獎(jiǎng)勵(lì)通知

時(shí)間：2023-10-12 18:27:52 通知我要投稿

獎(jiǎng)勵(lì)通知范文(通用15篇)

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，法規(guī)性文件經(jīng)有關(guān)部門制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編整理的獎(jiǎng)勵(lì)通知范文，歡迎大家分享。

獎(jiǎng)勵(lì)通知范文(通用15篇)

獎(jiǎng)勵(lì)通知范文1

　　10月是收獲的時(shí)節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績(jī)。其中，男賓部員工王xx表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的.高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績(jī)，企業(yè)決定對(duì)王xx通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

　　獎(jiǎng)金如下：

　　1、10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。

　　2、售卡成績(jī)第一，按企業(yè)制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。

　　3、董事長特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。

　　希望王xx在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jī)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌！

　　特此通告！

　　xxx有限責(zé)任企業(yè)

　　董事長：xx

獎(jiǎng)勵(lì)通知范文2

　　茲有制造二課員工6513陳小娟(新員工)在加工C407903連續(xù)10天超標(biāo)完成。表現(xiàn)優(yōu)異!

　　公司對(duì)以上優(yōu)秀員工特給予嘉獎(jiǎng)一次，在2月工資給予50元/人的獎(jiǎng)勵(lì)，以示獎(jiǎng)勵(lì)!

　　武漢新時(shí)代激光科技有限公司

獎(jiǎng)勵(lì)通知范文3

　　自國慶節(jié)后上海大眾整體增產(chǎn)形勢(shì)明顯，為鼓勵(lì)每位員工為實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)沖刺所做的努力，公司擬訂于 20xx年10月-12月聯(lián)合寧波聯(lián)晟工會(huì)共同開展“增產(chǎn)創(chuàng)收”勞動(dòng)競(jìng)賽，并決定在此期間按照競(jìng)賽規(guī)則，發(fā)放20xx年“增產(chǎn)創(chuàng)收”勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)。

　　一、發(fā)放范圍

　　寧波聯(lián)晟全體員工，且在獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)仍在職的'寧波聯(lián)晟員工（含試用期內(nèi)），應(yīng)屆大學(xué)實(shí)習(xí)生、違紀(jì)人員、異地公司員工（含外派）、外包員工均不在本次發(fā)放范圍內(nèi)。

　　二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時(shí)間

　　1、勞動(dòng)競(jìng)賽預(yù)發(fā)部分：500元/人，20xx年10月30日發(fā)放。

　　2、勞動(dòng)競(jìng)賽固定部分：500元/人，20xx年11月30日前隨工資發(fā)放。

　　備注：以上預(yù)發(fā)部分、固定部分的獎(jiǎng)金個(gè)人實(shí)發(fā)金額與員工入職時(shí)間掛鉤，獎(jiǎng)金發(fā)放當(dāng)月15日（含）之前入職的按當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)額度xx1（即1個(gè)月）發(fā)放，獎(jiǎng)金發(fā)放當(dāng)月15日后入職的按當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)額度xx0.5（即半個(gè)月）發(fā)放。

　　3、勞動(dòng)競(jìng)賽考核部分：以一個(gè)月等級(jí)工資為考核基數(shù)/人，20xx年12月30日發(fā)放。

　　備注：考核部分將結(jié)合10月-12月勞動(dòng)競(jìng)賽期間個(gè)人的在職月數(shù)、出勤情況及績(jī)效情況掛鉤，即個(gè)人勞動(dòng)競(jìng)賽考核獎(jiǎng)=考核獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)/3xx勞動(dòng)競(jìng)賽期間在職月數(shù)xx考勤比例xx個(gè)人績(jī)效情況（在職月： 9月30日（含）前入職的，在職月按3個(gè)月核算，10月1日（含）起入職的且當(dāng)月15日（含）之前入職的，當(dāng)月在職月按1個(gè)月核算，當(dāng)月15日后入職的，當(dāng)月在職月按0.5個(gè)月核算）。具體個(gè)人績(jī)效核算參照勞動(dòng)競(jìng)賽方案。

　　三、計(jì)稅說明

　　1、勞動(dòng)競(jìng)賽預(yù)發(fā)部分將于20xx年10月工資合并計(jì)稅

　　2、勞動(dòng)競(jìng)賽固定部分將于20xx年11月工資合并計(jì)稅

　　3、勞動(dòng)競(jìng)賽考核部分將于20xx年12月工資合并計(jì)稅

　　特此通知！

獎(jiǎng)勵(lì)通知范文4

各學(xué)院：

　　學(xué)生先進(jìn)集體(優(yōu)良學(xué)風(fēng)班、先進(jìn)班集體、早操先進(jìn)班集體)，學(xué)生工作先進(jìn)集體、資助工作先進(jìn)集體、宿舍管理工作先進(jìn)集體已打入各學(xué)院上報(bào)人員名單建行卡中，詳見附件，請(qǐng)各單位安排負(fù)責(zé)人通知老師、學(xué)生查收，并做好學(xué)生勵(lì)志、感恩教育，合理安排資金用途，杜絕鋪張浪費(fèi)，請(qǐng)客送禮，購買高檔消費(fèi)品等，凡有違反校規(guī)校級(jí)或違規(guī)使用獎(jiǎng)金者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消受獎(jiǎng)資格，并追回所得資金。

　　特此通知。

　　學(xué)生處

　　12月22日

獎(jiǎng)勵(lì)通知范文5

　　于本月19日凌晨2點(diǎn)左右，保安部z在z閣巡察時(shí)發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。z發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)�，F(xiàn)公司決定給予書面通報(bào)表揚(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)其績(jī)效10%作為鼓勵(lì)。

　　特此通告。

　　行政人事部

　　20xx年XX月XX日

獎(jiǎng)勵(lì)通知范文6

　　經(jīng)過近半年的培訓(xùn)，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分同學(xué)都取得了不錯(cuò)的成績(jī)，有xx發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報(bào)刊，在同學(xué)們成績(jī)的背后，是同學(xué)們讓我感動(dòng)的努力和堅(jiān)持，為了鼓勵(lì)同學(xué)們這種努力認(rèn)真的.精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學(xué)每人一套《演講與口才》合訂本。

　　同學(xué)名單如下：

　　周日班：崖峰小樹吳新穎

　　周二班：王秀梅陳鳳蘭劉俊榮

　　同時(shí)以后在錦繡培訓(xùn)中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套《演講與口才》合訂本

獎(jiǎng)勵(lì)通知范文7

公司各部門及全體員工：

　　我公司員工韓一鳴，現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、仔細(xì)負(fù)責(zé)，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的好評(píng)。韓一鳴主動(dòng)的工作看法體現(xiàn)了他專業(yè)的.職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。經(jīng)公司探討確定，將韓一鳴評(píng)為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份優(yōu)秀員工，特提出表揚(yáng)，并嘉獎(jiǎng)人民幣100元!

　　希望公司全體員工以他為榜樣，努力進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的最大力氣!

獎(jiǎng)勵(lì)通知范文8

xx團(tuán)隊(duì)：

　　祝賀您們!

　　在10月份工作中積極肯干服從領(lǐng)導(dǎo)，圓滿的完成了主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的'各項(xiàng)工作任務(wù)，工作成績(jī)突出。公司決定本月獎(jiǎng)勵(lì)每個(gè)人200元獎(jiǎng)金以資鼓勵(lì)，希望在以后的工作中再創(chuàng)佳績(jī)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)通知范文。

　　特此通知。

　　行政人事部

　　xx年xx月xx日

獎(jiǎng)勵(lì)通知范文9

xxx先生：

　　祝賀您！

　　在xxxx年10月份工作中積極肯干服從領(lǐng)導(dǎo)，圓滿的.完成了主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，工作成績(jī)突出。公司決定本月獎(jiǎng)勵(lì)您元獎(jiǎng)金以資鼓勵(lì)，希望在以后的工作中再創(chuàng)佳績(jī)。

　　特此通知。

　　獎(jiǎng)金領(lǐng)取人：

　　xxx有限公司

獎(jiǎng)勵(lì)通知范文10

　　近期來公司工作繁忙，而公司x部員工xX在新婚后主動(dòng)停休婚假，返回公司上班。且x在平時(shí)的工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極肯干，工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對(duì)xx這種為了工作放棄個(gè)人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎(jiǎng)勵(lì)x元。

　　希望公司員工學(xué)習(xí)這種敬業(yè)精神，在往后的.工作盡心盡力做好工作，也希望xX再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)佳績(jī)。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

獎(jiǎng)勵(lì)通知范文11

xxx廠各員工：

　　茲有焚燒爐丙班員工顧明強(qiáng)在工作期間能夠根據(jù)工作中遇到的問題積極思考，主動(dòng)提出自己的想法，對(duì)分廠的現(xiàn)有的工藝及裝置提出合理化建議，積極為分廠的改進(jìn)工作出謀劃策，鑒于該合理化建議的可行性與可操作性，特對(duì)該員工進(jìn)行分廠嘉獎(jiǎng)，授予他合理化建議獎(jiǎng)，并獎(jiǎng)勵(lì)100元。

　　茲有焚燒爐乙班員工陳暉在工作期間，不畏辛苦，不怕臟不怕累，在二燃室至雙旋風(fēng)煙道裝置中，主動(dòng)用鋼管、鏨子等對(duì)煙道中的灰進(jìn)行清理，精神可嘉，值得我們大家學(xué)習(xí)，鑒于其在工作中勇挑重?fù)?dān)，默默奉獻(xiàn)的行為，特授予他勇挑重?fù)?dān)獎(jiǎng)，并獎(jiǎng)勵(lì)200元。

　　茲有xxx廠xxx，xx等員工，積極參加公司舉辦的集體活動(dòng)，并在拔河比賽取得良好名次，鑒于他們優(yōu)秀的`表現(xiàn)，現(xiàn)對(duì)所有參與集體活動(dòng)的員工發(fā)放積分卡獎(jiǎng)勵(lì)：參與拔河比賽的員工中，當(dāng)天是白班的，每人獎(jiǎng)勵(lì)2張積分卡；上完夜班后參與拔河比賽的，每人獎(jiǎng)勵(lì)3張積分卡；當(dāng)天休息來參加拔河比賽的，每人獎(jiǎng)勵(lì)5張積分卡。足球、籃球等賽事結(jié)束后進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　望其他員工能夠向他們學(xué)習(xí)，以主人翁的精神積極參與xxx廠的建設(shè)工作，共同營造一個(gè)和諧、民主、團(tuán)結(jié)的工作氛圍，“今天我以xxx廠為榮，他日xxx廠以我為榮”，為xxx廠的輝煌貢獻(xiàn)自己的力量！

xxx廠

20xx年xx月xx日

獎(jiǎng)勵(lì)通知范文12

　　各單位、各部門：

　　為了激勵(lì)先進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性，經(jīng)公司研究決定對(duì)在XX活動(dòng)中(在**月份/季度)成績(jī)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　獲得這次獎(jiǎng)勵(lì)的`人員名單是：XX部XXX、XX部XXX、XX部XXX等。獎(jiǎng)品是每人一輛自行車。請(qǐng)與XX日到人力資源部XXX處領(lǐng)獎(jiǎng)品!

　　希望獲獎(jiǎng)人員在新的一年里，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，繼續(xù)做出新的貢獻(xiàn)。同時(shí)，號(hào)召公司全體人員向他們學(xué)習(xí)，為公司多出力、多做貢獻(xiàn)，力爭(zhēng)在新年度受到表揚(yáng)。

　　XX股份有限公司

　　20xx年XX月XX日

獎(jiǎng)勵(lì)通知范文13

公司全體員工：

　　因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)擬招聘計(jì)件工若干名，公司內(nèi)部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的，可向公司推薦，具體規(guī)定如下：

　　一、招聘崗位及要求：

　　計(jì)件工：

　　1. 女性,年齡18—35周歲，無學(xué)歷要求，能吃苦耐勞；

　　2.工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，為人忠肯。

　　三．推薦原則：

　　1、被推薦人員的基本條件要符合本公司對(duì)人員招聘的基本要求；

　　2、被推薦人員所提供的基本信息要客觀真實(shí)，不能有任何隱瞞和偽造；被推薦員工多次在公司車間備有離職記錄者沒有資格申請(qǐng)此獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　3、推薦人不得干擾正常試工流程。

　　4、針對(duì)每個(gè)被推薦的人，只有一次推薦機(jī)會(huì)。如果多人同時(shí)推薦同一個(gè)人，一旦被推薦人被錄用，第一個(gè)推薦人將會(huì)得到推薦獎(jiǎng)。

　　二、推薦獎(jiǎng)勵(lì)：推薦員工被公司錄用后且穩(wěn)定工作，公司將給予推薦人xx元/人現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，具體細(xì)則如下：

　　1、被推薦人的基本條件必須符合本公司對(duì)人員招聘的基本要求（包括年齡、技能、經(jīng)驗(yàn)）；

　　2.被推薦人六個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)良好，公司將獎(jiǎng)勵(lì)推薦人xx元/人現(xiàn)金

　　3.被推薦人在公司工作滿1年后，公司將再次獎(jiǎng)勵(lì)推薦人xx元/人現(xiàn)金。

　　三、要求：

　　1.推薦人必須本著對(duì)公司和被推薦人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，提供真實(shí)可靠的信息；

　　2.希望公司內(nèi)部員工積極參與，及時(shí)與行政部聯(lián)系，被推薦人的崗位安排由生產(chǎn)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)調(diào)配；

　　3.被推薦人試用不合格，公司有權(quán)將其辭退。

　　四、發(fā)放形式：

　　被介紹人被公司錄用后，由介紹人到行政部填寫《員工推薦表》，介紹人與行政部各備一份。被介紹人六個(gè)月滿后，由行政部了解其在車間工作情況后，經(jīng)考核合格后，統(tǒng)一出表張貼獎(jiǎng)勵(lì)介紹人，獎(jiǎng)金在當(dāng)月工資中支付。介紹人在此期間離職的`，所得獎(jiǎng)金將不予發(fā)放。

　　五、有效期：

　　本獎(jiǎng)勵(lì)辦法有效期為X月X日起開始執(zhí)行，結(jié)束日期以行政部另行通知為主，過期即刻失效。

　　本次招工獎(jiǎng)勵(lì)，機(jī)會(huì)難得，請(qǐng)各位老員工抓緊時(shí)間，利用自己的人脈關(guān)系，積極介紹他人進(jìn)廠上班。不論是老鄉(xiāng)、朋友、親戚、家屬，還是以前的工友，公司一律歡迎！

　　請(qǐng)莫失良機(jī)！

獎(jiǎng)勵(lì)通知范文14

公司各部門及全體員工：

　　我公司員工xxx，現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的好評(píng)。韓一鳴積極的.工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。

　　經(jīng)公司研究決定，將韓一鳴評(píng)為武漢高天廣告有限公司度9月份優(yōu)秀員工，特提出表揚(yáng)，并嘉獎(jiǎng)人民幣100元！

　　希望公司全體員工以他為榜樣，努力進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的最大力量！

　　綜合管理部

　　09月30日

獎(jiǎng)勵(lì)通知范文15

各部門：

　　根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，在公司內(nèi)部組織開展春節(jié)前后獎(jiǎng)勵(lì)政策，現(xiàn)將相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策通知如下：

　　一、春節(jié)前后按時(shí)返廠獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：所有一線生產(chǎn)人員(不含車間主任、經(jīng)理級(jí)別及以上級(jí)別人員);

　　2、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：生產(chǎn)一線員工按照公司安排的節(jié)后開工時(shí)間，按時(shí)返廠上班的`人員給予200元/人獎(jiǎng)勵(lì);

　　3、發(fā)放方式：開工當(dāng)天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。

　　二、春節(jié)假期后慰問

　　1、開門紅

　　(1)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：公司全體人員;

　　(2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：公司對(duì)按時(shí)返廠員工給予30元/人開工紅利; (3)發(fā)放方式：開工當(dāng)天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。

　　2、假期返鄉(xiāng)員工 (1)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：外地返鄉(xiāng)員工(當(dāng)涂縣及蕪湖市區(qū)員工除外); (2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：節(jié)后外地人員來公司上班，正常出勤滿三個(gè)月后，報(bào)銷往返路費(fèi)(標(biāo)準(zhǔn)為火車票硬座標(biāo)準(zhǔn)或者長途汽車票坐票標(biāo)準(zhǔn)); (3)發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿三個(gè)月后，在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。

　　3、假期留守員工

　　(1)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：外地不返鄉(xiāng)且住宿舍員工;

　　(2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：外地員工春節(jié)不回家且住宿舍的給予每人200元補(bǔ)助; (3)發(fā)放方式：春節(jié)前現(xiàn)金發(fā)放。

　　4、假期后新入職員工

　　(1)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：假期后新入職員工;

　　(2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：節(jié)后正常出勤滿三個(gè)月后，給予報(bào)銷來時(shí)車費(fèi)(標(biāo)準(zhǔn)為火車票硬座標(biāo)準(zhǔn)或者長途汽車票座位票標(biāo)準(zhǔn));

　　(3)發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿三個(gè)月后，在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。三、內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：公司全體員工;

　　2、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：凡推薦員工為長白班工作滿3個(gè)月給予獎(jiǎng)勵(lì)300元/人獎(jiǎng)勵(lì)，凡推薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的員工(或外地能上雙班住宿的員工)工作滿3個(gè)月給予400元/人獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式：

　　(1)被推薦人正常工作出勤滿1個(gè)月后，給予推薦人發(fā)放150元/人獎(jiǎng)勵(lì); (2)被推薦人正常工作出勤滿2個(gè)月后另發(fā)放100元/人獎(jiǎng)勵(lì); (3)其余獎(jiǎng)勵(lì)在被推薦人正常工作出勤滿3個(gè)月后一并發(fā)放; (4)以上獎(jiǎng)勵(lì)以現(xiàn)金形式進(jìn)行發(fā)放。

　　4、推薦流程：

　　(1)由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續(xù)，填寫內(nèi)部推薦登記表，注明推薦日期;

　　(2)管理部將被推薦人安排到生產(chǎn)車間，車間主任在推薦登記表上簽字確認(rèn)。

　　5、被推薦人員任職資格：

　　(1)男，16—45周歲;女，16—40周歲;初中及以上學(xué)歷，身體健康，無犯罪記錄，能吃苦，適應(yīng)公司安排班次工作;

　　(2)被推薦員工工作崗位安排統(tǒng)一由管理部根據(jù)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)資歷進(jìn)行崗位分配;

　　(3)相關(guān)關(guān)鍵崗位人員由對(duì)應(yīng)部門直接面試后選擇錄用。

　　6、注意事項(xiàng)

　　(1)推薦人須為蕪湖順成目前在職員工;

　　(2)推薦人員要求未發(fā)生過任何違法、違紀(jì)等不良行為;

　　(3)要以親屬和朋友關(guān)系的推薦為原則，過程中不得發(fā)生買賣關(guān)系;

　　(4)推薦人要保證被推薦人學(xué)歷與身份真實(shí)，經(jīng)查出不符合公司入職條件者，被推薦人按照公司規(guī)定做解除勞動(dòng)關(guān)系處理。