處罰的通知

　　在現(xiàn)在的社會生活中，接觸并使用通知的人越來越多，通知是運用廣泛的知照性公文。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？以下是小編收集整理的處罰的通知，僅供參考，大家一起來看看吧。

處罰的通知1

尊敬的合作伙伴:

　　《關(guān)于禁止xx直通車商戶向第三方電子商務(wù)平臺、網(wǎng)站或網(wǎng)上商店發(fā)布代充類xx公司Q幣及包月、點券等增值業(yè)務(wù)的`通知》自從1月9日開始施行以來，我們一直在持續(xù)監(jiān)測代理商的銷售行為。經(jīng)過核實，我們發(fā)現(xiàn)以下xx直通車代理商賬號在未經(jīng)授權(quán)的情況下，在第三方電子商務(wù)平臺、網(wǎng)站或網(wǎng)上商店銷售Q幣，這嚴(yán)重違反了《通知》中的相關(guān)要求。

　　根據(jù)《通知》相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對以下帳號進(jìn)行凍結(jié)處罰。

　　違規(guī)經(jīng)銷商帳號：346xxx、819xxx、13979xxxxx、5662xxx、3432xxxxx、2390xxxxxx

　　違規(guī)商戶名稱：xxx

　　廣大合作伙伴務(wù)必加強對自身及下級經(jīng)銷商的銷售行為管理，切實維護(hù)用戶權(quán)益，杜絕違規(guī)行為。面對任何擾亂市場秩序的行為，本公司將堅決采取相應(yīng)措施予以處理，確保市場秩序的正常運行。

　　xx市xx科技有限公司

　　xx年3月10日

處罰的通知2

尊敬的各位同仁：

　　大家好!

　　感恩大家一向以來對xx平臺的支持與厚受，也感恩這樣一群志同道合的家人們共同努力打造好xx這個平臺。讓我們能夠在這個平臺上一展身手，成就我們自我的人生。我們的付出與努力應(yīng)當(dāng)贏來我們的結(jié)果。為了不讓個別團隊人員在xx這個平臺上來拉人影響我們的市場，我們要加強團隊的管理，維護(hù)團隊的利益。根據(jù)公司前幾天的.通告，我們現(xiàn)決定對已取證的幾個部長做封號處理，望所有的家人們引以為戒，不要在拿著xx分紅的同進(jìn)還要來損害家人們的利益。每個人都能夠做多個平臺，這個我們管不著，可是明目張膽的來拉人的，我們絕不手軟。大家一齊舉報，共同維護(hù)好我們的市場。

　　現(xiàn)已取證交到徐總辦公室的部長有：

　　編號：76241昵稱：唯xx

　　編號：469384昵稱：輕舞xx

　　編號：115598昵稱：王xx

　　編號：237566昵稱：A-xxx

　　編號：13475昵稱：官方xxxx

　　針對上述幾位領(lǐng)導(dǎo)，在他們轉(zhuǎn)向新平臺并開始拉人的行為之后，我們團隊的成員提供了證據(jù)，證明他們違反了公司的團隊管理條例。因此，我們決定取消他們在該網(wǎng)站上的身份和資格。如果以上會員對此有任何異議，請與我們公司紀(jì)檢辦的人員聯(lián)系，并查看相關(guān)拉人證據(jù)。

　　希望所有家人們珍惜xx平臺，不要違背職業(yè)道德從事不當(dāng)行為，以免受到相應(yīng)的處罰。感謝大家的合作與支持。

　　xx文化傳播有限公司

　　20xx年xx月xx日

處罰的通知3

　　公司__崗?fù)獬霭l(fā)生___事故，給公司造成了較嚴(yán)重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查證，此次事故系人為原因所導(dǎo)致。由于員工__沒有鎖摩托車，并且這種行為一直是該員工的'習(xí)慣，最終導(dǎo)致公司的摩托車被盜；另管理人員__在同行中未對此行為起到提醒的作用，作為__的直屬領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)有連帶責(zé)任。為了規(guī)范公司的行為，提高大家的責(zé)任意識，現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰： 此次事故責(zé)任人和處罰金如下：

　　1、事故直接責(zé)任人處罰金額_元；

　　2、事故間接責(zé)任人處罰金額_元； 希望各同事引以為戒，特此通知！

　　_______有限公司

__年__月__日

處罰的通知4

　　3月16日，xx xx車間員工xx xx未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例

　　1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款

　　10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

　　2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

　　3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。

　　4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的`，一律視為曠工處

　　理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

　　電子生產(chǎn)部

20xx年xx月xx日

處罰的通知5

永登縣國土資源局：

　　接省廳轉(zhuǎn)來國家土地總督察辦公室信訪件，反映蘭州鑫興機動車輛檢測有限公司用地屬以租代征違法行為后，我局于20xx年11月6日進(jìn)行了現(xiàn)場調(diào)查，經(jīng)現(xiàn)場查看、調(diào)閱資料、走訪了解、審核討論認(rèn)為：該用地經(jīng)《蘭州市人民政府關(guān)于永登縣村辦企業(yè)農(nóng)用地轉(zhuǎn)用批復(fù)》批準(zhǔn)，對地類和面積有明確表述，而你局下發(fā)的《行政處罰決定書》（永國土監(jiān)字〔20xx〕30號）中對地類和面積的認(rèn)定與《蘭州市人民政府關(guān)于永登縣村辦企業(yè)農(nóng)用地轉(zhuǎn)用批復(fù)》表述存在較大偏差，屬擅自改變處罰幅度行為。

　　依據(jù)《行政處罰法》第55條之規(guī)定，現(xiàn)責(zé)令你局按要求5日內(nèi)改正已做出的《行政處罰決定書》（永國土監(jiān)字〔20xx〕30號），實事求是查處到位。

xxx

xx年xx月xx日

處罰的`通知6

尊敬的各位同仁：

　　20xx年xx月xx日，根據(jù)我公司的員工規(guī)章制度，售后部員工小明在履行售后服務(wù)職責(zé)時未能展現(xiàn)應(yīng)有的態(tài)度和專業(yè)素養(yǎng)，導(dǎo)致顧客對其投訴。經(jīng)過調(diào)查，我們確認(rèn)了此事件的'真實性。為了維護(hù)公司形象和提高服務(wù)質(zhì)量，我們決定根據(jù)員工守則第x章x條x款的規(guī)定對小明同志進(jìn)行紀(jì)律處罰。經(jīng)過公司的研究，并作出決定，我們將給予小明同志一筆現(xiàn)金罰款，金額為x元。這是為了提醒并警示該員工，在從事售后服務(wù)工作時務(wù)必遵守公司的規(guī)定，以提供更好的服務(wù)體驗給顧客。

　　特此通告。

　　xx公司xx部

　　20xx年xx月xx日

處罰的通知7

尊敬的各位同仁：

　　3月xx日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據(jù)查，3月20日上午，xx科小華因工作加班事宜與生產(chǎn)科小明發(fā)生分歧，雙方在討論中情緒激動，小華說出了一些沖動的言語。小明為了控制情緒，無意中用手推了小華一下。然而，這個動作引起了雙方的誤解和緊張，最終在供銷科的辦公室里發(fā)生了口角和肢體沖突。4月2日上午，總裝車間員工小軍因小推車領(lǐng)料的事情與小樂產(chǎn)生了爭執(zhí)，雙方在交談中彼此情緒失控。在這激烈的環(huán)境下，小軍不慎用手推了小樂，導(dǎo)致她突然昏倒，經(jīng)檢查后傷勢較輕，只需要休息半天即可恢復(fù)。以上情節(jié)均屬于虛構(gòu)，與現(xiàn)實無關(guān)。

　　根據(jù)公司的"安全生產(chǎn)、文明辦公"的理念，遵循公司《加強內(nèi)部管理細(xì)則》的規(guī)定，員工應(yīng)在工作時間內(nèi)避免任何形式的爭斗和沖突。然而，小軍等人對上述管理規(guī)定置若罔聞，在工作期間發(fā)生了打架事件，給公司形象造成了嚴(yán)重的負(fù)面影響。為維護(hù)公司紀(jì)律秩序，規(guī)范員工行為，經(jīng)過深入研究并作出決策，對打架事件做出如下處理：

　　供銷科發(fā)生糾紛事件，當(dāng)事人小明四月份的崗位工資被扣除100元，小華所在的`企管科崗位工資被扣除50元。此外，職責(zé)部門對供銷科進(jìn)行罰款100元。

　　小軍和小樂在四月份的一次爭執(zhí)中發(fā)生了打架事件。當(dāng)天，他們都在總裝車間工作，小軍的崗位工資為100元。不幸的是，小樂在沖突中受傷，需要休息半天。根據(jù)規(guī)定，小樂當(dāng)日的工資將被扣除74.13元，并由小軍承擔(dān)此責(zé)任。為了懲罰違紀(jì)行為，總裝車間也對小軍進(jìn)行了100元的罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

　　特此通告！

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

處罰的通知8

尊敬的各位同仁：

　　由于我公司車間最近生產(chǎn)的產(chǎn)品出現(xiàn)了較高的廢品比率，這對我們產(chǎn)品的總合格率造成了嚴(yán)重影響，也大幅度增加了公司的成本，從而大大降低了利潤。

　　原因主要是車間員工在工作過程中，工作態(tài)度不端正，對質(zhì)量要求缺乏認(rèn)真態(tài)度，為了防止類似事件再次發(fā)生，公司決定對車間實施罰款措施，以起到警示作用。具體措施為對車間進(jìn)行罰款300元的處罰。

　　我們希望所有員工都能全身心投入工作，不僅要提高質(zhì)量意識，還要增強職責(zé)心。只有工廠取得了利潤，我們才能夠過上好的.生活。如果再次發(fā)生類似事件，公司將會采取嚴(yán)肅處理措施。

　　xxx部門

　　20xx年xx月xx日

處罰的通知9

尊敬的各位同仁：

　　3月16日，xx車間員工小明未按時到公司上班，也未提前請假，根據(jù)公司規(guī)定，視為曠工一天，并將按照公司考勤制度進(jìn)行相應(yīng)處罰。希望所有員工引以為戒！

　　相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例

　　1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元次，5-10分鐘罰款5元次，10-30分鐘罰款10元次，超過30分鐘扣半天工資。

　　2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

　　3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。

　　4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　為了建立我們個人和公司的形象，保證車間生產(chǎn)的有序、穩(wěn)定和高效進(jìn)行，以及保持車間現(xiàn)場的.整潔和舒適，我們要求所有員工必須仔細(xì)閱讀《員工守則》和《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格遵守執(zhí)行！

　　生產(chǎn)部

　　20xx年xx月xx日

處罰的通知10

尊敬的各位同仁：

　　經(jīng)公司調(diào)查，發(fā)現(xiàn)xx部門員工小明在xx年xx月xx日上班期間違規(guī)使用電腦進(jìn)行游戲，對此行為公司表示嚴(yán)重不滿。公司一直強調(diào)員工應(yīng)遵守上班紀(jì)律和著裝要求，但該員工一直置若罔聞，沒有自律意識。為了防止類似問題再次發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)的研究決定，現(xiàn)對xx部門員工小明的`違紀(jì)行為給予通報批評和警告。

　　期望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!特此通告!

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

處罰的通知11

尊敬的各位同仁：

　　員工姓名：黃x，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年x月xx日14時，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)此刻公司占用工作時間瀏覽xx網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

　　為了加強公司的職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和員工行為準(zhǔn)則，經(jīng)過公司決策，我們將對該名員工采取罰款處分措施。根據(jù)規(guī)定，該員工將被罰款1元，并將從當(dāng)月工資中扣除，以起到警示作用。

　　希望所有員工能夠認(rèn)識到自己的行為對公司的影響，自覺遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司制度，秉持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的`進(jìn)步與發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　特此通知！

　　xx網(wǎng)信息技術(shù)有限公司

　　20xx年xx月xx日

處罰的通知12

尊敬的各位同仁：

　　3月16日，xx車間員工小明未按時到公司上班，也未提前請假，根據(jù)公司規(guī)定，視為曠工一天，并將按照公司考勤制度進(jìn)行相應(yīng)處罰。希望所有員工引以為戒！

　　相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例

　　1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元次，5-10分鐘罰款5元次，10-30分鐘罰款10元次，超過30分鐘扣半天工資。

　　2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

　　3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。

　　4、請假規(guī)定：必須書面提出請假申請，未按規(guī)定辦理請假手續(xù)的'員工將被視為曠工處理。請假1天以內(nèi)（包括1天），可直接向組長提交申請并由組長簽字批準(zhǔn)；請假3天以內(nèi)（包括3天），需先向組長請假，組長簽字后再報上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請假超過3天的，需向組長請假，并將申請交至上級領(lǐng)導(dǎo)，再由上級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理審批通過。

　　為了建立我們個人和公司的形象，保證車間生產(chǎn)的有序、穩(wěn)定和高效進(jìn)行，以及保持車間現(xiàn)場的整潔和舒適，我們要求所有員工必須仔細(xì)閱讀《員工守則》和《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格遵守執(zhí)行！

　　xxx電子生產(chǎn)部

　　20xx年xx月xx日

處罰的通知13

尊敬的各位同仁：

　　為了維護(hù)工作秩序和公司形象，以解決近期出現(xiàn)的員工遲到問題，我們決定加強勞動紀(jì)律。自x月x日起，對于任何員工的遲到情況，我們將按照公司制定的xx管理制度進(jìn)行考核。若遲到時間在1小時以內(nèi)，將扣除相應(yīng)工資一小時；若超過1小時，則將按照超過時數(shù)的'兩倍扣除工資。望各位員工知悉，并做好相應(yīng)的調(diào)整。謝謝合作！

　　xx公司辦公室

　　xxx年xx月xx日

處罰的通知14

　　20__年_月_日，公司售后部員工___在從事售后服務(wù)工作時，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V，經(jīng)調(diào)查情景屬實。根據(jù)公司員工守則_章_條_款之規(guī)定，鑒于員工___在從事售后服務(wù)工作時的不應(yīng)有表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，給予___ 同 志現(xiàn)金罰款___元決定。

　　特此通告。

　　公司___部

　　20__年_月_日

處罰的通知15

尊敬的各位同仁：

　　由于我公司車間最近生產(chǎn)的產(chǎn)品出現(xiàn)了較高的廢品比率，這對我們產(chǎn)品的.總合格率造成了嚴(yán)重影響，也大幅度增加了公司的成本，從而大大降低了利潤。

　　原因主要是車間員工在工作過程中，工作態(tài)度不端正，對質(zhì)量要求缺乏認(rèn)真態(tài)度，為了防止類似事件再次發(fā)生，公司決定對車間實施罰款措施，以起到警示作用。具體措施為對車間進(jìn)行罰款300元的處罰。

　　我們希望所有員工都能全身心投入工作，不僅要提高質(zhì)量意識，還要增強職責(zé)心。只有工廠取得了利潤，我們才能夠過上好的生活。如果再次發(fā)生類似事件，公司將會采取嚴(yán)肅處理措施。

　　尊敬的員工，我公司近期發(fā)現(xiàn)了一些令人擔(dān)憂的情況，即xxx部門的某些員工在上班期間濫用公司電話撥打私人電話。這種個人行為嚴(yán)重違反了公司員工規(guī)定第x條，并對公司內(nèi)部造成了嚴(yán)重不良影響。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，公司決定對此事進(jìn)行嚴(yán)肅處理，以警示全體員工。因此，特向大家發(fā)出警告(或x元罰款)作為處分措施，并希望通過此方式提醒和警戒各位員工，請大家遵守公司的規(guī)章制度和員工行為準(zhǔn)則。再次強調(diào)，我們時刻要保持高度的職業(yè)道德和工作紀(jì)律，共同維護(hù)和促進(jìn)公司的良好形象。希望每位員工都能認(rèn)真對待此事，并向身邊的同事傳達(dá)這一信息。謝謝大家的配合！

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

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