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工作警告通知
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，越來越多地方需要用到通知，上級機(jī)關(guān)對下級機(jī)關(guān)可以用通知，平行機(jī)關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。通知的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編收集整理的工作警告通知，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作警告通知1
xx部門：
貴部門同事于月遲到次數(shù)達(dá)次。根據(jù)《員工紀(jì)律辦法》規(guī)定，應(yīng)給予同事口頭警告處分。請根據(jù)《員工紀(jì)律處分審批表》核定結(jié)果，向上述同事執(zhí)行「口頭警告」處分，并按下列程序辦理：
1、由員工所屬部門主管執(zhí)行；。
2、請向員工說明其相關(guān)違紀(jì)行為及處分情況，并將給予處分的過程紀(jì)錄在隨附之《處分執(zhí)行過程紀(jì)錄表》中，經(jīng)單位主管簽署及員工確認(rèn)后于xx年xx月xx日前送回人力資源部備案。
特此通知，煩請洽理。
人力資源部。
xx年xx月xx日。
工作警告通知2
同事：
根據(jù)《員工紀(jì)律辦法》，如員工，將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統(tǒng)計(jì)，你于年月至年月期間，累計(jì)遲到已達(dá)次。經(jīng)研究，現(xiàn)向你發(fā)出書面警告。遵章守紀(jì)是員工應(yīng)恪守的基本行為準(zhǔn)則，希望你糾正遲到行為，按時(shí)出勤，否則將會(huì)受到進(jìn)一步的紀(jì)律處分。
人力資源部。
致：全體員工。
由：恒朗國際企業(yè)行政部。
呈報(bào)：劉總。
事項(xiàng)：受到客戶嚴(yán)重的'投訴。
行政部門查實(shí)：10月29日寄出去的po11986船頭辦和po120xx嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部龍xx、跟單部靳xx、吳xx、付xx、紙樣房張師傅、裁床何xx。
工作警告通知3
學(xué)攜帶違書刊到校，且于20xx年xx月xx日上午第五節(jié)數(shù)學(xué)自習(xí)課上違紀(jì)偷看，特此提出批評警告，望以此為戒。本學(xué)期（20xx-20xx第一學(xué)期）為你的學(xué)業(yè)警告期，在這期間你必須洗心革面，專心于學(xué)業(yè)。并請你在接到本通知后通知你的家長，且在本通知單上簽字返回學(xué)校。
學(xué)校蓋章
簽發(fā)日期：20xx年x月xx日
工作警告通知4
材料庫管值班員xx：
因你于xx月xx日夜值班中，酒后進(jìn)入工地、同時(shí)值班時(shí)間睡覺，23：26分被工程主管當(dāng)場查獲，違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定�，F(xiàn)予扣除工資50元處罰。
特此通知。
xx建筑安裝工程有限公司。
xx腳手架工程管理辦公室。
簽發(fā)人：xx。
xx年xx月xx日。
工作警告通知5
xxx員工：
因與xx年xx月xx日，違反xx的規(guī)定，現(xiàn)進(jìn)行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內(nèi)違反公司其他規(guī)章制度，將予以勸退或除名處理。
門店管理中心。
開單人：xxx員工簽字確認(rèn)：xxx。
日期：xxx日期：xxx
工作警告通知6
xx先生/女士：
你自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日連續(xù)曠工天。此行為已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章管理制度，請你在接到本通知日內(nèi)到返回公司作書面解釋或銷假，逾期未復(fù)崗，公司將按《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款及公司員工管理制度作自動(dòng)離職處理，解除勞動(dòng)合同并保留追究賠償?shù)臋?quán)利。
撤銷警告處分申請書。
xx
xx年xx月xx日
工作警告通知7
各部門、車間：
關(guān)于20xx年xx月xx日晚11：40左右車間員工趙xx、陳xx、司xx與郭xx。
在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的.調(diào)查和處理通告如下：
20xx年xx月xx日晚，員工郭xx未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉xx、薛xx等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉xx、薛xx等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來人員，郭xx維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。
根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對造事責(zé)任人處理如下如下：
2、劉xx、薛xx在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個(gè)月后再處理。
3、劉xx、司xxx在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個(gè)月后再處理。
4、當(dāng)班保安劉xx未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。
5、即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。
6、即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！
希望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)！
通知人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
工作警告通知8
材料庫管值班員xx：
因你于xx月xx日夜值班中，酒后進(jìn)入工地、同時(shí)值班時(shí)間睡覺，23:26分被工程主管當(dāng)場查獲，違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定�，F(xiàn)予扣除工資50元處罰。
特此通知！
通知人：xx
日期：20xx年xx月xx日
工作警告通知9
先生/女士：
你自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx天。此行為已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章管理制度，請你在接到本通知xx日內(nèi)到返回公司作書面解釋或銷假，逾期未復(fù)崗，公司將按《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款及公司員工管理制度作自動(dòng)離職處理，解除勞動(dòng)合同并保留追究賠償?shù)臋?quán)利。
特此通知！
通知人：xx
日期：20xx年06月16日
工作警告通知10
3月16日，xx車間員工x x未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒！
相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例
1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5—10分鐘罰款5元/次，10—30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。
3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡（門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰；并對舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)（含一天），由組長直接簽字批準(zhǔn)；請假3天以內(nèi)（含三天），向組長請假，組長簽字后報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請假3天以上的，向組長請假并報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適；請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行！
xxx電子生產(chǎn)部
xx年xx月xx日
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