地檢查，重點檢查職工工作時間、休息時間等情況，對于存在的問題要督促項目部及時整改。

　　各單位要高度重視當前的防暑降溫工作，要把這項工作作為落實企業(yè)關(guān)愛職工推進“雙愛”活動的重要舉措，根據(jù)實際情況，組織相關(guān)部門積極開展“送清涼送健康”等活動，切實做好夏季防暑降溫工作，把“雙愛”活動落實在具體行動中。

　　XXX

　　20xx年8月8日

防暑降溫通知篇7

各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，各有關(guān)單位：

　　為加強高溫天氣作業(yè)勞動保護，切實保障勞動者生命安全和健康等各項權(quán)益，現(xiàn)就做好夏季防暑降溫工作通知如下：

　　一、切實保障職工高溫勞動保護權(quán)益。各級人力社保部門要把防暑降溫工作作為推進“雙愛”活動的重要舉措，積極開展“送清涼送關(guān)愛”等慰問活動。企業(yè)要進一步增進對職工的關(guān)愛，建立健全防暑降溫工作制度，切實減輕高溫工作環(huán)境下職工的勞動強度并適當增加休息時間，為職工提供足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品，切實改善職工生產(chǎn)生活條件。要嚴格執(zhí)行高溫津貼發(fā)放有關(guān)規(guī)定，企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的`，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，具體標準按浙人社發(fā)〔20xx〕94號文件執(zhí)行。

　　二、嚴格執(zhí)行高溫條件下的勞動禁忌標準。日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

　　三、加強對防暑降溫工作的監(jiān)督檢查。各級人力社保部門要會同安監(jiān)、衛(wèi)計、工會等部門加強對企業(yè)的指導服務，幫助落實職工工作時間、休息時間、高溫津貼以及高溫勞動保護等規(guī)定。各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)要加大執(zhí)法力度，加強對用工場所的檢查，嚴格執(zhí)行高溫津貼發(fā)放等規(guī)定，對于存在的問題要督促企業(yè)及時整改，依法處置，切實保障勞動者的合法權(quán)益和身心健康。

　　浙江省人力資源和社會保障廳

　　20xx年6月30日

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