關(guān)于員工通知范文
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天,很多地方都會(huì)使用到通知,通知的種類比較多,根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。相信寫通知是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題,以下是小編整理的關(guān)于員工通知范文,歡迎閱讀與收藏。
關(guān)于員工通知范文1
先生/小姐:
為了提升大家工作的積極性,同時(shí)感謝你為公司的辛勤付出,結(jié)合公司實(shí)際情況對(duì)你的`薪資作如下調(diào)整:
以上調(diào)整自年
根據(jù)公司規(guī)定,員工不得透露個(gè)人及打聽(tīng)別人的薪酬,請(qǐng)自覺(jué)遵守。
特此通知
XX有限公司人事部
20xx-02-01
關(guān)于員工通知范文2
尊敬的'客戶/供應(yīng)商:
本公司員工xx(英文名:xx)已于xx年7月30日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為,造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無(wú)關(guān),現(xiàn)該員工的工作從即日起由我司業(yè)務(wù)部xx(Cherry Yao)具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。
感謝一如既往支持本司工作!
特此聲明!
xx
xx年7月31日
關(guān)于員工通知范文3
公司全體員工:
夏季高溫,天氣炎熱。為確保大家的安全,現(xiàn)就禁止全體員工到溪流、湖泊等水域游泳、釣魚(yú)等危險(xiǎn)活動(dòng)的相關(guān)事宜,通知如下:
一、全體員工一定要提高安全意識(shí),加強(qiáng)自我保護(hù),正視河水污染嚴(yán)重且水中情況復(fù)雜,不要下水游泳。
二、嚴(yán)禁在水邊游泳、洗澡、捕魚(yú)、釣魚(yú),以免發(fā)生溺水事故。
請(qǐng)全體員工自覺(jué)提高安全意識(shí),發(fā)現(xiàn)不安全行為及時(shí)制止、勸阻。凡不聽(tīng)勸阻進(jìn)行游泳、釣魚(yú)等危險(xiǎn)活動(dòng)的',責(zé)任自負(fù)。
特此通知!
**有限公司
20xx年7月23日
關(guān)于員工通知范文4
公司各部門、各項(xiàng)目部:
根據(jù)《人事及薪酬管理辦法》的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)公司開(kāi)會(huì)研究決定,對(duì)以下人員的職級(jí)作如下調(diào)整:
一、 Z由一級(jí)現(xiàn)場(chǎng)主管調(diào)為三級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理;
二、 Z由二級(jí)現(xiàn)場(chǎng)主管調(diào)為三級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理;
三、 Z由二級(jí)現(xiàn)場(chǎng)主管調(diào)為三級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理;
四、 Z由二級(jí)技術(shù)主管調(diào)為三級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理;
五、 Z由三級(jí)技術(shù)主管調(diào)為二級(jí)現(xiàn)場(chǎng)主管;
六、 Z由中級(jí)施工員調(diào)為三級(jí)現(xiàn)場(chǎng)主管;
七、 Z由中級(jí)施工員調(diào)為一級(jí)材料員;
八、 Z由中級(jí)施工員調(diào)為三級(jí)材料員;
九、 Z由初級(jí)施工員調(diào)為中級(jí)施工員;
十、 Z由初級(jí)施工員調(diào)為中級(jí)施工員;
十一、Z聘任為三級(jí)材料員;
十二、Z恢復(fù)為二級(jí)技術(shù)主管。
上述調(diào)職調(diào)級(jí)自20xx年3月執(zhí)行;
特此通知。
Z路橋工程勞務(wù)有限公司
二○**年三月*日
關(guān)于員工通知范文5
校內(nèi)各單位:
根據(jù)《關(guān)于我校20xx年節(jié)假日放假的通知》安排,我校20xx年端午節(jié)放假時(shí)間為20xx年xx月xx日(星期一),20xx年xx月xx日(星期六)、20xx年xx月xx日(星期日)連休。20xx年x月xx日安排的課程停上;20xx年xx月xx日安排的`本科生課程照常進(jìn)行,研究生課程停上。
值班安排和相關(guān)要求見(jiàn)《關(guān)于我校20xx年節(jié)假日放假的通知》。
特此通知。
附件:關(guān)于我校20xx年節(jié)假日放假的通知
學(xué)校辦公室
20xx年xx月xx日
關(guān)于員工通知范文6
零部件制造各單位:
為了促進(jìn)員工不斷進(jìn)取創(chuàng)新,改進(jìn)工作不足,創(chuàng)造最優(yōu)績(jī)效,公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)研究決定開(kāi)展全體員工考評(píng)工作,F(xiàn)將考評(píng)工作的具體事項(xiàng)通知如下:
1.員工考評(píng)工作由行政人事部歸口管理,各單位負(fù)責(zé)考評(píng)工作的具體實(shí)施,各單位主要負(fù)責(zé)人為本單位考評(píng)工作的第一責(zé)任人。
2.考評(píng)方式為填寫《員工績(jī)效考評(píng)表》進(jìn)行百分制考核,技術(shù)、管理、后勤人員還應(yīng)另附考評(píng)期內(nèi)主要工作完成的.工作內(nèi)容和完成情況。
3.各單位對(duì)考評(píng)工作必須重視,認(rèn)真組織好本單位的考評(píng)工作。為了使考評(píng)工作做到相對(duì)的公平、公正,被考評(píng)對(duì)象應(yīng)認(rèn)真地、實(shí)事求是進(jìn)行自評(píng),單位領(lǐng)導(dǎo)可組織班組長(zhǎng)、骨干等人員進(jìn)行集體考評(píng)。在考評(píng)工作中嚴(yán)禁對(duì)員工不負(fù)責(zé)任、馬虎了事或打擊報(bào)復(fù)。
4.考評(píng)結(jié)束后,各單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)將考評(píng)結(jié)果與被考評(píng)對(duì)象進(jìn)行溝通,使被考評(píng)對(duì)象明確自己所取得的成績(jī),了解自己尚存在的不足,以利于員工確定工作努力方向。
5.各單位必須在8月3日前完成考評(píng)工作并將考評(píng)表報(bào)行政人事部。
關(guān)于員工通知范文7
地產(chǎn)各公司、職能體系:
為維護(hù)公司良好的社會(huì)形象,加強(qiáng)全體員工的行為規(guī)范,提高員工職業(yè)素質(zhì),將于即日起進(jìn)行公司全體員工行為規(guī)范的檢查工作。
一、工作紀(jì)律:
1、工作時(shí)間:
每天早上8:30必須準(zhǔn)時(shí)到崗,員工不得無(wú)故遲到、早退或脫崗。
午休時(shí)間為12:00----13:30,員工可以就餐和休息,但此時(shí)間段內(nèi)如有客戶接待工作,仍要照常進(jìn)行,不得影響工作。
2、工作紀(jì)律
員工必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,不準(zhǔn)串崗、聊天、或上班打瞌睡、嬉鬧、大聲喧嘩,影響他人辦公。
工作期間請(qǐng)不要看與工作無(wú)關(guān)的報(bào)刊、雜志或書(shū)籍。
工作期間不得打牌、下棋、玩電腦游戲。
工作時(shí)間內(nèi)不要使用ICQ或OIC天。
工作時(shí)間不登陸、瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站。
不得在辦公場(chǎng)所吸煙、吃零食(口香糖等食品)。
午就餐請(qǐng)勿飲酒,以免影響下午的正常工作。
二、著裝要求:
工作期間須穿公司統(tǒng)一制作的工服。
男員工著襯衫、西裝、深色皮鞋(短襪)、系領(lǐng)帶。
女員工著有袖襯衫、西裝裙或西裝褲、有袖套裙,著皮鞋,不準(zhǔn)著無(wú)帶、無(wú)跟涼鞋、皮托等。
工作期間應(yīng)在工服指定位置正確佩帶司標(biāo),不歪斜、遮擋。
新員工上崗后如未配發(fā)公司統(tǒng)一工服的.,需穿與工服顏色、款式相近的襯衫、西裝。
因換季需更換工裝時(shí),須按公司統(tǒng)一規(guī)定時(shí)間更換。
三、儀表儀態(tài):
工作時(shí)間員工必須保持飽滿的精神狀態(tài),不得松垮懈怠。
男員工發(fā)型發(fā)式統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)要求為干凈整潔,頭發(fā)不應(yīng)過(guò)長(zhǎng)。
女員工發(fā)型要求文雅、莊重,梳理齊整,染發(fā)不得顏色夸張,長(zhǎng)發(fā)可用發(fā)卡等梳扎在頭后或盤在頭上,不許散發(fā)、遮眼蓋腮。
男員工要刮凈胡須,不準(zhǔn)蓄須。
女員工宜保持淡雅輕妝,打扮適度,不得濃妝艷抹,避免使用味濃的化妝品。
員工在崗工作期間,除結(jié)婚、訂婚戒指之外,不得佩戴其它任何飾物。
保持指甲整齊、清潔,短于指端;不得涂有色指甲油。
直接面對(duì)客戶時(shí),員工應(yīng)嚴(yán)格按員工行為禮儀規(guī)范進(jìn)行接待。
四、接打電話規(guī)范:
電話鈴響三次以內(nèi)必須接聽(tīng)電話,語(yǔ)氣要熱忱親切,不要生硬,語(yǔ)速適中,語(yǔ)言要簡(jiǎn)單明了。
接到電話先說(shuō)"您好,XX公司、XX部門"或"XX公司、XX項(xiàng)目"等。
不得長(zhǎng)時(shí)間接、打私人電話。
五、參加會(huì)議要求:
出席會(huì)議,必須按指定時(shí)間和順序入場(chǎng),按指定的位置就位,不遲到、早退。散會(huì)時(shí),依次退場(chǎng)。
開(kāi)會(huì)時(shí),手機(jī)、傳呼機(jī)等通訊工具要關(guān)閉或處于靜音狀態(tài)。
按時(shí)出席會(huì)議遇特殊情況須提前請(qǐng)假。
六、辦公室日常規(guī)定:
辦公室及銷售現(xiàn)場(chǎng)等必須保持干凈整潔,辦公用品等不得亂堆亂放。
大廈辦公人員不得在辦公室就餐(非特殊情況,晚上加班除外),銷售現(xiàn)場(chǎng)員工不得在銷售大廳用餐。
七、違反以上規(guī)范處罰辦法如下:
1、員工:?jiǎn)T工違反以上《員工行為規(guī)范》的,一次扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金500元;二次1000元,第三次違反規(guī)定的,予以辭退處理。
2、部門經(jīng)理:每部門有1名員工違反《員工行為規(guī)范》的,扣除部門經(jīng)理當(dāng)月獎(jiǎng)金500元,2名1000元,3名以上扣除當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。
3、部門:各辦公室、銷售現(xiàn)場(chǎng)、工程部等室內(nèi)外環(huán)境臟亂,辦公用品亂堆亂放、有衛(wèi)生死角等現(xiàn)象的,予以部門通報(bào)批評(píng),限期整改處理。
4、違反公司規(guī)定的員工和部門均將予以公司通報(bào)批評(píng)處理。
12-18日自查,18日公司各部門互查。
請(qǐng)各公司、職能體系和全體員工嚴(yán)格遵照公司規(guī)定執(zhí)行。
關(guān)于員工通知范文8
xx先生/女士:
我們很榮幸地通知你通過(guò)了公司嚴(yán)格的試用轉(zhuǎn)正考核,從xx年xx月xx日起,你正式成為一名合格員工,其薪資級(jí)別調(diào)整為基本工資為xxxx元。這是你勤懇工作,不斷努力所取得的'成果,希望你再接再厲,邁向新的成功!
再一次向你表示祝賀!
主管經(jīng)理:
xx年xx月xx日
關(guān)于員工通知范文9
致員工____________:
根據(jù)工作需要,現(xiàn)將xx由xx車間xx位調(diào)至xx部xx崗位。接到通知后,請(qǐng)本人做好轉(zhuǎn)崗前的移交工作,于xx年xx月xx日至調(diào)入部門報(bào)到。請(qǐng)調(diào)出、調(diào)入部門做好配合和協(xié)調(diào)工作。
特此通知
xx公司人力資源科
xx年xx月xx日
關(guān)于員工通知范文10
公司各部門、各項(xiàng)目部:
為激勵(lì)先進(jìn),進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的工作積極性和工作主動(dòng)性,增強(qiáng)員工的歸屬感和對(duì)公司的忠誠(chéng)度,公司根據(jù)20xx年度員工的.工作表現(xiàn)、工作能力、個(gè)人品行及對(duì)公司的忠誠(chéng)度等綜合考評(píng),評(píng)選出了12名員工,作為公司20xx年度優(yōu)秀員工。并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和每人5000元獎(jiǎng)金。
公司20xx年度優(yōu)秀員工名單如下:
zz。
Z路橋工程勞務(wù)有限公司
二〇xx年二月二日
關(guān)于員工通知范文11
希望受到表彰的優(yōu)秀員工戒驕戒躁,不斷鞭策自己,保持榮譽(yù),繼續(xù)努力,勤勉工作,以更飽滿的熱情投入到工作中再創(chuàng)佳績(jī)。同時(shí),集團(tuán)公司號(hào)召全體員工以受表彰的.優(yōu)秀員工為榜樣,學(xué)習(xí)他們忠于公司,愛(ài)崗敬業(yè),遵章守紀(jì),服從管理,團(tuán)結(jié)協(xié)作,樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神,為實(shí)現(xiàn)x集團(tuán)20xx年的任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗!
特此表彰
x集團(tuán)
20xx年二月x日
關(guān)于員工通知范文12
校內(nèi)各單位:
根據(jù)《關(guān)于我校20xx年節(jié)假日放假的通知》安排 ,我校20xx年端午節(jié)放假時(shí)間為20xx年x月xx日(星期一),20xx年x月xx日(星期六)、20xx年x月xx日(星期日)連休。20xx年x月xx日安排的課程停上;20xx年x月xx日安排的本科生課程照常進(jìn)行,研究生課程停上。
值班安排和相關(guān)要求見(jiàn)《關(guān)于我校20xx年節(jié)假日放假的`通知》。
特此通知。
附件:關(guān)于我校20xx年節(jié)假日放假的通知
行政人事部
20xx年xx月xx日
關(guān)于員工通知范文13
為加強(qiáng)公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來(lái)的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金:
1. 女普工,推薦獎(jiǎng)金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金);
2. 一級(jí)技術(shù)人員,推薦獎(jiǎng)金50元;
3. 二級(jí)以上技術(shù)人員,推薦獎(jiǎng)金100元;
推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎(jiǎng);
公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的`機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%;
本通知從即日起開(kāi)始生效,有效期至20xx年10月31日。
關(guān)于員工通知范文14
______:
你于__年__月__日至__月__日未來(lái)上班,也未請(qǐng)假,公司視為曠工處理。限你于__年__月__日前,主動(dòng)與本公司聯(lián)系,否則按公司相關(guān)制度處理,視為自動(dòng)離職,一切后果自負(fù)。
特此通知
________部門
__年__月__日
關(guān)于員工通知范文15
尊敬的'xxx:
你于20xx年11月22日入職本公司,從20xx年7月1日至今,未經(jīng)請(qǐng)假就離開(kāi)至今未回崗,公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工按自動(dòng)離職處理,因此,視你自司解除勞動(dòng)關(guān)系。
xxx公司
xxxx年xx月xx日
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