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辦公樓禁止吸煙通知范文
很多人都知道禁煙令，但多少人辦公樓禁止吸煙通知怎么寫呢?下面是小編給大家整理的辦公樓禁止吸煙通知范文，歡迎閱讀。
范文1
通 知
集團(tuán)各部門：
為維護(hù)公司正常的行政辦公秩序，為員工提供一個健康、安全、舒適的辦公環(huán)境，公司將對辦公秩序、衛(wèi)生環(huán)境、員工紀(jì)律等諸多方面加強監(jiān)督和檢查，嚴(yán)格執(zhí)行辦公樓全面禁煙規(guī)定，具體要求和規(guī)定如下：
關(guān)于辦公樓內(nèi)全面禁止吸煙的管理規(guī)定：
1、各部門員工禁止在辦公室、會議室、接待室、衛(wèi)生間、樓梯間、電梯間、公共通道、大廳等辦公及公共區(qū)域內(nèi)吸煙;
2、禁止在會議、培訓(xùn)和團(tuán)隊建設(shè)的活動進(jìn)行過程中，以及其他集體活動中公司員工能夠受影響的封閉區(qū)域吸煙;
3、員工在非工作時間應(yīng)到非工作及公共場所以外吸煙;
4、接待外來人員時要及時制止客人吸煙，并明確告知本公司為無煙辦公區(qū)域;
5、違反公司禁止吸煙規(guī)定的，初次罰款20 元/次，再經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以罰款50元/次。
二、關(guān)于員工著裝、出勤的管理規(guī)定：
1、員工在正常上班期間嚴(yán)禁穿牛仔褲、運動鞋、運動衣等不符合正裝著裝規(guī)范的服裝上崗;
2、上班期間嚴(yán)禁吃早餐、零食，嚴(yán)禁串崗聊天、脫崗等違紀(jì)行為;
3、員工不得無故出現(xiàn)不打卡、遲到、早退、缺勤等現(xiàn)象，不允
許在工作時間內(nèi)私自外出;
4、行政管理部會加強每日例行檢查，違反公司考勤制度和工作紀(jì)律者，將給與罰款10-50元/次。
三、關(guān)于辦公區(qū)域衛(wèi)生及安全的管理規(guī)定：
1、集團(tuán)各部門應(yīng)每日安排人員打掃辦公室衛(wèi)生，辦公區(qū)域內(nèi)應(yīng)桌面物品擺放整齊、地面干凈整潔、辦公室內(nèi)無異味;
2、各部門人員下班時應(yīng)及時關(guān)閉空調(diào)、電腦、打印機、飲水機等電源，并及時關(guān)燈、關(guān)閉門窗;違者罰款20-100元;
3、公司定于每周五下午為衛(wèi)生大掃除日，各部門員工應(yīng)于每周五下午17:30分之前徹底整理辦公室衛(wèi)生;違者扣罰部門負(fù)責(zé)人20-100元;
行政管理部將聯(lián)合物業(yè)管理部不定期對各部門進(jìn)行辦公秩序、環(huán)境衛(wèi)生、安全的檢查，請各部門人員高度重視，違反上述規(guī)定者，將對相關(guān)人員進(jìn)行罰款。
附件：行政辦公規(guī)范管理
行政管理部
行政辦公規(guī)范管理
1 基本規(guī)定
1.1 為進(jìn)一步加強集團(tuán)公司及各項目辦公秩序規(guī)范管理，樹立和保持公司良好的社會形象，全體員工均應(yīng)遵守公司行政辦公規(guī)范管理。
1.2 集團(tuán)公司行政管理部為行政辦公規(guī)范管理的制定、實施和監(jiān)督檢查部門。
2 辦公區(qū)出入管理
2.1 公司來訪、來賓進(jìn)入辦公區(qū)，由大門保安或行政前臺負(fù)責(zé)聯(lián)系公司相關(guān)人員，經(jīng)公司人員同意后辦理登記手續(xù)，填寫《會客單》一式兩聯(lián)，其中一聯(lián)接待完畢后由公司人員簽字返給保安。
2.2 未經(jīng)允許，外來人員禁止進(jìn)入辦公區(qū)，保安對強行進(jìn)入人員要妥善處理并及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)，不得與其發(fā)生沖突。
2.3 員工接待來訪和業(yè)務(wù)洽談按規(guī)定在指定的會客區(qū)域進(jìn)行。
2.4 集團(tuán)員工須佩戴工作牌、配發(fā)本人門禁卡進(jìn)入辦公區(qū)。 3 辦公區(qū)管理
3.1 公共區(qū)域衛(wèi)生由公司保潔人員負(fù)責(zé)打掃，要保持干凈、整潔、有序，垃圾清理及時，衛(wèi)生間無異味，花卉新鮮無枯萎，枝葉干凈，公司員工應(yīng)保持和維護(hù)公共區(qū)域衛(wèi)生環(huán)境。
3.2 辦公室要建立每日輪流清掃衛(wèi)生制度。
3.3 禁止在辦公室及公共區(qū)域內(nèi)抽煙，公共辦公室不得擺放煙灰缸。
3.4 辦公室內(nèi)應(yīng)保持整潔，做到地面無污垢、痰跡、煙蒂、紙屑;辦公桌面、文件柜和窗臺上無灰塵、污跡和各種雜物;垃圾筐及時清理，垃圾不得過夜。
3.5 辦公用品擺放應(yīng)整齊有序，個人用品應(yīng)放在固定的抽屜和柜內(nèi)。
3.6 電腦顯示屏和鍵盤要擺放端正、保持干凈無灰塵，下班或離開公司前要將電腦和顯示屏關(guān)閉。
3.7 每周五下午下班前半小時為各部門辦公室大掃除時間(如有工作需要除外)。
4 員工儀容儀表
4.1 員工在上班時間內(nèi)，要注意儀容儀表，要求著裝得體、端莊大方、保持整潔;員工上班應(yīng)將頭發(fā)梳理整齊，男職員發(fā)不過耳，不允許留胡子;女職員上班提倡化淡妝，飾物佩戴應(yīng)得當(dāng)。
4.2 職業(yè)裝要求：
4.2.1春、秋、冬季(每年“十·一”后至次年“五·一”前)，男員工應(yīng)穿黑色或深藍(lán)色西服套裝、淺色襯衣、系領(lǐng)帶，與西裝搭配的黑皮鞋;女員工應(yīng)穿深色套裝、淺色襯衣、深色皮鞋。
4.2.2夏季(每年“五·一”后至“十·一”前)，男員工應(yīng)穿淺色襯衣、深色西褲、黑皮鞋、系領(lǐng)帶;女員工應(yīng)穿淺色襯衣、套裙(或褲)、深色皮鞋或涼鞋。
4.2.3部分員工著裝可適當(dāng)放寬(如部分員工長時間在工地現(xiàn)場、外出公務(wù)等)。
4.2.4 在對外接待、商務(wù)談判期間，員工必須按照要求穿職業(yè)裝。
4.3 上班時間嚴(yán)禁穿運動裝、休閑裝、牛仔褲、無領(lǐng)無袖服裝、短褲、運動鞋和涼拖等。
5 員工工作紀(jì)律
5.1 公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。
5.2 員工應(yīng)養(yǎng)成良好的作息習(xí)慣，上班不遲到、不早退;應(yīng)提前到崗，并做好各項工作準(zhǔn)備;工作中保持精神飽滿、充滿活力。
5.3 辦公室及公共區(qū)域禁止串崗、脫崗、大聲喧嘩、聚眾聊天。
5.4 工作時間不得在辦公室化妝、吃零食等。
5.5 工作時間不許看報紙、玩游戲或做與工作無關(guān)的事情。
5.6 員工中午不得飲酒;因外事接待工作需要可少量飲酒。
5.7 非工作需要，不得將公司配置個人使用的'辦公設(shè)備、用品等一切公物帶回家私用。
5.8 在會議、業(yè)務(wù)研討等多人參加的場合，請自覺把手機調(diào)為振動或關(guān)機。
5.9 員工在未經(jīng)許可不得私自操作復(fù)印機、投影儀等辦公設(shè)備。
5.10 部門副經(jīng)理以上的管理人員，手機必須24小時處于開機狀態(tài);主管及以下人員，手機必須早7:30-晚10點處于開機狀態(tài)。 6 員工行為規(guī)范
6.1 公司員工接、打電話要使用禮貌用語，接聽外線電話時，先稱“您好，##集團(tuán)”;接聽內(nèi)線電話時，稱“您好，**部”，通話力
求簡潔，聲音適中，不宜高談闊論;私人接打電話嚴(yán)禁使用辦公電話，言簡意賅。
6.2 同事之間的稱呼為“姓+職務(wù)”或直呼姓名，不得使用昵稱或以兄弟姐妹相稱。
6.3 辦公區(qū)要節(jié)約用電，開空調(diào)不得同時開窗，下班后要隨手關(guān)燈，關(guān)閉空調(diào)、電腦等辦公電器，必要時關(guān)閉電源。
6.4 員工使用會議室或洽談室后，應(yīng)及時關(guān)燈、關(guān)閉空調(diào)、關(guān)好門窗，將座椅歸位，并通知行政管理部。
6.5 員工通過辦公區(qū)走廊應(yīng)輕步行走，不得在走廊區(qū)域大聲喧嘩、接打電話。
6.6 員工工作時間因公外出，須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，同時，外出期間須保證電話使用通暢;部門負(fù)責(zé)人外出，須向行政管理部負(fù)責(zé)人說明。
6.7 公司辦公樓內(nèi)禁止吸煙，不得擺放煙灰缸。
6.8 工作時間、午餐時間禁止飲酒，確因工作需要飲酒不得在辦公室逗留，否則將予以重罰。
7 獎懲細(xì)則
7.1 公司來訪、來賓未辦理登記手續(xù)，擅自進(jìn)入公司辦公區(qū)域，扣罰當(dāng)班保安、前臺各20元;與公司外來人員發(fā)生沖突，扣罰當(dāng)事人200元，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退，解除勞動合同。
7.2 員工在辦公室、衛(wèi)生間等公共區(qū)域內(nèi)抽煙，罰款30元/次。
7.3 員工工作時間上網(wǎng)聊天或瀏覽無關(guān)網(wǎng)頁、觀看視頻，每次罰款50元;打網(wǎng)絡(luò)游戲，每次扣罰100元，部門負(fù)責(zé)人扣罰50元。
7.4 工作時間或午餐時間飲酒，或飲酒后在辦公區(qū)逗留，發(fā)現(xiàn)一次扣罰100元，扣罰部門負(fù)責(zé)人50元。
7.5 打印文件未進(jìn)行登記，一次扣罰10元;打印私人文件或與工作無關(guān)文件，一次扣罰50元。
7.6 未按公司要求著職業(yè)裝，扣罰該員工20元。
7.7 工作時間聊天、吃零食、看報紙、私話公用等，發(fā)現(xiàn)一次扣罰該員工20元。
7.8下班后未關(guān)閉電腦、電燈、門窗及拔掉電源等，發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人20--50元，未關(guān)閉空調(diào)扣罰部門100元，飲水機未關(guān)閉扣罰部門50元;由此造成的一切損失，由當(dāng)事人全部承擔(dān)，并對其進(jìn)行100-1000元罰款，并在全公司進(jìn)行通報批評。
范文2
根據(jù)衛(wèi)生部今年5月1日開始實施的《公共場所衛(wèi)生管理條例實施細(xì)則》關(guān)于“室內(nèi)公共場所禁止吸煙”的規(guī)定，為了加強消防安全管理，規(guī)范員工和外來客戶的文明行為，保持室內(nèi)公共場所良好的空氣環(huán)境，有益于員工、客戶的身體健康。根據(jù)市行嘉中銀發(fā)[2011]611號文件的精神，經(jīng)支行行長辦公會議研究決定在全轄辦公樓和營業(yè)場所實施全面禁煙，現(xiàn)就禁煙事項通知如下：
一、各部門要開展禁煙宣傳，營造無煙工作環(huán)境。各部門負(fù)責(zé)人要發(fā)揮示范帶頭作用，從自身做起，不在室內(nèi)公共場所吸煙;鼓勵員工主動戒煙，響應(yīng)國家號召，積極參與到控?zé)熜袆又�，自覺營造和維護(hù)本工作場所的無煙環(huán)境。
二、支行按規(guī)定明確禁煙區(qū)域。支行規(guī)定在大樓會議室、接待室(3樓行長客戶接待室除外)、2人(含2人)以上的.辦公室、理財室、食堂、技能測評室、公共走廊、消防通道以及各營業(yè)網(wǎng)點區(qū)域內(nèi)禁止吸煙，禁煙區(qū)域內(nèi)張貼禁煙標(biāo)志，全面禁止在禁煙區(qū)域吸煙，如需要吸煙請到各樓層盥洗室(衛(wèi)生間)，務(wù)請全行員工自覺遵守。
三、全行各級管理者應(yīng)以身作則，帶頭禁煙。
四、全行所有員工有權(quán)利和義務(wù)監(jiān)督勸阻在禁煙區(qū)域內(nèi)的吸煙行為，在接待客戶時給予禁煙善意提醒，不鼓勵客戶在辦公室吸煙。
五、支行工會辦、綜合管理部要加強監(jiān)督檢查，確保全行辦公樓和營業(yè)場所實施禁煙活動落到實處。
六、禁煙規(guī)定從發(fā)文之日起執(zhí)行。
湘衛(wèi)辦發(fā)〔2010〕20號
范文3
各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、人民政府，縣委各部委辦局，縣政府各局辦、直屬事業(yè)單位，聚鑫經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，各人民團(tuán)體：
根據(jù)中華人民共和國衛(wèi)生部第80號令《公共場所衛(wèi)生管理條例實施細(xì)則》第十八條關(guān)于“室內(nèi)公共場所禁止吸煙”的規(guī)定，縣直機關(guān)干部要充分發(fā)揮表率作用帶頭禁煙。經(jīng)縣委、縣政府研究決定從即日起，在縣機關(guān)辦公大樓內(nèi)全面禁煙。
一、縣機關(guān)辦公大樓內(nèi)所有辦公室、會議室、樓道、衛(wèi)生間及車庫和機關(guān)食堂等公共辦公場所內(nèi)全面禁止吸煙。
二、從即日起，各辦公室要在明顯處張貼(懸掛)禁煙標(biāo)識。縣直機關(guān)全體干部要自覺做到不吸煙、不敬煙，并主動勸阻他人不在公共場所吸煙，共同創(chuàng)造清新、舒適、健康、和諧的工作和生活環(huán)境。
三、外來人員進(jìn)入縣機關(guān)辦公大樓內(nèi)一律不準(zhǔn)吸煙。主樓和附樓門廳由政府辦行政科負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查;電梯內(nèi)由同行的`機關(guān)干部隨時制止吸煙;辦公室內(nèi)、走廊、衛(wèi)生間由各辦公單位自行負(fù)責(zé)禁煙。
四、縣委督查室、縣政府督查室、縣直機關(guān)黨工委、縣創(chuàng)建健康城市管理辦公室、縣人力資源和社會保障局共同組成檢查組，要隨時對縣機關(guān)辦公大樓內(nèi)的禁煙工作進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果納入年終綜合考核。違反此規(guī)定的干部取消評優(yōu)資格，并對所在部門和單位扣分。
五、不在縣機關(guān)辦公大樓內(nèi)辦公的單位也要按照此通知執(zhí)行。
六、各單位、各部門要高度重視這項工作，搞好宣傳發(fā)動，加強對本單位、本部門干部的教育、監(jiān)督和檢查，“一把手”負(fù)總責(zé)，責(zé)任落實到人，要強化措施，切實把禁煙工作落到實處。
中共通化縣委辦公室
通化縣人民政府辦公室
2011年5月4日
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